Kontroler jakości 2023-03-18 21:09 przez Nicky
Przebieg rekrutacji
Po wysłaniu CV na dział jakości, dostałem zaproszenie na rozmowę. Rozmawiałem z dwójką kierowników. Trzeci kierownik nie stawił się na spotkaniu. Jednym z obowiązków wymienionych w ogłoszeniu było przeprowadzanie badań fizykochemiczych i mikrobiologicznych. Podczas rozmowy dowiedziałem się, że potrzebne są osoby do sprzątania i styropianizowania. Praca 6 dni w tygodniu, na zmiany. Państwo nie byli w stanie określi podstawowy etat to 160 czy 168h. Nie dowiedziałem się również czy są płacone nadgodziny. O stawce nie było żadnej mowy. Po usłyszeniu mojej obecnej płacy w innej pracy, nie usłyszałem i ile zarabia się w firmie Hermres. Obowiązki nie są określone - "tutaj trzeba samemu wiedzieć co robić". Podejrzewam, że szkoleń też nie ma. Poza tym prowadzący rozmowę sympatyczni i kulturalni. Po prostu oferta pracy okazała się być była tragiczna. Portier z kolei niekulturalny i niesympatyczny.
Pytania
Co Pan wie o firmie? Proszę nam opowiedzieć coś o sobie.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2018-07-26 13:18 przez Mateusz
Przebieg rekrutacji
Po wysłaniu CV zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmawiałem z Dyrektor Generalną firmy oraz z Dyrektorem Handlowym, co jest w pełni zrozumiałe biorąc pod uwagę rodzaj stanowiska, na jaki aplikowałem. Kilka dni później otrzymałem telefon z działu kadr. Zaproponowano mi podjęcie pracy, na co bez wahania przystałem. Zjawiłem się w dziale kadr i miła Pani wręczyła mi skierowanie na badania, jak i inne niezbędne dokumenty. Po pozytywnym przebrnięciu przez badania, dostarczyłem papierologię do działu kadr, po czym mogłem rozpocząć pracę. Na początku standard - szkolenie BHP, które o dziwo (biorąc pod uwagę doświadczenie z przeszłości) było rzetelnie przeprowadzone. Następnie przeszedłem szkolenie dotyczące pracy w swoim dziale.
Pytania
Jeśli chodzi o pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to oprócz typowych dla każdego pracodawcy wykształciła się rozmowa, podczas której to obie strony były równorzędne, co dodało mi pewności siebie i utwierdziło w tym, że zaaplikowałem do odpowiedniej firmy.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-04-11 21:02 przez miła
Przebieg rekrutacji
Rozmowa była prowadzona przez p. dyrektor i p. A. Kaczmarka wice prezesa, bardzo milo przebiegała. Pytali sie co sie robiło w ciagu 3 mcy. Pozniej był tel w poniedzialek ze we wt na szkolenie z kadr przez p. Sylwie Kaczmarek corke viceprezesa same super latywy opowiadała czyli bzdury, pozniej z pania z bhp i na koniec test z bhp 15 pytan bez sensu np. Co zrobimy jak wyjdziemy z wc?? Nastepnie skierowanie na badania. Po swietach do pracy.
Pytania
Pytania czy pani/ pan pracwali na produkcji. Tak ale nie w takim obozie pracy jak Hermes.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
