(usunięte przez administratora)
Nowy wpisCześć, aplikacje przyjmujemy poprzez ogłoszenie dodane na portalu pracuj.pl lub na maila rekrutacja@anteo.pl. Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie i zapraszamy na rozmowę w siedzibie naszej firmy. Od pierwszego dnia oferujemy umowę o pracę. Pierwsza umowa na okres próbny 1 miesiąc, druga umowa na 3 miesiące oraz na trzecia na czas nieokreślony. Stawki podane są w ogłoszeniu.
Jako obecny pracownik pracujący w Anteo od prawie 2 lat, powiedziałbym, że większość recenzji tutaj odzwierciedla ludzi, którzy albo są konkurencją dla Anteo, albo nie życzą Anteo dobrej przyszłości. Byłem w wielu krajach, doświadczyłem wielu poziomów zarządzania i wykwalifikowanych pracowników; w mojej szczerej opinii powiedziałbym, że nie spotkałem się z bardziej pokornymi i elastycznymi właścicielami firmy (Darek, Damian) firmy jak w Anteo. Praca w Anteo zawsze dawała mi spokój i wypłatę na czas. Jako zarząd nigdy nie skrzywdziliśmy żadnego podwykonawcy ani pracownika. Polskie prawo jest bardzo wspierające i pomocne we wszystkich sprawach pracownik/pracodawca. Jeśli ktoś czuje się niezadowolony i "w pełni wywiązuje się ze swoich obowiązków i odpowiedzialności", to nie wahaj się dochodzić swoich praw. Podsumowując, Anteo to idealna firma dla tych, którzy chcą pracować. Są świetne bonusy i atrakcyjne pensje dla tych, którzy ciężko pracują, ale dla tych, którzy mają wysokie oczekiwania bez ciężkiej pracy, sugeruję pozostanie w domu. Gorąco polecam dołączenie do Anteo jako podwykonawca lub pracownik.
Padło stwierdzenie, że spółka to dobre miejsce dla osób, które chcą pracować. Czy przy tym mógłby ktoś się odnieść do bieżących widełek placowych na utrzymaniu sieci? są teraz oferty w Internecie, gdzie wskazane zostały widełki liczone od 4 tys do 7 tys. i po prostu interesuje mnie ta rozbieżność w postaci 3 tys., potrzebne są dwie osoby, to rotacja czy rozwój?
Jeśli chodzi o widełki płacowe, to tak jak było zaznaczone w ogłoszeniu - na start pracownik dostaje kwotę 4000 zł, od drugiego miesiąca pracy stawka wynosi 4500 zł, po 4 miesiącach (czyli po przejściu na czas nieokreślony) stawka wynosi 5164 zł. Doliczając do tego comiesięczne premie uzależnione od efektywności, wychodzi 7000 zł wzwyż. Rotacja czy rozwój? - Częściowa rotacja, ale przede wszystkim rozwój ;-)
Cześć. A jaki jest średni staż przy tym wspomnianym stylu rotacyjno-rozwojowym? Ciekawi mnie po jakim czasie ktoś zauważa, że jednak się nie wpasował w stanowisko. Wszystko raczej na próbnym się wyjaśnia? Po ile lat ludzie pracują jak już przez niego przebrną?
Nowy wpisRaczej wszystko wyjaśnia się podczas okresu próbnego. W tym momencie średni staż w Utrzymaniu sieci wynosi ok 4 lata, z czego aktualnie nasz najnowszy pracownik jest z nami pół roku, a "najstarszy" stażem pracuje od 2013 roku.
Cześć mój mąż szuka pracy na dłużej i firmie, która szanuje pracowników. Jak wygląda proces rekrutacji i od jakiej stawiki się zaczyna? Czy jest to uzależnione od doświadczenia?
Cześć Natalio, wszystko zależy od stanowiska, na jakie chciałby aplikować Twój mąż oraz oczywiście od doświadczenia. Niech mąż wyśle nam swoje CV na adres rekrutacja@anteo.pl - odezwiemy się i ustalimy termin spotkania ;)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Wesołych Świąt, smacznego jajka i mokrego dyngusa życzy ekipa Anteo!
Jako były wieloletni pracownik muszę się wypowiedzieć. Tak pracownicy biurowi i w terenie to dwa różne światy. W biurze ludzie są ok faktycznie tworzą super atmosferę. No ale to za mało. Prezesi jak piszą ludzie nie wypłacaja, kogo mogą to oszukają, ludzie dostają pieniądze „pod stołem” i jeszcze musza się o nie prosić słysząc „czekej musza jechać do bankomatu” po czym Pan prezes już się nie zjawia tego dnia w biurze. Więc czasami na umówione pieniądze czeka się kilka dni albo tygodni przy tym ciagle chodząc i się prosząc. Co do sprzętu do pracy na wysokościach to w kiepskim stanie. Po zwolnieniu Pan prezes Damian ma w zwyczaju straszyć tekstami w stylu w branży już nie znajdziesz pracy lub wydzwania po innych firmach z branży i opowiadanie bajek pt „bo on był do du…, nie zatrudniaj go, albo bo on mnie okradł nie zatrudniaj go, on działa na szkodę firmy sadzić się z nim będę nie zlecam mu itp” także tylko świadczy o jego poziomie. Złotousty jest jeden jak i drugi prezes. Reasumując ludzie w biurze ok ale kasa i rozliczanie jej już nie.
Panie Marcinie, jak już pisaliśmy wcześniej, CAŁOŚĆ wynagrodzenia przelewana jest na konto. Nie uznajemy rozliczenia "pod stołem". Natomiast jeśli chodzi o sprzęt, na którym chłopaki pracują, to co roku zlecamy firmie zewnętrznej przegląd okresowy, po którym sprzęt, do którego były jakieś wątpliwości zostaje zutylizowany, a w jego miejsce kupowany jest nowy. Na dzień dzisiejszy większość szpeju to nówki. Na bieżąco pozbywamy się rzeczy, które w jakikolwiek sposób mogłyby zagrażać życiu naszych pracowników.
Trochę słoneczne, a trochę pochmurne pozdrowienia przesyłamy z Sieprawia w województwie małopolskim, gdzie wczoraj, pomimo licznych protestów ze strony mieszkańców, prężnie działaliśmy od samego świtu. ;-)
Pracuję w Anteo trzy lata i powiem tak... firma ma swoje za uszami, jak każda. Ale prezesi są bardzo w porządku, w szczególności Dariusz. Zawsze można się z nim dogadać. Jeśli chodzi o urlop albo nagły dzień wolny, to nigdy z tym nie ma problemu. Pieniądze na czas. I co najważniejsze, atmosfera w firmie jest świetna.
Rozumiemy, że wynikają w życiu różne sytuacje, na które czasami nie mamy wpływu, dlatego też jeśli pracownik potrzebuje urlop z dnia na dzień - nie mamy z tym problemu. Kierujemy się przekonaniem, że wszyscy pracownicy pracują z nami, nie dla nas i to jest ta kluczowa różnica ;)
Pracuje w Anteo 2 lata. Atmosfera w pracy jest bardzo pozytywna. Jako zespół dbamy o to aby co jakiś czas spotkać się po pracy w ramach imprez integracyjnych. Wynagrodzenie jest atrakcyjne. Nasz zarząd często organizuje nam różnego rodzaju szkolenia. Pracowałem w różnych miejscach i żadna praca nie jest idealna. Zawsze znajdzie się coś do czego można się przyczepić. Natomiast w porównaniu do moich poprzednich miejsc pracy mam wysokie poczucie stabilizacji i rozwoju przy jasno określonej ścieżce kariery. Zdecydowanie polecam, szczególnie tym, którzy chcą się rozwijać w branży telekomunikacyjnej.
Panie Marcinie, cieszymy się, że jest Pan zadowolony. Zależy nam, żeby pracownicy czuli się swobodnie w pracy, dlatego dobra atmosfera to dla nas podstawa. Integracja w ekipie też jest bardzo ważna! :)
Pracuje w firmie Anteo wiele lat. Pracowałem na kliku stanowiskach. Praca zawsze dostarczała wielu wyzwań i co dało możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w branży . Nie zawsze było idealnie, ale przy właściwym podejściu i zaangażowaniu udało się wypracować satysfakcjonujący system pracy i wynagradzania. Zarząd nie zawsze brał pod uwagę zgłaszane uwagi, ale przystał na wiele proponowanych rozwiązań - głównie tych, które dawały długoterminowe korzyści całemu zespołowi. Nie jest to praca w korporacji, dlatego atmosfera w niej jest luźniejsza.
Dziękujemy za opinię ;) To prawda, nasza branża jest bardzo wymagająca, a co za tym idzie dostarcza wielu wyzwań i możliwości zdobycia ogromnego doświadczenia. Zawsze chętnie tego wysłuchamy tego, co mają do powiedzenia nasi pracownicy. Oczywiście, nie zawsze się z tym zgadzamy, ale wypracowany kompromis, to klucz do sukcesu ;) Zależy nam, żeby każdemu pracowało się z nami dobrze ;)
Witam szanowne grono Chce ostrzec wszystkich potencjalnych pracowników i podwykonawców przed współpraca z firmą ANTEO sp zoo Współpraca z tą firmą to jedno wielkie pasmo porażek niekompetencji a finalnie niezapłaconych faktur. Tak w skrócie jak działa firma.Złotousty szef Darek Kusi (usunięte przez administratora) praca dobrymi warunkami i ciągłością, zleceń a następnie nie płaci za wyrywkowe faktury bez jakiegokolwiek argumentu lub wypłaca 60- 80% z faktury również bez jakiejkolwiek argumentacji. Oczywiście pomimo pozytywnych odbiorów i pełnej dokumentacji powykonawczej. Po kilku miesiącach szantażuje ze nie wypłaci należności rzędu już kilku tysięcy € jeżeli nie będziemy pracować dalej. W dużym skrócie tak wygląda współpraca jeżeli ktoś ma jakieś pytania zapraszam na fb don kojot przekażę nr tel do kilku (usunięte przez administratora) firm Te wszystkie próby wybielenia to tylko kolejna (usunięte przez administratora) Panie Damianie dlaczego Pan nie ureguluje swoich zobowiązań Proszę sprawdzić w systemie ile faktur ma status OTWARTY od przynajmniej kilku miesięcy Ten post jest tylko w formie ostrzeżenie nie wszyscy sa w stanie udźwignąć takie bandyckie postępowanie Pozdrawiam Łukasz Dobrzański
Szanowny Panie Łukaszu, Po pierwsze i najważniejsze – płatności, o których Pan wspomina nie dotyczą firmy Anteo Sp. z o.o. Wykonywał Pan dla nas demontaże które na Pana prośbę uregulowaliśmy przed terminem. Zapewne pisze Pan o rozliczeniach z Anteo GmbH. Proszę pamiętać, że niezapłacone faktury zawsze mają odzwierciedlenie w niewywiązaniu się z warunków umowy bądź zamówienia. Nie możemy pozwolić sobie na płacenie faktur za prace, które nie zostały wykonane zgodnie z ustaleniami. A niestety w tym przypadku tak było. Proszę również wziąć pod uwagę fakt, iż był Pan pośrednikiem między nami, a firmą zewnętrzną, która wykonywała dla nas prace, a po zerwaniu współpracy z Pana osobą, owa firma nawiązała współpracę bezpośrednio z nami. Panowie wiedzą, co należy do ich obowiązków i się z nich wywiązują w 100 procentach, dlatego też wszystkie faktury mają regulowane na bieżąco. W końcu obie strony są zadowolone ze współpracy, więc to chyba również o czymś świadczy ???? Dodatkowo jesteśmy uczestnikiem programu rzetelna firma, a także od 5 lat posiadamy certyfikację z systemu zarządzania jakością ISO9001, gdzie na corocznym audycie zewnętrznym jesteśmy weryfikowani zarówno pod kątem zgodności w dokumentach, ale także w terminowych płatnościach czy różnego rodzaju zobowiązaniach finansowych. W związku z powyższym, uważamy, że Pana wiadomość jest dla nas oczerniająca i wnosimy o zaprzestanie publikowania nieprawdziwych informacji na nasz temat.
Dziękuję że w tym miejscu możemy wymienić swoje poglądy. W każdym innym przypadku unikacie kontaktu i odpowiedzi. Przykre jest to że dopiero po 3-4 miesiącach po upływie terminu płatności dowiaduje się że nie wywiązałem się z jakiś warunków naszej umowy, ale ok. Proszę więc o podanie nieścisłości jakich się dopuściłem abym mógł je naprawić. Podkreślam iż większość waszyszych zaległości w płatnościach dotyczy usług montażu sprzętu technikami alpinistycznymi. Z Waszej odpowiedzi jednoznacznie wynika że jesteście niezadowoleni z usług mojej firmy. W takim wiec razie proszę wskazać miejsce w które mogę dostarczyć źle zamontowany sprzęt. Czy to ma byc siedziba firmy Anteo w Rudzie Śląskiej gdzie sie spotykalismy i uzgadnialismy warunki naszej wspopracy czy na adres niemiecki na który wystawialem faktury. Sam demontaż wykonam juz We własnym zakresie i na władny koszt. Ps Jest mi naprawdę miło i cieszę się niezmiernie że w końcu możemy konstruktywnie wyjaśnić zaległości finansowe Pozdrawiam Łukasz Dobrzański
Panie Łukaszu, dziękujemy za kontakt. Uważamy natomiast, że to nie jest miejsce na tego typu rozmowy. Naszym celem jest profesjonalne podejście do podwykonawcy czy pracownika etatowego, dlatego też jeśli ma Pan jakieś niewyjaśnione tematy bądź pytania prosimy o kontakt mailowy: biuro@anteo.pl lub telefoniczny: +48533268362.
Witam Zgadzam się całkowicie z przedmówcą. Ta firma to (usunięte przez administratora)i wodorosty. Przestrzegam wszystkich przed pracą w tej firmie. Zawsze zaczyna się podobnie. Opowiadają piękne bajki o nadchodzących projektach, a prawda jest taka że samodzielnie nie potrafią nic poprowadzić ani przygotować i szukają jelenia który ich wyręczy! Brak kadry, brak materiału, brak organizacji, brak płatności, brak czegokolwiek. Magazynierzy zmieniają sie tam średnio co miesiąc, przez co żaden nie ma pojęcia co ma przygotować. Kadra kierująca projektami - połowa nie miała do czynienia z branżą - ale zostaje pociskana do tworzenia cudów, bez zasobów ludzkich i materiałowych. Pan prezes Damian, obieca na spotkaniu klientowi złote góry a potem (usunięte przez administratora)do ciepłych krajów na nurkowanie. Do tego na sam koniec dochodzi ciągłe proszenie się o zapłatę, bo tam wszyscy mają w (usunięte przez administratora) płatności dopóki nie upominasz się wystarczająco mocno. Oszczędź sobie potencjalny pracowniku/podwykonawco nerwów, bo na sam koniec i tak nie otrzymasz wynagrodzenia!!
Witam Widzę że nie jestem sam w gronie bardzo " konfliktowych " osób firmy Anteo. Panie Damianie szanowny Dariuszu my jesteśmy pracownikami podwykonawcami a nie waszymi wrogami dlaczego tak nas poniżacie i gnębicie my tylko chcemy odzyskać swoje ciężko zapracowane pieniążki Pozdrawiam Łukasz Dobrzański
Brak kadry – na dzień dzisiejszy mamy ponad 60 osób zatrudnionych na umowy o prace, z czego większość to osoby pracujące z nami od kilku lub kilkunastu lat. Brak materiału – faktycznie występują chwilowe przerwy w łańcuchu dostaw, które niestety spotykają każdą branże i nie zawsze mamy na nie wpływ. Brak organizacji – zlecenia są realizowane w oparciu o system zarządzania ISO9001, gdzie na corocznych audytach zewnętrznych musimy wykazywać prawidłowości m.in. w dokumentacji czy płatnościach. Ponadto na chwilę obecną mamy podpisanych kilka dużych kontraktów z największymi firmami z branży telekomunikacyjnej w Polsce, Niemczech czy Irlandii, dzięki czemu mamy ciągłość zleceń i w zależności od tygodnia prowadzimy jednocześnie kilka lub kilkanaście projektów. Firma z brakiem organizacji też miałaby ciągłość zleceń? Brak płatności – od kilku lat jesteśmy uczestnikiem programu RZETELNA FIRMA (https://rzetelnafirma.pl/NCWDSA07), gdzie czarno na białym pokazane jest, że nie mamy najmniejszych problemów z płynnością finansową. Tak jak wspomnieliśmy w poprzednim komentarzu - jeśli podwykonawca wykona swoją pracę w 100 % zgodnie z umową bądź zleceniem, faktury zostają uregulowane. Jeśli kwestia finansowa z Pana/Pani firmą jest z jakiś względów niewyjaśniona, bardzo prosimy o kontakt mailowy: faktury@anteo.pl lub telefoniczny: 533 268 362. Magazynierzy zmienią się co miesiąc – nasz magazynier zatrudniony jest u nas od roku 2012, a więc blisko 11 lat. Kadra kierująca projektami - połowa nie miała do czynienia z branżą – wszyscy Kierownicy w naszej firmie, to osoby posiadające min. 3-letnie (a w kluczowych projektach 5-letnie) doświadczenie w branży, doskonale znające się na swojej pracy oraz posiadające dużą wiedzę z zakresu telekomunikacji. Nie moglibyśmy pozwolić sobie na zatrudnianie na tak odpowiedzialnych stanowiskach osób nie mających pojęcia o pracy, jaką mają wykonywać. Oszczędź sobie potencjalny pracowniku/podwykonawco nerwów, bo na sam koniec i tak nie otrzymasz wynagrodzenia – tutaj widzimy ewidentną manipulację niepopartą żadnymi dowodami...
Z początku byłem zadowolony, miłe szefostwo, dobra atmosfera i super przedstawione warunki pracy łącznie z wynagrodzeniem. Natomiast po czasie wszystkie negatywne opinie na temat tej firmy wyszły w praniu. Na goworku wyraźnie napisane jest, że danego miesiąca ŚREDNIA zarobków pracowników wynosiła 7 tysięcy. Co oczywiście jest prawdą, ale tylko dlatego, że ogólną średnią podnoszą wynagrodzenia trzech stałych pracowników wykonujących inne zlecenia. Zarobki innych pracowników to kpina, kto tam pracuje to wie jak jest. Jeżeli w ekipie trafi się 2 leni, którzy nie wiadomo co robią wogóle w tej firmie to musisz pracować za trzech, a takich tam nie brakuje. Pojazdy niesprawne, sprzęt może i przeszedł testy ale większość narzędzi trzeba kupić na własną rękę. Wynagrodzenia realizowane na czas, ale jak wspomniałem wyżej jak na spędzoną ogromną ilość czasu w pracy przeliczając to na godziny jest to całkowicie nieopłacalne. Zdecydowanie nie polecam tej firmy, z resztą jak sami pracownicy, którzy niechętnie tam przychodzą.
Dziękujemy za opinię. Szanowny Były pracowniku, wynagrodzenie uzależnione jest przede wszystkim od efektywności pracy. Niestety, osoby, które są na okresie próbnym, są całkiem nowe w branży i uczą się wszystkiego od podstaw, na początku nie zarobią tyle, co osoby doświadczone. Na początku współpracy również byliśmy z Pana zadowoleni, niestety "pożegnanie" nie należało do przyjemnych i pokazało nam, że jednak koniec końców dobrze, że nasze drogi się rozeszły - a szkoda, bo rokował Pan na prawdę wysoko. Dodatkowo, jeśli w którymś z teamów są osoby, które osłabiają efektywność pracy, automatycznie cały zespół na tym traci. Nie jesteśmy w stanie monitorować pracy wszystkich naszych ekip 24/7, dlatego w takich sytuacjach powinno poinformować się kierownika o zaistniałej sytuacji, a ten na pewno wyciągnąłby wnioski z przeprowadzonej rozmowy.
Po okołu dwóch miesiącach od zakończenia współpracy, nadal nie otrzymałem wynagrodzenia, ani żadnego info. Właściciel był super człowiek w kontakcie, dopóki nie przychodziło do tematu pieniędzy, wtedy pojawiały się wszystkie możliwe problemy. Właściciel wiedział, że zaczynam współpracę po "posusze", byliśmy umówieni na szybszą płatność z pierwszych projektów. Zostałem zostawiony samemu sobie, musiałem jednocześnie opłacać wszystkie dojazdy, testy na wirusa, resztę. Miałem przez to problemy. Już wtedy pojawiły się spóźnienia, zapewnienia bez pokrycia, telefony przypominające. Sytuacja się powtarzała. Przy ostatnich rozliczeniach skontaktowanie się było niemożliwe i wciąż nie doszło do skutku.
Panie Mateuszu, był Pan naszym podwykonawcą, nie pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę - co za tym idzie miał Pan ustaloną większą stawkę, niż nasi pracownicy, ale w zamian za to po Pan stronie były koszty związane z dojazdem na stację, testami, badaniami, szkoleniami... Na początku naszej współpracy wspólnie ustaliliśmy warunki, dlatego dziwi nas Pana oburzenie w tym momencie. Dla nas taki podział jest sprawiedliwy, a Pan przyjmując nasze zlecenia miał świadomość jak będzie wyglądała nasza współpraca. Jeśli chodzi o płatności - wszystkie faktury wystawione przez Pana zostały uregulowane przed terminem, pomimo, iż nie dokończył Pan jednej z instalacji, na którą musieliśmy w zastępstwie wysłać kolejną ekipę - czyli przez Pana ignorancję i lekceważące podejście do pracy ponieśliśmy podwójne koszty.
Dziękuję za kontakt. Wciąż nie otrzymałem zlecenia do wystawienia faktury za sześć dnia pracy z Piotrem. Otrzymałem wynagrodzenie za dwie z trzech faktur, przy czym było ono niepełne. Wciąż są mi Państwo zalegli te dwie płatności. Kwota jednej z dwóch opłaconych faktur była zawyżona, za co wyrównanie miało dotyczyć ostatniej, wciąż nieuregulowanej faktury. Obniżyli Państwo kwotę innej, o inną, i zdaje się jeszcze dodatkowo zaniżoną kwotę. Na jednej z przesłanych jako ostatnie faktur są informacje na ten temat. Ja bym dalej z Państwem pracował, ale powodem mojej rezygnacji było niedotrzymywanie z Państwa strony ustaleń dotyczących płatności. Z chęcią usunę swoje opinie, tylko proszę wreszcie o doprowadzenie sprawy do końca.
(usunięte przez administratora)
W jakim sensie? Kogo szukasz na forum pracowniczym? Klientów czy kogoś innego...
Pracuję w firmie blisko 2 lata, przez ten okres czasu zdążyłem poznać wszystkie działy, gdzie od początku widać, że firma stara się je rozwijać, a co najważniejsze nie zatrzymuje się w miejscu tylko pozyskuję nowe projekty. Z szefostwem nie zawsze jest możliwość dogadania się jakby się chciało – jednak jak się przedstawi dobre argumenty można dużo ugrać, co w końcowym efekcie wychodzi na plus. Wypłata jest zawsze na czas, a atmosfera w firmie jest naprawdę dobra ????. Tak więc trzeba robić swoje – jak to w każdej pracy jak się chcę dobrze zarobić, a z tym nie ma co narzekać ????
Masz racje. Jak praca jest dobra i jeszcze dodatkowo jest fajny zarobek to nie ma co marudzić. Piszesz, że poznałeś wszystkie działy. Nie pracowałeś na jednym stanowisku tylko zmieniałeś miejsce pracy? To było celowe działanie, żeby nauczyć się czegoś nowego w innych działach?
Pracuję w Anteo od 3 lat. Oczywiście jak każda inna firma Anteo ma swoje plusy i minusy. Natomiast z każdym kolejnym rokiem widzę jak nasz zarząd rozwija firmę. To przekłada się na nasze warunki pracy. Wynagrodzenie jest bardzo atrakcyjne i zawsze w terminie. Od jakiegoś czasu zarząd coraz więcej inwestuje w wewnętrzne szkolenia. W mojej poprzedniej pracy pracownicy byli bardzo źle traktowani przez szefostwo. Tutaj panuje naprawdę dobra atmosfera. Oczywiście nie każdemu praca w Anteo będzie odpowiadać bo nie ma miejsc idealnych ale ja cieszę się, że mogę być częścią zespołu i przynajmniej na razie nie planuje szukać niczego innego ;-)
Piszesz o tym, że zarząd Anteo inwestuje w wewnętrzne szkolenia, możesz napisać w jakich kursach dokładnie brałeś udział? Czy dostałeś jakieś certyfikaty po ich ukończeniu?
Dziękujemy za pytanie. Po każdym szkoleniu nasi pracownicy otrzymują certyfikaty. ;-) Z racji naszej branży najczęściej prowadzimy szkolenia z pracy na wysokości oraz z udzielania pierwszej pomocy. Co jakiś czas organizujemy też inne szkolenia dla naszych pracowników biurowych.
Negatywne opinie na temat Anteo i pracy w owej firmie mnie bawią.Podejrzewam iż są pisane przez ludzi którzy nie nadają sie do takiej pracy lub część społeczeństwa, które myśli ze zarobi się „kokosy” bez harówki.Pracuje w Anteo jestem jak najbardziej zadowolony z pracy zawsze pozytywne nastawienie do pracy, dobry humor to codzienność w Anteo.Młodzi ludzie, w każdej ekipie zawsze znajduje się osoba która służy pomocą.Wyplaty terminowo w miare.Z szefostwem zawsze bezproblemowo można się dogadać .Ciekawa praca polecam
Witam, mogą Państwo opowiedzieć o przebiegu procesu rekrutacyjnego w Anteo? Czy odbywa się on zdalnie, ile ma etapów, czego można się spodziewać. Może jakieś zadania?
Ja osobiście nie rozumiem tych negatywnych opinii dotyczących pracy w Anteo. Pracowałem tam kilka lat i bardzo dobrze wspominam tą współpracę. Ze względu na przeprowadzkę do innej miejscowości musiałem niestety zmienić pracę. Czytając te negatywne opinie wydaje mi się, że piszą to typowe tzw. "roszczeniowe osoby", które nic od siebie nie dają lub jakaś nieuczciwa konkurencja. Gdy pracowałem w Anteo nigdy nie spotkałem się z opóźnieniem w wypłacie wynagrodzenia. Zarobki były adekwatne do umiejętności i znacznie powyżej kwoty rynkowej. W pracy zawsze panowała przyjazna atmosfera. Szefostwo na pierwszym miejscu stawia dobro pracowników a dbanie o bezpieczeństwo przy pracach wysokościowych to najwyższy priorytet.
Hej, zważywszy na to, że pracowałeś w Anteo przez kilka lat, myślę, że możesz mieć informacje na temat możliwości dostania awansu, podwyżki w firmie. Czy TY, bądź ktoś z Twoich kolegów, zostaliście w ten sposób wynagrodzeni?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Anteo Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Anteo Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Anteo Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 6 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
