Czy pracodawca Infosys Poland Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Ta firma powinna zostac zamknieta i nie powinna prosperowac na rynku polskim. Tuz przed zlozeniem wypowiedzenia uslyszalam, ze skoro headquarters sa w Indiach, to nie rozumieja polskiego prawa pracy, ze oni maja inne prawo: Dlatego nadgodziny sa wyplacane raz na trzy miesiace, bo system sie co chwile zwiesza? To jest skandal, zadna szanujaca osoba sie nie powinna podejmowac pracy tam, ostrzegam!! Wszystko fajnie na papierze na facebook i na linkedin. Potraktujcie ta opinie powaznie, za zadne skarby nie zatrudniajcie sie tam. Wiekszego szamba w moim UK-US doswiadczeniu nie spotkalam. Unikajcie tej firmy wielkimi krokami, a klientow ostrzegam jeszcze bardziej!
Zarówno ja, jak i dziesiątki znajomych uciekliśmy z pracy we wrocławskim biurze. Od czasu stary we Wrocławiu, w ciągu ok 3 lat zwolnilo się kilkaset osob. Nie znajdziesz pozytywnej pojedynczej opinii.Reputacja firmy jest dramatyczna. Infosys zapracował sobie na taką opinię. Nie polecam nikomu.
Co ostatecznie sklonilo Cię do odejścia stamtąd? Jakiś konkretny powód czy kilka się nałożyło na raz?
Dla mnie 3,8k brutto z doświadczeniem na poziomie specjalisty to przesada. W 3M dostałem 7k na start
rotacja w infosysie jest bardzo mala, max 3% rok do roku a wielu tych co odchodza po pewnym czasie orientuje sie ze zrobilo blad i wraca do infosys ponownie;) bo inne firmy sa duzo gorsze mamy wiele takich przypadkow infosys ma najlepsze biuro w Lodzi i placi najwiecej w branzy nikt w infosysie nie zarabia mniej niz 7 tys
Ale bzdury! Ludzi masowo odchodzą we wszystkich lokalizacjach. A pensje zaczynają się od 5000pln. Każdego miesiąca z każdej lokalizacji odchodzi kilkanaście pracowników. Nikt tu nie chce wrócić.
Czy w Infosys Poland Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Czy jest możliwość pracy w Infosys Poland Sp. z o.o. na część etatu?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Co was motywuje do pracy w infosys? I drugie pytanie dodatkowe, co poszło wam nie tak w życiu że tam trafiliście (używki, problemy rodzinne, choroby psychiczne). Niech każdy podzieli się historia!
przez covid stracilem poprzednia prace i coz...brzytwy sie chwytalem :/ na szczescie juz tam nie pracuje.
U mnie używki. Tylko te barany z infosysu mnie wzięły. Ale też zmieniłem po 10 miesiącach na lepszą robotę o 1,5k na dzień dobry :D
Kasa i mozliwosci rozwoju. Jak ktos nic nie umie i ma kilka lat doswiadczenia przy klepaniu danych do systemu to niech sie w Infosys duzej kasy nie spodziewa.
Czy pracodawca Infosys Poland Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
zamordyzmem? straszeniem i deadlinem? oraz slowem na "m", ktorego u nie uzyje bo gowork go usunie.
Napiszesz coś więcej jak te działania się objawiają? Ogólnie poprzednie komentarze nie są zbyt przychylne... Dasz znać czy mimo wszystko można dobrze tutaj zarobić?
ok czyli stawki nie podchodzą... a co innego w warunkach tutaj jest takiego, ze ludzie mimo tego pracują? pytam, bo raczej nikt nie zmusza, co nie?
Ludzie gdzieś pracować muszą... Dla osób bez doświadczenia to często jedyna opcja żeby się zahaczyc. Zwykle zły wybór bo w infosys zobaczysz tylko fatalna kulturę organizacyjną i brak poszanowania ludzi.
Rekruterka nie umie powiedziec mi na jakie stanowisko chce mnie zatrudnic ale chce zebym podał swoje oczekiwania finasowe.... tylko na ktore stanowisko? Dodatkowo: brak pozytywnego / negatywnego feedbacku i poszanowania czasu
Jaki jest okres rozliczeniowy w Infosys Poland Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Czym się różni pracownik infosysu od balkonu? Pracownik infosysu nie utrzyma rodziny.
Zawsze wszystko jest planowo do tego 10tego? Żadnych opóźnień? W ostatniej mojej pracy różnie z tym było dlatego pytam
Płacą na czas, tylko bardzo mało w stosunku do analogicznych stanowisk w innych firmach. Błędy w naliczaniu wynagrodzeń oczywiście się zdarzają, szczególnie jeśli pracownik ma dostać coś extra.
Taa fajnie by było. W infosysie załatwienie czegokolwiek to droga przez mękę. Pakujesz się miesiącami z takimi rzeczami. Pewnie ci oddadzą ale może to potrwać np pół roku.
Jak tam nastroje w Poznaniu? W Łodzi widać niewesoło. U nas we Wrocławiu pełen dramat, nie ma jednej osoby która chwaliłaby za cokolwiek ta "firmę". W ciągu 2 lat odeszło koło 300 osób. To bardzo dużo jak na niewielki oddział. Ci co są to szukają. Ci co odeszli to w sporej mierze mają traumę.
- mikromanagement - zaniżone wypłaty - brak podwyżek - (usunięte przez administratora) - problemy w komunikacji z Indiami - tygodniami nie rozwiązywane problemy techniczne z dostępami itp - błednie liczone nadgodziny - overload zadaniami w pracy - brak możliwości rozwoju - brak określonej jasno scieżki rozwoju - bardzo duza fluktuacja a przez to brak specjalistow z wiekszym stazem, ktorzy mogliby wesprzec - management wylewajacy swoje frustracje na osoby na nizszych JL lista jest dluuugaaaa.....
Ano faktycznie trochę tego jest. Odnośnie tych nadgodzin to normalnie da się to naprostować? Ludzie własną ewidencję tego prowadzą?
czy prowadza to trzeba byloby kazdego pytac. Mysle, ze jakby zaczeli i by sie wspolnie dogadali to mozna byloby zlozyc pozew zbiorowy
Czy pracownicy w Infosys Poland Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Od dnia oraz od pogody. A także od beznadziejnej kultury organizacyjnej jaka posiada i która nie pozwala pracownikom na normalne funkcjonowanie i realizowanie celów. Dno i wodorosty.
Czy plotki o powolnym wyjściu Infosysu z Wrocławia i w ogóle z Polski są prawdziwe? Podobno organizacja jest tak źle zarządzana, że jest to jedyne rozwiązanie które można zastosowac.
W Łodzi się o tym mówi od jakiegoś czasu już, coś na pewno jest na rzeczy. Firma przegrała wszystko.
Skoro zarządzanie idzie bezpośrednio z Indii to nigdy nic dobrego w firmie się nie dzieje.
kulturę organizacyjną - Polska to nie Indie; promowanie ludzi bez kwalifikacji tylko po to żeby zatrzymać ich w firmie; bardzo niskie wynagrodzenia w bpo; wspołpracę z Indiami na linii wsparcia IT; mikromanagment... wymuszanie nadgodzin ponad ilość dozwoloną w kodeksie pracy; błędy w wypłatach; bardzo długi łancuch decyzyjny; szkolenia wydmuszki, które są fatalnie prowadzone; komunikacja wewnętrzna siedzi i kwiczy; wprowadzić przejrzystość wynagrodzen - kazdy wie, że osoby pracując długo zarabiają mniej niż nowi pracownicy a to generuje kolejne frustracje... itd itp wg mnie na zmiany jest za pozno i ktos juz dawno zdecydowal pozwolic zeby Infosys powoli poszedl sobie na dno w Polsce
Co za absolutne kłamstwo, pracuję w tej firmie już 15 miesięcy, a „kultura” infosys to nic innego jak fabryka mięsa, która zatrudnia niewykwalifikowanych Indian do projektów tylko po to, by zapełnić miejsca. Nielegalna podróż przymusowa bez działającego systemu podróży, opłata za tę podróż często odbywa się na koszt pracownika! Przeciętny 14-godzinny dzień pracy bez rekompensaty za nadgodziny. To nie jest polska kultura i jeśli w to wierzysz, to muszę powiedzieć, że jesteś jednym z indyjskich menedżerów, którzy po raz kolejny tylko okłamują ludzi.
Masz racje, to powinno iść do poprawy Szczególnie że nowi mają więcej niż ci doświadczeni. Teraz przyjmują na najniższą krajową czy można zarobić więcej?
Takie pogłoski słyszałem już z rok temu- jednak nie z powodu złego zarządzania. Myślę, że wyjście z Polski obecnie jest mało prawdopodobne, aczkolwiek nie niemożliwe. Póki jeszcze polski pracownik jest konkurencyjny i daje on firmie zadowalające zyski, to nie muszą się martwić. Z tego co wiem, to w Łodzi jest problem ze skompletowaniem kadr, więc może już będzie to szło w stronę zmniejszania ilości procesów, a co za tym idzie również i zespołów, ale samo wyjście, kto wie. Czas pokaże.
wszystko. To firma hinduska, caly wyzszy management jest z Indii, duza czesc managementu w Polsce tez. Staraja sie stosowac kuture organizacji z Indii na polskim gruncie co jest totalna pomylka. Tutaj nie jest tak ze jak nie ty to jest 100 na Twoje miesce a oni maja nadal taka mentalnosc wyniesiona wlasnie z Indii, stad brak zupelny poszanowania pracownikow a co za tym idzie cale domino błedów
Decyzja o przeniesieniu Infosys Krakow do Indii juz zapadła wiec bardzo możliwe :) do końca roku nie będzie juz biur w Krakowie i wszystko idzie do Indii :)
jeszcze troche i Wrocław tez sie posypie patrzac na to jaka maja tam konkurencje a jakie warunki oferuja :D swoja droga w kazym miescie na tych samych stanowiskach zarabia sie inaczej w Infosys
a to macie dostep do zarobkow innych pracownikow innych miastach ze wiecie ze sa roznice? jak bardzo znaczne 100/200 czy juz mocno odczuwalne i wieksze?
Drogi GoWork, czy możecie zmienić dane na Wrocław? Tutaj wszystkie posty tyczą się wrocławskiego oddziału Infosysu, który jest we Wrocławiu od 2019.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Infosys Poland Sp. z o.o.?
Atmosfera fatalna, kto tylko może to się zwalnia, bardzo niskie standardy. Jak pracowałam w Infosysie to wstyd mi się było przyznać ludziom, że tam pracuję.
Ja jak szłam do biura to wstyd mi było wyciągać ta niebieska smycz na bramkach, żeby nikt nie zobaczyl. Na szczęście już nie pracuję w infosyfie, czego i wam życzę.
Witam, czy coś się zmieniło na dobre w tej firmie? Jaka atmosfera, jak nowe biuro na Strzegomskiej? Proszę o jakieś informacje, bo zastanawiam się czy nie aplikować, a może to jednak strata czasu?
Nowe biuro jest nadal na Suchej, Infosys BPM przeniósł się na drugą stronę ulicy do biurowców Wroclavii. Póki co pracownicy tam jeszcze nie pracują, ale widziałam wizualizacje podczas prezentacji i biuro wygląda bardzo fajnie. Nie skupiaj się jednak na biurze, to najmniejszy problem. Większy jest taki, że w firmie jest mega stres, ciśnienie, duża rotacja.. W pazdzierniku połowa działu HR się zwolniła, to też coś mówi o tym, jako klimat w tej firmie panuje.
Infosys BPM ze Strzegomskiej to nie jest to samo co Infosys z Suchej powstały z przejęcia działu księgowego od EY.
Infosys BPM to jest ta spółka, która przejęła EY i pozostaje na Suchej. Na Strzegomskiej jest inna spółka, ten oddział zajmuje się procesami IT i tego nikt nigdy nigdzie nie przenosił. Sucha i Strzegomska to są 2 odrębne i niezależne byty.
Okej, a poza tym, jak jest Twoim zdaniem w Infosys? Może aktualna pensja dla niektórych chętnych do tej pracy okaże się atrakcyjna. Podasz jej wysokość, np. porównując ją do mierników - najniższej lub średniej krajowej? Ciekawią mnie również testy analityczne, które podobno ma się w procesie rekrutacji do firmy...
Jak wygląda sprawa grafiku w Infosys Poland Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy może ktoś podać widełki brutto wynagrodzeń dla doświadczonego project leada i/lub team leada we Wrocławiu? Czy 8 tys. brutto bez języka innego niż angielski jest realne?
Na jakie benefity można liczyć w Infosys sp.z o.o. we Wrocławiu ul. Sucha 2?
Infosys Poland sp. z o.o we Wrocławiu to jest największy dramat jaki mialam okazję poznać. (usunięte przez administratora) zastraszanie, groźby są codziennością, zwłaszcza od lutego 2021 jak ludzie zaczęli na potęgę uciekać, składnie wypowiedzeń bez nowej pracy pokazuje cały obraz tej okropnej firmy.
Dzień dobry jestem rolnikiem posiadającym swój własny skrawek ziemi uprawnej. Hoduję buraki, a potem je przetwarzam na naturalny sok z kiszonych buraków. Wszystko szło w dobrą stronę bo miałem odbiorców i zbyt na te soki. Przez pandemię wirusa straciłem tychże odbiorców i brak mi środków na buraczany biznes. Moje pytanie jest takie: czy są przyjęcia do Was do firmy bo CV już złożyłem i czekam. Jakich zarobków mogę oczekiwać od firmy i czy mogę z nimi negocjować? Dodam, że jestem uczciwym i solidnym pracownikiem. Praca przy burakach zahartowała mnie jak najtwardszą stal.
Jeśli chodzi o zarobki to na pewno możesz oczekiwać bardzo niskiej stawki. Nazwa tego forum błędnie zaczęła wskazywać na Łódź pomimo że ciągle mowa o Infosysie we Wrocławiu. Widocznie wstydzili się tyłu negatywnych opinii i zaczęli kombinować jak koń pod górę. Myślę, że z buraków na pewno wyciągales więcej, negocjuj jak możesz, nam już podwyżek nie dają, pomimo tego że firma ma się bardzo dobrze.
Z tego, co wiem rekrutacje są. Płaca zalezy od Twoich umiejętności, co wynegocjujesz to dostaniesz. Nie wiem o jakim stanowisku myślisz, ale dobrze poszukać kontaktu do osób które tam pracują, to się czegoś dowiesz. Tu w komentarzach wyszcyc piszą co chca,. PS. Wrocław ma swoje forum.
Z jednej strony przybywa we Wrocławiu pracodawców, ale z drugiej czy takich pracodawców nam potrzeba? Kolejna zepsuta firma, która zupełnie nie dba o pracowników i bardzo mało płaci.
Skoro firma się rozwija w czasie gdy inni zwalniają, to może znaczyć że jest dobrze zarządzana. Mam tam dwóch znajomych, którzy są zadowoleni zarówno z atmosfery jak i zarobków wiec nie wiem po ten wpis. Może to że zarobki idą w parze z umiejętnościami na duższą metę nie jest takim głupim rozwiązaniem.
Skoro tam nigdy nie pracowałeś to nie oceniaj po co jest ten wpis. Twoi znajomi pewnie nie znają realiów rynkowych albo nie mają wielkich potrzeb w życiu do spełnienia, więc nie mają wysokich oczekiwań. Widziałem że się wcześniej też udzielałes,mimo że tam rzekomo nie pracujesz wiec zakładam że jesteś z HR, bo nikt kogo znam nie ma w żaden sposób nic dobrego do powiedzenia o tej firmie. Żenada
jesli ci tak źle w infosysie to korporacji masz do wyboru do koloru, Może ktoś o ciebie zadba należycie, w covidzie polecam karierę w gastro, tam sie dba o pracownika. Napiwki z dostaw domowych, wspaniałe perspektywy rozwoju, multi srulti i codziennie owocowy czwartek. Takie komentarze pisze ten, komu pracować się nie chce. Słabe
