Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Fibar Group S.A.?
Jak długo trwa proces awansu w Fibar Group S.A.?
Skoro już o wypowiedzeniu mowa to z jakich przyczyn jest ono zazwyczaj dawane? Interesuje mnie także najczęstsza przyczyna. to pracownicy częściej rezygnują? Firma w jakikolwiek sposób reaguje?
Fibar Group S.A. wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na Pracuj.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Export Manager.
Radzę trzymać się z daleka od tej firmy. Mega ekipa rasowych zgranych ze sobą handlowców, która swoje, została przesiana przez wiadomo kogo. Część zwolnił, część sama odeszła. Ci którzy zostali szukają pracy. Jak lubisz tyrać za minimalną a z obiecanych premii lubisz widzieć tylko część, zapraszamy.
Ale czemu te osoby zostały zwolnione, był jakiś powód faktycznie? Reszta odeszła przez te problemy z kasą o których mówisz? Nieciekawa sytuacja, miałam kiedyś podobną w innej firmie więc dobrze to wiedzieć w razie co. A czemu w sumie premia ucinana jest?
Czy produkcja w firmie Fibar jeszcze jakoś funkcjonuje? Wiem że w ciągu kilkunastu ostatnich miesięcy wybuchał skandal za skandalem. Odejścia, zwolnienia kompetentnych osób, zastępowanie ich (usunięte przez administratora) pracowniczym który w każdej poważnej firmie mógłby co najwyżej podłogę zamiatać.
(usunięte przez administratora)
Czy Firma dostała lub stara się o status Zakładu pracy chronionej? Jaki jest cel tego, że do "kierowania" ludźmi szczególnie w obszarze produkcji są wybierane, żeby nie powiedzieć wpychane na siłe osoby najbardziej delikatnie jak się da mówiąc z ciężkim upośledzeniem umysłowym?
Oczekiwania i opis stanowiska, rozmowa rekrutacyjna nijak się maja do rzeczywistych zadań. Efekt - ocena pracownika schodzi do poziomu dna i zgodnie z oczekiwaniem firmy pracownik odchodzi
A co dokładnie się różni, jakie zadania? Kasa i umowa są za to takie jak było ustalane na rozmowie?
Programista PLC, HMI, SCADA
(usunięte przez administratora)
Od zawsze były stacjonarki, ale od 1-2 roku sukcesywnie wymieniane są sprzęty na nowe - oczywiście lapki do pracy zdalnej.
Czyli to oznacza, że firmie od dwóch lat zaczyna się jakoś powodzić? Na coś jeszcze miało może to wpływ? Może większe stawki? ;)
Firma obecnie jest na skraju zapaści. Ogromna większość wartościowych pracowników odeszła. Wyższe stanowiska to "niekompetentne nieroby" trzęsący portkami o swoje posadki i wypłaty.
Czemu odeszli? Wiesz może? Czemu uważasz, że te osoby są niekompetentne? Jakiego typu błędy popełniają?
I jako klient to wszystko wiesz? To ja ciekawa jestem jak konkretnie to dostrzegasz, że akie wnioski idzie wysunąć. Napiszesz?
Pani Agnieszko, pod nazwą każdej osoby wypowiadającej się widnieje status. Proszę sobie jeszcze raz sprawdzić co tam się znajduje. Kolejne Pani pytania są oczywiście całkowicie absurdalne. Nie są to jakiekolwiek wnioski tylko obecna sytuacja i fakty. To jest dokładnie tak gdyby z faktu, że dojeżdża Pani do pracy autem wyciągnąć wniosek, że dojeżdża Pani do pracy autem. Bez sensu? Tak, dokładnie tak samo jaki Pani cała wypowiedź.
Mam pytanie odnośnie stanowiska Administrator IT bo wiedzę że ogłoszenie znowu pojawiło się po około 2 miesiącach ... Czy w dzale IT jest duża rotacja ?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Fibar Group S.A.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Praca i ludzie spoko, zwolniłem się z powodu pośrednika, który wprowadza w błąd, mówi o możliwości przejścia bezpośrednio do firmy co jest marzeniem ściętej głowy. Ostatnio zatrudniona przez nich osoba, pracowała rok dla pośrednika. Mataczenie z godzinówką na koniec grosze do wypłaty. Wkurzyło mnie też porównanie jakiegoś gościa „ z góry” ludzi z pośrednictwa do „ ludzi z łapanki” . Od połowy marca ma być praca na dwie zmiany a docelowo na trzy. Zapewne pośrednik o tym nie wspomni ???? za przyrównanie ludzi do „ ludzi z łapanki” daje ocene negatywną. Może ten (usunięte przez administratora) który to powiedział, przeczyta to i sie zastanowi nad swoim zachowaniem.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Fibar Group S.A.?
Do tego jakieś premie dochodzą? Mam nadzieję że tak, bo na minimalnej przeżyć to trochę ciężko.
Jakie są mocne strony pracodawcy Fibar Group S.A.?
Przede wszystkim możliwości rozwoju w różnych obszarach (zwłaszcza technicznych). Jak ktoś siebie na widzi na obecnym stanowisku to jest możliwość poszukania innych opcji w ramach organizacji.. (znam co najmniej kilka takich przypadków) Nie kojarzę innej firmy w okolicy, gdzie jest tyle różnych możliwości. Nie zawsze każdy od razu trafi w stanowiska marzeń, fajnie że jest szansa zmiany. Oczywiście możliwości możliwościami, ale głównie zależy i tak od pracownika, co chce i czego oczekuje...
.. a miało być tak pięknie ! Ponad 2 lata zwodzenia ze coś się zmieni, zwalanie na poprzedni zarząd, covid i kolejny stek kłamstw od prezesa jaki to ważny jest pracownik. Kolejny kłamca który ma w nosie ludzi i liczy tylko cyferki. Zniszczycie super grupę ludzi którzy tworzą firmę na własne życzenie ! 2% stażowego po 7 latach pracy to jest hit na skale światową !!! Jak wam nie wstyd tak się ośmieszać ?!?!?! Pensja po 6 latach pracy jest niższa niż na kasie w biedrze. Teraz to już tylko Fibaro daje tak niskie stawki. Dodatkowa informacja dla ludzi z agencji: jeżeli ktoś wam obieca umowę to jest to kolejne kłamstwo ! Czas opuścić ten (usunięte przez administratora) bo będzie tylko gorzej.
Czy ktoś wie co dzieje się w firmie że pracownicy sami się zwalniają?
Przychodzi się do firmy, odchodzi od szefa. Mierny poziom zarządzania, brak szans na rozwój. Marazm
A może ktoś się wypowiedzieć o pracy jako programista w Zielonej Górze?
Jaka atmosfera jest między działami w Fibar Group S.A.?
nooo nie wiem, wydaje mi się że całkiem normalna, nie ma jakis dziwnych akcji czy coś, jakby nie patrzac wszyscy pracujemy na wspolny sukces
ale żeście reklamę firmie zrobili. Jak dla mnie bardzo spoko, chociaż co prawda nie oczekuje nie wiadomo jakich przyjaźni w firmie, bo wychodzę z założenia, że do pracy idzie się pracować, jednak naprawdę fajnie tutaj być z takimi ludźmi, bo różnie można naprawdę trafić i już mi się niestety zdarzyło o tym przekonać.
nie mówię, że powiedziałeś coś złego, tylko tak bardzo neutralnie, ze nie wiadomo co myśleć, ale spokoo
Czy w Fibar Group S.A. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
No chyba sobie kpisz! :D Oczywiście, że nic takiego. Z tego powodu wszyscy odchodzą z tej firmy. W ciągu ostatnich dwóch lat z większości działów programistycznych poodchodziły osoby z wiedzą domenową i doświadczeniem. Pozostali też już myślą o ewakuacji. Fibaro niestety to tonący okręt. :/
Jeżeli chodzi o ludzi, którzy stworzyli firmę i oferowane obecnie produkty to przez ostatni rok poleciało lub odeszło: - 100% kierownictwa - 100% zespołu designu - ok 60% działu inżynierów wsparcia produkcji - ok 50% działu software - ok 50% działu hardware - ok 30% działu inżynierii produkcji - znaczna część działu mobile Poza uzupełnianym jako tako działem hardware pozostałe zespoły są okrojone lub zlikwidowane. Opinia neutralna, same fakty.
Jestem studentem, czy Fibaro organizuje staże wakacyjne?
Jakie benefity zapewnia swoim pracownikom Fibar Group?
Słyszałem, że Fibar zapewnia swoim pracownikom naukę języków. Powiedzcie proszę, czy chodzi tylko o j. angielski, czy jest możliwość wyboru?
Witam,czy można poznać opinię o pracy osób zatrudnionych w kadrach lub w księgowości na temat pracy w firmie? aktualnie poszukiwana osoba do kadr.Czy praca jest w godz.elastycznych dla danej osoby czy obowiązuje sztywny grafik? obsługa kadrowa jest jednoosobowa?ile osób zatrudnionych jest w firmie i na jakich zasadach ,czy są to umowy zlecone czy z wynagrodzeniem zasadniczym /akordowym?dziękuję za odp.
Z przyjemnością również bym się dowiedziała, od jakiegoś czasu zastanawiam się nad pracą w tej firmie, a słyszałam już wiele dobrych opinii :)
W ogłoszeniu na Młodszego Inżyniera ds.Wsparcia Technicznego widnieje informacja, że chętnie przyjmiecie studentów 4/5 roku. Rozumiem, że jesteście chętni do współpracy, z osobami które mogą pracować na ułamki etatu np. 1/2?
