od grubo ponad miesiąca brunata szuka specjalisty ds controllingu. nie ma kandydatów czy warunki słabe?
Jest chociaż wysokość pensji w okolicach pensji w Biedronce?
Dlatego tyle czasu szukają bo mało kto chce pracować na tym stanowisku za wynagrodzenie, które proponują. Nie mówiąc już o kiepskich dodatkach do wypłaty
jakie dofinansowanie na święta wielkanocne?
Tutaj często jakieś zmiany są wprowadzane chociażby w dodatkach, że jednak pytanie zostaje zadane? Ja akurat myślę konkretniej o pracy jako specjalista ds. wsparcia IT. jak wygląda opcja na same podwyżki, dalej stówka o której pisaliście gdzieś indziej?
Po przedłużeniu umowy 300-500 brutto max, później jeśli nie napiszesz nikt sam Ci nie podwyższy nie dostaniesz nic więcej. Podwyżka - podobne kwoty, czasem rzeczywiście 100 brutto, od czego to zależy, ile kto dostanie, nie wiem. Mówię o zwykłym dziale, może w IT dostaniesz więcej.
Moim zdaniem wynika to z różnicy działów. W VS, ZM, DA dostaje się średnio 100-200zl brutto podwyżki przy przejściu na umowę na czas nieokreślony. Może w VI, IT i w rozliczeniach bałkańskich, duńskich dostaje się więcej. Dochodzi tam kwestia języka. Nie wiem. Nie jest tajemnicą jednak, że są działy, w których zarabia się dobrze i te w których zarabia się mniej. Niektórzy zarabiają prawie dwa razy więcej od ludzi w innych działach. I nie, nie mam na myśli tylko kierowników. Dlatego komentarze negatywne pochodzą raczej od ludzi z poszczególnych działów.. Największym błędem jest to, że każdy w dziale oprócz specjalnych funkcji, np. Ansprechpartner, Support czy Teamleiter, jest się na tym samym stanowisku. Nieważne czy ktoś pracuje 10 lat czy 2, nie ma żadnej hierarchizacji stanowisk.. Co prowadzi do tego, że osoby (które nie są seniorami) szkolą nowych (Juniorów), którzy zarabiają więcej od nich.. Były wyrównania w zeszłym roku, ale ciężko uwierzyć w to, że proponuje się nowym osobom tyle, ile już pracującym. Przyjdzie osoba z rewelacyjnym niemieckim i ma więcej z marszu.. Nawet jeśli nie ogarnia procesu. To jest błędne koło, którego od lat nie przerywa ta firma.. Brak podwyżek, które wychodzą od prezesa, wszystko trzeba od niego wyciągać, pisać maile. Ja czekałem na odpowiedź w sprawie swojej podwyżki aż 5 miesięcy, bo prezesa żaden czas na odpowiedź nie obowiązuje, a on jedyny o tym decyduje. Pracuję tutaj 2,5 roku. Nie każdy ma tyle cierpliwości. Ogólnie polecam te firmę, jestem zadowolony z swoich warunków, ale trzeba pamiętać, że tutaj wszystko toczy się inaczej i o wszystkim decyduje jedna osoba.
Można zaklinać rzeczywistość jak jest tu dobrze ale prawda jest inna. Jest bardzo duża rotacja, wynagrodzenia niskie, a o warunkach pracy (zaplecze socjalne, benefity) nawet nie wspomnę. Nie polecam
Pierwsze słyszę, żeby w innych firmach na Wielkanoc coś było
Ile mniej więcej zarabia młodszy administrator danych z językiem niemieckim?
W porywach do 4600
4500 na rękę to te firmy dawały z 5 lat temu ludziom bez doświadczenia. Teraz 6 na rękę z niemieckim to jest pensja na wejście.
Oczywiście, że tak. Tu po latach jak dostaniesz 100 brutto podwyżki to masz farta
Mógłby ktoś napisać jak przebiega rekrutacja w Brunata?
Kiedyś było tutaj pytanie o to dlaczego zimą na parterze pracownicy często siedzą w kurtkach przy biurkach. Pytanie zniknęło z forum Jaka jest przyczyna że pracuje się tam w kurtkach?
Czy ktoś z was pracuje na podstawie umowy zlecenia jako monter/serwisant - montaż/wymiana podzielników ciepła i wodomierzy oraz serwis ww urządzeń. Jak to wygląda? Jest stawka za zlecenie montazu czy jakas stawka podstawowa? Można robić to dodatkowo, poza swoją standardową pracą?
Czy istnieje możliwość uruchomienia platformy do nauki języka niemieckiego?
nie ma nauki niemieckiego???? W ogłoszeniach i na rozmowie rekrutacyjnej zapewniają że są darmowe zajęcia z języka niemieckiego
Poprzedni kurs się zakończył, bo wyrzucili nauczyciela. Informacji brak. Obecnie jest organizowany kurs tylko dla waskiej, wyselekcjonowanej grupy osób. Można powiedzieć więc, że tego kursu nie ma.
(usunięte przez administratora)
Dlatego na pracuj.pl poszukujecie doradcy ds techniki grzewczej, sanitarnej i wentylacji?
jakie są plusy i minusy pracy w tej firmie?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w tym roku zatrudniając się na stanowisku pracownika rozliczającego liczniki niemieckich klientów?
Dobre. 20% większe niż jako pracownik rozliczający liczniki klientów pl, ale 30% mniejsze niż za rynek dk. Do tego duże możliwości jeśli chodzi o poziomą mobilność zawodową.
ile dni w tyg jest pracy zdalnej?
Zależy czy jesteś w dziale lubianym przez prezesa , czy raczej tym robiącym kłopoty :) jedni tu mają przywileje a inni , no cóż ...
Ja targam kedynie NC czyli jednostkę wielkości średniej książki, mieści się do średniej szmacianej torby na zakupy. Chyba zależy od dział i kierownika, musisz dopytać w biurze. Np. podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Laptopy ma kierownictwo, teamleaderzy i niektórzy pracownicy, którzy są często mobilni. Zwykły pracownik ma komputer i dwa monitory. Niektórzy jeszcze drugi set mają w domu, więc nic nie noszą.
Chcialbym spytac za co jest odpodzialny ma pracownik serwisu (serviceniederlassung). Jakie ma obowiazki na swoim stanowisku pracy.
:) Jesli Pan wie jakie sa owbowiazki na tym stanowisku . prosze o odpowiedz
Czy to prawda że w tej firmie pracownik nie może używać prywatnego telefonu komórkowego w godzinach pracy? Jakie są jeszcze zakazy?
Nie można słuchać niczego na słuchawkach, nie wolno mieć na biurku telefonu w ogóle. Najlepiej też nie rozmawiać z kolegą/koleżanką z biura obok. Ale za to można pracować, wyrabiać Leistung i dzięki temu prezesa stać na nowe auta
Hej, chciałabym aplikować do Księgowości. Czy może ktoś coś napisać na temat działu, składu, gł. księgowej? Czy warto? jak atmosfera w firmie? Warunki pracy?
Nie, nie warto. Byłam na rozmowie i zostałam oprowadzona po biurze, spedzilam tam kilka godzin.. generalnie jedna osoba siedzi praktycznie na drugiej, zero odstępów, zero prywatności, praca bardzo prymitywna i nierozwojowa, teraz pracuje u konkurencji i czuć wyraźnie różnice. Ogólnie rozmowy nie ma się co stresować, za czasów studenckich trudniejsze rozmowy o pracę miałam w sklepach odzieżowych, więc domyślam się co za ludzie tutaj pracują. Generalnie zauważyłam że tu nie jest ważna Twoja osobowosc czy autoprezentacja tylko jesteś tzw. "Cyfrą" do pracy, prezes wie ze kazdy może pozwolić sobie na pracę w tej firmie, więc widełki są niewielkie i ja to rozumiem, za to niektórzy zamiast siedzieć na bezrobociu mogą spokojnie wykonywać proste czynności biurowe. Więc tutaj sama musisz zadać sobie pytanie, czy chcesz po prostu zyc z miesiąca na miesiąc, rozwijając się i odkładając symboliczne kwoty, ja twierdze, że to jedno z gorszych miejsc pracy ale dla ludzi po szkole średniej bez znajomości czegokolwiek perspektywa może być inna.
Znów szukają do księgowości? Przecież ponad 3 miesiące temu też szukali. Znów ktoś zrezygnował?
Po okresie próbnym podobno rzadko kto przedłuża umowę po bliższym zapoznaniu się z firmą i otrzymaniu drugiej umowy na czas nieokreślony z tą samą kwota, pomimo obiecywania podwyżki po okresie próbnym. Mądrego człowieka można oszukac raz takie moje zdanie.
Dlaczego pracuje tylko jedna osoba w księgowości? Jaka jest atmosfera w pracy ksiegowej? Jak wygląda okres próbny wdrażania pracownika na stanowisko, jak wygląda kwestia języka na tym stanieisku? czy są premie co miesięczne w jakiej wysokości i czy sa dofinansowania do wczasów?
Proponuję poczytać już istniejące opinie, zanim zapytasz. Na wszystkie twoje pytania ktoś tu już kiedyś odpowiedział
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca zapewniał ze opinie które krążą w internecie nie są prawda. Nadal nie rozumiem dlaczego pracuje tylko jedna księgowa, jeżeli firma liczy tyle osob? Czy sa zatrudnione osoby które pomagają jej? Co jakiś czas jest ogłoszenie dotyczące pracy w księgowości, Czy oznacza to ze zakres pracy jest dosyć trudny jeżeli chodzi o ten dział i nowo zatrudnieni pracownicy sobie nie radzą?
A co miał powiedzieć ? 80% z tego to prawda. Co jakiś czas jest ponawiane ogłoszenie do księgowości według Ciebie? Nie, niestety Cię rozczaruję. Co jakiś czas są ponawiane ogłoszenia na różne stanowiska, ludzie odchodzą, ale większość zostaje i siedzi cicho. Prawda jest taka, że mało kto ma tu coś do powiedzenia. I ma realny wpływ, a raczej nie ma się wpływu. Tak samo brak podwyżki inflacyjnej, wszystko drożeje, jedynie pensje nie idą w górę.
Tak sobie czytam te wszystkie opinie tutaj i nie rozumiem. Niby pracownicy piszą, że nie warto, ale jednak są pracownikami. Niby różnica wynagrodzeń między doświadczonymi a nowymi na korzyść nowych? A to ci doświadczeni to jakieś niemoty? O co tu chodzi w ogóle? Jeżeli idziesz do pracy to godzisz się na warunki, jeżeli warunki nie są spełnione to odchodzisz a nie siedzisz na gowork i narzekasz. Mi wychodzi na to, że opinie tutaj są jakieś dziwnie fałszywe, gdyż są kompletnie nielogiczne. Być może same nieogary życiowe tu siedzą choć to byłoby dziwne.
To nie są fałsze. Wśród ludzi w firmie, wiele jest osob narzekających stale lub zwyczajnie zastraszonych, dlatego boją się odejsc a pojawiają sie narzekania. Niestety to co napisane powyżej to niestety wszystko prawda.
Zastraszeni na tyle, że boją się odejść? xD Gruba odklejka chyba, ale jeśli nie, to nadaje się to do sądu pracy. Wg mojego doświadczenia, zawsze można przedyskutować większość spraw z kimś wyżej (przyznam, nie zawsze ze skutkiem), ale może co dział to obyczaj?
Dodam, że szef robi miazgę z pracowników na wyższym szczeblu. Absurd goni absurd, a manipulacja manipulacje.
Kolejny raz ta firma poszukuje księgowego z niemieckim. Nikt tam już nie chce pracować w księgowości?
Jak duża rotacja pracowników jest w tej firmie?
przychodzą na miejsce kogoś kto rezygnuje czy raczej wynika z tego że zwiększane jest zatrudnienie?
Zależy od działu, bo w niektórych rzeczywiście jest kilka miejsc, bo planują coś wprowadzić, ale w innych jest wyjątkowo duża rotacja bo ludzie sami odchodzą. Zależy gdzie trafisz.
Można wiedzieć jakie działy są rozwijane o nowe miejsca pracy, a w jakich jest rotacja? Warto chyba wiedzieć, gdzie lepiej aplikować. Chyba że po zatrudnieniu przypisują osoby do konkretnego działu?
ile w tej firmie zarobi Specjalista analityk?
Dlaczego zabierają nam home office? Ktoś coś wie?
Czy w tej firmie jest praca zdalna? jeżeli tak to jak wygląda?
Czytając opinię, zastanawiam się czy iść na rozmowę kwalifikacyjną do tej firmy. Aplikowałem na stanowisko „Student do wprowadzania danych”, wiadomo czego oczekują od takiego kandydata i co będzie należało do jego zadań?
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej. Mężczyzna w cylindrze zadawał wiele gniewnych pytań na temat mojego życia osobistego. Dlaczego mieszkasz w Polsce? Co chcesz tu robić? Nie byli mili i nigdy nie odpowiedzieli, czy dostanę pracę.
