Miałam tą nieprzyjemność odbyć rozmowę rekrutacyjną na stanowisko osoby pakującej paczki (treść ogłoszenia zamieszczam pod opinią dla weryfikacji każdego z czytelników).
Panie przeprowadzające rozmowę bardzo negatywnie nastawione od samego początku. W trakcie rozmowy wręcz atakują. Teoretycznie poszukują osoby do pracy DORYWCZEJ, gdzie później okazuje się, że ma to być osoba dyspozycyjna (oprócz 2h podanych w ogłoszeniu) ZA KAŻDYM RAZEM, gdy tylko główny magazynier zdecyduje się nie przyjść do pracy. Wynika z tego, że Panie oczekują dyspozycyjności codziennie, ale wynagrodzenie będzie obejmować tylko godziny kiedy faktycznie byłeś potrzebny. A sama praca DORYWCZA w ich firmie ma znajdować się na miejscu priorytetowym, za ewentualnymi studiami bądź pracą stałą. Warto wspomnieć również o tym, że firma poszukuje osoby tylko na miesiąc grudzień! Natomiast rozmowa rekrutacyjna wyglądała jakby dotyczyła pracy stałej na BARDZO wymagającym stanowisku. Firma zdecydowanie szuka oszczędności budowanej na naiwności ludzi. Myślę, że Panie powinny bardzo przemyśleć swoje zachowanie oraz poprawić je. Natomiast, jeśli kluczowa jest dla nich tak SPECYFICZNA dyspozycyjność powinny informować o niej telefonicznie, oszczędzając marnowania czasu kandydatom, a tym samym sobie. Dodatkowo zalecam doprecyzować ogłoszenie i podkreślenie jakiej dyspozycyjności firma oczekuje - z dodaniem, że obecność drugiego pracownika jest wymagana, jeśli nie ma pierwszego.
Marka sama w sobie powinna zastanowić się czy z szacunku do drugiego człowieka nie lepiej znaleźć kolejnego magazyniera na pełny etat, a nie oczekiwać od kogoś, że będzie dostępny non-stop, a w najgorszym wypadku w miesiącu zrobi tylko 40h (dojeżdżając codziennie wyłącznie na 2h).
Radzę także zmienić nastawienie do samego człowieka i nie zarażać złą energią od samego początku. Na przyszłość polecam na uśmiech odpowiadać uśmiechem i poprawić podejście firmy na bardziej propracownicze, czy po prostu proludzkie. Warto też zwrócić uwagę na kulturę osobistą i odpowiadać "Dzień dobry", którego od jednej z Pań nie usłyszałam.
Treść ogłoszenia firmy Mięta Design:
Tytuł ogłoszenia: Praca dorywcza przy pakowaniu paczek.
Jesteśmy krakowską marką, która tworzy i sprzedaje piękne, autorskie torebki. Poszukujemy
kogoś, kto wzmocni nasz zespół w okresie w zmożonej sprzedaży w Grudniu 2023.
Zajmie się wysyłką zamówień do klientów oraz będzie wsparciem dla zespołu w pracach magazynowych.
Poniżej opiszemy jakich osób szukamy oraz co zrobić, żeby do nas aplikować. Dowiesz się również co oferujemy.
Co będzie należeć do Twoich obowiązków:
- będziesz dbać by przyjmować i ewidencjonować dostawy towaru oraz wydania magazynowe
(umiejętność obsługi programu Subiekt GT może Ci w tym pomóc)
-będziesz przyjmować zwroty i reklamacje, oraz dbać o prawidłowy obieg dokumentów i informacji,
- będziesz kompletować, pakować i wysyłać zamówienia Klientów/ek
- będziesz dbać o to by w magazynie panował ład i porządek.
W tej pracy liczy się szybkość działania, umiejętność funkcjonowania w natłoku spraw,
porządkowania wielu zadań jednocześnie, wybierania tych najważniejszych, pracy pod presją czasu.
Pracując na tym stanowisku często będziesz przenosić pudła, chodzić po drabinie, będziesz dbać o ład swojego miejsca pracy.
Wymagania:
- dokładność, skrupulatność i uporządkowanie
- szybkość działania
- umiejętność obsługi komputera ( Exel, mile widziane - choć nie konieczne -doświadczenie w pracy na platformie Shoper oraz Subiekt GT)
- gotowość do wysiłku fizycznego
Co oferujemy:
- pracę na umowę zlecenie 2 godziny dziennie, z możliwością przedłużenia w razie choroby, kogoś z zespołu,
- pracę stacjonarną w Krakowie przy ul. Szlak, od poniedziałku do piątku w godzinach porannych (dokładne godziny do ustalenia)
- pracę w zgranym zespole i fajnej atmosferze
- możliwość uczestniczenia w budowaniu marki modowej
Jeśli gotowa / gotów jesteś zaangażować się pełnym serduchem w nasz Zespół- APLIKUJ, wysyłając swoje CV.
Z wybranymi osobami skontaktujemy się telefonicznie.
