Jaki problem nie dowierzam to co czytam że klient przychodzi na zakupy i jest traktowany jak świnka skarbonka aby wydać kasę i sponsorować dany sklep a raczej sieć ?! Gdzie te maniery: dzień dobry , dziękuję , zapraszam ponownie , dowodzenia . Czy to takie ciężkie w Polskich sklepach ? Przecież to podstawa w każdym sklepie z popularną marką chodzi o zachęcenie i przybliżenie klienta do sklepu . Zagranicą takie zachowanie by nie przeszło zwolnione od zaraz za zachowanie takie a nie inne a skoro pracownik sklepu nie zna manier to raczej chodzi o szefostwo że jest na takim samym poziomie ! Są od tego odpowiednie instytucje takie jak :PIP , KAS zgłosić ! Przede wszystkim omijać sklep szerokim łukiem gdzie jest tyle negatywnych komentarzy i jechać na zakupy do innego a zadość uczynienie same przyjdzie . Brak klienta & brak pieniędzy ! Brak pieniędzy będzie oznaczać zamknięcie w danym miejscu sklepu ! Co do ochroniarza jest ochroniarzem wykonującym swój zawód pilnowanie przed kradzieżą ale skoro chodzi za Państwem krok w krok to oznacza że jest bardzo mocno niepoczytalnie chory ! A takich w tym kraju na pierwszym miejscu przyjmują do pracy w ochronie . Od tego są bramki przy wyjściu aby (usunięte przez administratora) nie wyszedł bez karnie , bramki mają piszczeć a ochroniarz wyłapać zaprowadzić do miejsca przeznaczonego i zadzwonić po policję . Jeżeli (usunięte przez administratora) ucieka proszę bardzo na własne życzenie czy to dobrze dla niego ? No proste że nie ! Upoblikować wizerunek złodzieja z informacją i zakazem wstępu oraz poszukiwany będzie przez Policję a rodzinka pewnie będzie mega szczęśliwa z takiego członka rodziny . Pracuję w ochronie od kilku lat w różnych sieciach i ludzie są różni czy to ekspediętki czy ochroniarz czy klienci . Wiem jedno wszyscy a raczej większość to warci do jednego worka ! Rzadko zdarza się aby wszyscy mogliśmy żyć w zgodzie , uczciwie i przyjemnie . Takim jesteśmy (usunięte przez administratora)społeczeństwem a będzie jeszcze gorzej
Tragedia. Bardzo źle wspominam pracę tam. Kierownictwo bardzo niemiłe, szkolenie tak jak napisała Pani niżej przeprowadzone byle jak. Czasem nawet nie wiedziałam, że właśnie jestem na szkoleniu. Nigdy bym tam nie wróciła i każdemu odradzam. Na palcach jednej ręki potrafię zliczyć mile pracownice, reszta to brak słów. Wytrzymałam 2 dni i to bylo stanowczo za dużo.
Dodatkowo dobrym stwierdzeniem jest że kierownictwo głównie było pretensjonalne. Gdy prosiłam o pomoc, wzdychanie i przewracanie oczami było norma.
czyli często ktoś ich tam o coś podpytuje, że cierpliwość im się kończy czy jak? oni tu mają nad sobą regionalnego, co nie? często wpada? zastanawiam się czy to odgórne ciśnienie mogłoby powodować to co teraz tu przytaczacie. na to stanowisko to można awansować tutaj czy z ogłoszenia się dostaje?
To ciekawe, że w ciągu dwóch dni pracy zdążyłaś poznać cały zespół żeby móc ocenić kto jest miły ;) Komentarze mało rzetelne. Wszyscy są niemili i pretensjonalni. Jakieś konkrety?
Hej. Żenuje mnie Twoja opinia. Myślę, że „pracując” dwa dni nie masz czego wspominać, bo nawet dobrze nie rozpoczęłaś pracy na stanowisku, na które zostałaś przyjęta. Trochę pokory. Wydawanie i wypisywanie negatywnych opinii o zespole, którego się nawet nie poznało nie jest w porządku. Czasem trzeba umieć przyznać, że dana praca nie jest dla nas i nie odpowiada nam, przede wszystkim, potrafić poprosić o pomoc i być szczerym z pracodawcą, a nie wylewać swoje frustracje w Internecie. Życzę więcej wytrwałości w nowej pracy:)
Pracuję w sklepie H&M w Bytomiu Atrium Plejada kilka lat i absolutnie nie mogę zgodzić się z negatywnymi opiniami. Sama praca nie wymaga od pracownika szczególnych umiejętności - wystarczy chęć do pracy i zaangażowanie w powierzone obowiązki. Każdy nowy pracownik na „dzień dobry” przechodzi szkolenie. Na nim przekazywane są podstawowe kwestie dot. funkcjonowania sklepu i pracy na nim, a dalsza nauka rutynowych zadań i obowiązków zachodzi już przy codziennej pracy, dlatego wszyscy współpracownicy są gotowi do pomocy sobie nawzajem. Bardzo doceniam, że każdy z nas jest równy - niezależnie od stanowiska. Kierownik sklepu jest odpowiednią osobą na odpowiednim stanowisku i jestem wdzięczna, że zespół, nad sobą, ma właśnie kogoś takiego. Atmosfera w pracy jest przyjazna. Zespół jest młody i otwarty. Wszyscy są dla siebie mili, uprzejmi. Każda praca ma swoje zalety i wady. Oczywiście, zdarzają się dni ciężkie, gdy pracy jest bardzo dużo, a czas goni, jednak ja, mimo wszystko, bardzo lubię swoją pracę i cały zespół:) Kandydatom, szczerze proponuję, nie sugerować się opiniami osób, które w naszym sklepie „przepracowały” dwa dni. Są to nierzetelne opinie osób, które nawet nie rozpoczęły samodzielnej pracy na swoim stanowisku, nie wspominając o braku możliwości poznania całego zespołu w tym czasie.
W moim odczuciu jest to bardzo przyjemne miejsce pracy. Jak w każdym społeczeństwie - nie każdego da się lubić, ale to nie o to chodzi w miejscu pracy. Ogromnym plusem tego miejsca jest fakt, że każdy bez względu na status, jest bardzo pomocny wobec drugiej osoby. Pracuję tutaj już pół roku i jako osoba, która pyta o najmniejszą rzecz, mogę szczerze przyznać, że zawsze dostaję dobre odpowiedzi. Kierownicy nie podają wszystkiego na tacy, tylko zachęcają do samodzielnego myślenia, które jest niezbędne w pracy w handlu. Co do formy szkolenia kasowego - faktycznie zostało przeprowadzone szybko, ale nie skończyła się na nim pomoc w tym zakresie. Z każdym problemem wołałam współpracownika, który chętnie mi pomagał. Po pół roku mogę śmiało stwierdzić, że początki były trudne, ponieważ było to dla mnie coś nowego, ale na chwilę obecną czuję się w pracy jak w drugim domu - atmosfera jest niepowtarzalna, bardzo ciepła i szczera. Chodzę do pracy uśmiechnięta i bez zbędnego stresu.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Pracuje w tym miejscu już jakiś czas i wydaje mi się że dzięki temu moja opinia będzie bardziej wiarygodna. Każdy kierownik czy to sklepu czy jakiegoś działu w tym czasie nie zareagował na pytanie, przewracając oczami albo nie odpowiadając na nie. Nawet więcej - ja jestem typem, który woli zadać 100 pytań zamiast później coś zepsuć i musieć to naprawić. Przy zwracaniu uwagi nie skupią się na błędzie i mówieniu jak źle i niedobrze że się tak zrobiło tylko na rozwiązaniu całej sytuacji. Pierwsze szkolenia są dość szybkie i tak naprawdę trzeba przez pierwszy miesiąc prosić kogoś o pomoc w niektórych przypadkach. Ale to chyba jak w każdej pracy, przecież osoba która szkoli nawet jakby wymyśliła 20 różnych przypadków transakcji to akurat tobie przyjdzie jeszcze jeden zupełnie inny i trudny przypadek. Praca polega na kasowaniu ubrań i ich roznoszeniu po sklepie oraz byciu miłym dla klientów, to nie jest fizyka kwantowa nie jest potrzebne szkolenie na 4 dni po 8h. Ja wciąż zadaje podstawowe pytania jak czegoś nie wiem a nie chce udzielić złej odpowiedzi klientowi albo jak coś najzwyczajniej na świecie coś mi umknie. Atmosfera w pracy moim zdaniem jest dobra. Pracują tam głównie młodzi ludzie. Zdarzają się również sytuację że atmosfera jest napięta, ale jesteśmy tylko ludźmi, każdemu może trafić się zły albo coś większego dzieje się w życiu prywatnym. Wydaje mi się że w przeciągu ostatniego pół roku nie było takiej sytuacji że taka atmosfera była przez dłuższy czas. Jeśli kierownik sklepu otrzymuje informacje że coś jest nie tak w załodze to bierze sprawy w swoje ręce i rozmawia. Oczywiście każdy z nas zapewne ma swoich ulubieńców w załodze, z którymi lepiej im się pracuje albo po prostu rozmawia, ale nie da się tego tak bardzo odczuć. W opinia jest jeszcze coś o pani kierwoniczce. Szczerze ? Nigdy nie miałam tak dobrego kierownika nad sobą. Gdy trzeba zwrócić uwagę to ją zwraca i pomaga wyciągnąć wnioski, gdy jest czas na chwalenie to chwali. Największym plusem jest to że patrzy na nas jak na ludzi, a nie na robociki, które muszą tylko robić wyniki. A takie rzeczy w niektórych pracach są na porządku dziennym.
Kierownictwo pretensjonalne oraz fałszywe. Szkolenie przeprowadzone byle jak, więc nie zdziw się, jeżeli będziesz się dowiadywała codziennie nowych rzeczy na temat sklepu przez parę miesięcy. Ogólnie odradzam tam pracę i gorąco NIE POLECAM.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w H&M?
Zobacz opinie na temat firmy H&M tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w H&M?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 3 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
