Czy B2B-Europe.pl Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Jakie narzędzia pracy zapewnia B2B-Europe.pl Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Kolejne pytanie generowane przez portal by udawać, że portal żyje. Narzędzia jakimi się posługujemy są adekwatne i dopasowane do stanowisk pracy. Jeśli praca jest związana z telefonowaniem to firma zapewnia telefon, jeśli praca jest związana z obsługą wtryskarek to też firma zapewnia odpowiednia narzędzia. Wtedy telefon nie należy do wyposażenia stanowiska pracy. Mam nadziej, że odpowiedź jest wystarczająco jasna? Jeśli nie to zapraszam do bezpośredniego kontaktu. W tym roku obchodzimy dwudziestolecie jednej z naszych marek, mamy w zespole ludzi, którzy pracują od samego początku uruchomienia wspomnianego projektu. Dziękuję za Państwa uwagę.
Jaki jest okres rozliczeniowy w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jaki jest okres rozliczeniowy? Okresem rozliczeniowy jest okres miesiąca, w roku mamy ich dwanaście. Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia? Zgodnie z zapisem w umowie o pracę. Wszystkie wynagrodzenia są wypłacane przelewem na wskazane przez strony umowy konto bankowe. Kolejne pytanie ze strony administratora strony go_work w celu ukazania, że strona żyje? Wynagrodzenia od chwili powołania przedsiębiorstwa są wypłacane co do dnia, w terminie i bez tłumaczeń, bo kogo to interesuje. Umowy należy dotrzymywać. Terminowość płatności to jedna z naszych silnych stron. Bardzo dziękuję za uwagę. Mam nadzieję, że odpowiedź jest rzeczowa, pomocna, wyczerpująca, klarowna i logiczna?
Jak wygląda sprawa grafiku w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Pracujemy od poniedziałku do piątku od 7:30 do 15:30 i w tym przedziale czasu pracodawca idzie na rękę. Kolejne pytanie od administratora strony by pokazać, że portal żyje?
Pracujemy od poniedziałku do piątku. Nie zatrudniamy na akord. Pisanie fałszywych opinii jest słabe "Grafiku" Proszę pamiętać, że w internecie nic nie ginie a namierzenie ID komputera lub smartphona jest łatwiejsze niż spojrzenie w oczy.
Szanowny 77, sprawdziłem grafik i nikt nie pracował w takim przedziale czasu. Pracujemy od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku. Wszyscy pracownicy mają umowę o pracę a jakiekolwiek nadgodziny pojawiają się bardzo rzadko, są ustalane z pracownikami i rozliczane. Proszę sprawdzić, że ten wpis dotyczy na pewno naszego przedsiębiorstwa?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jaki dress code obowiązuje w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Jaki dress code obowiązuje? Adekwatny do stanowiska na którym się pracuje. Zgodny z przepisami i obowiązującymi normami. Inne będzie przy produkcji, inne przy konfekcjonowaniu, inne w pracy biurowej, etc.
No dobra ale nie trzeba chodzić pod krawatem bo pewnie o to głównie chodziło. Na produkcji są ubrania robocze dla pracowników czy można ubrać się w swoje ciuchy na luzie?
Szanowny Anonimie, Odzież na produkcji określają obowiązujące przepisy BHP oraz zasady ergonomii pracy. Tak ogólnie postawione pytanie niestety wiąże się z bardzo ogólną odpowiedzią. Proszę o informację jakiego stanowiska pytanie dotyczy? Postaramy się możliwie precyzyjnie odpowiedzieć. Miłego dnia,
A ja zadam pytanie z innej strony. Na produkcji pracujecie w systemie jednozmianowym czy system pracy jest może dwu, albo trzyzmianowy?
Ile jest zmian w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Kolejne pytanie od gotwork? Pragnę poinformować, że my pracujemy nieustannie od dziewiętnastu lat.
Pracujemy bez zmian. Jak coś pracuje i działa doskonale, to po co to zmieniać?
Jakie są warunki zatrudnienia w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Kolejne pytanie zadane przez moderatora gowork. By pokazać, że portal żyje. Smutne, ale odpowiadając na pytanie, warunki są najlepsze z możliwych jakie możemy zagwarantować mając na uwadze zmiany podatkowe, obostrzenia pandemiczne.
Wszystko zależy o jakie stanowisko Pan pyta. Jakie są Pańskie kwalifikacje? Na tak ogólnie postawione pytanie nie potrafię Panu precyzyjnie odpowiedzieć.
Jak w B2B-Europe.pl Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Kolejne ogólnie postawione pytanie. Tak istnieje możliwość awansu, na to się składa kila elementów: zaangażowanie, determinacja, talent, umiejętność budowanie pozytywnych relacji z współpracownikami. Pozdrawiam serdecznie,
Czy w B2B-Europe.pl Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Tak są bony świąteczne. Od początku funkcjonowania firmy są prezenty świąteczne. Kiedyś były to podarunki teraz są to inne benefity. Ale proszę nam nie wysyłać ofert na kosze z alkoholem ;)
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.?
Dzień dobry, Zastanawiam się kto pisze te wpisy, czy to boty? Od lutego 2020r. mamy trudy okres. Wiele branż przeżywa kryzys, jest zakaz zgromadzeń a Państwo się pytacie czy firma organizuje wyjazdy, spotkania integracyjne, imprezy? Proszę się raz jeszcze zastanowić nad terminem rozsyłania takich wiadomości. Oczywiście że organizujemy wyjazdy, imprezy i spotkania integracyjne wirtualnie ;-) Pozdrawiam serdecznie, Robert Lewandowski
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w B2B-Europe.pl Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Dzień dobry, Rekrutacja zwyczajowo zamykana jest w terminie 30 dni. Wszystkie osoby, które są zapraszane do dalszych etapów rekrutacji w terminie kilku dni otrzymują odpowiedź o decyzji (jaka by ona nie była). Nie jesteśmy w stanie każdej osoby poinformować o przebiegu rekrutacji choćby dlatego, że są braki formalne brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z prowadzona rekrutacją (obowiązek RODO), takie aplikacje są automatycznie usuwane. W razie pytań lub wątpliwości zawsze zachęcam do kontaktu telefonicznego z osobą odpowiedzialną za rekrutację na dane stanowisko. Mam nadzieję, że udało mi się rozwiać ew. wątpliwości. Pozdrawiam serdecznie, Robert Lewandowski
Jaka umowa obowiązuje w B2B-Europe.pl Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Dzień dobry, Wszystko jest uzależnione od indywidualnych ustaleń, zależy od danego kandydata/kandydatki. Brane jest pod uwagę przede wszystkim doświadczenie i posiadana wiedza. Pierwsza umowa jest zawsze ograniczona czasowo od 1 do 3 miesięcy. Daje to pełną swobodę obu stroną a okres ewentualnego rozwiązania umowy jest znacznie ułatwiony. Takie zasady obowiązują na wszystkich szczeblach od produkcji, przez magazyn, dział projektów, dział handlowy, marketing. W okresie próbnym brane są pod uwagę: zaangażowanie i przyswajanie wiedzy, wyniki ale i to w jaki sposób nowa osoba porozumiewa się ze współpracownikami. W razie dodatkowych pytań zapraszam, postaramy się odpowiedzieć.
