Opinie o MIVO SHOES SHOP ON-LINE Warszawa
Działalność firmy zakończona
Na podstawie 29 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
ktosiek03.02.2021 17:25
Były pracownik
Miał*m przyjemność pracować w tej firmie i kto ma rozum w głowie i szacunek do siebie, niech ucieka gdzie pieprz rośnie. 2000 zł wypłaty, premia? Można pomarzyć, serdeczne koleżanki z pracy będą ci mówić, że za mało pracujesz i nie masz szans na nią, albo poproszę swoje koleżanki, żeby zrobiły zakupy za x złoty, żeby wyprzedzić twój utarg i żeby one mogły dostać premię a nie ty. Więc tak naprawdę premia jest przyznawana raz jednej raz drugiej osobie, które się między sobą dogadają, nigdy nowym. Premia świąteczna? Bon do wykorzystania do końca roku w Mivo. A i pamiętajcie, że premia jest wydawana w kopercie, żeby nigdzie śladu jej nie było. Właściciel wymaga rzeczy niestworzonych i chyba nawet nie ma pojęcia jak wygląda praca w takich sklepach. Dyrektorki? Chyba są bardziej zajęte plotkowaniem i chodzeniem po sklepach niż pracą, chyba, że po to zostały zatrudnione. Nie raz został*m poproszon*, żeby kupić im coś np w tkmaxx. Wymagają cudów od pracowników, a tak się zachowują osoby decyzyjne? Więcej ich nie ma, niż jest. Krąg samouwielbienia, w tyłki by sobie tam powłaziły. Przy zwalnianiu się, mówiono mi, że zawsze mogę wrócić i to nawet na inne stanowisko. Broń Boże, o podwyżce ani widu ani słychu, na takie warunki, nigdy więcej nie pójdę. Mivo przydałaby się kompletna zmiana, zaczynając od zarządu i super pań dyrektorek, które bardziej są zainteresowane plotami niż pracą i pracownikami
Stara Wyga01.04.2021 12:29
Były pracownik
Dyrektorka to osobliwy rodzaj problemu, jest po prostu zbędnym elementem, który pochłania wiele pieniędzy, które mogły być przeznaczone na 2/3 innych solidnych pracowników, którzy może coś by zmienili na lepsze. Jakkolwiek ktoś może jej nie lubić niech nie myli jej braku kompetencji z tym, że jest jakimś potworem/etc.
Głównym problem jest szef (czy też partner/konkubin szefowej, pewnie również komandytariusz firmy, chociaż i to nie jest pewne, bo w papierach zakładania firmy straszne dziwne rzeczy).
Złe decyzje i brak zainteresowania firmą doprowadziły do tego co mamy teraz. A jest... bardzo źle z tego co mi wiadomo. To długo nie pociągnie w tym stanie. Dlatego od razu jak obostrzenia trochę odpuszczą szukajcie lepszego miejsca. JAKIEGKOLWIEK, oby nie w MIVO. Bo tutaj może się wam grunt pod nogami obsunąć bez ostrzenia. Bo ci co decydują, koniec końców martwić się będą o siebie, może o markę, ale na pewno nie o was. Udowodnili to już wielokrotnie.
Powodzenia wszystkim i dużo zdrowia! Dacie radę!!!
Nowy wpis
Taka ja15.12.2022 20:18
Były pracownik
Też tam pracowałam i zastanawiam się nad tymi dyrektorkami ???? za moich czasów tego nei było :) chodzi o B. ? Jeśli tak to kto tam z nią rządził? ???? poplotkowalabym chętnie ????
Nowy wpis
Pytanie05.01.2022 09:58
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w MIVO SHOES SHOP ON-LINE?
Nowy wpis
Weź się05.01.2022 10:46
Były pracownik
Człowieku a Ty w google wpisałeś tą firmę?
Jest bankrutem, nie ma firmy, nie na ludzi
Pytanie15.06.2021 11:01
Inne
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w MIVO SHOES SHOP ON-LINE?
.08.08.2021 16:08
Były pracownik
Raczej już nie. I wątpię żebyś kiedykolwiek zobaczyła swoje pieniądze. Przykro mi.
Nowy wpis
Kata09.08.2021 12:25
Inne
Magazyn mają na Kineskopowej 1 w Piasecznie, wcześniej zwinęli interes z Blue City w Warszawie. Adres Lindleya 16, Warszawa, który mają na stronie, to wirtualne biuro, więc tam na próżno ich szukać. Jakiekolwiek próby kontaktu mailowego lub telefonicznego i tak nie przyspieszą zwrotu, bo albo skończy się zapewnieniami, że środki przeleją do 60 (!) dni, co jest kompletnym bezprawiem i nawet w tym czasie to nie nastąpi, albo w ogóle nie odbiorą lub nie odpiszą. Na zwrot mają 14 dni i proszę nawet się nie zastanawiać, tylko zgłaszać sprawę do właściwych organów. Takich osób jak Pani było i jest zdecydowanie więcej, więc jakiekolwiek ponaglenia ze strony klientów nie robią już na tej firmie większego wrażenia. Pieniądze klientów po zakupie właściciel zapewne przeznacza albo na zobowiązania wobec innych firm, albo odkłada do własnej kieszeni, więc kiedy trzeba wykonać zwrot, to pojawia się problem ;)
Pytanie06.03.2021 09:30
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w MIVO SHOES SHOP ON-LINE?
Wiedzący06.03.2021 10:17
Były pracownik
Aktualnie firma umiera powolną śmiercią, więc o jakiejkolwiek rekrutacji nie ma mowy.
Lepiej szukać gdzie indziej :)
Nick :D06.03.2021 17:14
Były pracownik
Jeśli dojdzie do rozmowy rekrutacyjnej to zaproponują Ci marną stawkę, zaznacza że to oczywiście tymczasowe, będą mówić jaka to rodzinna firma i jak się wszyscy szanują i ogólnie gruszki na wierzbie ;)
Stojak 209.12.2020 22:15
Inne
Praca w Mivo phyyy to jakiś żart, najniższa krajowa marne szanse na premie które otrzymują tylko dwie osoby na zmianę. Dyrektorka to chora kobieta, która kłamie w żywe oczy rozmawiając z Tobą. Calymi dniami lata po centrum handlowym razem ze swoimi koleżankami, które jak by tylko mogły to weszły by jej w cztery litery tylko po to by mieć u niej fory co jest żałosne. Co do wypłaty to nigdy nie jest na czas po czym kiedy pytasz dlaczego nie dostałeś wynagrodzenia dyrektorka z uśmiechem na twarzy mówi, że osoba się tym zajmująca po prostu o tym zapomniała. Na początku obiecują złote góry a później nie wywiązują się ze swoich decyzji. Wykorzystywanie pracownika na maksa jak tylko się da.
Maksymilian07.11.2020 15:19
Były pracownik
Ostatnie wydarzenia zmusiły mnie do zrewidowania poprzedniej opinii na temat MIVO. W danej chwili na przestrzeni prawie ostatnich dwóch miesięcy 6-7 osób zostało zwolnionych w trybie natychmiastowym, głównie osoby na umowie zlecenie, ale były przypadki umów o pracę (za rzekomym 'porozumiem" stron). Jakby tego było brak, zaraz potem dwie dodatkowe i absolutnie niezastąpione osoby odeszły dobrowolnie. Dodatkowo wczoraj były kolejne zwolnienia, a dokładnie "bezpłatne urlopy".
Ciekawe tylko, co dalej. Ja wiem że to biznes, ale chociaż się ludzi ostrzega zawczasu.
Piszę to nie z jakiejś zawiści, lecz dlatego, że jest bardzo dużo ludzi z MIVO, których szanuje, lubię i piszą/dzwonią do mnie ze zdziwieniem, oburzeniem, a czasem nawet płaczem. Przy wszystkim rzeczach, która ta firma obiecywała, tego typu zachowanie jest nieludzkie. Człowiek niby już tam nie pracuje, a serce mu się kraja. Tym bardziej irytujące jest że, że są osoby na pewnych wysokich stanowiskach (z wyjątkiem jednej, która wyjątkowo przydatne) a zarabiają w obrębie 4,5tys, bo i są tacy co więcej, także aktualna sytuacja ich aż tak bardzo martwi. To też daje do myślenia dlaczego zwykli pracownicy zarabiają tak mało, a nawet ci wieloletni (np. 5-letni) nie.
Po raz kolejny wspominam, ja MIVO nie potępiam, mam słabość do tej firmy, bo ma w sobie niewyobrażalny potencjał. To co potępiam - to większość kadry rządzącej, która swą niekompetencją doprowadzi tą firmę do ruiny. Mówiąc wprost - tu potrzeba zwolnień i restrukturyzacji na wyższym szczeblu. Bez skrupuł. Bo bez tego, ani rusz. Inaczej za pół roku/rok MIVO przestanie istnieć.
P.S. - Przepraszam z głębi serca dla wszystkich którzy tam wciąż pracują i martwią się o pracę. Mogę tylko poradzić byście już teraz zaczęli szukać czegoś innego, bo szansa, że będzie lepiej w MIVO jest bardzo nikła. Praca naorawdę jest, niekoniecznie zawsze taka jakbyście chcieli, ale całkiem nieźle płatna, szczególnie w porównaniu do tego co macie teraz :) A potem jak coś można zmienić :)
P.S.S - Do tych którzy swym jadem tryskają na moją wypowiedź, niezbyt mnie to interesuje. Pamiętajcie tylko że z założenia ludzie nie będą przychodzić w problemami do was bo rządzicie, tylko do osób, którym są w stanie zaufać. Mimo to, szczęścia na drodze życia. Może być ciężko, ale kto wie może się uda.
.09.11.2020 19:56
Pracownik
"piszą/dzwonią do mnie ze zdziwieniem, oburzeniem, a czasem nawet płaczem" - to cię widzę chłopie wyobraźnia mocno poniosła.
Maksymilian10.11.2020 10:18
Były pracownik
Nie wdaje się w dyskusję z ludźmi, którzy nie mają odwagi przyznać się kim są.
Chociaż wielka zagadka to to nie jest, bo niewielu zostało.
Pytanie02.11.2020 09:09
Inne
Czy pracodawca MIVO SHOES SHOP ON-LINE motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Nieistotne02.11.2020 17:36
Były pracownik
Nie.
Bon na zakupy na Gwiazdkę do własnego sklepu abyś sobie kupił nowe buty chyba nie jest dobrym motywatorem ;)
nieistotne07.11.2020 18:56
Były pracownik
NIE :) 2
Paulina02.10.2020 22:55
Były pracownik
Swoją opinię piszę jako osoba, która pracowała na stanowisku sprzedawcy w sklepie stacjonarnym.
Praca w obsłudze klienta nie należy do najlżejszych, jednak z racji doświadczenia, słusznie stwierdzam, że nie jest to najlepsze miejsce do pracy w tej branży. A dlaczego? Jest ku temu kilka powodów.
Klient ponad wszystko, co wytworzyło przez lata dziwne przeświadczenie wśród stałych klientów, że powinni być obsługiwani na poziomie sklepów z luksusowymi towarami.
System premiowy - nikt nie jest w stanie go pojąć. Trzy rodzaje premii, którą przy dobrych lotach zgarnia jedna osoba, co tworzy chorą sytuację, niesprawiedliwość i konkurencję wśród osób pracujących ze sobą na 12 godzinnej zmianie. Czy wyobrażasz sobie, że musisz przez ten czas znosić fochy i dziwne zagrywki, gdy okazuje się, że przodujesz w utargu i masz szansę na premię? Ja teraz też nie.
Powoduje to zanik współpracy między pracownikami, a w normalnych warunkach mając premię od zarobionego utargu dla firmy - oczywiście proporcjonalny do włożonego przez Ciebie wysiłku - tworzy się zgrany zespół stałych pracowników, zarabiających dla firmy. Podkreślam słowo "stałych", z racji niekończącej się rotacji pracowników, orientujących się w miarę szybko, w co wdepnęli.
Ubliżanie swoim podległym jest na porządku dziennym, nazywanie ich stojakami, robiącymi nic pożytecznego. Ciągle jest Ci powtarzane, jakim to jesteś docenianym pracownikiem - bla bla bla - a obgadywanie za plecami, wśród kółka wzajemnego zainteresowania dyrektorki - na porządku dziennym. Wyrażanie niepochlebnej, bardzo krytycznej i krzywdzącej opinii, padającej z ust dyrektorki na temat Twojego nowego współpracownika, stojącego tuż za jej plecami - tak, tak, dokładnie w jego obecności, mając tego całkowitą świadomość. Tuż po tym osoba się zwalnia... przypadek? Nie sądzę.
Następnie reszta pracowników w sklepie zostaje w niepełnym składzie przez połowę miesiąca, stukając mega nadgodziny. Oczywiście w tym przypadku wypłacone, nawet z dodatkową premią uznaniową. Ale to jedyny taki przypadek na 1,5 roku mojej pracy. Większość takich sytuacji kończy się nadgodzinami do odbioru, a nawet premie uznaniowe nie były przez ostatni czas brane pod uwagę z bardzo dziwnych i znów niezrozumiałych powodów.
To jedyne miejsce w jakim przyszło mi pracować, w którym świadome działania pracodawcy i dyrektorki sprzyjają zwolnieniom i ciągłej rotacji pracowników w tym dziale.
Na plus, w stosunku do innych działów jest stawka 2200 - wywalczona i uznana tylko dlatego, bo nikt nie chciał się zatrudniać poniżej tej kwoty. Plus po miesiącu próbnym na umowę zlecenie, możesz dostać od razu umowę o pracę - dla porównania, w innych działach możliwe to było dopiero po przepracowaniu 3 miesięcy.
Ludzie i atmosfera między nimi, to główna przyczyna "trzymania się" tej pracy. Wielu z nich lubię i cenię, utrzymuję kontakt i cieszę się, że ich poznałam.
Napisałabym, że polecam tą pracę na bardzo krótki czas, młodym osobom, bez perspektyw lub w trakcie studiów (zaocznych jedynie), jednak ostatnio w firmie doszło do wielu zwolnień, więc raczej nie poszukują nikogo nowego, na ten moment.
Piotr B01.10.2020 11:45
Były pracownik
Moją opinię napiszę z perspektywy byłego pracownika na stanowisku grafika komputerowego. Myślę, że najlepiej będzie to ująć w punktach:
1. Wynagrodzenie: Chyba najważniejsza kwestia, w końcu idziemy do pracy. No tu niestety nie ma co liczyć na zbyt wiele. Na wejściu doświadcza się sytuacji jak z memów "2000 umowa zlecenie" i to na tyle, na negocjacje nie ma szans. Po około 3 miesiącach można ubiegać się o podwyżkę, która zdecydowanie nie zadowala, więc na wysokie zarobki w tej firmie nie ma co liczyć. Firma traktuje każdego pracownika równo, nie liczą się tu umiejętności, czy doświadczenie, co często było zauważalne, kiedy dostawałem propozycje lub polecenia przejmowania obowiązków osób z innych działów. Szefostwo najchętniej chciałoby, aby każdy był od wszystkiego.
2. Warunki pracy: Tu równie wygląda to zbyt ciekawie. Sypiące się 10-letnie komputery ledwo nadają się do pracy. Firma nigdy nie była zainteresowana na ich wymianę. Biuro mieści się w Blue City, jednak nie w Blue Office, przez co jest ona odizolowana zupełnie od światła. Brak okien na dłuższą metę może być problemem, dodając do tego fatalne oświetlenie. Na plus trzeba zaznaczyć dobrze wyposażone studio.
3. Szefostwo: Firma ma swoje pewne założenia, których trzyma się od lat. Przychodzenie z własnymi projektami zazwyczaj kończy się stanowczym "Nie", a jeśli coś zostanie wdrożone, to kończy się szybkim fiaskiem bez żadnego wsparcia i chęci na rozwój pomysłu ze strony osób zarządzających. Osobami decyzyjnymi są szef oraz dyrektorka, którzy mają zupełnie inną wizję i jest to zauważalne na każdym kroku. Podając konkretny przykład szef chce zdjęć produktów na social media, po czym dyrektorka robi wszystko aby to uniemożliwić i w tym przeszkodzić. Sama dyrektorka jest sporym problemem. W opiniach poniżej możecie przeczytać o jej zachowaniu, mobbingu, czy ciągłym wychodzeniu z biura na przechadzki po galerii z koleżankami pod pretekstem wyjścia do drugiego sklepu Mivo Kids, więc tu nie muszę się rozpisywać. Mogę dodać jedynie, że często zwyczajnie nie daje rady na swoim stanowisku. W pewnym momencie postanowiła się wziąć za dział grafików, chociaż w czasie jednej z rozmów sama przyznała, że nie ma o tym pojęcia, mimo, że chwilę wcześniej zaczęła wytykać mi zupełnie niezrozumiałe błędy. Działowi graficznemu brakuje kierownika, który potrafił by się wszystkim zająć i umiejętnie rożłożyć podział pracy. Warto również zaznaczyć zupełny brak zaufania względem pracownika. Cały dział musiał meldować się dosłownie ze wszystkim, można było to odczuć również w trakcie pracy zdalnej, kiedy firma chciała nas przywrócić do biura jak najszybciej właśnie z tego powodu. W biurze wszędzie zainstalowane są kamery, a w naszych domach nie mieliśmy być jak śledzeni, mimo że każdy nas wywiązywał się ze swoich poleceń. Do samej pracy zdalnej ze względu na bezpieczeństwo (a wiadomo jak w marcu poważnie traktowało się pandemię) namawiać musieli pracownicy.
4. Ekipa: Chyba jedyny pozytyw. Mivo zapamiętam jako miejsce, w którym poznałem wiele fajnych osób, z którymi świetnie mi się współpracowało. Wielu osobom można było zaufać, co często nie zdarza się w pracy, jednak oczywiste jest to, że znajdą się wyjątki. Mam tu na myśli koleżanki dyrektorki, które ewidentnie się jej podlizywały, po czym gdy tylko jej nie było w pracy, obgadywały ją za plecami przy pierwszej lepszej okazji.
Krótko podsumowując muszę przyznać, że zdobyłem nowe umiejętności jako grafik będac w tej firmie. Nie było tego zbyt wiele, ale zawsze coś. Łatwo zauważalne jest to, że Mivo jest firmą przejściową, lub dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę w pracy. Jeśli nie wymagasz zbyt wiele pieniędzy i chcesz pracować z fajnymi osobami, możesz spróbować, jednak na ten moment Mivo powoli upada, co zaowocawało wieloma zwolnieniami. Wątpie, by w tym momencie szukali nowych pracowników.
P.S. Dobrze wiem, że moja opinia zostanie przeczytana w firmie, w końcu w ostatnim czasie temat goworka był przez Was poruszany ;) Opinia nie ma na celu szydzenia z Mivo, jest to jedynie obiektywne podsumowanie. Mimo wszystko życzę Mivo odbudowy (nawet po tym w jaki sposób się pożegnaliśmy). Liczę też na to, że to co napisałem wpłynie na poprawę panującej tam atmosfery i ogólnie warunków pracy.
Piotr B01.10.2020 11:53
Były pracownik
2. Warunki pracy: Tu również nie wygląda to zbyt ciekawie. Sypiące się 10-letnie komputery ledwo nadają się do pracy. Firma nigdy nie była zainteresowana na ich wymianę. Biuro mieści się w Blue City, jednak nie w Blue Office, przez co jest ono odizolowane zupełnie od światła. Brak okien na dłuższą metę może być problemem, dodając do tego fatalne oświetlenie. Na plus trzeba zaznaczyć dobrze wyposażone studio.*
Z pośpiechu wdarło mi się kilka niepotrzebnych błedów
Stojak17.09.2020 18:26
Były pracownik
Ja też chciałam napisać o warunkach panujących w MIVO w dziale sprzedaży. Nie pracowałam tam bardzo długo, normalnie nie mogłam w tym miejscu wytrzymać. Premie są jakieś celowo dziwne, trzeba się dopytywać, żeby to zrozumieć. I przez te całe premie jest dziwne rywalizowanie wśród niektórych pracowniczek, chore to przecież. Ale w sumie nic dziwnego skoro, jak już ktoś pisał, zarabia się 2200. Aż nie chce się wierzyć, że niektóre działy zarabiają mniej. Przecież to jest nieludzkie. Pani Dyrektor co najmniej raz dziewczyny na showroomie (tzn. wystawie z butami dla klienta) nazywała mianem „stojaków”, bo nic nie robią tylko stoją… po 12 godzin… sprzedając buty. Sama by taka sobie postała, a nie sobie wychodzi w trakcie pracy i kręci się po galerii, pod pretekstem kontrolowania drugiego lokalu. Nawet kiedy ta kobieta żartuje sobie z tobą, nie ma w niej za grosz szczerości.
Nie zgadzam się z poprzednią opinią, osobiście odradzam pracę w MIVO nawet na krótko, szczególnie w sprzedaży. No chyba, że nie masz naprawdę innego wyjścia. Plus jestem pewna, że osoby z Ukrainy, przynajmniej te nowe, zatrudniane są na czarno, bez żadnej umowy, wszystko płacone pod stołem. Więc uważajcie.
nieistotne21.09.2020 15:42
Były pracownik
Już na całe swoje szczęście nie pracuje więc czytaj ze zrozumieniem. Przy każdym nicku jest napisane, czy to kandydat, czy pracownik czy były pracownik (widoczne z komputera, nie z komórki)
istotne21.09.2020 15:52
Były pracownik
nie problem zmienić status wydającej opinie z pracownik na były pracownik, ale trudniej ukryć fakty w Twojej opinii, które nie pokrywają się z tym co mówisz
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Maksymilian13.09.2020 13:36
Były pracownik
Napiszę o Mivo z perspektywy kogoś kto pracował w tej firmie równo 3 lata. Nie jest to ani opinia potępiająca, ani wychwalająca. To co piszę jest po prostu bolesna prawda z perspektywy kogoś kto pracował w tym miejscu za długo.
Jedynym pozytywny aspektem tego miejsca od zawsze byli ludzie, z którymi się pracowało. Były wyjątki, typowe żmije, ale nawet takie osoby nie były w stanie zepsuć doskonałej atmosfery jaka panowała w firmie.
Niestety atmosfera ta zaczęła zanikać jakiś czas temu, zbyt wielu ludzi odeszło, w tej chwili jest, szczególnie w niektórych działach, niesamowita rotacja, nowi ludzie przychodzą i odchodzą, bo nikt nie chce na dłużej zostawać. Ciężko im się zresztą dziwić.
Zarobki są, nie oszukujmy się, żałosne. I to od dawna, nie tylko z powodu sytuacji spowodowanej pandemią. 2000 na rękę w większości działów, a 2200 na showroomie (bo inaczej nikt nie chciał tam pracować). Szanse na premie albo podwyżki są znikome, z góry można założyć, że ich nie będzie, więc nie ma co liczyć na rozwój. Do tego wszystko ponad podstawową wypłatę i tak będzie wypłacane pod stołem, w kopercie, więc minimalne składki emerytalne gwarantowane.
Najgorszym jednak problemem w tej firmie jest ogólny brak zarządzania. Kierowników mnóstwo, jednak żaden z nich w rzeczywistości niewiele może zdziałać, bo władzy kurczowo trzyma się pani dyrektor. Jest to człowiek z ogółu dobry, ale kompletnie pozbawiony kompetencji do tak wymagającego stanowiska, bo jest niestety wielka różnica między rządzeniem a zarządzaniem.
Dodatkowo dyrektor sama nie posiada tak naprawdę żadnej władzy wykonawczej, bo tą ma tylko szef, który w firmie bywa aktualnie tak rzadko, że niektórzy pracownicy nawet nie wiedzą jak wygląda.
Biznesplan firmy w zasadzie nie istnieje i widać to z perspektywy każdego pracownika. Nawet jeśli jest jakiś konkretny plan za kulisami, to albo jest tak misterny, że go nie widać, albo po prostu nie jest w ogóle realizowany.
Przydałby się tu zdolny menedżer, który pokierował by tym wszystkim w jakimś konkretnym kierunku, z jakimś zamysłem. Niestety taka osoba się raczej nie pojawi, bo firma aktualnie jest w kompletnej stagnacji. I tak najprawdopodobniej zostanie, a jeśli coś się zmieni, to raczej na gorsze. A szkoda, bo Mivo ma naprawdę niesamowity potencjał.
Tak więc w skrócie - jeśli szukasz krótkoterminowej, kiepsko płatnej, ale w miarę stabilnej pracy, to Mivo złym miejscem nie jest. Natomiast jeśli szukasz czegoś na dłuższy czas, rozwojowego, to szukaj dalej, bo ta praca poszarpie ci tylko nerwy i zniszczy ambicje.
Pytanie14.06.2020 10:08
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie MIVO SHOES SHOP ON-LINE? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
mr15.06.2020 09:40
Inne
tylko odbiór nadgodzin
Karol14.01.2020 17:20
Inne
Witam widziałem że poszukują osoby do obsługi sklepu online. Podpowiedzcie proszę obecni lub byli pracownicy czy na tym stanowisku jest szansa na 4 tyś na rękę ?
mr21.02.2020 22:55
Inne
chyba na pół etatu :D
Atlas01.04.2019 11:10
Inne
Nie polecam nikomu, dyrektorka robi co chce wydziera sie na pracownikow pp czym wychodzi na 3 godzinne zakupy po blue city do tego calkowite wykorzystywanie meskixh pracownikow. Facet jest tam od wszystkiego a jak czegos nie potrafi to od razu wjazd z ryjem. Do tego proby oszukiwania na pieniadze przy kazdej wyplacie musialem isc aie klocic bo doatawalem mniej niz przepracowalem co zawsze tlumaczone bylo tym ze ksiegowa sie pomylila. I oczywiscie faworyzacja pracownikow (kobiet)... Nie polecam nikomu
Mima10.09.2019 22:27
Inne
Ciekawa jestem kto tak faforyzuje kobiety w pracy? ????????????
Marta29.01.2019 13:44
Inne
Absolutnie nie polecam pracy w tym miejscu. (usunięte przez administratora) Atmosfera beznadziejna, ludzie tez. Pieniadze smieszne.(usunięte przez administratora)zart jakis w tym Blue City, bardzo nie polecam
Pracująca2606.07.2018 10:56
Inne
Ludzie.Jacy wy żałośni jesteście. Dwa lata temu to może i tak było ale czasy się zmieniają.Zarobki również. W Mivo pracuje już od 1,5 roku i uwielbiam ta prace.Wynagrodzenie zmieniło się diametralnie od kiedy tam jestem.. Teraz na starcie dostajesz już 2 tys na rękę. Ja mam trochę więcej ale chwalić się nie będę. Jak zaczniesz w połowie miesiąca to do końca masz zlecenie ale od nowego już umowę o prace. Premie co prawda są pod stołem ale czy to źle?? Ja wole dostać ja pod stołem niż oddać z niej prawie 30% do Urzędu. Bardzo miła atmosfera. Młody skład. Wszyscy koleżeńscy. Nie ma już czegoś takiego jak kiedyś.Teraz przychodzisz na rozmowę i jak chcesz pracować to pracujesz. A jak ktoś się spodziewa za prace w e-sklepie, magazynie czy na Salonie Kids lub dorosłym 3 tys zł na rękę no to sorry. Idz gdzie indziej. Magazyn dla sklepu Kids jest piętro niżej i rzeczywiście trzeba się obchodzić ale czy trochę ruchu kiedyś komuś zaszkodziło?? Za miesiąc przenosimy się do nowego lokalu i będzie dużo większe zaplecze na buciki wiec to już raczej nie będzie problem. Magazyn będzie zamierzchłą przeszłością. Klienci również będą bardziej zadowoleni. Wiec naprawdę warto do nas przyjść bo nikt nie będzie żałował. I odpowiadając od razu na głupie docinki jakie się pewnie pojawia, nikt mi za ta opinie nie płaci. Nie mam już poprostu cierpliwości czytać waszych wypocin a tym bardziej tych którzy tu nigdy nawet nie pracowali.! Pozdrawiam.
Obecny03.02.2017 23:39
Inne
Lubię to miejsce i ludzi ;-)
Była30.01.2017 21:00
Inne
tragedia... pod każdym aspektem.
Logistyk11.01.2017 01:58
Inne
Polecam bo można się duzo nauczyć w dziedzinie e-commerce. Stabilny rozwój i dla zaangażowanych odpowiednie wynagrodzenie i stanowisko.
Ona.Ma;ll18.08.2016 02:16
Inne
Ej ludzie ruszy się ktoś i napisze jak jest na początku z zarobkami Osoby która odpowiada za sprzedaż w internecie,czytaj Administrator;) I czy to się w ogóle opłaca
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MIVO SHOES SHOP ON-LINE?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Ja:-D03.08.2016 20:21
Inne
Wyraziłem się już pod innym postem ale skopiuje i tutaj, nikt nie każe ci pracować, ale otwórz oczy zanim posłuchasz innych;
Hej ludzie, trafiłem tu przypadkiem i zupełnie nie wiem co powiedzieć.
Nigdy nie spodziewałem się, że firma w której pracuje już parę lat jest taka zła i okropna ;-)
Aż nie chce mi się tego czytać, jednak mam wrażenie ze te opinie to ocena frustracji osób które nie zostały zaproszone na kolejne etapy rekrutacji :-(
Wiec jak widać i dobrze sie stało.
Jeśli chcecie znaleźć opinie o Mivo to poszukajcie bardziej realnych stron bo to tutaj to fikcja literacka ludzi nieszczęśliwych.
Albo lepiej przyjdźcie na rozmowę, pogadajcie ;-)
Pozdrawiam ze śmiechem z was, ja nie flustrat, wieloletni pracownik Mivo.pl w Warszawie :-D
Afeee23.10.2016 10:40
Inne
Ciągle chodzenie po forach nie jest przypadkowe. Nie bądź bardziej żałosnyniz jesteś.
xxx31.05.2016 15:23
Inne
Nikt w tej firmie nie robi dużego hajsu. Z tego co wiem kadra zarządzająca ma niewiele ponad 2 tys na rękę także sama sobie odpowiedz ile moze zarobić sprzedawca. Pomijam fakt ze premie sa często uznaniowe i wypłacane pod stołem.
Ja:-D03.08.2016 20:15
Inne
A próbowałas? Zarabiać? Sprzedawać?
Ciekaw jestem.
Jak to ludziom łatwo jest obarczyc wina wszystkich tylko nie siebie ;-)
sssss30.03.2016 12:41
Inne
Masakra, jedna wielka masakra. Począwszy od tego, że magazyn dla sklepu dziecięcego jest piętro niżej, czyli lecisz po kilka par butów na parking i tak w kółko, klienci się denerwują, że muszą tak długo czekać, a wszystko jest przecież dlatego, że pewnie za wolno to robisz. Oczywiście klient nasz Pan, niezależnie od tego jaka jest sytuacja Ty masz się uśmiechać i go jeszcze przepraszać. Jeżeli chodzi o zarobki to 1400 na zlecenie :D a na etat 1600 oczywiście jak przepracujesz już 2 lata, system premiowy zależny od tego ile butów sprzedasz, najlepiej jakbyś kablował na swoich współtowarzyszy niedoli , wtedy może dostałbyś od szanownego Państwa szefostwa 50 zł więcej premii :D Jak przychodzicie na rozmowy, to dziwicie, że jest taka duża kolejka oczekujących ? Jak ma nie być jak, jak Szanowny Pan szef, jest zdania, że jak komuś zależy to poczeka :D i tak czekacie nawet 45 min na korytarzu :D a potem jak już przyjdzie do rozmowy to stoicie jak dwa słupy soli przed sklepem na środku korytarza :D Nie liczcie na żadne podwyżki, premie, chyba że będziecie dostępni 24 h przed 7 dni w tyg :D Wypłata do każdego 10 dnia miesiąca...chyba nie tutaj :D Jak wypadnie 10 w tygodniu, to moooże będziecie mieć na swoim koncie późnym wieczorem, ale jak już wypada w week to dostaniesz jak I... łaskawie prześle kasę, chyba że zapomni co się bardzo często zdarza :D a nie pracujesz już w mivo ? Musisz się sam pofatygować po świadectwo pracy, bo szkoda im 5 zł na znaczek :D Premie są dawane do ręki, żeby mniej płacić urzędowi skarbowemu :D ale oczywiście premia jest uznaniowa,więc nawet jak ciężką pracą wypracujesz sobie premię, to nie masz pewności, że ją otrzymasz :D JEDNA WIELKA MASAKRA ;/
On02.11.2015 18:15
Inne
Widzę, że nic się nie zmieniło, byłem kiedyś w tej firmie na tzw. "dniu próbnym", polegało to na tym że wykonałem dla nich pracę przez 1 dzień a oni zapomnieli za to zapłacić, co jest łamaniem moim zdaniem Prawa Pracy. Rekrutację zawsze się tam odbywają tj. przy schodach bo moja też tam była. Ogólnie nie polecam szukają taniej siły roboczej
sda06.08.2015 11:37
Inne
Idziesz pracować na zlecenie przez 3 miesiące za marne 1500 zł, każą ci robić nadgodziny za marne 10 zł, po podpisaniu umowy 1800 zł, nadal robisz nadgodziny, nadal za 10 zł. Śmiechu warte. 1500 a po 3 miesiącach 1800 to dla ciebie nie tak źle? o ile trafisz do obsługi klienta to spoko, będziesz chociaż siedziała przy biurku (nie nie, nie cały czas :) ), natomiast jeśli trafisz na magazyn (czyli prawie w każdym przypadku kiedy jesteś facetem) to wycisną z ciebie ostatnie poty, a za jakikolwiek przejaw niezadowolenia wyleją :) pozdrawiam :
ssa06.08.2015 11:35
Inne
NIE POLECAM!!!!!
Po przepracowanych kilku miesiącach w firmie MIVO, mam same negatywne odczucia. Niestety. Niestety, bo sam sklep jako sklep funkcjonuje nieźle, chociaż wiele rzeczy kuleje. Klient jest dla MIVO najważniejszy - owszem. Czasem nawet kosztem pracownika, gdzie np musisz zostać po pracy ( nikt Ci za to nie zapłaci, ani nie odda tego czasu - przecież Klient nasz Pan ), bo Pani ma kaprys przyjść na zakupy i mierzyć 10 par butów na 5 min przed zamknięciem. W takiej sytuacji należy się nieustannie uśmiechać, nie daj Boże zrobić jakiś "zły" gest, minę, rzucić spojrzenie, bo owa Pani napisze na Ciebie skargę, a wtedy pozamiatane. Zapomnij o premii, na którą pracowałeś cały miesiąc - przez taką sytuację zostanie ona znacznie pomniejszona. Dodatkowo czeka Cię reprymenda przy całej załodze, a żeby przy okazji inni też wiedzieli co ich czeka, kiedy będą chcieli krzywo mrugnąć okiem albo za głośno oddychać przy Kliencie.
Płaca w firmie Mivo. 1400 do ręki plus premia, w zależności czy osiągniesz wyznaczone progi premiowe. Pamiętaj, że ostatnia osoba, nawet jeśli spełni wszystkie wymagania nie dostaje premii!! To ma Cię zmotywować.
Motywować do pracy będziesz bardzo często podczas swojej kariery w firmie, ponieważ w MIVO wyznaje się zasadę: " pracownika trzeba poniżać i upokarzać, bo to go motywuje. Wtedy pracownik myśli, że weźmie się w garść i pokaże przełożonym, że potrafi naprawić swój błąd. Pochwały są oznaką słabości i trzeba używać ich jak najrzadziej, nadrabiając upokarzaniem ". Hmmmm.... tylko czy słysząc cały czas, że jesteś beznadziejny i znosząc poniżania nie zaczynasz mieć poprostu dość!? No bo przecież nie powinno się karać pracownika za to, że odmówił przyjść do pracy w dzień wolny, za to, że odezwał się do swojej koleżanki poprawiając buty na salonie itp itd....
Firma kładzie też duży nacisk na szkolenia pracowników, odbywają się one 30 min przed pracą, gdzie i tak musisz przyjść 30 min wcześniej, żeby
Rozmowa przy schodach12.06.2015 14:03
Inne
Dokladnie - "rozmowa kwalifikacyjna" na "Facebook MASTERA" polegala u nich na umowieniu ok. 20 osob na ta sama godzine w centrum handlowym. Z kazdym rozmawiano na stojaco ok. 20 minut przy... schodach ruchomych. Totalny brak profesjonalizmu. NIE POLECAM.
ziomuś18.07.2015 22:20
Inne
A jaki to problem??? Na każde stanowisko tak tam rekrutują. A ty zawsze przy kawce siedzisz z cv?? Może jeszcze Cie ciasteczkiem częśtują przy rozmowie??
Ola13.03.2015 16:20
Inne
Również nie polecam pracy tam. Rozmowa rekrutacyjna pokazuje już jak będą Cię traktować jako pracownika - totalny brak profesjonalizmu. 3 miesięczny okres próbny z bardzo niską podstawą(usunięte przez administratora)Strasznie dużo nadgodzin gdzie musisz być non stop na full obrotach (na szczęście płatnych), ale gdy nie chcesz aż tyle pracować, lub nie pasują Ci ciągłe zmiany w grafiku krzywo się na Ciebie patrzą i dają beznadziejne pogadanki motywacyjne o efektywności pracy zespołu.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o MIVO SHOES SHOP ON-LINE!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
