Jak długo trwa proces awansu w Elmak Sp. z o.o.?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Elmak Sp. z o.o.?
Wcześniej było spoko a od jakiegoś czasu kogoś zdrowo bije na głowe. Bez przerwy nowe zakazy, nakazy, reżim jak w Korei. W piątek wpadli na pomysł, że nie wolno w czasie pracy rozmawiać na tematy elmaku. Przed tym kierownik wzywał babkę z wilsona i wróciła z płaczem. Tego jeszcze nie grali. Pare dni temu trzeba było podpisać jakiś papier antymobingowy bo jedna poskarżyła się o (usunięte przez administratora) Już strach się odezwać. Wszędzie kamery nie wystarcza im szyba do kierownika
Kamery są teraz niemal we wszystkich firmach. Nie oznacza to, że jest reżim. Z tego co wiem, to nie ma takiego zakazu o którym napisałeś. Nikt nie moderuje rozmów. Gadasz o czym chcesz, ważne aby to nie przeszkadzało w pracy. Piątkowy komunikat dotyczył czego innego. Chodziło o sposób rozwiązywania bieżących problemów. Jeśli widzisz jakiś problem, np. brak jakiegoś narzędzia, czy uszkodziła Ci się lutownica, nie wywołuj paniki rozpowiadając o tym każdemu napotkanemu, bo to nie rozwiąże Twojego problemu. Zgłoś to do przełożonego. Przełożony jest właściwą osobą, która Ci w takiej sytuacji pomoże. Papier, o którym wspominasz reguluje sposób postępowania w przypadku gdyby doszło do sytuacji mobbingu. Trzeba było jedynie przeczytać i potwierdzić, że się przyjęło do wiadomości. Nic w tym niezwykłego. Jeśli ktoś się poskarżył, to miał do tego prawo. Jeśli coś się komuś nie podoba to od tego jest kierownik lub dyrektor aby im opowiedzieć. Ogólnie firma nie jest zła. Parę rzeczy należało by zmienić ale nie ma co przesadzać.
Rozumiem, że awarie sprzętu zgłasza się przełożonemu, ale nie wolno powiedzieć kolegom, jaka jest sytuacja? Chyba przesada z tym sianiem paniki, ludzie tak mają, że się komunikują ze sobą, tak właśnie powstało społeczeństwo. Chyba z tą Koreą to @makumba nie przesadził.
Taa, z tym gadaniem to trochę jest inaczej. Jak dobrze gadasz to możesz. Jak narzekasz to użyteczni myślący inaczej doniosą i jesteś na czarnej liście. Zgłaszanie problemów do dyrektora ma sens jak kopanie w wodzie. Jak za dużo fikasz to ty robisz się problemem. Nigdy nie jest winny ten co zawinił, tylko ten co się odezwał. Firma z potencjałem ale... Ryba psuje się od głowy.
Znalazłam ogłoszenie na stanowisko KAM. Proszę o informację na temat pracodawcy, tego stanowiska, jaka atmosfera panuje w biurze i dziale sprzedaży, jakie podejście ze strony przełożonych, czy panuje duże ciśnienie i stres czy można raczej spokojnie pracować? NA jakie zarobki można liczyć jako KAM? Będę wdzięczna za wszelkie informacje.
Praca w której nie zrobisz raczej kariery. No może za wyjątkiem sytuacji gdzie będziesz wchodzić w .... tym, którzy tam siedzą od dawna. O zarobkach przeczytasz poniżej w opiniach wielu osób. Te pochlebne posty są w większości od ludzi zajmujących się PR w firmie i ich popleczników. Robota tymczasowa, dla kogoś, kto nie ma wyjścia, lub nie potrafi znaleźć sobie normalnej pracy.
Jaka umowa obowiązuje w Elmak Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Nie wiem, czy coś się zmieniło. Jak ja pracowałem, to świerzak dostawał umowę zlecenie, którą przeciągali w nieskończoność. Trudno było o umowę o pracę. Rotacja była olbrzymia, ciągle nowe twarze.
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży zagranicznej
Czy pracownicy Elmak Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Czy firma rekrutuje pracowników ze statusem studenta ?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Elmak Sp. z o.o.?
Czy Elmak Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Czy firma poszukuje aktualnie pracowników?
byle by nie trafić na królewnę która siedzi na dole w magazynie a która jest najmądrzejsza na świecie
OK, ale pytanie właściwie dotyczyło czegoś innego. Rekrutują teraz do Elmaka czy nie? Coś wiesz? Dzięki
Królewna, która siedzi na dole w magazynie to mega przesympatyczna dziewczyna i znakomita koleżanka w pracy. Jeśli miałeś problem to znaczy, że z Tobą jest coś nie tak. Zastanów się....
Witam, mam kilka pytań odnośnie pracodawcy. 1.Czy firma nadal poszukuję pracowników? /umowa o prace czy zlecenie? 2.Praca dalej na 2 zmiany? 3.Jak warunki panujące w firmie? 4.Jak wynagrodzenie, czy soboty są więcej płatne ?
Wypłacają dodatkowe nagrody w Elmak Sp. z o.o.?
