Byłem 3 dni. Przyszedłem bez pojęcia o intstalacjach LPG. Zostałem poinformowany że będę szkolony przez jakiś czas po czym będę samodzielnie pracował. Czas szkolenia 3 h chyba z szefem po czym zniknoł i zostałem przy samochodzie sam. Później pytania dlaczego nic nie zrobione. Babki w biurze niby uśmiechnięte a strasznie złośliwe i nie mogłem nic zapytać. Dostałem informację że pracuje się do godziny 16 a zauważyłem że wszyscy pracują do 18. Brak konkretów i organizacyjny (usunięte przez administratora) Obiecują dużo a nawet nie dadzą pokazać chęci do pracy. Żenada nie polecam
Drogi Kermicie piszesz tutaj nieprawdę. Może przedstaw się bo ja kojarzę z imienia i nazwiska osoby z którymi rozmawiam i zatrudniam. Ja również informuję o warunkach zatrudnienia i godzinach pracy i nigdy w naszej karierze nie pracowaliśmy do 16 ani takiego planu nie było. Zatem to niemożliwe, aby ktokolwiek w Energy Gaz Polska udzielił CI TAKIEJ INFORMACJI! Piszesz tutaj nieprawdę co do godzin. Szkolenie człowieka w branży LPG trwa lata ....zatem zarzut w naszym kierunku , że nie wyszkoliliśmy Cię na monera klasy naszych ludzi w 3 dni jest niedorzeczne. Ludzie pracują w EGP min 6 lat i dalej są przez Szefa monitorowani. Same chęci czasem nie wystarczą, czasem po kilku dniach widać, że z tej mąki chleba nie będzie i ...się żegnamy. Rodzi to czasem w ludziach frustracje, wiem. Szkoda, że potem muszę odpisywać na informacje, które nie są obiektywne a nasycone negatywnymi emocjami po takim wydarzeniu. Ja w każdym razie , życzę powodzenia i dobrego 2024 roku. Małgorzata
Cześć, ocenicie zarobki jakie teraz tu u siebie macie? Liczę po prostu na to ze nie zaluja na podwyżkach tak jak u mnie ze grosze dali to bym spytal o prace
Byłem 3 dni. Przyszedłem bez pojęcia o intstalacjach LPG. Zostałem poinformowany że będę szkolony przez jakiś czas po czym będę samodzielnie pracował. Czas szkolenia 3 h chyba z szefem po czym zniknoł i zostałem przy samochodzie sam. Później pytania dlaczego nic nie zrobione. Babki w biurze niby uśmiechnięte a strasznie złośliwe i nie mogłem nic zapytać. Dostałem informację że pracuje się do godziny 16 a zauważyłem że wszyscy pracują do 18. Brak konkretów i organizacyjny (usunięte przez administratora) Obiecują dużo a nawet nie dadzą pokazać chęci do pracy. Żenada nie polecam
Drogi Kermicie piszesz tutaj nieprawdę. Może przedstaw się bo ja kojarzę z imienia i nazwiska osoby z którymi rozmawiam i zatrudniam. Ja również informuję o warunkach zatrudnienia i godzinach pracy i nigdy w naszej karierze nie pracowaliśmy do 16 ani takiego planu nie było. Zatem to niemożliwe, aby ktokolwiek w Energy Gaz Polska udzielił CI TAKIEJ INFORMACJI! Piszesz tutaj nieprawdę co do godzin. Szkolenie człowieka w branży LPG trwa lata ....zatem zarzut w naszym kierunku , że nie wyszkoliliśmy Cię na monera klasy naszych ludzi w 3 dni jest niedorzeczne. Ludzie pracują w EGP min 6 lat i dalej są przez Szefa monitorowani. Same chęci czasem nie wystarczą, czasem po kilku dniach widać, że z tej mąki chleba nie będzie i ...się żegnamy. Rodzi to czasem w ludziach frustracje, wiem. Szkoda, że potem muszę odpisywać na informacje, które nie są obiektywne a nasycone negatywnymi emocjami po takim wydarzeniu. Ja w każdym razie , życzę powodzenia i dobrego 2024 roku. Małgorzata
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij?
Porządny pracodawca i porządna firma - znana i lubiana na rynku. Stała pracę na umowę o pracę. Samodzielne stanowisko serwisowe, zatrudnienie na bardzo atrakcyjnych warunkach. Dodatkowo premie za profesjonalną prace i zaangażowanie! Firma cały czas się rozrasta! Polecam Moje sugestie dla Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij: Wszystko ok! Lubię atmosferę w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij za: Pewna współpraca!
Fajnie, że jesteś zadowolony ze swojej pracy w firmie Energy Gaz Polska. Mógłbyś nieco bardziej przybliżyć, jak wyglądają szczegóły warunków zatrudnienia, które opisałeś? Chodzi mi o to, na jakie wynagrodzenie można liczyć i jaki jest poziom premii, o których wspomniałeś. Proszę o sprecyzowanie wpisu.
Umowa na stałe jak się spełnia ich kryteria. Forsa dobra i zawsze na czas. Nigdy nie było zwłoki. Premie zawsze i co w porządku jest jak dla Firmy zarobisz więcej dostaniesz więcej. Jak Właścicielka obiecała to się tego trzyma. Jak potrzeba dodatkowej kasy to można w sobotę przyjść i extra kasę się dostaje. Roboty jest masa, Klientów też, nie ma jak przerobić tak że pewne , stałe zatrudnienie. Ludzie tam po 11 , 10 ,9 lat pracują więc jest ok. Zdarzają się między facetami jakieś kwasy ale to normalne. Jak się jest w porządku to i Firma się potrafi odwdzięczyć tym samym, proste.
Bardzo dziękuję, za ten mądry wpis. Fakt, jest taki, że im większe kompetencje i poważne podejście do powierzonych obowiązków tym pieniądze większe. Robimy profesjonalna usługę dla Klienta, który jest dla nas najważniejszy. Czasem ktoś tego nie rozumie i myśli , że pieniądze spadają z nieba...ale od lat tłumaczę i już jest dużo lepiej. Kompetencje, podnoszenie kwalifikacji a za tym wyższe pieniądze do pozazdroszczenia. Pozdrawiam Małgorzata
Znów sama ze soba piszesz :D ,sama chwalisz siebie i sama na siebie psioczysz :D Nikt nie chce przyjsc bo atmosfera do (usunięte przez administratora) :D
Drogi Panie, nie zgodzę się z tą opinią. Klientów mamy z dnia na dzień coraz więcej i jesteśmy zaszczyceni, że jestesmy Firmą lubianą przez Klientów. Wyjątek styanowi jedno forum samozwańczych specjalistów LPG ( inni specjaliści nie mają u nich szans, są niewygodni:)) i ludzie zawistni ale to takie powszechne i takie polskie, prawda?
Dziękuję za Twoją reakcję i spostrzeżenie. Administrator już usuwał dialogi hejterskie jednej osoby i było tego 25 sztuk ...przerażające jak mozna w bezkarny sposób niszczyć Firmy w dzisiejszym świecie w necie! Popracowaliby w Energy albo skorzystali z naszych usług...to przynajmniej z czystym sumieniem by pisali. Ech szkoda czasu. Małgorzata
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy firma Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
W Energy Gaz Polska cenimy pracowników bo proces ich szkolenia jest bardzo długi. Czasem po 2 latach Pracownik popełnia proste błędy, ale wtedy jest Piotr , Szef oraz techniczne wsparcie Dystrybutorów. Pozdrawiam Małgorzata
Firma nasza daje możliwość szkolenia i nauki również poprzez pracę u nas. Szkół montażu LPG nie ma, zatem to najważniejsze dla człowieka, który chce zgłębić tajniki montażu LPG aby móc pracować i zdobywać doświadczenie. Małgorzata Nizińska- Zatchij
Niestety nie uda się wszystkich zadowolić. Jednego jestem pewien, że jeśli samemu dobrze pracujemy to firma potrafi to docenic.
Te ogłoszenia o pracę na stronie są aktualne? Widziałam, że od serwisanta LPG wymaga się znajomości instalacji różnych producentów. A szkolenia są, czy już kandydat musi je "przynieść" w głowie?
Pani Alicjo. Szukamy różnych pracowników. Również tych, których nauczymy wszystkiego od podstaw. Wiedzy o LPG nie uczą w szkołach, zatem szkolimy i najlepsi zostają z nami na dłużej. Pozdrawiam Małgorzata Nizińska - Zatchij
Czy w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Nie jesteśmy korporacją, tylko małą rodzinną Firmą. U nas awans kwalifikacji nagradzany jest finansowo. Innego awansu nie ma bo nie będę chyba tworzyć sztucznych stanowisk...????Pozdrawiam Małgorzata
(usunięte przez administratora)
Oj ...chyba już 15 Toje konto . Już to nie jest śmieszne. Tak tego nie zostawię, bo 12 czy 15 hejtujących kont kierunkowo uderzających w Energy To ju przestępstwo ścigane prawem. Dlaczego tutaj pracujesz??? jesteś przecież PRACOWNIKIEM ENERGY :) Zwolnij się :) będziesz szczęśliwszy. Kolejne konto hejterskie. Smutne...żałosne. Małgorzata
(usunięte przez administratora)
Pracownik musi brać odpowiedzialność, za swoją pracę. Jak każdy odpowiedzialny człowiek. Jak biorę odpowiedzialność, że pracownika, pracę, Klienta ...czy coś z tym jest nie tak?Nie rozumiem...tak nieodpowiedzialnego wpisu się nie spodziewałam. Pozdrawiam Małgorzata Nizińska - Zatchij
(usunięte przez administratora)
Błagać kogo ...tabelkę, która się wypełnia??? Bo Pracownicy Urlopy wpisali a my dopasowaliśmy je do grafiku pracy! A ile urlopu życzyłby sobie zadowolony Pracownik- 3 miesiące? Lista z urlopami zaplanowanymi i uzgodnionymi jest już od końca marca...wiedziałbyś gdybyś u nas pracował :) Wzywam do zaprzestania Hejtu i szerzenia nieprawdy. Błagać kogo ...tabelkę, która się wypełnia??? Bo Pracownicy Urlopy wpisali a my dopasowaliśmy je do grafiku pracy! Smutne, takie akcie powinny być karane! Pozdrawiam Małgorzata
(usunięte przez administratora)
Kolejne konto hejterskie. Godzina i dzień ten sam. Piter kandydat niby skąd może wiedzieć jak ja traktuję Ludzi? Chciałabym aby i mnie traktowali tak samo. Małgorzata
Kolejne hejterskie konto już chyba 6 te :( Kandydat i już wie, że nie szanujemy Ludzi ???? O mój Boże jak już hejcić to z głową. Dzień czas godzina jak inne , mam nadzieję, że przemyślisz swoje zachowanie i zaprzestaniesz takiego działania. Pozdrawiam Małgorzata
Czy firma Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Poproszę nazwisko osoby, która coś zepsuła i zapłaciła. Tak będzie uczciwie ...aby opisać zajście i konsekwencje. Czekam :) Pani Małgosiu :)
(usunięte przez administratora)
Zenek raz jest pracownikiem, raz byłym pracownikiem a tutaj Kandydatem i nie chce tutaj pracować. Cóż..już chyba 4 hejterskie konto. Szkoda, że będę tracić czas aby na to odpisywać, bo rozumiem, że zajdzie tu potrzeba uwiarygadniania tego i poprzednich wpisów. Szkoda czasu, ale co zrobię - Pracodawcy tak mają. Aż jestem zdziwiona jak komuś się chciało aby tyle czasu poświęcać na pisanie samemu ze sobą i w wielu wątkach :)
Dobrą opinię o pracodawcy może zostawić, na forum, jedynie dobry i sumienny pracownik, ja polecam.
Witam wszystkich pracowałem w tej firmie kilka lat i oceniam na ok. pracy dużo, ale zarobki ponad 4500 zł wiec nie jest źle. Potwierdzam samodzielne stanowisko i umowa o pracę
Szanowny Panie- dziennie montuje się 7 aut . Pan próbuje tu zasugerować, że moi Pracownicy montują te auta na 2 stanowiskach pracy? Każdy pracownik ma swoje miejsce serwisowe. Podnośników mamy mniej a to z racji miejsca. Proszę nie oceniać Energy przez pryzmat złośliwości czy nie prawdy. Czytając Pan wpisy jest Pan mocno zaangażowany aby pisać o mojej firmie źle...nie przyjęłam Pana do pracy? Miał Pan za małe kompetencję? Cóż, trzeba się dokształcić a być na wysokim poziomie anie odgrywać się takimi wpisami no name :) PPP ???? Małgorzata Nizińska. Ps Nie zamierzam się w pyskówkę z Panem wdawać. Tym bardziej , że nie wiem z kim i w jakim celu :) Miłego dnia.
Dzięki za wsparcie. Przywykłam raczej do hejtu i steku sensacji ale co tam. Kasa dużo lepsza niż wtedy. Pozdrawiam Małgorzata
Jak długo trwa proces awansu w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij?
Szanowny Panie, Wszystko zależy od zdolności i zaangażowania Pracownika. Okres przyuczenia to 6 miesięcy. Montaż LPG wymaga zdolności, wiedzy, praktyki a tą nabywa się pod okiem doświadczonych kolegów. Montażu LPG w szkołach nie uczą, zatem pozostaje taka metoda. Dlatego tak dbamy i inwestujemy w rozwój naszego Zespołu. Ludzie samodzielnie montują już po ok roku ale doświadczenie zdobywa się zawsze bo zmienia się technologia i silniki. Im większa wiedza, praktyka , doświadczenie tym większe wynagrodzenie. Pracuje się w Energy dużo, ale to dlatego, że Klienci wybierają nasz warsztat spośród konkurencji. Mam szczęście bo mam porządny Zespól Ludzi, którzy dużo pracują, ale też dostają bardzo dobre pieniądze. Pozdrawiam Małgorzata Nizińska - Zatchij ps. Przepraszam , ze odpisuje dopiero teraz, ale nie korzystałam wcześniej z tego portalu i nie miałam świadomość, że ktoś czek na odpowiedź.
I kolejny pracownik Igor , witamy serdecznie :) Tylko ten nie awansuje? Zważywszy, że nie masz stanowiska kierownika... czy zarabiasz dużo więcej od pierwszego miesiąca jak tutaj przyszedłeś do pracy?( piszę czysto teoretycznie z własnym pracownikiem :) Czy awansem dla Ciebie nie jest opcja najpierw pomocnika i człowieka który się uczy a następnie stanowisko do samodzielnego montażysty, który zarabia znacznie więcej ? My nie jesteśmy korporacją, Energy jest małą rodzinna Firmą, zatem nie mogę ani nie chcę tworzyć pseudo stanowisk- nagradzam finansowo. Tak tylko wskażę- że to kolejne konto założone pewnie przez jedną osobę, która w tym samym dniu i czasie pisze jak inne typu Małgosia ... ta sama godzina i dzień, zmieniają się tylko Niki. Smutne!!! Pozdrawiam mimo to Małgorzata
Czy Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij ma ściśle ustalone godziny pracy?
Szanowny PPP Wszystkie działania dodatkowe moich Pracowników np. dyżury sobotnie zostają nagrodzone dodatkową premią. Bardzo proszę o nie pisanie nieprawdy. Nadgodziny w naszej firmie nie są mile widziane- dlatego proszę nie zostawiać w takich miejscach fejkowych informacji. W jakim celu, ktoś kto u mnie nie pracuje pisze kłamliwe informacje ??? Zastanawiam się!!! Małgorzata Nizińska - Zatchij
Też uważam że to za dużo. Chociaż może te nadgodziny są dobrze płatne? Jak stawka jest dwa razy wyższa to nie ma co narzekać.
Nie ma szans na podwyżki w najbliższym czasie? Praca za najniższą to żadna motywacja...
Czekaj, to w końcu tu jest najniższa czy te 5500? Bo to SPORA różnica ;d
Szanowny Panie, teraz będzie niewiarygodnie. Każdy pracownik , który przyszedł do mnie do pracy zarabia przynajmniej o 75% więcej niż sobie zażyczył przy angażu. Czasem ponad 100% i pewnie Państwa zaskoczę, ale podwyżki daję ja, sama bo to ja wypłacam pieniądze. Zatem to duże nadużycie, ze ktoś piszę takie rzeczy. Kto takie rzeczy wypisuje? ktoś, kto chce zaszkodzić, ten co ma za niskie kompetencje aby u nas pracować, ktoś kto zazdrości powodzenia naszej Firmie? No kto ??? Już nawet moim imieniem podpisujecie posty :) Trochę to słabe. Pozdrawiam Małgorzata
To nie dość, że nie mało ...to można i mieć więcej, jak się podnosi kwalifikacje i poważnie podchodzi do powierzonych zadań. Im wyższe kwalifikacje tym wyższa pensja. Nie może być tak, że ktoś jest po prostu jeszcze nie doświadczony, brakuje mu wiedzy i kompetencji ale ceni samego siebie wyżej niż doświadczonych kolegów. Frustracje owszem mogą się rodzić, ale wtedy chyba lepiej przełożyć je na zaangażowanie i staranie aby montaż był dopracowany do perfekcji a ...kasa sama przyjdzie wyższa, bo ja doceniam Ludzi. Małgorzata
No tak to z hejtem jest, ze nie jest spójny i nie musi. Bo ma robić złą robotę i tutaj robi :) Bez sensu bp nie dość, że można nauczyć się u nas fachu to jeszcze dobrze zarobić. A jak się człowiek naczyta jak jest źle w Energy to i mnie przychodzi na myśl się zwolnić :) ( żart) Pozdrawiam serdecznie Małgorzata
Czy Prawdomówny to również Małgosia . Znów dialog dwóch hejterskich kont. Helooo Panowie tak tylko wspomnę, że nie jesteśmy w przedszkolu i nie bawimy się w piaskownicy tylko przyjmujemy do wykonania usługę na wysokim poziomie bo szanujemy Klientów i jesteśmy ludźmi na poziomie. Jesteś pracownikiem to miej jaja, napisz kim jesteś abyśmy mogli się odnieść do tych rewelacji. Nawet mojego Imienia używasz aby oczerniać moją firmę. Słabo to wygląda. Pisałam wcześniej, nie ma co się ciskać. Trzeba się skupić na pracy, podnosić kwalifikacje i im ktoś jest lepszy technicznie i z wyższą praktyką tym więcej zarabia. Na mnie lizusostwo nie działa. Kto u mnie pracuje ten wie! Pozdrawiam Małgorzata
Czy Prawdomówny to również Małgosia . Znów dialog dwóch hejterskich kont. Helooo Panowie tak tylko wspomnę, że nie jesteśmy w przedszkolu i nie bawimy się w piaskownicy tylko przyjmujemy do wykonania usługę na wysokim poziomie bo szanujemy Klientów i jesteśmy ludźmi na poziomie. Jesteś pracownikiem to miej jaja, napisz kim jesteś abyśmy mogli się odnieść do tych rewelacji. Nawet mojego Imienia używasz aby oczerniać moją firmę. Słabo to wygląda. Pisałam wcześniej, nie ma co się ciskać. Trzeba się skupić na pracy, podnosić kwalifikacje i im ktoś jest lepszy technicznie i z wyższą praktyką tym więcej zarabia. Na mnie lizusostwo nie działa. Kto u mnie pracuje ten wie!
Oj żenujący ten wpis. Nie docenia Cię nikt w domu? Zrób coś pozytywnego. To niedorzeczne, że muszę czytać tutaj takie wpisy. Od lat Energy Gaz Polska jest solą w oku ludzi niespełnionych, którzy chcieliby ale im się nie udaje... Pani Małgoniu Kochana może czas na zmianę jak tu tak źle? Pani Jako pracownik ma wybór( TAK SIE PANI PODPISUJE :) ) ...ale jak przy tym wpisie, trzeba mieć przysłowiowe jaja aby po pierwsze się przedstawić, podać prawdziwe dane i opisać swoje racje bez no name i ...aby się zwolnic. Jak tak źle, trzeba iść tam gdzie będzie lux albo założyć sobie własną firmę i czekać kiedy Małgosie zaczną pisać takie sensacje pod przykrywką anonimowości w internecie. Życzę powodzenia. Małgorzata
Dobra Praca jesli ktoś chce nauczyć montować gaz do auta i nie ma za grosz szacunku do siebie.
Widzę, że do MIKI I FIKI DOSZEDŁ KRIS...ta sama godzina pisania postu i znów były pracownik. Oj zaczyna mi już tych byłych pracowników brakować. Ciekawe ile Was jeszcze niezadowolonych pracowników do końca tych postów będzie. To już widać, że to czysty hejt. Brudna zagrywka i szkoda, że się to odbija na mojej Firmie. Znów ponawiam prośbę o dane i przedstawienie się- ja z imienia i nazwiska tutaj jestem a nie jakaś petronela 34 :) Jak na mogę to i TY możesz. Przedstaw się aby uwiarygodnić ten wpis. Mnie by się nie chciało tworzyć konta i gadać ze sobą tylko po to aby komuś dołożyć. Pozdrawiam Małgorzata
Jak to jest z tymi urlopami? I nie rozumiem jednego... Praca po 50h tygodniowo? Kiedyś widziałem ogłoszenie o poszukiwaniu pracowników ale te tematy budzą grozę. Są to chyba duże niezgodności z ogólnym prawem pracy. Chociaż umowy macie zgodne z zarobkami? Pozdrawiam i mam nadzieję że zostanę zachęcony do wejścia w proces rekrutacji za pomocą wyjaśnienia tych zagadnień.
Drogi Panie, gdyby łamane były prawa pracownicze w Energy Gaz Polska ludzie nie pracowaliby u mnie 11 , 15 lat. Zawsze znajdzie się ktoś, kto hejtuje lub z zawiści oczywiście anonimowo wypisywał będzie różne rzeczy. Ot taka moc Internetu i czarnego pijaru. Trzon kadry, większość naszego Zespołu Energy stanowią Ludzie o stażu pracy powyżej 11 lat. To większość. To są bardzo dla mnie ważne i wartościowe osoby bo pracujemy z sobą szmat czasu i bardzo zależy im na Firmie i tworzą jej społeczność. Normalną koleją rzeczy jest stan kiedy firma się rozrasta i potrzebuje nowej kadry. Pracują z nami nowi Koledzy i oni są w fazie uczenia się i zdobywania doświadczeń i wiedzy aby dorównać innym doświadczonym Kolegom poziomu. Jednym się to udaje, innym nie, zatem różne w ludziach rodzą się frustracje i złości. Nigdzie też nie jest napisane, że ktoś musi pracować w gazie? Może czasem ktoś po krótkiej przygodzie z auto gazem stwierdzi, że chce robić cos innego ? Ma do tego prawo. Tak, że różne ludzie drogi życiowe wybierają zważywszy na to czego oczekują od życia i pracy. U nas pracuje się dużo, ale i warunki są inne niż u konkurencji. Wiem, bo rzadko ale zdarza się, że przyjmuję Pracowników i znam ich wcześniejsze historie. Z szacunku do swoich Pracowników nie rozmawiam o poufnych sprawach zatrudnienia na forach. To niedorzeczne. Wszystko zależy od warunków i kompetencji Kandydata. Prawdą jest, że aby móc tu pracować i zarabiać bardzo dobre pieniądze trzeba być fachowcem, albo zdolnym człowiekiem, który się uczy i nauczy. Nie wystarczy wysokie o sobie mniemanie, jak pracownik stanie oko w oko z usterka lub problemem, wtedy weryfikacja przychodzi natychmiast. Wtedy animuszu już i wielkości takiego wybujałego ego nie ma. To trudny bardzo fach i nie każdy się nada czy w nim spełni. Jak brakuje wiedzy, doświadczenia i chęci nauki i pracownik widzi, że nie jest taki jak reszta zespołu to frustracja wzrasta. Tak jest nie tylko u nie ale we wszystkich biznesach świata:) Kadra musi być mega sprawna, fachowa i współpracująca na wszystkich polach, bo dziś Klienci są wymagający. Mamy dużo pracy i wszystko trzeba planować profesjonalnie, zatem wszystkie osoby muszą być na równym, wysokim poziomie. W Energy nie bawimy się w przedszkole. Mamy konkretne zadania i czasem , ktoś nie podoła… ale to nie znaczy, że nie spełni się w innym miejscu, Firmie na innym stanowisku. Ja życzę każdemu wiele dobrego. Ja na całe szczęście mam taką sytuację, że Osoby aplikują aby u nas pracować i mam w kim wybierać. Rzadko przyjmujemy do pracy, bo ludzie nie rotują i najbardziej zależy nam na tym, aby kadra pracowała z sobą na lata. Proces szkolenia to średnio 1,5 roku - nie mam więc interesu w zwalnianiu ludzi. Pozdrawiam Małgorzata Nizińska- Zatchij Właściciel Energy.
Nie uzyskałem odpowiedzi na zadane pytania... Czas pracy i warunki zatrudnienia...
To chyba nie pracowałeś w Biedronce, to zobaczyłbyś co to znaczy wyśrubowany tryb pracy. Haha
Znajomy znajomego a wypowiada się w kwestii pracy w Energy Gaz Polska. Prostą 4 kę Pracownik bez problemu zrobi przez cały jeden dzień wraz z regulacją. To nic nadzwyczajnego. Takie auto , jak kiedyś mieliśmy dyżury odpłatne i to dobrze odpłatne Panowie robili do 13.30 ...zatem i montowali ładnie i fachowo. Rozumiem, że jak się nie ma kompetencji i po ludzku nie umie to ...jest to wyzwanie. Dla moich Ludzi to nic wyjątkowego. Obecnie pracują u mnie Ludzie, którzy wtrysk bezpośredni 4 cyl robią jeden dzień bo - chcą i zależny im na pracy. Nikt nad nimi z batem nie stoi. Nikt tu na taśmie nie pracuje. W Myśl przysłowia:) Kiepskiej baletnicy to i rąbek u spódnicy. Jak chcesz kiedyś pracować w firmie na poziomie radzę podnieść kwalifikacje.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij?
Zobacz opinie na temat firmy Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Energy Gaz Polska Małgorzata Nizińska-Zatchij?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
