Opinie Timetax Opole - 122 opinie - GoWork.pl

Opinie(122)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

opole2024

30.04.2024 13:59

Były pracownik

Bardzo nie polecam miejsca pracy, jakim jest firma TimeTax. Na podstawie własnych doświadczeń przed nią przestrzegam. Firma polega na tzw. "kolesiostwie", nieważne jak dobrą i ciężką pracę wykonasz - jeśli przełożony Cię nie lubi (lub masz czelność zwrócić mu uwagę/wyrazić swoją opinię), przeżyjesz podręcznikowy (usunięte przez administratora) Z biegiem czasu dostrzegam coraz więcej sytuacji, które nigdy nie powinny mieć miejsca - przepraszanie za l4, obrażanie się przełożonych (jak w przedszkolu), wszechobecne szepty i plotki, które nigdy się nie kończą a jedynie rozwijają. Nikt nie powie Ci wprost co jest nie tak, natomiast po pół roku przydzielą spotkanie podczas którego usłyszysz kilkanaście punktów, jak źle wszystko robisz. Uważam, że przemiał pracowników, jaki panuje w tej firmie mówi sam za siebie. Firma i jej liderzy potrafią skutecznie zniszczyć psychikę człowieka, który nastawiony jest na naukę i rzetelną pracę, tylko dlatego że zdarzyło się wyrazić swoją opinię lub na coś się nie zgodzić. Przy opracowywaniu dodatkowych zadań - jeśli chcesz robić coś po swojemu (nawet, jeśli byłoby lepiej) a nie tak, jak inni - jest to wykonane błędnie, a zamiast "dziękuję za dodatkową pracę" usłyszysz jedynie, że wszystko zostało zrobione źle i ktoś inny zrobi to lepiej. Potrzebujesz pomocy przy trudnym zadaniu? Nikt nie zaproponuje konsultacji z kimś, kto by mógł pomóc, natomiast zaproponują oddanie zadania innej osobie, skoro Ty sobie z nią nie radzisz. Swoje obowiązki wykonujesz za wolno? To niedobrze, trzeba lepiej pracować. A może swoje obowiązki robisz aż za dobrze i wychodzą z tego fajne wyniki? No cóż, wyniki to nie wszystko. Firma chwali się tym, że mają wieloletnich pracowników. Tak jak wspomniałam wcześniej, "wieloletni pracownicy" to w większości przyjaciele lub nawet bliska rodzina (usunięte przez administratora) Mam jeszcze wiele przykładów, które mogłyby zostać tu przytoczone, natomiast nie chcę tworzyć z tego eseju. Wiele zachowań firmy nadaje się do zgłoszenia do PIP, niestety środowisko robi swoje i możliwość dostrzeżenia tego przyszła do mnie dopiero po zakończeniu pracy w tym miejscu i długich rozmowach z psychologiem. Na zakończenie dodam, że informacja na temat zwolnienia/przedłużenia umowy/nieprzedłużenia umowy następuje ostatniego dnia pracy podczas trwania umowy, najczęściej godzinę przed zakończeniem pracy :) Cieszę się, że w Opolu istnieją jeszcze firmy, które pokazały że nie wszędzie jest tak, jak w Timetaxie, w co ciężko było mi na początku uwierzyć, będąc osobą przyzwyczajoną do codziennego strachu przed tym, jaki lider będzie miał dzisiaj dzień.

TimeTax sp. z o.o.

21.05.2024 13:36

Inne

Wszelkie uwagi wpływające od pracowników były/są analizowane i wyjaśniane przez Zarząd naszej firmy. Jeżeli na poziomie przełożonych uwagi nie były/nie są traktowane właściwie, pracownik może zgłosić się bezpośrednio do Zarządu, na tym poziomie nie bagatelizowaliśmy i nie bagatelizujemy problemów. Pozostajemy otwarci na rozmowę by znaleźć i wyjaśnić sytuacje, które mogą wpływać negatywnie na atmosferę w firmie.

TimeTax sp. z o.o.

22.05.2024 07:26

Inne

Oczywiście, że możemy napisać sporo ładnie brzmiących zwrotów, podobnie jak Pan/i może napisać wiele negatywnych. Ważne by były zgodne z prawdą, a to weryfikuje już kandydat/pracownik. Ocena pracy i firmy, zawsze jest kwestią indywidualną, co szanujemy i rozumiemy, dlatego dziękujemy za wyrażenie jej. Naszym zdaniem bardziej konstruktywna jest rozmowa i to zaproszenie pozostaje aktualne, gdyż nie otrzymując konstruktywnych opinii nie mamy szansy naprawiać tego co być może działa. Jeszcze raz dziękujemy dołożymy możliwych starań by zweryfikować prawdziwość informacji płynących z wyrażonych opinii i gdy będzie to konieczne podejmiemy działania.