Czy w Atlas Ward Polska Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Wypłacane są tylko? Chodzi po prostu o premie? na każdym stanowisku? a jakieś konkretne konkursy są może jeszcze prowadzone?
Zarząd Inplag działa sprawnie i szybko ????
Możesz napisać wprost czemu twierdzisz, że zarząd nie działa ani sprawnie ani szybko? U was premii nie było w przeciwieństwie do poprzednika powyżej? jeśli nie to jakie macie zasady ich przyznawania? Kogo można o to wprost pytać?
Witam, czy w AWP są płacone delegacje tak jak powinno to wyglądać w porządnych firmach (min. 45zł za dzień)? Czy jest raczej na zasadzie masz pracę to się ciesz?
Oczywiście, że delegacje są płacone.
W jaki sposób są płacone? Za każdy dzień dostajesz daną kwotę czy raczej dodatek miesieczny (stała kwota)?
To na jakiej zasadzie teraz to działa? Byliście w innych okresach i po prostu warunki były wtedy inne? Dasz w jakich odstępach czasowych pracowałeś? Możliwe, że do dziś się trochę pozmieniało? Zresztą jak to jest przedstawiane na samej umowie?
Jest w ogóle szansa na poszerzenie tej wypowiedzi? Sam nie wiem o co chodzi... nie mam podjęcia do czego konkretnie Koleżanka wyżej się odnosi. Co na tych budach się dzieje, że podjęliście się tego właśnie tematu? Dacie znać? I jak sytuacja wygląda teraz w rejonie firmy przy tym?
Czy w Atlas Ward Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Niestety nie są rozwiązywane takie problemy. HR robi do tego wielką otoczkę, robią spotkania, snują wizje, przy pracowniku przedstawiają rozwiązania które nigdy nie wchodzą w życie. Część dyrekcji już nawet nie wierzy w możliwość zmian. Dodatkowo zarząd stawia nie na tych pracowników co trzeba. Najlepsi już odeszli a Ci którzy zostali są tylko dlatego że ich sytuacja do tego zmusiła. Ściągają z rynku najsłabszych albo studentów bo nikt inny nie chce już tam pracować. Niestety szkoda, była to kiedyś fajna, prężna firma...
A jak kwestia premii w firmie? Czy są jakieś miesięczne, kwartalne lub na koniec budowy?
Z tego co ktoś w maju pisał to są tu podobno jedynie premie uznaniowe. Ale pod koniec budowy to by faktycznie chyba się coś przydało na zachętę?
Premię to dostajemy w wysokości jednej pensji conajmniej jedną w roku. Przynajmniej ja dostaję
Na który rok przytoczona jest ta kwota? Na koniec 2022? Jakie były ewentualne wcześniejsze? Czy zauważalny jest ich wzrost w czasie? Wiadomo jakiej można spodziewać się w 2023?
czyli tak jak pisano wyżej system premiowy jest niezmienny i wynosi jedną roczną podstawę? macie do teraz jeszcze dorzucone jakieś dodatki lub kolejne benefity? jak od tej perspektywy pracodawca jest hojny?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Atlas Ward Polska Sp. z o.o.?
Sztuczna, napompowana hipokryzją i nadmuchanym ego przełożonych. Polecam każdemu, kto chce doświadczyć jak bardzo toksyczne może być miejsce pracy.
Atmosfera? Siekierę wieszasz w biurze. Murzynowo do kwadratu. Każdy klepie w klawiaturę , zero komitywy, zero relacji tylko pracaorka cały czas. Jak nie jeb××z po godzinach to nie pasujesz, bo tam to typowy (usunięte przez administratora) w niestety standardowej dorobkiewiczowej polskiej firemce. Wciskają jak sok jak z cytryny. Najgorsze że są takie zjxby co żyją by pracować i uważają że reszta pracowników też tak ma pracować. Odradzam zdrowym na umyśle Arbeit Won Poland
Czemu tak jest że zero relacji i tak to wygląda jak mówisz? Firma jakoś nie stara się integrować ludzi żeby pracownikom się lepiej pracowało? Macie jakiekolwiek spotkania, na przykład z okazji świąt?
Nie wiem skąd takie negatywy. Ja pracuje w tej firmie już jakiś czas i uważam, że atmosfera jest ok. Współpracownicy pomocni, koleżeńscy. Przy wdrożeniu mogłam liczyć na wsparcie i wprowadzenie. Skąd w ludziach tyle jadu - każdy tylko jakieś brudy wyciąga, po co ? Jeżeli Ci się nie podoba to zrezygnuj-:)
tak tak rezygnuję. Pracując w AWP zauważyłem dwa typy ludzi, tzn. zadowoleni i Ci niezadowoleni. Zadowoleni, to Ci którzy pracują bo to jest ich życie, praca codziennie z nadgodzinami jest standardem a obiad w pracy o 17 to normalka. Mam wrażenie, że w przypadku 90% zadowolonych jednostek, AWP to ich pierwsza poważna praca, w której pracują i uważają że złapali za palec Boży, LUB osoby, które pracowały w jakimś skośnymkorpo, gdzie wiadomo jaki rygor panuje i przechodząc do AWP stwierdzili, że jest lepiej niż tam, więc i tak jest dobrze. Ci drudzy, niezadowoleni - maja jakieś doświadczenie w temacie pracodawców, znają kulturę pracy w innych firmach i mają życie prywatne nie tylko w weekendy. Najgorsze jest to, że rekruterzy z HR i kadra zarządzająca będąca na rozmowach nie ma skrupułów i na podczas rozmowy rekrutacyjnej brednie opowiadają o dynamicznie rozwijającej się firmie:) Dynamicznie to tam się ludzie rotują- Ci niezadowoleni / nie korposzczury. @Miki o której z pracy wychodzisz, albo lepiej powinienem zadać pytanie - po ilu godzinach? To jest podstawowe pytanie, na które powinnaś udzielić odpowiedzi. Odpowiedz, ale szczerze, bo kłamania jak na rekrutacji to nie zdzierżę :D
Witam, jak wygląda praca audytora jakości procesów? Czy jest to rozwojowe stanowisko czy raczej beton? Na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Rozważam aplikowanie ale po opiniach ludzi waham się...
Byłam mocno zmieszana, kiedy head hunter przeprowadził ze mna wywiad z użyciem bardzo celnych pytań (najwidoczniej nie byłam pierwszą ankietowaną) dot. Konkretnych osób z konkluzją, że nie mogą ryzykować własną renomą, w zachęcaniu pozyskiwanych z rynku kandydatów do współpracy z AWP , które po kilku miesiącach wracają rozżalone w związku z wprowadzeniem ich w błąd przy podjęciu decyzji o zmianie pracy na coś, co okazało się być ich zawodowym piekłem (?!). Zastanawiające i niepokojące.
Długa rozmowa rekrutacyjna i za poświęcony czas nie należy się nawet informacja zwrotna? Słabe potraktowanie kandydatów..
Jaki jest wkład kierownictwa Atlas Ward Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Czy to prawda, że w Atlasie Dyrektorzy to osoby bez doświadczenia w budownictwie i uprawnień budowlanych ? Rozważam aplikacje, ale opinie nt. zarządzania „najszybszym” tematem budowlanym w Polsce przez osoby będące wyłącznie decydentami bez kompetencji nabytych na stanowiskach technicznych budzi moje obawy, czy jest obszar na merytoryczne rozmowy. W jaki sposób Dyrektor bez doświadczenia w roli KB, albo chciaz KR, może skutecznie przewodzic „najmłodszym” teamem budowlanym ? Mam wrażenie, czytając komentarze i opinie, że budowanie w Atlasie to jedna wielka partyzantka … Czy ktoś powie jak jest naprawdę ? Jak wyglada „najszybszy” team od kuchni ? Czy poza marketingowym bełkotem m.In. Na Linked, jakiekolwiek wartości w tej firmie występują ? Nie spotkałem się jeszcze z firma, która na GoWork ma aż tyle negatywnych komentarzy. To chyba o czymś świadczy ?
Błagam. Czy myślisz że klienci Atlasa powierzyliby budowę za np kilkadziesięć milionów firmie krzak bez doświadczenia i kompetencji? Zobacz sobie nasze inwestycje. Pracuję w firmie i to co jest na goworku można o kant .... rozbić. Tyle lat doświadczenia i poważnych klientów ale wolisz uwierzyć w to co jakiś frustrat nasmaruje w internecie.
Profesjonalne podejście do budowania. Procedury, narzędzia niezbędne do kierowania projektem na wysokim poziomie, firma stale się rozwija i to widać. Nie rozumiem skąd te negatywne komentarze? chyba nie każdy się nadaje do budownictwa przemysłowego:) Panowie i panie zamiast oczerniać tych fajnych ludzi dajcie coś od siebie i sami twórzcie atmosferę w firmie a jeśli nie wiecie jak to chyba lepiej, że Was nie ma. Pozdrawiam cały AWP
Odział poznański może być uznany za inną firmę. Myśle, że im dalej od centrali tym normalniejsze warunki pracy. Bliżej zarządu, tym większa presja posiadania największego w firmie.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Atlas Ward Polska Sp. z o.o.?
Jestem z oddziału z Poznania, gdzie panuje pozytywna i rodzinna atmosfera. Wszyscy możemy na siebie liczyć, jak i czujemy wsparcie z Wrocławia. Myślę, że to właśnie za atmosferę cenię Atlas najbardziej:) Polecam!
Przykro patrzeć co się stało z tą firmą i przykro czytać te komentarze. Niestety to wszystko prawda. Co się stało z tymi pełnymi pasji twórcami firmy, obecnie Zarzadem ze podejmują decyzje tak skutkujące. (usunięte przez administratora)
Czy Atlas Ward Polska Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
oj taaaak! jest lista do podpisania i nie mozesz sie spoznic, bo chowają ją po paru minutach.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie Atlas Ward Polska Sp. z o.o.?
