Brałem udział w 25-minutowej rozmowie do tej firmy, człowiek, który mnie rekrutował był, z tego co zrozumiałem, szefem działu IT, kierownikiem, dyrektorem, managerem i Panią z HR'ów jednocześnie. Na wstępie dowiedziałem się, że dział, w którym miałbym pracować, to dwóch praktykantów i... jeden pracownik (chyba w stopniu juniora) oraz że obaj praktykanci, kończąc staż, nie będą zostawać dłużej w firmie (ciekawe dlaczego?). Następie dostałem jedno pytanie (powiedzmy) techniczne, choć na poziomie przedszkola, a kolejne pytania były już tylko o moją dostępność i oczekiwaną stawkę. I tu nastąpił całkowity zwrot akcji, ponieważ po podaniu stawki (która jak na umowę B2B była naprawdę niska i ledwo pozwalająca przeżyć w mieście stołecznym — filia), Pan szefo-HR'o-kierowniko-dyrektor bardzo szybko zacząć zmierzać w kierunku końca rozmowy. Spytał jeszcze tylko, czy mam jakieś pytania i w momencie, gdy zacząłem zadawać pytanie, on podniosłym głosem zagłuszył mnie i stwierdził, że skoro "nie ma już żadnych pytań, to nie ma co przedłużać". Podsumowując, w firmie raczej na nic nie ma czasu, odczuwalny pośpiech i pogoń, do tego, jak to mówią: "mała firma, mały budżet, duże wymagania" i taka atmosfera jest tam wyczuwalna. Praca prawie w pełni stacjonarna, bo 4 na 1. Nawet nie pokwapili się z wysłaniem maila z odrzuceniem kandydatury. Na resztę pytań odpowiedz sobie sam :)
