Opinie o TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Dziękujemy za Wasze komentarze, doceniamy, że interesujecie się naszą firmą. Staramy się być wszędzie tam gdzie są kandydaci zainteresowani pracą, aby móc na bieżąco odpowiadać na pytania.
Jeśli masz do nas pytanie, chciałbyś podzielić się swoją opinią jesteśmy tutaj po to, aby móc odpowiadać na wszystkie ważne kwestie dla naszych pracowników i Kandydatów starających się o pracę w naszej organizacji.
Zależy nam na merytorycznej wymianie zdań dlatego zaznaczamy, iż wszelkie komentarze, które naruszają Regulamin serwisu GoWork i/lub przepisy Polskiego Prawa, będą zgłaszane do administratorów z prośbą o weryfikację adresu IP.
Szanujemy wolność słowa, jesteśmy także otwarci na konstruktywną krytykę, ale nie zgadzamy się na obrażanie obecnych, byłych jak i przyszłych pracowników Naszej firmy.
Ile płacą świeżakowi na stanowisku Referent ds. Rozliczeń ??
Szukają kogoś takiego? Podpowiesz gdzie jest ogłoszenie? Bo na ich stronie nie widzę a chętnie poczytałabym o wymaganiach
Wymagania ?? Ma być szybko, dokładnie i bezbłędnie ???????? Tego oczywiście nie dowiesz się podczas rozmowy rekrutacyjnej.
jak to nie? to nie tłumaczą na niej na czym praca będzie polegała? to co w zasadzie mówią na niej, czego się dowiem?
Na rozmowie szczegółowo jest wyjaśniane jakimi zadaniami będziemy się zajmować i na czym polega praca. Nie mówią że ma być dokładnie i bezbłędnie , to chyba oczywiste , jak się podejmuje pracę to trzeba ją dobrze wykonywać a nie byle jak.
no tak ale czy tu nie chodziło o to w jaki sposób zostało to przedstawione? Reszty wyjaśnień można się spodziewać na szkoleniu? Kiedy można na nie liczyć?
Oczywiście, że tak. Wszysyko się zgadza. Wiadomo, że podejmując pracę człowiek stara się wykonać ja dokladnie i ta kwestia nie podlega dyskusji. Błędy są nieuniknione. Każdy z nas je niestety popełnia. Jednak moim zdaniem powinno się usłyszeć od kierownika dobre słowo, bo nie wierzę, że robi się same błędy. A nie tylko krytykę. To w kwestii samej pracy. Natomiast jeśli chodzi o rekrutację to powinno się sprawdzać wiedzę czy zdolności kansdydata w kierunkach ścisłych i dać też do zrozumienia, że wiele jest pracy związanej z obliczeniami poza programem. Nie jest to mówione na rozmowie niestety. Nie pisze tego złośliwie podsuwam tylko sugestie co można wdrożyc.Co do pozostałych kwestii związanych z rekrutacja brak uwag. Pani rekruterka bardzo miła.
Dorzucę parę słów do tej dyskusji na temat rekrutacji i szkolenia. Sprawa jest prosta: albo ktoś się nadaje do takiej pracy (moim zdaniem specyficznej - nie jest to praca typowo biurowa czy księgowa) albo się nie nadaje. TYLE W TEMACIE.
skoro tak to tu w firmie ile jest miejsc na to stanowisko i czy jest ktoś z o wiele dłuższym stażem? Myślisz, że be szkolenia by nie dał rady ani nic? Wprowadzenie chyba nie zaszkodzi, a na innych stanowiskach też normalnie są?
To czy ktoś się nadaje, powinno się weryfikować na etapie rekrutacji. Tak mi się wydaje. Jeśli się myślę, proszę mnie poprawić.
Masz racje tylko ciekawy jestem jak to jest weryfikowane. Są jakieś zadania do wykonania czy tyko rozmowa? Ty pisałeś że rekruterka miła. Tylko ona przepytuje czy potem jest też rozmowa z kierownikiem z tego działu?
Rozmowa z rekruterem, tekst sprawdzający z Excela. Według mnie powinien być raczej test z zadań matematycznych. Jeśli ktoś sobie poradzi to sprawa jest jasna, jeśli nie to nie warto podejmować dalszej dyskusji. Takie jest moje zdanie. Szanujmy swój czas.
Jak już jesteśmy przy temacie testów.. To może ktoś wie jak to wygląda na stanowisku pracownika biurowego z j. niemieckim? Rozumiem, że jakieś testy pewnie są na rozmowie, ale czy jakieś rozmówki też są przeprowadzane? Pytam, bo praca wygląda jakby język przydawal sie tylko w komunikacji pisemnej i w tym też czuje się pewniej ;) I co to ten program "100% Grypoodporni", ile tych dodatkowych dni wolnego jest?
Nowy wpisDziękujemy za Wasze komentarze, doceniamy, że interesujecie się naszą firmą. Staramy się być wszędzie tam gdzie są kandydaci zainteresowani pracą, aby móc na bieżąco odpowiadać na pytania.
Jeśli masz do nas pytanie, chciałbyś podzielić się swoją opinią jesteśmy tutaj po to, aby móc odpowiadać na wszystkie ważne kwestie dla naszych pracowników i Kandydatów starających się o pracę w naszej organizacji.
Zależy nam na merytorycznej wymianie zdań dlatego zaznaczamy, iż wszelkie komentarze, które naruszają Regulamin serwisu GoWork i/lub przepisy Polskiego Prawa, będą zgłaszane do administratorów z prośbą o weryfikację adresu IP.
Szanujemy wolność słowa, jesteśmy także otwarci na konstruktywną krytykę, ale nie zgadzamy się na obrażanie obecnych, byłych jak i przyszłych pracowników Naszej firmy.
Czy można pracowac całkowicie zdalnie?
Czy rotacja pracowników w Techem Services na Referent jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 21 grudnia na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
A co jest powodem tej rotacji pracowników? Możesz napisać dlaczego tak dużo osób rezygnuje? Ty jesteś pracownikiem?
Co masz na myśli pisząc o pracy że jest toksyczna? Chodzi o relacje z kierownictwem czy ogólnie o atmosferę ze współpracownikami? Podasz jakieś przykłady?
Jak wyglada praca na obsłudze klienta ? Jakie godziny pracy ? Czy wymagany jest język niemiecki ? Na ogłoszeniu nie ma takiej informacji , jakie jest wynagrodzenia ?
Brak zainteresowania ze strony osoby rekrutującej po wysłaniu CV. Na koncie pracodawcy nikt nie odczytuje wysłanej kandydatury z CV. Ogłoszenia pojawiają się często. Nie skłania to do dobrej opinii od początku starania się o pracę, skoro jest się na dzień dobry ignorowanym.
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Techem Services na stanowisko Referent? Pojawiło się 23 czerwca na Praca.pl. Planujecie na nie aplikować?
A ktoś doświadczył i wie jak wygląda to szkolenie wdrażające do pracy od podstaw? Ile dni trwa i czy to jest sama teoria czy też praktyka, bo cięzko się domyślić po tym wpisie niżej.
Teoria to kilka dni, praktyka zależy, niektórzy pracują ponad 5 lat i nadal wszystkiego nie wiedzą, bardzo dużo informacji trzeba przyswoić i zapamiętać. Na początku ma się kilka tygodni opiekuna, potem jest do dyspozycji support w trudnych przypadkach
Nie wiem jakie problemy masz na myśli;)? Generalnie rzadko się zdarza, żeby ktoś prosił o zmianę opiekuna czy podopiecznego, prawie nigdy. A support, support będzie teraz nowy, więc ciężko odpowiedzieć
To dobrze ze nie ma problemów. Najważniejsze że się ludzie dogadują bo zależy mi na dobrych kontaktach w pracy jakbym się przyjął. Powiesz na jaką umowę można liczyć na początek? Zlecenie czy uop?
Witam, jestem zainteresowany pracą w firmie Techem. Lokalizacja biura mi bardzo odpowiada, mieszkam dosłownie 4min od firmy spacerkiem. Proszę powiedzieć czy macie w planach przeniesienie biura, czy adres ten jest zawsze bez zmienny? pozdrawiam.
Dzień dobry, na tę chwilę nie mamy w planach przenoszenia biura do innej lokalizacji.
Czy osoby bez doświadczenia zawodowego również mają szanse na to, aby zostać pracownikami firmy Techem Services? Jestem ciekaw, czy pracodawca ten wymaga doświadczenia zawodowego, aby w ogóle myśleć o zatrudnieniu. Jak to wygląda? Z góry serdeczne dzięki.
@Karol, dla Nas cenne są zarówno osoby z doświadczeniem, jak i bez. Branża, w której działamy jest nieco specyficzna, dlatego też szkolenia wdrażające do pracy prowadzimy od podstaw. Istotne są dla Nas przede wszystkim chęci, znajomość j.niemieckiego i zdolności analitycznego myślenia- reszty Cię nauczymy.
Pani Joanno bardzo proszę o pomoc w celu ustalenia spotkania na założenie podzielnika po wymianie kaloryfera. Nie ma z Państwem żadnego kontaktu i nikt nie odbiera kiedy dzwonię na numer 322811870. Był też mail wysłany w tej sprawie ze spółdzielni i nikt się nie odzywa. Mam wrażenie, ze ktoś odkłada słuchawkę. Niestety ale to nie jest profesjonalne. Jeśli bardzo źle.
Wszystkie opinie są dla Nas bardzo cenne i każdy ma prawo do ich wyrażania.
Też mnie to interesuje, czy jest home office? Czy ma sens aplikować jak mam w aktualnej firmie okres wypowiedzenia 3 mce? Od kiedy zaczyna się szkolenie nowych osób? Jaka stawka brutto aktualnie na start?
Do pracy można przychodzić pomiędzy godziną 6:30 a 9:30 w razie konieczności. Oczywiście standardowo praca jest od 8:00 do 16:00. Jest także możliwość zwolnienia się do 4 h danego dnia bez koniecznosci brania urlopu. Te godziny należy odrobić. Na odrobienie zwolnienia jest miesiąc. Przerwy są ustalone przez pracodawcę co sprzyja temu aby każdy zrobił przerwę. Pierwsza 20 minut a druga 35 minut. Można w tym czasie pójść na obiad, do sklepu czy na spacer. Poza przerwami można bez problemu wychodzić do toalety i rozmawiać z innymi pracownikami. Nikt nie jest przywiazany do krzesła. Pomieszczenia są klimatyzowane. Pracodawca zapewnia firmową kawę, herbate, cukier. Woda pitna dostepna przez cały rok z dystrybutora. Dostęp do kuchni w ktorej są stoliki, krzesła, lodówki, czajniki elektryczne, ekspresy do kawy i mikrofalowki oraz zmywarka do naczyń, sztućce. Urlop można zaplanowac wg. potrzeb i wykorzystać w całości w danym roku.
te opinie napisal chyba ktos z zarzadzajacych i jej wymowa jest wielce infantylna lub skierowana do osob niedoswiadczonych, ktorym mozna wiele wmowic. Przytoczone argumenty nie stanowia o niczym, to standard i nic nadzwyczajnego (zwlaszcza chwalenie sie sie ekspresem do kawy - NB przelewowym - wiec szalu nie ma, lub mozliwoscia wyjscia do totalety poza przerwa). Niestety kto tam byl i tak wie jak to wyglada w praktyce. Atmosfera troche jak w obozie. Malo wymagajacy i latwo dostosowujacy sie latwo sie w tym odnajda odnaja. Viel Spass!
Zostałam zaproszona na rozmowę, podaj jakiś konkret o co chodzi z tą atmosferą jak w obozie. Można brać urlop latem? Słyszałam że w wakacje nie można. Co z bezpieczeństwem pracy, zwalniają za L4? Ciąża?. Kierownik jak się odnosi do ludzi? Krzyczy, poniżanie? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Ja też chciałbym dowiedzieć się jak wyglądają warunki pracy w firmie, więc jeśli zdecydujesz się rozmowę kwalifikacyjną może mogłabyś napisać jaki Ci poszło z rekruterami i jakich kwalifikacji od Ciebie wymagali? Realne warunki zatrudnienia zwykle poznaje się już na początku pracy i będziesz mogła zweryfikować opinie tu zostawiane. Liczę, że mi odpiszesz.
Pracuję w tej firmie od 3 lat. Nie chwalę się że mamy do dyspozycji ekspres. Napisałam tylko jak wygląda wyposażenie kuchni i biura. Opisałam też warunki i regulamin pracy. Dlatego jeśli byłaś w firmie to opisz swoje doświadczenia a nie obrażaj mnie jak i innych pracowników że jesteśmy niedoświadczonymi ludźmi i pracujemy w obozie.
Od stycznia do maja nie ma możliwości otrzymania długiego urlopu (powyżej tygodnia). W tym czasie jest tzw. Okres szczytu i wtedy też są dobrowolne płatne nadgodziny (max. 1 h dziennie). Od czerwca do końca roku nie ma problemu z otrzymaniem urlopu. W 2018 roku kilka dziewczyn urodziło dzieci i bez problemu w tym roku wróciły do pracy. Nikt nie robi problemu z powodu L4 z powodu ciąży jak i choroby. Osoby które nie mają L4 są nagradzane dodatkowymi dniami urlopu. Kierowniczka nie krzyczy, nie poniża. Także pracownicy muszą się odnosić do siebie z szacunkiem. Za niestosowne zachowanie mogą być problemy. Sprawy konfliktowe kiedy się zdarzają pomiedzy pracownikami są wyjaśnianie w obecności kierownika. https://www.facebook.com/110608900279182/posts/114678846538854/
Fajnie, że osoby, które nie korzystają ze zwolnień lekarskich, mają dodatek w postaci dodatkowych dni urlopu. Mógłbyś dodać, ile tych dni przysługuje pracownikowi, który w przeciągu całego roku nie skorzystał ani razu ze zwolnienia lekarskiego? Mam nadzieję, że zechcesz odpowiedzieć.
Pracownik który w jednym półroczu (01.01.-30.06 lub 01.07 -31.12) nie ma L4 otrzymuje 1 dzień urlopu w kejnym półroczu. Jesli pracownik nie skorzysta ze zwolnienia lekarskiego przez cały rok (01.01 -31.12) otrzyma łącznie 3 dodatkowe dni urlopu (1 za pierwsze półrocze +1 za drugie półrocze +1 dodatkowo)
Firma nie poważna wiecznie szukają ludzi. Jak już zadzwonią to rozmowa kwalifikacyjna na "już" bo tak potrzebują pracownika. Po czym zero odpowiedzi przez tygodnie, szkoda czasu na takie firmy. Na rozmowie kwalifikacyjnej niczego się nie dowiesz jedynie tyle że " praca przed komputerem". Po za tym śmieszne stawki 2000 na rękę dla osoby znającej język niemiecki to jakaś kpina.
opinia napisana przez osobę z zarządu, nie ma sensu brać jej pod uwagę. W tej firmie ręka, rękę myje zwłaszcza na czwartym piętrze :)
@była specjalistka Co wpłynęło na Twoją decyzję o tym, że zrezygnowałaś z pracy w Techem Services? Niskie zarobki, brak socjalu czy może brak szkoleń? Jak jest z tymi aspektami w tej firmie?
Przede wszystkim brak szacunku, traktowanie pracownika jak niewolnika, beznadziejna atmosfera, mobbing, obcinanie premii za 5cio minutowe spóźnienia, brak elastycznych godziń pracy, przełożeni nie szanujący dobrych pracowników, niska pensja, brak perspektyw, wymieniać można w nieskończoność
Tak, L4 jest niemiłe widziane, jeżeli zachorujesz jest szansa że wezmą to pod uwagę i nie przedłużą Ci umowy, lub dostaniesz wypowiedzenie ze względu na cięcia budżetowe ale oboje wiemy o co chodziło. O urlopie zapomnij, pójdziesz na niego wtedy kiedy firma będzie chciała a nie ty :)
Tak to prawda funkcjonuje taki program czyli nie choruje a my damy ci za to dzień urlopu, super sprawa ????
Jeden dzień urlopu za brak L4 przez 6 miesięcy czyli 166 zł : 6 = 27 zł premii za miesiąc ( 21 dni x166 zł =3496 zł ) niezła premia :-)
Jak wygląda sprawa grafiku w Techem Services. Czy pracodawca idzie na rękę?
Totalnie nie, co więcej jest cyrk nawet z urlopem, w przypadku urlopu na żądanie było zapowiedziane nawet że będą takie wnioski odrzucać xD
Urlop jest planowany w styczniu poza 4 dniami na żądanie. Nie spotkałam się jeszcze z odrzuceniem urlopu nz, chyba że chodzi o dni typu 2maj, kiedy połowa zespołu ma wolne z rcp. Z góry wiadomo w styczniu kiedy się uz nie dostanie. Praca jest 8-16 lub 7-15 wg grafiku ustalanego co kwartał, w dziale rozliczeń,plus nadgodziny płatne dla chętnych i soboty (poza obowiązkowymi z rcp)
Mam rozumieć że wy tam pracujecie za 3000cebulionów z dobrą znajomością j.n. przecież to jest 650 ojro. To ja w DE jak bym NIE praował to przez rok mi się należy 1400ojro a j.n. tak średnio tak średnio Xd
Czy w Techem Services występują paczki/bony świąteczne?
Bardzo śmieszy i delikatnie mówiąc denerwuje zawarta w ogłoszeniach o pracę w oddziałach firmy na stanowisku Specjalisty zapewnienie o udziale w rzekomych "specjalistycznych szkoleniach przygotowujących do wykonywanej pracy". O jakie szkolenia konkretnie chodzi??? Hmmm - żadnego nie kojarzę. Oprócz oczywiście słynnego, często używanego przez dział informatyczny i główny dział techniczny ukochanego przez nich słowa "instrukcja". Aaaa no tak - to przecież było w instrukcji nr milion pięćset sto dziewięćset na stronie w punkcie 134 podpunkt 18f. A po drugie firma, która sama siebie nazywa liderem, reklamuje się tym, że daje umowy o pracę. Serio??? A co ma dawać? Przepustki "zur arbeit und zuruck"?
Witam, w jaki sposób nastepuje weryfikacja niemieckiego? jaka jest stawka początkowa?
W Techem Services są różne działy, rodzaj wykonywanych zadań oraz kwota wynagrodzenia zależy od działu, te kwestie są omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Żaden dział nie zajmuje się telemarketingiem. Jezyk jest sprawdzany podwójnie, test pisemny i rozmowa w drugim etapie.
Pierwsze słyszę o jakimkolwiek marketingu a pracuje tutaj półtorej roku. Bzdury wypisujesz.
Tym bardziej że na rozmowie zasiada baba co nie ma pojęciu o języku niemieckim (usunięte przez administratora)
Z firmą nie można się w żaden sposób skontaktować. Nikt nie odbiera telefonu. Czekam na założenie podzielnika po wymianie kaloryfera, był też mail wyslany na adres bok w tej sprawie ze spodzielni mieszkaniowej i dalej nic. Czy ktokolwiek u Państwa odbiera ten telefon 322811870 ? Jak narazie to mamy wrażenie, że ktoś specjalnie odkłada słuchawkę. Tragedia. Bardzo proszę o inny kontakt w celu umówienia spotkania.
Dzień dobry, firma Techem Sevices zajmuje się rozliczaniem kosztów podzielników ciepła i wodomierzy klientów zagranicznych. Proszę skontaktować się z firmą Techem- Techniki Pomiarowe, oddział Katowice, do której należy wcześniej wspomniany przez Panią numer telefonu. W przypadku problemu z połączeniem telefonicznym , zachęcam do kontaktu poprzez adres e-mail: katowice@techem.pl lub bok@techem.pl.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Techem Services?
Ostatnio firma uraczyła pracowników pracujących zdalnie nowym sprzętem. Efekt jest taki że robotę, którą przez ostatni rok można było zrobić siedząc na sraczu z laptopem na kolanach, teraz wymaga posiadania burka, kilku skrzynek i plątaniny kabli jak w latach 90. Laptopy z tak małymi ekranami jak dostaliśmy nadają się być może do oglądania pornosów, ale na pewno nie do pracy 8h dziennie. Kolejna sprawa to informatycy w firmie, którzy może byli dobrzy w Tetris na Atari, ale o tej robocie nie mają pojęcia. Ale czego oczekiwać. Dobry informatyk pracuje u Filipiaka za 20000 zł miesięcznie, a nie kisi ogóra w Techemie za 5000 czy 6000 zł.
Jaka jest kultura pracy w Techem Services? Obowiązuje typowy dress code?
Pracy w Techem nie można nazwać złą, ale można śmiało porównać do monotonnej pracy na produkcji :) tyle, że tutaj siedzisz przy biurku, przed komputerem i opracowujesz teczki, zamiast np. montować komponenty :) Teczek jest na tyle dużo, że pod dostatkiem. Z ilości opracowanych teczek jesteś rozliczana / rozliczany. Im więcej opracujesz, tym oczywiście lepiej, ale równie ważne jest, aby nie było korekt. A Ty ścigając premię i dobry wynik, korekt często nie jesteś w stanie uniknąć. Co do ekipy z Abrechnung'u, to jeśli się trzymać - na pewno nie z elitą z kuchni :D tamte damy (z małymi wyjątkami), wiedzą wszystko i o wszystkich.. W szczególności powinno się omijać pewną wysoką damę (najwyższą w dziale) oraz jej kompankę, damę o ciemnych włosach noszącą okulary... Tym to kufry już tak urosły, że olaboga :D Również pewna blondynka, stały bywalec kuchni, pupilka szefostwa, jest niebezpieczna.. Gra bardzo grzeczną i uprzejmą, ale pod tą skorupką kryje się diabełek ;) Co do płacy, to oczywiście nie ma co liczyć na kokosy.. Najmilej widziane są osoby po germanistyce... Chociaż przy oferowanej płacy już jakiś czas temu firma musiała zaniżyć wymagania do co znajomości jęz. niemieckiego.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
