Czy firmy, które mają franczyzę również powinny płacić za wakacje pracownikom?
Czy w Instytut Colina Rose Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Czy w firmie Instytut Colina Rose Sp. z o.o. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Lektor języka angielskiego, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.
Mamy bardzo atrakcyjne systemy premiowania, jak np. bonusy kontynuacyjne. Nasza kadra może również skorzystać z płatnego urlopu. Nie posiadamy jednak benefitów w takiej formie, jak wskazano w tym zapytaniu.
Czy w Instytut Colina Rose Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Tak. Organizujemy szkolenia zewnętrzne dla naszego Zespołu, jak i szereg szkoleń wewnętrznych.
Te szkolenia zewnętrzne, w jaki sposób są organizowane? Jest to forma jakiegoś dalszego wyjazdu? Firma dysponuje jakimś budżetem Przypisanym do jednego pracownika czy raczej te szkolenia są sporadyczne? Czego dotyczyły ostatnie?
Szkolenia są organizowane w różnej formie: stacjonarnie, czasami online lub w formie wyjazdu. Nie ma określonego budżetu przypisanego do jednej osoby. Dobieramy je zgodnie z bieżącymi potrzebami pracownika lub zespołu. Każdy może również wyjść z propozycją szkolenia, które jest dla niego szczególnie ważne - firma w takiej sytuacji zawsze propozycję rozpatruje i podejmuje decyzję o ewentualnym dofinansowaniu lub sfinansowaniu szkolenia. Ostatnie szkolenia dotyczyły marketingu, psychologii, zarządzania. W grudniu mieliśmy okazję odbyć warsztat online o kreatywności, który poprowadził dla nas Michał Jakubowski - Master Coach American Board of Neuro-Lingustic Programming.
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Instytut Colina Rose Sp. z o.o.?
Od pandemii nie bylo wyjazdów integracyjnych, ale w końcu w grudniu udało sie przekonac zarzad do wigilii i bylo bardzo fajnie (wycieczka po Warszawie+kolacja), mam nadzieje ze od teraz bedziemy miec czesciej takie imprezy
Ostatnie spotkanie integracyjne miało miejsce w grudniu 2022 roku. Spotkaliśmy się całym zespołem na indywidualnej wycieczce z przewodnikiem po Warszawie, jeździliśmy zabytkowym „ogórkiem” i jedliśmy regionalne pyzy.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Instytut Colina Rose Sp. z o.o.?
Atmosfera pracy jest świetna. Pracownicy są ze sobą zgrani, pomocni. Nie ma niepotrzebnej rywalizacji czy spięć wewnątrz firmy. Fajne miejsce szczególnie dla osób chętnych do rozwoju i otwartych na nowe doświadczenia. :)
Czym Instytut Colina Rose Sp. z o.o. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Czy można liczyć w Instytut Colina Rose Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
Czy pracodawca Instytut Colina Rose Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Przed nawiązaniem współpracy każdy Kandydat przechodzi szkolenie z Metody. Przez pierwsze trzy miesiące nowy lektor przechodzi przez cykl hospitacji i omówień, aby jak najlepiej wdrożyć się w Metodę. Raz w miesiącu jest organizowany webinar metodyczny dla wszystkich Pracowników, są tam omawiane różnorodne zagadnienia związane z nauczaniem języka obcego, przede wszystkim w duchu neuronauki i psychologii uczenia się. W ciągu roku są organizowane szkolenia warsztatowe związane z uczeniem, sprzedażą, rozwojem osobistym ( m.in. system szkoleniowy "Structogram"), od trzech lat jest też organizowany ogólnopolski Kongres dla właścicieli szkół partnerskich i wszystkich pracowników - lektorów i pracowników administracyjnych. Do dyspozycji pracowników jest również specjalna platforma edukacyjna, gdzie są umieszczone wszelkie informacje na temat efektywnego nauczania i pracy z Metodą - tzw. Akademia Dobrych Praktyk ICR. Wciąż są tam dodawane nowe materiały. Duży nacisk kładziemy również na indywidualne wsparcie - Metodycy są cały czas do dyspozycji i pomagają w rozwiązywaniu bieżących problemów, jak i w długofalowym rozwoju.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Instytut Colina Rose Sp. z o.o.?
