Dlaczego Amerplast jest tak nisko ocenianie przez pracowników? Jest tam faktycznie tak niebezpiecznie? Aplikuje do firmy i chciałbym wiedzieć czy jest szansa popracować tam dłużej i się rozwijać.
Atmosfera jest taka bo zadużo tu ludzi z Żyrardowa a to plociuchy i nieroby. A jeśli chodzi o niebezpieczeństwo to wykonywanie czynności z telefonem w ręku napewno temu sprzyja. Rozwijać się można zawsze jeśli ktoś naprawdę chcę.
Czy w Amerplast Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Co jaki czas w Amerplast Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Pewnie trzeba jeszcze dołożyć warunek, że wspomniane ubieganie się ma być skuteczne. Od tej strony jak to wygląda? po jakim czasie zatrudnienia można czuć się w tym pewniej? Co tu najbardziej doceniają?
O czy tu pisać… firmą rządzi tyran R.K. gdzie na nad sobą psa którego trzyma na smyczy. Gość rozdaje karty ,,nie pasuje to za bramę…”. Z nim nie można przeprowadzić poważnej rozmowy gdzie nie da dokończyć zdania a już ma swoje racje. Kwestia finansową? To jakiś żart! Na druku drukarze pracują jak za miskę gdzie doszło sporo obowiązków i wymagań. Konwerting to praca od 6 do 6. Zrobisz mniej to już zaczynają się groźby i pilnowanie czy aby wykonujesz swoją pracę. A broń Cię spóźnić się 2 min z przerwy… Kierownicy/liderzy z druku ahh … piękna sprawa. Dziady które boją się o krzesło więc pajacują i kiwają głową. Spokojnie Panowie kto wie ten wie ile kto zarabia :) Lider na maszynie to osoba pewna że nie opuści statku mając taką stawkę. Powiem tak. 2 nowych pomocników to jeden lider :) polecam również sprawdzić zakres obowiązków tych panów. Lider ma przyjemność przyjść wspomóc lub podpisać zero. W tym przypadku odchodzi na bok i każe wolac drukarza obok maszyny. Polecam firmę z całego serca i szkoda że brak możliwość wrzucenia zdjęć i screenów bo ludzie chętnie by się chcieli dowiedzieć o pewnych osobach w tej firmie. Nawet to że ktoś ma firmę za dojną krowę prowadząc swoją działalność. Dlatego nie szanuję tu się ludzi. Maszyny rozwalone czyja to wina? Jasne że drukarza mimo że zabrania się robić regularnych konserwacji lub robi się je na odwal bo brak czasu. Pamiętam tego starszego Pana który zbierał ekipę na konserwę i czyściło się nawet podłogę z odległości 5m od maszyny. Wtedy stan techniczny maszyn był świetnie utrzymany.(usunięte przez administratora)
jakbys przewidzial to co mialo sie stac... z reszta, mowilo sie o tym ze te maszyny w koncu padna bo ile mozna
Widzę, że temat maszyn teraz u was na topie, wiadomo jak to zostanie w końcu rozwiązane? Ktoś w ogóle w czerwcu pytał o podwyżki, te styczniowe wystąpią? I co ze świętami? Jakieś paczki lub bony są docelowo przyznawane?
Stara maszynę rozbiórka a postawią nową. W kwestii podwyżek żadnych innych nie będzie. W przyszłym roku też w takich okolicach jak poprzednie będą chodź teraz nie ma co oczekiwać na większe bo nie będą
Nówki mówisz, że wam wstawiają? Czy praca wtedy idzie chociaż bardziej gładko? Wy tu macie normy do wyrabiania, prawda? Pomaga to jakoś w pracy? i czy ogólnie ludzie jakoś się wspierają? Liczę na dobra atmosferę po prostu, a roboty będę szukał niedługo
Pierwsze spotkanie przebieglo w milej rzeczowej atmosferze. Pytania dotyczly znajomosci zawodu
Pytania dotyczyly technologi druku oraz budowy maszyn(nic ciezkiego jezeli faktycznie mialo sie doczynienia z tematem)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Amerplast Sp. z o.o. na stanowisko operator produkcji? Pojawiło się 30 maja na Praca.gov.pl. Planujecie na nie aplikować?
Wiele lat temu kiedy przyjąłem się do tej firmy to było naprawdę coś. Liderzy byli ludźmi, robota kręciła się swoim tempem, nikt na nikogo krzywo nie patrzył i każdy zadowolony do pracy przychodził. Gdy odchodziłem tą firmę cechowało jedno : zgnoić pracownika dla kilku euro więcej. Atmosfera do (usunięte przez administratora) nagonka góry na roboli i pracowników na siebie nawzajem. Nic dla człowieka, liczy się target mimo że z kosmosu. A gdzie wyjazdy integracyjne? Zapomniałem zarezerwowane dla kadry rzundzoncej. Ciesze się, że już tu nie pracuję i szczerze nie polecam tej firmy jako etatu. I wiem, że wielu chciałoby odejść, ale strefa komfortu i zapuszczone korzenie nie pozwalają.
To prawda, przez ostatnie cztery lata jest coraz gorzej. Kiedyś ludzie prosili o załatwienie pracy tutaj a teraz uciekaja gdzie popadnie
Jak się pracuje teraz w firmie?! Bo kiedyś tutaj pracował i rozglądam możliwość wrócić?!
A kiedy to zatrudnienie miało miejsce i jakie warunki pracy wtedy przysługiwały, że zastanawiasz się nad powrotem? i czemu doszło do zakończenia współpracy tak właściwie? wynikało to ze strony firmy?
Jak podwyżki w tym roku wszystkim się zgadzają?
Czy zdarzają się nadgodziny w Amerplast Sp. z o.o.?
Jakie macie zdanie na temat zakładu w borkach wyrkach?
Czas zaczać przyjmować normalnych ludzi za normalne pieniądze a nie tych nierobów z Ukrainy co nic nie można im powiedzieć słowa bo się obrażą i pójdą na skargę. Lepsze wyniki czy jałmużna za przyjęcie Ukrainca panie R i R?
Najpierw to niech się nauczą języka naszego a nie seplenią że ich zrozumieć nie można a to prawda łażą na skargi
Faktycznie są jakieś problemy z porozumieniem się między pracownikami czy trochę jednak przesadzasz? Dbają jakoś o to żebyście się dobrze rozumieli i dogadywali?
Z tylu Ukrainek może 1max2 rozumieją coś z polskiego a kogo to interesuje czy się dogadują z nami czy nie liczy się para rąk do roboty nie ważne że nie rozumieją liczy się target!!!
A może coś więcej, jakieś konkrety? On ma chyba żonę? Więc może czas żeby się dowiedziała?
Amerplast Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko operator produkcji. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Teraz ciekawe co zrobią od stycznia inflacja w górę o 10 % idzie już najniższa krajowa będzie 3700 to chyba jakoś podobnie jak u Nas ha,ha po 10 latach pracy, mają rozmach dyrektorzy .
I jeszcze z dwoch mistrzow na zmianie masz jednego bo na niektorych zmianach jeden z nich jest przypisany do jednej maszyny tylko.
Koerownicy oceniają nas? Coś śmiesznego. Skończyło się spanie panów kierowników po nocach i siedzenie na stołówce po 2-3 godziny. Wszystko dotrze tam gdzie powinno.
oj to fakt, ci to umieli zabalować :)
(usunięte przez administratora)
Zawsze możesz sprawdzić
Dziwne bo zainteresowanie Twoje jest większe życiem panów za zm.b niż żonę mistrza zm A wszystkim nie da się zadzic A ciekawość jest widaci w naturę u Ciebie wpisana.
Widocznie nie masz swojego życia, mniej patrz co u kogo w domu się dzieje! Myślę komuś też brzydko z tobą iść do łóżka!
Fantazja to nie ponosi koleżankę ze zm A z nadgodzinami ? Może innym daj szanse A nie zabierasz najlepsze terminy.
Myślę że kierownicy działu druku to porażka, każdy się cieszy że nie musi za dużo myśleć i 12 godz przetrwać. Ustawiacze i (hwc?) To na konwertingu nic tylko zwykłe robole które powinny w końcu robić normalną robotę. Ustawić taką maszynę to pikuś w jednym palcu i dletego inne firmy nie potrzebują takich stanowisk. I tak śpią i nic nie robią. Planowanie ok tylko (usunięte przez administratora) za duża bo może być lepiej tylko trzeba więcej pracy ale na zdalnym to po co? Majstry i kierownicy nie potrzebni bo to jakaś kpina i bez nich wszystko idzie.
Nikt Ci nie broni zgłosić się do kierownika, albo i dyrektora i powiedzieć, że zrobisz to lepiej. Przecież ustawić to w jednym palcu, załatać dziury w obsadzie w jednym palcu, podjąć decyzję jakościowe, opanować system, wdrażać działania naprawcze,bweryfikować materiały do produkcji, może jeszcze jesteś mechanikiem to i sobie maszynę naprawisz jak padnie XD stanowiska te istnieją przez niskie kompetencje osób takich jak ty, w innych firmach nie ma tych stanowisk bo inwestuje się w szkolenia, ale najpierw trzeba mieć kogo szkolić, a nie ludzi, którzy nadają się jedynie do podstawowych zadań za najniższą krajową. Skoro ambicja rozpiera, udowodnij, że możesz coś osiągnąć i zgłoś się do szkolenia na coś więcej niż robisz teraz.
a widziałeś tu człowieku jakieś szkolenia poza stanowiskowym? kierownictwo nie szkoli ludzi bo sa tylko kosztem
Nawet nie informuje o zmianach w grafiku tylko mówi o nadgodzinach 100% A nawet 50% nie dostaniesz bo z 8 h zmienił na 12 h i nie powiedział ludziom A wszyscy hura nadgodziny będą Oszczędności przedewszystkim kosztem ludzi XD
Niedobrze bo takie oszczędności które uderzają w pracownika mogą bardzo zdemotywować. Wiem to po sobie. Jak z nadgodzin nie można nic dorobić to chociaż dają premie za dobre wyniki? Czy też nic z tego?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Amerplast Sp. z o.o.?
Można, wszystko zależy tylko od tego na jakie stanowisko aspirujesz, ale uprzedzam, podwyżki szybko nie zobaczysz, łatwo nie jest, dużo fizycznej pracy, raczej dla młodszych, wytrzymałych fizycznie nie bojących się pracy, jeśli chcesz składać CV na stanowisko związane z obsługą maszyn musisz mieć trochę żyłki technicznej inaczej szybko się znudzisz. Praca jak każda inna tylko że jak na Grodzisk słabo płatna. 500-700 ponad minimalną krajową.
Dzisiaj Inspekcja? Mam nadzieję że chociaż podwyżki inflacyjne wywalczy się, których nie ma od 3 lat A firmę na to stać w 100% najwyżej samochód trochę tańszy na wiosnę zakupi sobie kierownictwo trzymam kciuki za odważnego!!
A co ma inspekcja do podwyżek inflacyjnych, poza minimalną krajową, nie ma prawa zmuszającego pracodawcy do zmiany wynagrodzenia, chyba że w sądzie udowodnisz, że każdemu dał tylko nie tobie bo cię nie lubi XD masz dwie opcje albo się podlizywać i wejść w **** dostać za to hajs i lipne obowiązki jak co niektórzy na dziale, albo zmienić robotę tyle w temacie
A co to za odwaga złożyć donosy, odważni to by byli donosiciele jak by powiedzieli wprost, że jeśli Rafał nie zmieni polityki bonusa odnośnie oddawania krwi to pójdą z tym do sądu pracy, ale wiadomo nie pójdą do niego bo w amerplascie wygodnie w nocy można pospać, a gdzie indziej trzeba by pracować, to strach taką dobrą pracę stracić
"Wzrost płac w 2021 r. był niemal dwukrotnie wyższy niż rok wcześniej. Średnia dla całego roku wyniosła prawie 5900 zł brutto, co daje kwotę na poziomie ponad 4200 zł na rękę. GUS wskazuje, że podwyżki dawały firmy z wszystkich najważniejszych sektorów. (...) - Patrząc w modele makroekonomiczne, wychodzi na to, że w 2022 r. średni wzrost wynagrodzeń wyniesie około 8,5 proc. Będzie tylko nieco większy niż średnioroczna inflacja, która będzie na poziomie około 7 proc. - wskazuje ekspert PIE." Ciekawe co na to zarząd spółki? Co zamierza zrobić, aby zatrzymać odpływ wykwalifikowanych pracowników?
Do pojekiwaczy,bwylewacie tylko żale, jest źle to pracę trzeba zmienić, skoro zarząd ma was za trybiki, skoro nie widzą w was osób to ciężko żeby was docenili, niech wymienia na tańsze zamienniki, na maszynach się to już dawno odbiło, a do wazeliniarzy udawanie, że jest cacy nic wam nie pomoże już raz redukowali tych którzy byli za drodzy to i was kiedyś też zredukują nieważne w jakich superlatywach będziecie mówić o obecnej sytuacji
Teraz to tylko o podwyżki albo strajk zrobić ludzie pracujemy za damski wuj popatrzcie teraz będą dwucyfrowe podwyżki w marcu a my co? Dalej za darmo brak odwagi
Dlatego jest cichy pakt który jasno podnosi absencję w dziale druku. Jak fala w covodzie.
Nic tylko kadra zostanie ta która ciężko i rzetelnie pracuje bo na nowe opony musi zarobić do nowego samochodu A Xi z długim starzem ,,von,, jal się stawiają.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Amerplast Sp. z o.o.?
tutaj nie ma atmosfery a tym bardziej dobrej. A firma nie widzi ludzi tylko uważa ich za (usunięte przez administratora) i koszt (o czym głośno i publicznie informuje).
Smutno się to czyta :( Od dawna tak to tu wygląda czy dopiero niedawno się coś popsuło? Rozmowy na ten temat nie przynoszą rezultatów?
Jakieś 3 lata kiedyś było suuper teraz tylko pogoń,metry misiu metry narxekaliscie na T.O może kasy dużej nie dawał ale spokój ludzi nie zwalniał był za ludźmi
od ponad dwóch lat... wcześniej było dużo lepiej. Człowiek czuł się doceniany. Zastanawiam się, czy teraz nie chodzi o to zarządowi aby firma upadła... Bo jest na dobrej drodze ku temu
