Czy w Aldi poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Tak dostaniesz 180 zł bonów co mc , oczywiście po okresie próbnym! A dodatkiem do wynagrodzenia ,jest codzienny ochrzan od kierowniczki czy ich zastępców! Bo wiecznie im coś nie pasuje!!!
Tak. Karta przedpłacona, na którą są przelewane środki w wysokości ponad 200 zł co miesiąc. Odrazu po zatrudnieniu dostajesz taka kartę, także jest to fajna sprawa, bo na zakupy wydajesz z tej karty a nie z wypłaty. :)
W Aldi nie ma okresu próbnego. Na start otrzymujesz roczna umowę i kartę przedpłaconą odrazu. Więc Pani Iza urwała się z choinki, bo pisze nieprawdę ????
Widzisz jak się grubo mylisz ,jest okres próbny na 3 m-ce! I niema żadnej karty ,tylko dostaje się bony w wysokości 180 zł na zakupy! Niewiem po co piszesz takie bzdury,jak każdy może to sprawdzić,dzwoniąc i zapytać o szczegoly lub iść na rozmowę o pracę i to usłyszeć.
Ja czekałam 2 miesiące bo przyszłam 5go do pracy i tłumaczyli że muszę miesiąc przepracować ... Inni dostali wcześniej
Pracowałam tam i mimo że na umowie miałam więcej niż minimum brutto oczywiście to na rękę nigdy minimum nie dostałam. Porażka
Czy w Aldi zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Na rozmowie rekrutacyjnej była informacja iż od razu zawierana jest umowa o pracę na okres 1 roku. Nie stosują umów próbnych, ani zlecenia co w mojej ocenie jest fajnym podejściem do pracownika
Faktycznie świadczy to o szacunku do pracownika. Czy w takim razie zdecydowałaś się na podjęcie pracy? I co możesz powiedzieć o wynagrodzeniu, jest wyższe niż najniższa krajowa?
O szacunku do pracownika w tym sklepie możesz zapomnieć. Jego potrzeby są na ostatnim miejscu.Szkoda nerwów, zdrowia i zaangażowania... Dziwne, że główni przełożeni do tej pory nie widzą lub nie chcą widzieć w czym jest problem tej placówki. Personel nie zmienia się bez przyczyny.
