Jak wyglądają warunki finansowe dla operatorów CNC? Czy jest możliwość wyrabianaia nadgodziny?
Ok 2300-2500 brutto plus premia 50zl zs kadzy dzien w pracy,po okresie probnym 300-400 zl premii
A czy ta premia 300-400zł to jest tez jakoś uzależniona od frekwencji, czy od wyników bardziej?
Ogólnie i od frekfencji i od wyników,generalnie zależy od kierownika ile przyzna, ale jeżeli chodzisz do pracy i nie masz reklamacji a rzadko sie to zdarza, to przyznaje cała premie.
Daja mniej niz nizsza krajową np 2500 brutto i wyrównóją premią np, 50 zł brutto za dzien :D Co to jest ?? i kto to wymyslił ?? Czy to legalne ?? Takie cos tylko w tym kraju !! Viva ITalia :D
Boże jak sprytnie.xdd Czy to legalne też się teraz właśnie zastanawiam, ale pewnie jakiekolwiek mieszanie w prawie jest nielegalne, więc być może mamy już odpowiedź. XD Ale jak to potem na picie będzie wgl uzupełniane?
ej, ale mnie wychodzi w takim razie 2500 + 1500 premia obecności. to o tysiąc więcej niż ta minimalna od tego roku, te 3000 . W te 3000 to wliczane maja byc wszystkie czesci wynagrodzenia, już to przerabialem i sprawdzalem kiedys w PIP. A nasz Rząd tak sie chwali że podniósł minimalne wynagrodzenie :) :)
No 2500 mega nisko, ale to co mówią normalnie, że ktoś dostaje premie 50 zł brutto dziennie i ludzie w to wierzą :P?
Kim jesteśmy? Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” to silna wspólnota obrony godności, praw i interesów pracowniczych. pracowników zaangażowanych w działania na rzecz godnej pracy. To największy w Polsce związek zawodowy, solidarnie działający już od ponad 40 lat. Solidarność powstała w 1980 roku w wyniku protestu robotniczego i podpisania Porozumień Sierpniowych, opiera swoje działania na etyce chrześcijańskiej i katolickiej nauce społecznej, działa w interesie pracowników i ich rodzin. Łączy nas wspólny cel -poprawa warunków pracy. Co oferujemy? Solidarność – między nami pracownikami. Tworzymy – wspólnie z pracodawcą przyjazne i dobre warunki pracy oraz płacy. Bronimy – przed niesłusznymi karami, brakiem docenienia w pracy. Kształcimy – aby opracowywać i wdrażać dobre rozwiązania w zgodzie z obowiązującym prawem. Dlaczego warto się organizować? Ponieważ razem łatwiej bronić swoich praw, a tam gdzie działają związki zawodowe: • rzadziej naruszane są prawa pracowników, • rzadziej dochodzi do nieregularnego wypłacania wynagrodzeń, • pracodawcy nie zmuszają pracowników do pracy w nadgodzinach bez wynagrodzenia, • regularnie odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne. Dołącz do Nas: drz@wroc.solidarnosc.org.pl FB Solidarność Dolny Śląsk http://solidarnosc.wroc.pl/ tel. 71/ 78-10-150
Ilu zmianowa jest ta praca?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
