Opinie Intersport Polska Cholerzyn - 249 opinii - GoWork.pl

Mary

07.04.2025 00:27

Były pracownik

Nic dobrego o tej firmie nie mogę powiedziec, jedynie współpracownicy mi sie trafili świetni (poza nowym kierownikiem). Firma i ludzie nią zarządzający to ŻART, ciągła presja na wyższe wyniki sprzedaży, a w sklepie pustki, bo nie wysyłają nowego towaru, sa ogromne braki rozmiarów lub towar jest, ale z poprzedniej pory roku (np zimowy w kwietniu). Jesli jakims cudem sprzedaz pojdzie dobrze to nie ma co liczyc na pochwałe, przyczepia sie czegos innego np UPT. Sama zostalam zwolniona za rzekomo zle wyniki, gdzie byly one proporcjonalne do ilosci mojego etatu (0.65), ale firma oczekuje, ze bede miec wyniki jak osoby robiace pelen etat. Notorycznie brakuje tez foliopaków itp rzeczy niezbednych do robienia internetówek, a jak ich nie robimy to tez maja problem. Ciezko tez doprosic sie o koszulki pracownicze, brakuje rozmiarów. Systemy sa przestarzale i utrudniajace prace np nowe ceny drukuja sie ciurkiem, zalozmy 1000szt, a potem musimy chodzic i szukac produktu do danej naklejki… Zatrudniaja zdecydowanie za mało osob, bo niby nie maja kasy, a przez to „wszyscy maja robic wszystko” i tak o to bedac w 3 osoby na zmianie mamy jednoczesnie zrobic dostawe (nieraz >15 kontenerow), obslugiwac klientow aka wchodzic im w (usunięte przez administratora) i wciskac byle co, robic reklamacje, zwroty, wydawac paczki, robic zamowienia internetowe i zajmować się VMka (ktora tez jest tragiczna, jakis (usunięte przez administratora) to ustala). Ah no i zamknac dzień, zrobic wyplate z kasy. Kierownik nie kwapi sie do niczego procz obslugi klienta. Od niedawna mamy tez stoisko OTCF (4F i under armour) ktore ma oddzielna kase, inny system, wlasne dostawy, promocje itd. Caly sprzet musielismy montowac sami, firma nikogo nie wyslala. Szkolenia z obslugi tez nie było. Jest to upierdliwe dla nas i klientów. Jesli chodzi o stabilnosc zatrudnienia to od jakiegoś czasu firma wymienia sobie ekipe, z dnia na dzien zwalniaja osoby pracujace tam 10-20lat. Dodatkowo mielismy sytuacje w ktorej zatrudnili dziewczyne na uz zapewniajac, ze na dluzszy czas a zostala ona zwolniona 2dnia pracy „przez brak srodkow na oplacenie pracownika” (ale 2dni temu je mieli xD). Nie ma tez serwisanta, a wiec osoby do skladania rowerow, robienia ich przeglądów itd. Nowa osoba zatrudniona na stanowisko kierownicze nie posiada odpowiednich umiejetnosci obslugi systemow sklepu, nie potrafi zarzadzac ludzmi i czasem, nie zna podstaw angielskiego i tak oto jako studentka na uz pracujaca od roku musialam odwalac robote kierownika. Utrzymanie czystosci w salonie jest niemozliwe, odkurzac nie mozemy, zmiotki sa tak stare, ze nic nie robia, mopy tak samo. Od kilku lat obiecywany jest remont i nic, Lublin nadal wyglada zalosnie w porownaniu do warszawy. Magazyny sa zbyt male i niepraktyczne. Moglabym sie doczepic jeszcze WIELU WIELU rzeczy… Z plusow wiekszosc ekipy byla swietna, integracja na wysokim poziomie. Nie bylo problemu z polaczniem pracy i studiow. Wyplaty na czas. Premie jesli udalo sie zrobic 100% utargu byly fajne +/- 400zl brutto za moje 0.65 etatu. Ilosc przerw i ich dlugosc tez na plus (30min + 15min).

The_truth

15.07.2022 22:57

Były pracownik

Cześć, jestem byłym pracownikiem sklepu Intersport w Galerii Katowickiej. Powiem kilka słów na temat pracy, co może pomóc osobom, które będą rekrutować. Sam zwolniłem się niecały miesiąc temu. Jeżeli chodzi o warunki pracy. Dostajecie umowę zlecenie, przedłużaną co miesiąc, więc słabo. Ponadto wynagrodzenie do ręki do 14 dnia kolejnego miesiąca, a w rzeczywistości często później i trzeba się prosić. Samo przedłużanie umowy też kiepsko wychodzi, bo dwóm moim bardzo dobrym przyjaciółkom umowa nie została przedłużona, a informacja na ten temat została podana kilka dni przed końcem obecnej, w momencie, gdy już były nawet grafiki na kolejny miesiąc. Nie spodziewały się tego i zostały "na lodzie". Jak ktoś lubi dreszczyk emocji na koniec miesiąca, to jest to praca dla niego! Można więc powiedzieć, że szacunku to wiele kierownictwo do pracowników nie ma. Sama praca polega na obsłudze klienta i doradzaniu. Jednakże, w rzeczywistości nie ma czegoś takiego jak obsługa. Wszystko oparte jest o pytanie "Jak mogę pomóc?", Wymagają także mówienia o aktualnych promocjach, ale sami tego nie robią, więc i pracownicy rezygnują. Praca to zazwyczaj 12h stania na sklepie jak kołek, przerwa 45 min monitorowana, bo trzeba się odbić kartą, jak się na nią schodzi. Oczywiście kierowniczki to nie dotyczy. Zresztą tak jak zakaz używania telefonu w celach prywatnych na salonie. Jeśli chodzi o atmosferę i współpracowników. Większość ludzi BARDZO BARDZO sympatyczna, część zmian była dzięki nim znośna. Niestety nie mogę powiedzieć tego o kierowniczce oraz młodszym z kierowników zmiany. Bardzo toksyczne, nawet względem siebie osoby. Oczywiście jest to zdanie wspomnianych dziewczyn, które już tam nie pracują, ale również osób wciąż pracujących. Podsumowując odradzam z całego serca. Ze względów finansowych byłem zmuszony pracować tam długo. Wstyd mi jednak było mówić, gdzie pracuje. Nie chciałem, aby ktoś przychodził mnie odwiedzać. Dziewczyny, które zostały zwolnione mówiły cytuję "Cieszę się, że się z tego uwolniłam". Współczuję również dziewczyną, które tam wciąż pracują. Są bardzo źle traktowane, wręcz poniżająco, a robią największą w tym sklepie robotę. Warunki korporacyjne, odprawy motywacyjne są na poziomie dziennym. Co najlepsze, doradca, który cały dzień obsługuje i sprzedaje, nie dostaje premii. Natomiast wszyscy co na umowę o pracę, zajmujący się innymi czynnościami (w tym też sprzedażą, ale nie całe 12H) premie fajną dostają. Więc niezła motywacja do pracy na start. Proponuję takie hasło motywacyjne na ściankę. "Ty pracujesz, My mamy premię"

Lolo

31.08.2022 18:29

Pracownik

19,70 na h i tak jest w gotówce tak jest na umowie

drf

09.10.2022 09:21

Pracownik

pewnie omijanie prawa, zawsze tam była kasa do ręki, i oczekiwanie aż się uzbiera na wypłaty. Generalnie im większy sklep tym większy (usunięte przez administratora) w arkadii jest podobnie.