Opinie o TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Pracodawca
Dziękujemy za Wasze komentarze, doceniamy, że interesujecie się naszą firmą. Staramy się być wszędzie tam gdzie są kandydaci zainteresowani pracą, aby móc na bieżąco odpowiadać na pytania.
Jeśli masz do nas pytanie, chciałbyś podzielić się swoją opinią jesteśmy tutaj po to, aby móc odpowiadać na wszystkie ważne kwestie dla naszych pracowników i Kandydatów starających się o pracę w naszej organizacji.
Zależy nam na merytorycznej wymianie zdań dlatego zaznaczamy, iż wszelkie komentarze, które naruszają Regulamin serwisu GoWork i/lub przepisy Polskiego Prawa, będą zgłaszane do administratorów z prośbą o weryfikację adresu IP.
Szanujemy wolność słowa, jesteśmy także otwarci na konstruktywną krytykę, ale nie zgadzamy się na obrażanie obecnych, byłych jak i przyszłych pracowników Naszej firmy.
Czy można pracowac całkowicie zdalnie?
Zdalna praca jest w 95%. W biurze jest się przez 1 dzień w miesiącu.
Pracodawca
Aktualnie nie ma możliwości pracy w 100% w trybie zdalnym. Szkolenie wdrażające do pracy odbywa się w formie stacjonarnej przez około 5-6 tygodni. Kiedy pracownik pozyska już niezbędną wiedzę jest możliwość zmiany trybu pracy na formę home office, z tym zastrzeżeniem (oraz zgodnie z wewnętrznym regulaminem ) iż od 1 do 4 dni w miesiącu- zgodnie z grafikiem- wymagana jest obecność pracownika w biurze, co nie ukrywamy sprzyja dobrym relacjom w miejscu pracy.
Czy w trakcie szkolenia zapewniają Państwo zakwaterowanie? Jeśli ktoś mieszka na stałe w innej części kraju?
Nie odpisałam na, że praca zdalna jest na 95%, tylko w 95%. Jeden dzień w miesiącu należy być w biurze. Proszę czytać ze zrozumieniem.
A ktoś doświadczył i wie jak wygląda to szkolenie wdrażające do pracy od podstaw? Ile dni trwa i czy to jest sama teoria czy też praktyka, bo cięzko się domyślić po tym wpisie niżej.
Teoria to kilka dni, praktyka zależy, niektórzy pracują ponad 5 lat i nadal wszystkiego nie wiedzą, bardzo dużo informacji trzeba przyswoić i zapamiętać. Na początku ma się kilka tygodni opiekuna, potem jest do dyspozycji support w trudnych przypadkach
Nie wiem jakie problemy masz na myśli;)? Generalnie rzadko się zdarza, żeby ktoś prosił o zmianę opiekuna czy podopiecznego, prawie nigdy. A support, support będzie teraz nowy, więc ciężko odpowiedzieć
Umowa o pracę.
Nie ocenię firmy, bo nie poznałem, natomiast rekrutacja dramat. Pani dzwoni i proponuje pracę i obiecuje kontakt do najpóźniej tygodnia, mijają dwa tygodnie i cisza w eterze.
Dzień dobry, Na OLX pojawiło się ogłoszenie na stanowisko pracownika biurowego w dziale przygotowania produkcji. Czy ogłoszenie jest aktualne? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna. Czy sprawdzana jest znajomość jakichś systemów, bądź przeprowadzane są jakieś testy? W jakich granicach oscyluje proponowana pensja na to stanowisko? @praocdawca
Nowy wpisPracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w Techem. Ogłoszenie dotyczy pracy w drugiej spółce - Techem Techniki Pomiarowe. Jesteśmy na etapie pierwszych spotkań z kandydatami. Rozmowy kwalifikacyjne na to stanowisko poza dialogiem między dwoma stronami składają się również z weryfikacji poziomu znajomości Excela. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, na etapie rozmowy telefonicznej będzie można zadać więcej pytań :)
Nie tak dawno była dostępna oferta pracy dla Specjalisty ds. obsługi klienta z językiem niemieckim, wiem tyle że oferowali umowę o prace i tryb hybrydowy. Mogę prosić o kilka słów więcej - np. o benefitach, zarobkach?
Nowy wpisPracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w Techem. Rekrutacja na wspomniane stanowisko jest już zakończona. W każdym ogłoszeniu jest wyszczególniona informacja o benefitach, są one wypisane także na Gowork. Dla przypomnienia: * dofinansowanie do Karty Multisport oraz prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, * świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, * dofinansowanie do kursów językowych, * program wewnętrzny ,, 100% Grypoodporni“- dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego, * dodatkowy dzień płatnego urlopu z tytułu urodzin * szkolenia wewnętrzne (e-learning) Zachęcamy do śledzenia na bieżąco naszych ofert pracy :)
Dzień dobry, Na OLX pojawiło się ogłoszenie na stanowisko pracownika biurowego w dziale przygotowania produkcji. Czy ogłoszenie jest aktualne? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna. Czy sprawdzana jest znajomość jakichś systemów, bądź przeprowadzane są jakieś testy? W jakich granicach oscyluje proponowana pensja na to stanowisko? @pracodawca
Ogłoszenie dotyczy innej firmy, nie techem services, tylko techem techniki pomiarowe
Jakie sa zarobki na stanowisku pracownik biurowyw dziale rozliczen w roku 2024?
Pracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Informacji dot. wynagrodzenia udzielamy osobom zainteresowanym po przesłaniu CV.
Chciałabym ustalić, ile mniej więcej procentowo zajmują czasu (usunięte przez administratora) wsparcie działu administracji w codziennych zadaniach w zakresie prac biurowych i inne zadania zlecone przez Przełożonego - stanowisko specjalista ds. administracji i ochrony danych osobowych? Czy tu wygląda tak, że obowiązków wokół RODO nie ma wystarczająco na cały etat?
Pracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Stanowisko Specjalisty ds. administracji i ochrony danych osobowych będzie nowym stanowiskiem w naszych strukturach, więc dokładny podział obowiązków jest kwestią otwartą. Chciałabym również zaznaczyć, że Techem ma już wyznaczonego Inspektora Danych Osobowych, obecnie poszukujemy osoby, która będzie współpracować z naszym IOD w zakresie realizacji wymagań RODO oraz wspierać zespół administracji w codziennych zadaniach.
znalazłem ofertę pracy na stanowisko specjalisty ds. administracji i ochrony danych osobowych. w ogłoszeniu jest że pracuje się tutaj w trybie hybrydowym po stacjonarnym wdrożeniu. po pierwsze, jak długo trwa takie w drożenie? po drugie, dajcie znać, ile razy w tygodniu trzeba pojawiać się w firmie. ;) z góry dzięki za wszystkie informacje.
Pracodawca
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Długość okresu wdrożenia zależy od kilku czynników między innymi od doświadczenia i indywidualnych umiejętności nowego pracownika, natomiast zazwyczaj pełne wdrożenie stanowiskowe trwa 3 miesiące. Stanowisko Specjalisty ds. administracji i ochrony danych osobowych będzie nowym stanowiskiem w naszych strukturach, więc jest możliwość indywidualnego dopasowania trybu pracy do preferencji kandydata. Zachęcamy do wysłania CV :)
Na jakie benefity można liczyć w firmie TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Pracodawca
Firma proponuje: - pracę w systemie hybrydowym ( 1-4 dni w miesiącu w biurze) - elastyczny czas pracy ( możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00-9:00) • dofinansowanie do Karty Multisport oraz prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, • dofinansowanie do kursów językowych, • program wewnętrzny ,, 100% Grypoodporni“- dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego, • dodatkowy dzień płatnego urlopu z tytułu urodzin - szeroki wachlarz szkoleń wewnętrznych tzw. e-learningów
Witam, jakie widełki płacowe?
Pracodawca
Pracownik ma możliwość samodzielnego wyboru szkoły językowej oraz trybu nauczania. Kursy realizowane są po pracy w dowolnym czasie.
Pracodawca
Trudno jest określić widełki płacowe, ponieważ są one w głównej mierze zależne od działu, w którym się pracuje. W każdym z działów mamy do czynienia z innym zakresem obowiązków, a co za tym idzie z różnymi umiejętnościami/ znajomością j. niemieckiego Pracowników. Te czynniki mają realny wpływ na stawkę wynagrodzenia. Zachęcam do bezpośredniego kontaktu w celu poznania szczegółów.
Pracodawca
W programie ,, 100% Grypoodporni" można uzyskać do 3 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
Tyle co przyszłoroczna najniższa krajowa plus minus 300 zł premii frelwencyjnej. 4000 netto bez nadgodzin nie wyciągniesz.
Nie wiem czy podniosą, mam taką nadzieję. Konkurencja nie śpi i proponuje o wiele lepsze stawki. Premia jest frekwencyjna, ale obniżają ją za każdy dzień nieobecności stopniowo. Na szczęście nie jest tak, że nie ma Cię jednego dnia i po premii.
Tragiczne chyba ze zadowala cie kwota 4500 brutto z dobra znajomosc jezyka niemieckiego.
Premie się traci proporcjonalnie, jeżeli nie ma Cię cały mc to masz 0, jezeli pół miesiąca to masz 50proc. Jeżeli jeden dzień a jest 21 dni to tracisz tylko 1/21. Nadgodziny w tygodniu płatne+50 proc. Nadgodziny w sb płatne plus 100 proc.
Nadgodziny są dobrowolne, jeżeli ktoś nie chce za nie kasy może wybrać, ale też nie każda ilość, wszystko do dogadania jest
Witam, czy na każdym stanowisku wymagana jest znajomość języka niemieckiego? Kiedy bedzie prowadzona kolejnq rekrutacja?
Techem services - tak, niemiecki. Techem techniki pomiarowe - oferty bez niemieckiego, aktualnie jest jakaś oferta po angielsku. Nie ma jakiś dużych rekrutacji od dłuższego czasu, pojedyncze wakaty raczej
Jest dofinansowanie do niemieckiego. Trzeba sobie samemu ogarnąć na fakturę i się ubiegać o zwrot. B1 na początek, a potem się trzeba wdrażać w branżowe słownictwo, jak się zna lepiej i się wyszkoli z rozliczeń to można iść do innego działu gdzie się rozmawia z klientami. Są też inne działy poza rozliczeniami, ale jak w ogłoszeniu jest że niemiecki to tak b1, a słownictwo branżowe samo wejdzie w trakcie szkolenia
Tak jest określony budżet. Reszte trzeba dopłacić sobie, lub wykupić tylko tyle lekcji ile można za tą kwotę. Np.za 800zl kupisz 10 lekcji po 80zl, jeżeli lekcje są droższe to mniej. Na semestr
Szanowni Państwo, prośba o kilka słów komentarza odnośnie stanowiska "specjalista ds. zarządzania danymi klienta" Pytam ponieważ pojawiają się opinie, że praca jest trochę specyficzna. " ani biurowa, ani księgowa do końca, ale że wskazane predyspozycje matematyczne " ? Ktoś niżej pisał, ze testy z matematyki byłyby wskazane aby określić, czy ktoś się nadaje. Czy może pod tym stanowiskiem kryje się kilka różnych ofert, do różnych działów i stąd rozbieżności? Czy kluczowa dla stanowiska jest znajomość języka i typowy humanista również powinien odnaleźć się po szkoleniu. Czy jednak potrzeba tu kogoś z głową do cyferek i analizy zbiorów/danych liczbowych?
Widzę ze do pracy W Katowicach Szukają minimum 3 lat doswiadczenia. Zastanawiam się czy wykonywane są jakieś Testy Przy rekrutacji? Sprawdzaja w Jakiś Sposób Testowo te umiejętności? Skoro Oferta Jest cała W języku Angielskim to praca także jest w takim Języku, czy może Jeste sporo Polaków ?
Oferta dotyczy techem techniki pomiarowe. A tu raczej są opinie o rozliczeniach w branży niemieckiej
Dzień dobry, kiedy będą przeprowadzane kolejne rekrutacje?
Czy rotacja pracowników w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ na Pracownik Administracyjny jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 15 sierpnia na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Pracodawca
Firma Techem Services jest aktualnie w trakcie rozwoju struktur wewnętrznych. Kilka miesięcy temu otwarliśmy nowy dział ( Zarządzania Danymi Klienta) i w związku z tym poszukiwaliśmy sporej ilości pracowników. Aktualnie prowadzimy rekrutację do działu Odczytów.
Czy można pracowac całkowicie zdalnie?
Zdalna praca jest w 95%. W biurze jest się przez 1 dzień w miesiącu.
Pracodawca
Aktualnie nie ma możliwości pracy w 100% w trybie zdalnym. Szkolenie wdrażające do pracy odbywa się w formie stacjonarnej przez około 5-6 tygodni. Kiedy pracownik pozyska już niezbędną wiedzę jest możliwość zmiany trybu pracy na formę home office, z tym zastrzeżeniem (oraz zgodnie z wewnętrznym regulaminem ) iż od 1 do 4 dni w miesiącu- zgodnie z grafikiem- wymagana jest obecność pracownika w biurze, co nie ukrywamy sprzyja dobrym relacjom w miejscu pracy.
Czy w trakcie szkolenia zapewniają Państwo zakwaterowanie? Jeśli ktoś mieszka na stałe w innej części kraju?
Nie odpisałam na, że praca zdalna jest na 95%, tylko w 95%. Jeden dzień w miesiącu należy być w biurze. Proszę czytać ze zrozumieniem.
Ile płacą świeżakowi na stanowisku Referent ds. Rozliczeń ??
Wymagania ?? Ma być szybko, dokładnie i bezbłędnie ???????? Tego oczywiście nie dowiesz się podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Na rozmowie szczegółowo jest wyjaśniane jakimi zadaniami będziemy się zajmować i na czym polega praca. Nie mówią że ma być dokładnie i bezbłędnie , to chyba oczywiste , jak się podejmuje pracę to trzeba ją dobrze wykonywać a nie byle jak.
Oczywiście, że tak. Wszysyko się zgadza. Wiadomo, że podejmując pracę człowiek stara się wykonać ja dokladnie i ta kwestia nie podlega dyskusji. Błędy są nieuniknione. Każdy z nas je niestety popełnia. Jednak moim zdaniem powinno się usłyszeć od kierownika dobre słowo, bo nie wierzę, że robi się same błędy. A nie tylko krytykę. To w kwestii samej pracy. Natomiast jeśli chodzi o rekrutację to powinno się sprawdzać wiedzę czy zdolności kansdydata w kierunkach ścisłych i dać też do zrozumienia, że wiele jest pracy związanej z obliczeniami poza programem. Nie jest to mówione na rozmowie niestety. Nie pisze tego złośliwie podsuwam tylko sugestie co można wdrożyc.Co do pozostałych kwestii związanych z rekrutacja brak uwag. Pani rekruterka bardzo miła.
Dorzucę parę słów do tej dyskusji na temat rekrutacji i szkolenia. Sprawa jest prosta: albo ktoś się nadaje do takiej pracy (moim zdaniem specyficznej - nie jest to praca typowo biurowa czy księgowa) albo się nie nadaje. TYLE W TEMACIE.
To czy ktoś się nadaje, powinno się weryfikować na etapie rekrutacji. Tak mi się wydaje. Jeśli się myślę, proszę mnie poprawić.
Rozmowa z rekruterem, tekst sprawdzający z Excela. Według mnie powinien być raczej test z zadań matematycznych. Jeśli ktoś sobie poradzi to sprawa jest jasna, jeśli nie to nie warto podejmować dalszej dyskusji. Takie jest moje zdanie. Szanujmy swój czas.
Pracodawca
Pani Gabrielo, na rozmowie kwalifikacyjnej omawiana jest struktura organizacyjna firmy, omawiamy proponowany zakres obowiązków i weryfikujemy znajomość j. niemieckiego ( prosimy o przetłumaczenie kilku dokumentów + zadajemy pytania w j. niemieckim). Aby rozwiać wszelkie wątpliwości, nie mamy w zwyczaju przeprowadzenia testów ze znajomości MS EXCEL, ponieważ pracujemy na wewnętrznych systemach, które Pracownik poznaje na etapie szkolenia. Większość wakatów, na które aktualnie prowadzimy rekrutacje są to stanowiska ,, back office" ( nie wymagają one kontaktu telefonicznego w j. niemieckim). Odpowiadając z kolei na pytanie o program ,, 100% Grypoodporni" - chcąc nagrodzić Pracowników z 100% frekwencją w pracy proponujemy max do 3 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
Pracodawca
Dziękujemy za Wasze komentarze, doceniamy, że interesujecie się naszą firmą. Staramy się być wszędzie tam gdzie są kandydaci zainteresowani pracą, aby móc na bieżąco odpowiadać na pytania.
Jeśli masz do nas pytanie, chciałbyś podzielić się swoją opinią jesteśmy tutaj po to, aby móc odpowiadać na wszystkie ważne kwestie dla naszych pracowników i Kandydatów starających się o pracę w naszej organizacji.
Zależy nam na merytorycznej wymianie zdań dlatego zaznaczamy, iż wszelkie komentarze, które naruszają Regulamin serwisu GoWork i/lub przepisy Polskiego Prawa, będą zgłaszane do administratorów z prośbą o weryfikację adresu IP.
Szanujemy wolność słowa, jesteśmy także otwarci na konstruktywną krytykę, ale nie zgadzamy się na obrażanie obecnych, byłych jak i przyszłych pracowników Naszej firmy.
Jak wyglada praca na obsłudze klienta ? Jakie godziny pracy ? Czy wymagany jest język niemiecki ? Na ogłoszeniu nie ma takiej informacji , jakie jest wynagrodzenia ?
Czy rotacja pracowników w Techem Services na Referent jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 21 grudnia na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Tak jest bardzo duża- można powiedzieć ze tam jest rekrutacja ciągła
Brak zainteresowania ze strony osoby rekrutującej po wysłaniu CV. Na koncie pracodawcy nikt nie odczytuje wysłanej kandydatury z CV. Ogłoszenia pojawiają się często. Nie skłania to do dobrej opinii od początku starania się o pracę, skoro jest się na dzień dobry ignorowanym.
A ktoś doświadczył i wie jak wygląda to szkolenie wdrażające do pracy od podstaw? Ile dni trwa i czy to jest sama teoria czy też praktyka, bo cięzko się domyślić po tym wpisie niżej.
Teoria to kilka dni, praktyka zależy, niektórzy pracują ponad 5 lat i nadal wszystkiego nie wiedzą, bardzo dużo informacji trzeba przyswoić i zapamiętać. Na początku ma się kilka tygodni opiekuna, potem jest do dyspozycji support w trudnych przypadkach
Nie wiem jakie problemy masz na myśli;)? Generalnie rzadko się zdarza, żeby ktoś prosił o zmianę opiekuna czy podopiecznego, prawie nigdy. A support, support będzie teraz nowy, więc ciężko odpowiedzieć
Umowa o pracę.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - Katowice
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Zobacz opinie na temat firmy TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- TECHEM SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
-
Kossutha 9
40-844 Katowice - 785 602 096
- https://www.techem.com/corp/en
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi profesjonalno-naukowe i techniczne dla firm - Katowice i okolice
