Opinie Pako Lorente Gospodarz - 366 opinii - GoWork.pl

Byłypracownik

10.12.2023 19:18

Były pracownik

Pół roku temu złożyłam wypowiedzenie w firmie teraz pracuje w innej również z garniturami i postanowiłam wyrazić opinie, stanie 12 godzin na nogach bez możliwości siedzenia gdzie w każdym sklepie z garniturami śmiało można siedzieć, ciagle pretensje o wyniki, brak doceniania pracownika, brak socjalu w upały nawet nie zapewniają wody, premie świąteczne nawet się nie wypowiem bo lepiej gdyby ich wcale nie było 1/10 tego co dostają inne sklepy. Monitorowanie z kamer pracowników. Jednym słowem (usunięte przez administratora) ale są jeszcze firmy gdzie dbają o pracownika wiec jeśli tu dalej jestes to szybko uciekaj a jeśli szukasz pracy to nawet w to nie wchodź.

Pako Lorente Sp. z o.o.

11.12.2023 09:06

Pracodawca

Dzień dobry, przede wszystkim przykro nam czytać, że masz z nami tak niedobre doświadczenia. Szkoda, że nie udało się nam tego przedyskutować wcześniej. To prawda, że nie wszystko działa u nas idealnie, staramy się nad tym pracować i jesteśmy otwarci na informację zwrotną. Odnosząc się do Twojej wypowiedzi - na naszych salach sprzedaży nie ma miejsca do siedzenia i mamy taką zasadę, że obsługując klientów i będąc "na froncie" pracujemy na stojąco. Podczas przerw można usiąść na zapleczu, nie jest to zabronione w trakcie zmiany. Pracujemy na planach sprzedażowych przygotowywanych na cały miesiąc. Przełożeni omawiają plany z pracownikami i wspierają, jeśli ktokolwiek ma problem z realizacją wyniku. Mamy również Trenerów sprzedaży, którzy pomagają w doskonaleniu umiejętności sprzedaży (jeśli oczywiście to w tym leży trudność z realizacją). Nasi managerowie obecnie również szkolą się w zakresie zarządzania zespołem i będziemy te szkolenia kontynuować. Od pół roku wiele się u nas zmieniło - rozbudowujemy nasz dział VM, tworzymy nowe możliwości szkoleniowe, wdrażamy standardy HR. Mamy świadomość, że jest jeszcze sporo do zrobienia! To nas tylko motywuje (choć i smuci, że nie wszystkim udało się zaobserwować te zmiany). Dużo dobrego dla Ciebie w nowym miejscu pracy!

Również ByłaPracownica

23.01.2024 21:15

Były pracownik

@Pracodawca owszem kiedy klient jest na sali sprzedaży, jest oczywiste, że sprzedawca ma za zadanie go obsłużyć. Ale istnieje przepis który, wyraźnie mówi, że pPracodawca nie może wymagać od swojego pracownika, aby ten stał przez całą swoją zmianę, o ile charakter jego pracy tego nie wymaga (treści § 49 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy) Co.więcej Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikowi możliwości siedzenia przy wykonywaniu pracy niewymagającej stale pozycji stojącej. Także, stwierdzenie, że pracownik może sobie usiąść podczas przerwy, jest wysoce nie na miejscu, bo często przerwy odbywały się w biegu, bądź były przerywane, ponieważ trzeba było obsługiwać klientów. Praca sprzedawcy/ doradcy klienta nie wymaga ciągłego stania, więc powinniście zapewnić pracownikom miejsce na sali sprzedaży, gdzie mogliby usiąść, bo tak mówi prawo- wystarczy się zgłębić, chociaż napewno zdajecie sobie z tego sprawę.