Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij?
Czy firma Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
W Energy Gaz Polska cenimy pracowników bo proces ich szkolenia jest bardzo długi. Czasem po 2 latach Pracownik popełnia proste błędy, ale wtedy jest Piotr , Szef oraz techniczne wsparcie Dystrybutorów. Pozdrawiam Małgorzata
Firma nasza daje możliwość szkolenia i nauki również poprzez pracę u nas. Szkół montażu LPG nie ma, zatem to najważniejsze dla człowieka, który chce zgłębić tajniki montażu LPG aby móc pracować i zdobywać doświadczenie. Małgorzata Nizińska- Zatchij
Czy w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Nie jesteśmy korporacją, tylko małą rodzinną Firmą. U nas awans kwalifikacji nagradzany jest finansowo. Innego awansu nie ma bo nie będę chyba tworzyć sztucznych stanowisk...????Pozdrawiam Małgorzata
(usunięte przez administratora)
Kolejne konto hejterskie. Godzina i dzień ten sam. Piter kandydat niby skąd może wiedzieć jak ja traktuję Ludzi? Chciałabym aby i mnie traktowali tak samo. Małgorzata
Kolejne hejterskie konto już chyba 6 te :( Kandydat i już wie, że nie szanujemy Ludzi ???? O mój Boże jak już hejcić to z głową. Dzień czas godzina jak inne , mam nadzieję, że przemyślisz swoje zachowanie i zaprzestaniesz takiego działania. Pozdrawiam Małgorzata
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Czy firma Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Poproszę nazwisko osoby, która coś zepsuła i zapłaciła. Tak będzie uczciwie ...aby opisać zajście i konsekwencje. Czekam :) Pani Małgosiu :)
Jak długo trwa proces awansu w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij?
Szanowny Panie, Wszystko zależy od zdolności i zaangażowania Pracownika. Okres przyuczenia to 6 miesięcy. Montaż LPG wymaga zdolności, wiedzy, praktyki a tą nabywa się pod okiem doświadczonych kolegów. Montażu LPG w szkołach nie uczą, zatem pozostaje taka metoda. Dlatego tak dbamy i inwestujemy w rozwój naszego Zespołu. Ludzie samodzielnie montują już po ok roku ale doświadczenie zdobywa się zawsze bo zmienia się technologia i silniki. Im większa wiedza, praktyka , doświadczenie tym większe wynagrodzenie. Pracuje się w Energy dużo, ale to dlatego, że Klienci wybierają nasz warsztat spośród konkurencji. Mam szczęście bo mam porządny Zespól Ludzi, którzy dużo pracują, ale też dostają bardzo dobre pieniądze. Pozdrawiam Małgorzata Nizińska - Zatchij ps. Przepraszam , ze odpisuje dopiero teraz, ale nie korzystałam wcześniej z tego portalu i nie miałam świadomość, że ktoś czek na odpowiedź.
I kolejny pracownik Igor , witamy serdecznie :) Tylko ten nie awansuje? Zważywszy, że nie masz stanowiska kierownika... czy zarabiasz dużo więcej od pierwszego miesiąca jak tutaj przyszedłeś do pracy?( piszę czysto teoretycznie z własnym pracownikiem :) Czy awansem dla Ciebie nie jest opcja najpierw pomocnika i człowieka który się uczy a następnie stanowisko do samodzielnego montażysty, który zarabia znacznie więcej ? My nie jesteśmy korporacją, Energy jest małą rodzinna Firmą, zatem nie mogę ani nie chcę tworzyć pseudo stanowisk- nagradzam finansowo. Tak tylko wskażę- że to kolejne konto założone pewnie przez jedną osobę, która w tym samym dniu i czasie pisze jak inne typu Małgosia ... ta sama godzina i dzień, zmieniają się tylko Niki. Smutne!!! Pozdrawiam mimo to Małgorzata
Czy Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij ma ściśle ustalone godziny pracy?
Szanowny PPP Wszystkie działania dodatkowe moich Pracowników np. dyżury sobotnie zostają nagrodzone dodatkową premią. Bardzo proszę o nie pisanie nieprawdy. Nadgodziny w naszej firmie nie są mile widziane- dlatego proszę nie zostawiać w takich miejscach fejkowych informacji. W jakim celu, ktoś kto u mnie nie pracuje pisze kłamliwe informacje ??? Zastanawiam się!!! Małgorzata Nizińska - Zatchij
Też uważam że to za dużo. Chociaż może te nadgodziny są dobrze płatne? Jak stawka jest dwa razy wyższa to nie ma co narzekać.
Nie ma szans na podwyżki w najbliższym czasie? Praca za najniższą to żadna motywacja...
Czekaj, to w końcu tu jest najniższa czy te 5500? Bo to SPORA różnica ;d
Szanowny Panie, teraz będzie niewiarygodnie. Każdy pracownik , który przyszedł do mnie do pracy zarabia przynajmniej o 75% więcej niż sobie zażyczył przy angażu. Czasem ponad 100% i pewnie Państwa zaskoczę, ale podwyżki daję ja, sama bo to ja wypłacam pieniądze. Zatem to duże nadużycie, ze ktoś piszę takie rzeczy. Kto takie rzeczy wypisuje? ktoś, kto chce zaszkodzić, ten co ma za niskie kompetencje aby u nas pracować, ktoś kto zazdrości powodzenia naszej Firmie? No kto ??? Już nawet moim imieniem podpisujecie posty :) Trochę to słabe. Pozdrawiam Małgorzata
To nie dość, że nie mało ...to można i mieć więcej, jak się podnosi kwalifikacje i poważnie podchodzi do powierzonych zadań. Im wyższe kwalifikacje tym wyższa pensja. Nie może być tak, że ktoś jest po prostu jeszcze nie doświadczony, brakuje mu wiedzy i kompetencji ale ceni samego siebie wyżej niż doświadczonych kolegów. Frustracje owszem mogą się rodzić, ale wtedy chyba lepiej przełożyć je na zaangażowanie i staranie aby montaż był dopracowany do perfekcji a ...kasa sama przyjdzie wyższa, bo ja doceniam Ludzi. Małgorzata
No tak to z hejtem jest, ze nie jest spójny i nie musi. Bo ma robić złą robotę i tutaj robi :) Bez sensu bp nie dość, że można nauczyć się u nas fachu to jeszcze dobrze zarobić. A jak się człowiek naczyta jak jest źle w Energy to i mnie przychodzi na myśl się zwolnić :) ( żart) Pozdrawiam serdecznie Małgorzata
Czy Prawdomówny to również Małgosia . Znów dialog dwóch hejterskich kont. Helooo Panowie tak tylko wspomnę, że nie jesteśmy w przedszkolu i nie bawimy się w piaskownicy tylko przyjmujemy do wykonania usługę na wysokim poziomie bo szanujemy Klientów i jesteśmy ludźmi na poziomie. Jesteś pracownikiem to miej jaja, napisz kim jesteś abyśmy mogli się odnieść do tych rewelacji. Nawet mojego Imienia używasz aby oczerniać moją firmę. Słabo to wygląda. Pisałam wcześniej, nie ma co się ciskać. Trzeba się skupić na pracy, podnosić kwalifikacje i im ktoś jest lepszy technicznie i z wyższą praktyką tym więcej zarabia. Na mnie lizusostwo nie działa. Kto u mnie pracuje ten wie! Pozdrawiam Małgorzata
Czy Prawdomówny to również Małgosia . Znów dialog dwóch hejterskich kont. Helooo Panowie tak tylko wspomnę, że nie jesteśmy w przedszkolu i nie bawimy się w piaskownicy tylko przyjmujemy do wykonania usługę na wysokim poziomie bo szanujemy Klientów i jesteśmy ludźmi na poziomie. Jesteś pracownikiem to miej jaja, napisz kim jesteś abyśmy mogli się odnieść do tych rewelacji. Nawet mojego Imienia używasz aby oczerniać moją firmę. Słabo to wygląda. Pisałam wcześniej, nie ma co się ciskać. Trzeba się skupić na pracy, podnosić kwalifikacje i im ktoś jest lepszy technicznie i z wyższą praktyką tym więcej zarabia. Na mnie lizusostwo nie działa. Kto u mnie pracuje ten wie!
Oj żenujący ten wpis. Nie docenia Cię nikt w domu? Zrób coś pozytywnego. To niedorzeczne, że muszę czytać tutaj takie wpisy. Od lat Energy Gaz Polska jest solą w oku ludzi niespełnionych, którzy chcieliby ale im się nie udaje... Pani Małgoniu Kochana może czas na zmianę jak tu tak źle? Pani Jako pracownik ma wybór( TAK SIE PANI PODPISUJE :) ) ...ale jak przy tym wpisie, trzeba mieć przysłowiowe jaja aby po pierwsze się przedstawić, podać prawdziwe dane i opisać swoje racje bez no name i ...aby się zwolnic. Jak tak źle, trzeba iść tam gdzie będzie lux albo założyć sobie własną firmę i czekać kiedy Małgosie zaczną pisać takie sensacje pod przykrywką anonimowości w internecie. Życzę powodzenia. Małgorzata
Jak to jest z tymi urlopami? I nie rozumiem jednego... Praca po 50h tygodniowo? Kiedyś widziałem ogłoszenie o poszukiwaniu pracowników ale te tematy budzą grozę. Są to chyba duże niezgodności z ogólnym prawem pracy. Chociaż umowy macie zgodne z zarobkami? Pozdrawiam i mam nadzieję że zostanę zachęcony do wejścia w proces rekrutacji za pomocą wyjaśnienia tych zagadnień.
Drogi Panie, gdyby łamane były prawa pracownicze w Energy Gaz Polska ludzie nie pracowaliby u mnie 11 , 15 lat. Zawsze znajdzie się ktoś, kto hejtuje lub z zawiści oczywiście anonimowo wypisywał będzie różne rzeczy. Ot taka moc Internetu i czarnego pijaru. Trzon kadry, większość naszego Zespołu Energy stanowią Ludzie o stażu pracy powyżej 11 lat. To większość. To są bardzo dla mnie ważne i wartościowe osoby bo pracujemy z sobą szmat czasu i bardzo zależy im na Firmie i tworzą jej społeczność. Normalną koleją rzeczy jest stan kiedy firma się rozrasta i potrzebuje nowej kadry. Pracują z nami nowi Koledzy i oni są w fazie uczenia się i zdobywania doświadczeń i wiedzy aby dorównać innym doświadczonym Kolegom poziomu. Jednym się to udaje, innym nie, zatem różne w ludziach rodzą się frustracje i złości. Nigdzie też nie jest napisane, że ktoś musi pracować w gazie? Może czasem ktoś po krótkiej przygodzie z auto gazem stwierdzi, że chce robić cos innego ? Ma do tego prawo. Tak, że różne ludzie drogi życiowe wybierają zważywszy na to czego oczekują od życia i pracy. U nas pracuje się dużo, ale i warunki są inne niż u konkurencji. Wiem, bo rzadko ale zdarza się, że przyjmuję Pracowników i znam ich wcześniejsze historie. Z szacunku do swoich Pracowników nie rozmawiam o poufnych sprawach zatrudnienia na forach. To niedorzeczne. Wszystko zależy od warunków i kompetencji Kandydata. Prawdą jest, że aby móc tu pracować i zarabiać bardzo dobre pieniądze trzeba być fachowcem, albo zdolnym człowiekiem, który się uczy i nauczy. Nie wystarczy wysokie o sobie mniemanie, jak pracownik stanie oko w oko z usterka lub problemem, wtedy weryfikacja przychodzi natychmiast. Wtedy animuszu już i wielkości takiego wybujałego ego nie ma. To trudny bardzo fach i nie każdy się nada czy w nim spełni. Jak brakuje wiedzy, doświadczenia i chęci nauki i pracownik widzi, że nie jest taki jak reszta zespołu to frustracja wzrasta. Tak jest nie tylko u nie ale we wszystkich biznesach świata:) Kadra musi być mega sprawna, fachowa i współpracująca na wszystkich polach, bo dziś Klienci są wymagający. Mamy dużo pracy i wszystko trzeba planować profesjonalnie, zatem wszystkie osoby muszą być na równym, wysokim poziomie. W Energy nie bawimy się w przedszkole. Mamy konkretne zadania i czasem , ktoś nie podoła… ale to nie znaczy, że nie spełni się w innym miejscu, Firmie na innym stanowisku. Ja życzę każdemu wiele dobrego. Ja na całe szczęście mam taką sytuację, że Osoby aplikują aby u nas pracować i mam w kim wybierać. Rzadko przyjmujemy do pracy, bo ludzie nie rotują i najbardziej zależy nam na tym, aby kadra pracowała z sobą na lata. Proces szkolenia to średnio 1,5 roku - nie mam więc interesu w zwalnianiu ludzi. Pozdrawiam Małgorzata Nizińska- Zatchij Właściciel Energy.
Nie uzyskałem odpowiedzi na zadane pytania... Czas pracy i warunki zatrudnienia...
To chyba nie pracowałeś w Biedronce, to zobaczyłbyś co to znaczy wyśrubowany tryb pracy. Haha
Znajomy znajomego a wypowiada się w kwestii pracy w Energy Gaz Polska. Prostą 4 kę Pracownik bez problemu zrobi przez cały jeden dzień wraz z regulacją. To nic nadzwyczajnego. Takie auto , jak kiedyś mieliśmy dyżury odpłatne i to dobrze odpłatne Panowie robili do 13.30 ...zatem i montowali ładnie i fachowo. Rozumiem, że jak się nie ma kompetencji i po ludzku nie umie to ...jest to wyzwanie. Dla moich Ludzi to nic wyjątkowego. Obecnie pracują u mnie Ludzie, którzy wtrysk bezpośredni 4 cyl robią jeden dzień bo - chcą i zależny im na pracy. Nikt nad nimi z batem nie stoi. Nikt tu na taśmie nie pracuje. W Myśl przysłowia:) Kiepskiej baletnicy to i rąbek u spódnicy. Jak chcesz kiedyś pracować w firmie na poziomie radzę podnieść kwalifikacje.
