A ja mam tylko pytanie czy w związku z ta drożyzna co się teraz dzieje i podwyżkami na wszystko to rozumiem ze za pranie dostaniemy więcej niż te marne pieniądze co otrzymywaliśmy wcześniej?! Bo nie wspomnę o podwyżkach bo w tej firmie nie ma co liczyć na to.
Panowie z magazynu surowca k.m może z łaski swojej moglibyście pracować do 22 drugiej jak wszyscy człowiek przechodzi po surowiec jak mu zbraknie i sam musi szukać a potem jak jest nie wbity to płaczą i narzekają że się nie zgadza to trzeba przypilnować pan dyrektor chodzi i udaje że nic się nie dzieje żenada .
Jeżeli wiesz że są tak straszne czasy, wszystko jest drogie to jak możesz wyłudzać większe pieniądze od pracodawcy? Jeżeli wszędzie jest drogo to i w tej firmie płaci się więcej!!! Prąd, surowiec, farby..., wypłaty (ty tego nie odczuwasz ale więcej idzie do państwa - Nowy Ład). Ciesz się że firma istnieje i masz gdzie pracować bo za jakiś czas możesz tylko marzyć o tym co było i nie docenialiście tego. Pozdrawiam.
Magazyn magazynem ale „warsztat” o ile można to nazwać warsztatem. Przychodzą sobie w soboty na nadg a kawkę spijają i żaróweczki wymieniają żenada
Aaaaa czyli nam pracownikom nic nie drożeje tak? Już tamte grosze nie starczały na pranie a teraz po podwyżkach to wogole…..
….”Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej pracodawca powinien wypłacać w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. Pracownicy nie mają obowiązku przedstawienia faktur czy rachunków dokumentujących poniesione wydatki, przepisy nie określają też, w jaki sposób ekwiwalent powinien być wyliczany. Powinien on jednak uwzględniać RZECZYWISTE koszty poniesione przez pracownika - koszty środków piorących, mediów, poświęconego czasu i wykonanej przez pracownika pracy. W praktyce przedsiębiorcy przeznaczają pewną kwotę, która cyklicznie - co miesiąc lub kwartał - jest wypłacana pracownikowi. Ekwiwalent za pranie ulega zmianie wraz ze zmianą cen środków czystości, wody czy też energii…”
Za chwilę napiszesz że należy się ekwiwalent na jedzenie, toaletę w domu, papier toaletowy i na wypoczynek. No przecież żeby pracować to trzeba zjeść, napić się, odpocząć i zrobić (usunięte przez administratora) w domu jak nie zdążysz w pracy.
Bardzo mądre zdania bardzo brawo nic tylko pogratulować Tak samo jak ten mądrala żeby nie prac. Nie musimy prac odzieży roboczej możemy ja zostawiać w firmie i niech ona się tym zajmuje. Ekwiwalent za pranie się NALEŻY w każdej firmie i POWINIEN być wypłacany zgodnie z przepisami i panującymi podwyżkami.
Dlaczego w Grafpolu mowi sie ze ludzie wracaja jak sie zwolnia skoro oprocz dwoch co wrociło (tak maja dobrze ze ciągle narzekają i robią nadgodziny) A gdzie jest reszta tych co zostali w zawodzie zostali wyszkoleni i nie wrócili Jarosław K Tomasz J Piotr K Dariusz K Marcin K Robert K Dariusza G Dawid O Radosław G Paweł P Mirosław Ry Maciej F Michał W Michał W II. Tomek S Krzysztof O Michał J Marcin K II Patryk Z. Marcin P + kolega z Gidue Pamietamy również jak Firma swietowała zatrudnienie 3 Fachowców z Nowotoruńskiej gdzie oni teraz sa? Dodając jeszcze 4 którzy odeszli lub odchodzą mamy 25 odejść 2 powroty a większość nadal robi w zawodzie
Przepraszam ja zostałem i nigdy nie nazywałem się fachowcem tylko po prostu drukarzem , a ojciec druku może być tylko jeden. Sława!!!!!
tu raczej chodzi ze ten kto rządzi zatrudnia tak mówił. Tak mogą powiedzieć u konkurencji na przykładzie Jarka i Przemka. Tutaj jest inaczej szkoli sie od zera a nie jak teraz u konkurencji daje sie Fachowcowi troche wiecej i od razu maja zyski.
Czy Grafpol B.M.Meszkes organizuje staże dla studentów?
Mam pytanie do zarządu firmy czy będą jakieś podwyżki, które mieliśmy tyle razy obiecywane? Wiemy, ze wszystko drożeje surowce itp. Itd. Ale życie także drożeje a pensje stoją w miejscu niestety. Chcielibyśmy otrzymać konkretna odpowiedz czy i kiedy można liczyć na podwyżki.
wlasnie firma chciala dac podwyzki,ale musi wiecej placic za surowce,za energie,za gaz,podatki.
Ale my zwykli szarzy ludzie także musimy płacić więcej za wszystko bo podwyżki także nas dotyczą w życiu codziennym.
Jak chcesz konkretną odpowiedź to zadaj konkretne pytanie w konkretnym miejscu czyt. konkretnej osobie. To "forum" nie jest na pewno tym miejscem.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy to prawda ze w Grafpolu ma być czterobrygadówka ?
Czterobrygadowka dobry żart. Niby kim by mieli obstawić te cztery brygady jak ludzie odchodzą
To co się ostatnio dzieje to żart. Czas szukać nowej, lepiej płatnej pracy. Pieniądze na dzień drukarza - żart. Wypłaty - żart. To co się dzieje na rannej zmianie - żart. Planowanie produkcji - żart. Żartem jest to że w takiej firmie jak grafpol ludzie zarabiają tak mało. WSTYD! Może szanowna "góra" zauważy w końcu, że my pracownicy produkcji ISTNIEJEMY i też chcemy godnie żyć! Dziwicie się że są reklamacje? A dlaczego? Bo nie ma żadnej, ŻADNEJ motywacji żeby się w tej pracy starać.
dziwna komunistyczna logika.zeby nie produkowac bubli to trzeba wiecej zarabiac i byc zmotywowanym.A nie mozna odwrocic.Lepiej produkowac (bez reklamacji) i wiecej zarabiac
To może lepiej docenić pracowników, którzy reklamacji nie mają? Tym samym dać motywację tym którzy się nie starają? Ci co się starają poczują się docenieni a Ci którzy produkują buble zobaczą, że jeśli się postarają będą lepiej zarabiać
Co by sie nie dzialo powinnysmy isc w tym kierunku ktorym idziemy, jest coraz lepiej, pracy przez dobra organizacje schodzi coraz wiecej, wszystkie maszyny niedługo będą chodzić na okrągłą, ludzie sami przyprowadzaja całe rodziny tak jest tu dobrze. Te jednostki niezadowolone to chyba ktoś na złość pisze ze ty juz nie pracuje. Teraz zamiast byc znieszmaczonym lepiej wybrac sie na wczasy pod gruszą lub palmami
Witam, ile zarabiają operatorzy przewijarek etykiet?
To w takim razie szkoda, że, Twoim zdaniem, zarobki w Grafpol nie są adekwatne do wykonywanej pracy. Ale być może ta firma posiada jakieś inne atuty, które by zachęcały do aplikowania. Czy można tam liczyć na jakieś benefity?
Owszem można liczyc na talony które z roku na rok są coraz mniejsze a jak ktos chce się czegos dowiedzieć to nikt nic nie wie
Non stop jest wałkowany ten San temat. Podwyżki, obgadywanie i donoszenie. Jak ma się coś zmienić? To już weszło w krew. To jak z kłamstwem. Wielokrotnie powtarzane staje się prawdą.
Czy można liczyć w Grafpol B.M.Meszkes na prywatną opiekę medyczną?
Witam. Jakie zarobki dla drukarzy flexo w firmie? Drukarz z 4 letnim doświadczeniem?
Cześć Wszystkim Mam pytanie, firma rekrutuje na stanowisko mechatronika. Warto wysyłać aplikacje, jaki jest system pracy i w jakiej atmosferze,? Czy wynagrodzenie jest godne wykonywanego zawodu? Dziękuję
dziwne,ze nikt nie opuszcza tego (usunięte przez administratora).No co oni od was wymagaja?Zeby pracowac?Nie chorowac?Kurna wy idzcie do sanatorium,kto was zmusza do pracy w tej wstretnej firmie?Leserow poszukuja po calej Bydgoszczy
Jak się pracuje z ludźmi z Grafpol B.M.Meszkes?
Pracuje się dobrze. Jak w każdej firmie, znajdzie się kilka osób które lubią donosić a także kilka którym trzeba trzymać palec prosto..... Najlepiej przyjść , odpękać swoje 8 h i do domu. Zależy też na jaką zmianę się trafi.
Pracuje sie dobrze!Nie ma wariatcwa,kazdy wie co ma robic i produkcja leci.To w tych trudnych czasach nie jest takie oczywiste.Bardzo stabilna firma
Firma stabilna. Szkoda, że szefostwo zapomina o pracownikach którym zależy na pracy i dają z siebie wszystko. Dzień drukarza odwołany z powodu pandemii i talonów (czy też pieniążków) brak . Symbolicznie mogliby pokazać że o nas pamiętają. Wkoncu też na nich pracujemy. Słowem docenia , czynem nie koniecznie. No ale źle nie jest.
