- 2021-08-02 08:45 przez AR
Przebieg rekrutacji
Myślę, że ta firma to przykład jak powinna wyglądać "książkowa" rekrutacja. Wszystko sprawnie, transparentnie i w dobrej atmosferze. Odbyłam w sumie dwa spotkania rekrutacyjne, z dwiema różnymi osobami. Na wielki plus jest fakt, że firma wysłała plik z opisem stanowiska, najczęściej pojawiającymi się pytaniami i ogólnym zarysem swojej organizacji. Rozmowy konkretne, merytoryczne i fajnie prowadzone, szalenie podobało mi się szczere podejście - po prostu mówili jak jest, jaka praca, jaki rynek itd. To mocno cenne, bo w innych firmach na rozmowie "malują trawę", a po zatrudnieniu człowiek zderza się z rzeczywistością.
Pytania
Część takich mocno standardowych, sprawdzony też naturalnie poziom angielskiego, co mnie motywuje, czemu oni itd.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2021-06-14 10:26 przez BB
Przebieg rekrutacji
Na spotkaniu nie pojawiła się jedna osoba, rozmawiałem tylko z pracownicą HRów. Dwa razy zostało powiedziane, że z tego powodu będzie umówione drugie spotkanie. Do którego nie doszło, dostałem tylko maila ze sztampowym opisem. Wiem to, bo już aplikowałem do tej firmy i dostałem identycznego maila, jednak poprzednim razem cała rozmowa trwała prawie godzinę i bardzo dobrze ją wspominam. Cała rozmowa teraz trwała 15 min.
Pytania
Pytania dotyczyły stawki, jaki mam charakter i doświadczenia
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-05-31 12:29 przez Anonim
Przebieg rekrutacji
Czułam się na tej rozmowie dość dziwnie, miałam wrażenie, że rekruterce coś przeszkadza w mojej osobie, sprawiała wrażenie podejrzliwej. (Stwierdzam to po mimice). Stresowało mnie utrzymanie z nią kontaktu wzrokowego, właśnie przez jej dziwaczny stosunek do mojej osoby.
Pytania
Pytania dość standardowe
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2021-05-11 14:59 przez cw
Przebieg rekrutacji
Krótka, zwięzła i rzeczowa rekrutacja, bez zbędnego przedłużania procesu. Przed rozmową podsyłają plik ze zbiorem informacji na temat warunków pracy i danego stanowiska - duży plus i oszczędność czasu. Kolejny duży plus za to, że mogą przyspieszyć swój proces decyzyjny, jeśli kandydat uczestniczy w tym czasie w innych rekrutacjach i poinformuje o tym rekrutera. Bezproblemowo udzielają odpowiedzi na zadane pytania, nie leją wody i nie czarują, po prostu mówią, jak jest. Rozmowa trwała łącznie godzinę, składała się z dwóch 30-minutowych rozmów z dwiema różnymi osobami z Get It. Niektóre pytania powtórzyły się, ale uprzedzono mnie, że to może się zdarzyć, więc okej.
Pytania
Co mnie motywuje? Z jakimi ludźmi lubię pracować? Skąd pomysł, aby aplikować na takie stanowisko? Co ciekawego mogę powiedzieć o sobie, czego nie ma w moim CV?
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Project Manager 2021-03-22 22:35 przez mała
Przebieg rekrutacji
Warto zaaplikować chocby żeby zobaczyć jak powinna wyglądać rekrutacja. Klarowne ogłoszenie z widełkami, bezpośrednie i bardzo jasne komunikaty, poszanowanie czasu (spotkanie online, trwa pół godziny za to jest MEGA konkret), rekruterzy przygotowani, profesjonalni, uroczy autentyczni i zaangażowani. Czułam się jak na rozmowie z dobrymi kumplami a zarazem obie strony wyciągnęły dużo informacji a to tylko pół godziny. Na trudne pytania nie słyszysz bullshitu tylko konkrety i szczere odpowoedzi. Firma na pewno wzbudziła moje zaufanie, pierwsza rozmowa podjarała mnie do kolejnego etapu, do którego niestety nie doszło. Mówi się szkoda. Ale dowiedziałam się o tym z turbo sympatycznego maila. Rzadko kiedy piszę na gowork ale naprawdę rozmowa, wyróżniła się spośród dziesiątek innych w których brałam udział.
Pytania
Idealna firma, badanie charakteru, sprawdzenie angielskiego. Co usłyszymy o tobie od innych? Przygotuj pytania od siebie! Nie bój się trudnych pytan.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
