Powoli zbliża się koniec roku, czy pracownicy produkcyjni znowu będą wysłani na magazyn na wielkie inwentury?
Ja jeszcze nie wiem cóż to za wydarzenie, to znaczy no mam pojęcie czym jest inwentaryzacja, ale czemu w tym przypadku piszesz o jakiejś „wielkiej”? cóż to za okres w trakcie pracy? teraz jeśli o zatrudnienie chodzi to widziałem jedynie ze do biura do was ludzi potrzeba, na księgowość oraz sprzedaż. produkcja jak na razie nie rotuje?
Czy w DUTRON ŚREM Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Witam. Jestem zainteresowana pracą w waszej firmie, dlatego mam pytanie jaka jest płaca na start dla nowego pracownika? Warto składać papiery czy jednak nie? Z góry dzięki za szczerą odpowiedź.
Obojętnie czy na początek, czy to po jakimś czasie i tak masz zagwarantowane najniższe krajowe wynagrodzenie. Możliwość dorobienia jest po godzinach lub biorąc pracę do domu. Jeśli jesteś spokojną i uczciwą dziewczyną to lepiej sobie daruj robotę w tej firmie bo Cię zajadą i wykończą nerwowo a współpracowniczki zmieszają z błotem. Tutaj jedna lepsza od drugiej!
Dokładnie tak po 2,5 roku pracy zarobki to najniższa krajowa. Nie wspomnę że niektórzy muszą (usunięte przez administratora)bardziej niż inni a pieniążki te same i mam na myśli tylko produkcję.
Czy może mi ktoś wytłumaczyć jakie zasady panują na zmianie u Ani. Już od dłuższego czasu się zastanawiam jakie kryterium trzeba spełnić żeby np zostać liderem. Są osoby które mają bardzo dużą wiedzę i są rzucane wszędzie it'd a są osoby które nic nie potrafią ( oprócz zgrzewania rękawków I klejenia etykiet ) i taka osoba jest liderem. Od czego to zależy? Wystarczy być koleżanka brygadzistki czy jeszcze kogoś?
Myślę, że wszyscy liderzy obecni są na właściwych stanowiskach, mają wielką widzę, robią kawał dobrej roboty, wysyłki wielkie i na czas, brygadzisci zadowoleni (usunięte przez administratora)
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w DUTRON ŚREM Sp. z o.o.?
Tak szczerze, czy polecacie pracę na produkcji?
Dutron Śrem, stara hala, serdecznie dziękuje za moje przeziębienie plus przeziębienie pęcherza. Nie jest to fajne. Leki są drogie, a narażacie nas na wizyty u lekarzy i kupowanie leków. Co to za szopka z tą temperaturą? Oszczędności? Gdzie indziej ich szukajcie
To widzę z tym chłodem problem już trwa trochę czasu :/ Nie próbowaliście zwrócić uwagi u przełożonych, że jest taki problem? Przecież ciężko nawet pracować jak zimno ciągle. Ciekawe czy firma oferuje prywatną opiekę medyczną aby chociaż łatwiej do lekarza się dostać ;d
Dlaczego w firmie każą ludziom marznąć? Jest to bardzo nieludzkie zachowanie. Na hali większość ludzi kaszle i psika, ale do lekarza nie pójdziemy bo ZWOLNIENIA. Chore
To, że kaszlą wcale nie musi od razu oznaczać chłodu. Pytanie ile konkretnie jest stopni? Termometr pewnie jest to wdziałaś temp?
W środku w firmie niestety nie widziałam żadnego termometru no chyba że chodzi o te co są na nich skrzynki na klucz pozakładane by żaden zwykły pracownik nie mógł ustawić większej temperatury nawiewu na hali
a to dziwne, myślałam, że raczej są normalnie. to by może tłumaczyło, czemu nikt nie zgłosił skoro nie widział wprost. czy oprócz temp są jeszcze jakieś problemy tego typu natury czy już nie ma czym się martwić? swoją drogą ciekawa jestem jak tu jest latem w takim razie
Cześć, Jak łatwo zauważyć mamy okres zimowy w którym mamy obniżoną odporność. Polecam zażywanie produktów ze zwiększoną zawartością witaminy C. Z naturalnych mogę polecić kiszoną kapustę i sok z cytryny do gorącej herbatki. Ewentualnie można wspomóc się suplementami diety zawartością witaminy C oraz rutyny. Pozdrawiam
To ile w końcu tych stopni jest na tej hali? Chyba nie może być zbyt niska temperatura do pracy.
To akurat spoko sugestia, mówił ktoś już o tym przełożonym? Dorzucą wam jakiś posiłek regeneracyjny albo witaminki właśnie w formie benefitu podczas okresu zimowego? Ilu was tam jest teraz? Pytam, bo ciekawa jestem co by było tańsze, suplementy czy podkręcenie grzania
Jak wygląda sytuacja w pracy w Gostyniu? Jaka atmosfera? Ciężka praca?
Mam takie pytanie ale strasznie mnie ono nurtuje i myślę że nie tylko mnie. A mianowicie jakie konsekwencje firma może wyciągnąć wobec osoby przełożonej która wpisuje osobie podwładnej obecność w pracy mimo gdy tej podwładnej nie było w pracy. Podwładna wykorzystała cały swój dostępny urlop a zaznaczam że miała go więcej niż normalny pracownik. Często jest na l4 a mimo to jakieś 7 lub 8 dni nie było jej w pracy a miała ta osoba wpisaną obecność. Czy wobec danych osób mogą być wyciągnięte konsekwencje? A jeśli tak to jakie? Wiem że może to brzmi jak masło maślane ale kto ma zrozumieć ten zrozumie. Czy można tu dane upublicznić czy za to coś grozi jakiś paragraf? Celowo też nie podaje oficjalnie o kogo chodzi zwracam się do tych osób. Nie pracujecie z idiotami. Na każdym komputerze w firmie jest możliwość sprawdzenia statusu i tego co osoba ma wpisane l4 urlop obecność czy coś innego. Mam nadzieję że resztę dni dana osoba odrobi narazie odrobiła jeden dzień. Kiedy reszta? Pamiętajcie takie rzeczy idzie sprawdzić. Tak działo się w tym roku i w poprzednim. Jeszcze jeden taki numer i sprawa będzie zgłoszona.
Nie radzę upubliczniać danych. Atmosfera w firmie jest nieciekawa skoro takie rzeczy się dzieją? Możesz napisać coś więcej?
Zgodnie z RODO na liście obecności nie może być zaznaczone czy pracownik ma l4, urlop czy inną nieobecność. Jeśli takie informacje znajdują się na liście obecności narusza to przepisy RODO. Grozi za to firmie kara.
Jeśli faktycznie tak jest to wiadomo co wobec tego dalej się stało? Ktoś to zgłosił lub zaprzestali tej czynności?
Jak wygląda atmosfera pracy w Gostyniu?Jakie są godziny pracy jak to wygląda z weekendami?Jaka płaca
Czy przełożony ma prawo w bardzo brzydki sposób mówić do pracownika?(usunięte przez administratora) i synonimy. Czy jest możliwość złożenia anonimowej skargi?
Jeśli to było w poniedziałek 28.02 to byłem świadkiem tej "rozmowy". Uważam że powinnaś iść z tym wyżej, pisanie tutaj nic to niestety nie da. Powodzenia dla ciebie
Jeśli tak to w końcu ktoś poszedł to zgłosić czy ludzie się boją może? Bo widzę, że padła taka sugestia
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w DUTRON ŚREM Sp. z o.o.?
Umowa jak umowa. Podwyżki są potrzebne, stali dobrzy pracownicy są wynagradzani najgorzej w Wielkopolsce. Wstyd
Jacy tam pracują ludzie czy jest fajna atmosfera w pracy czy nie?
Dlaczego niektóre pracownice nie muszą chodzić razem z całą ekipą mierzyć temperatury? Co muszę załatwić, aby też tego unikać
Chciałbym się dowiedzieć czy pani Anna (brygadzistka) wykupiła sobie miejsce w autobusie, że bezczelnie potrafi wyrzucić z miejsca ludzi???!!! Myśli pani, że jest pani brygadzistka i wszystko.Pani wolno? Proszę przestać traktować jak śmiecia Panią Terese wraz ze swoją świtą bo to już podchodzi pod (usunięte przez administratora) Pani jako brygadzistka powinna dawac przykład a nie wykorzystywać stanowisko.... piszę anonimowo bo pewnie od jutra juz bym nie pracowała... .NIE POLECAM!!!
Brygadzistka kazała ci zmienić miejsce w autobusie bo ona zwykle tam siada? Przecież poza pracą jej wyższe stanowisko nie działa. Nie rozumiem czemu się zgodziłaś i takie zachowanie powinnaś gdzieś zgłosić bo to aż niedorzeczne. Przynajmniej ja bym tak zrobił.
Czy osoby z doświadczeniem maja szanse na awans? Czy minimalna stawka jest tylko na pewien okres ?
Niestety jeśli nie kablujesz na innych to brak. Płaca jak płaca w zależności gdzie czy produkcja czy biuro a i tu są jeszcze różnice znaczne.
Co ty za bzdury opowiadasz? Jeszcze nie słyszałam żeby ktoś za "kablowanie" w tej firmie dostał awans. I żeby w ogóle ktoś/ktokolwiek awansował też nie :)
(usunięte przez administratora)
Takie zachowanie powinno być natychmiastowo ukarane jednak tak raczej nie będzie bo nie było żadnego zebrania informacji ze zaistniała taka sytuacja i że takie zachowanie nie będzie tolerowane. ( Jak może by dostała osoba z bura to by inaczej było). Tu jednak część osób nie ma pojęcia że doszło do naruszenia nietykalność drugiej osoby. Osobiście wole wiedzieć z jakimi osobami pracuje i czy coś może mi grozić. Na pewno Pan K. był przemęczony bo robi duże wysyłki i nadgodziny go strasznie męczą a trzeba tyle ogarnąć nowych ciekawostek w te............. , a czas mija. Jeśli sprawa zostanie zamieciona pod dywan to będzie widać że niestety zarząd nasz takim czymś się nie przejmuje a w przyszłości może stać się jeszcze coś gorszego jak jakieś osobie puszczą nerwy. Napiszę jeszcze za parę dni. Pozdrawiam "Death Note" dla czego już nie piszesz?
Jak szefostwo w DUTRON ŚREM Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w DUTRON ŚREM Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
