Jak się pracuje w Vimana Warszawa? Zadaj pytanie

Poniżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w Vimana Warszawa, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Sprawdź czy praca w Vimana jest dla Ciebie odpowiednia! 


Najnowsze pytania nt. pracy w Vimana w Warszawa

J
 Pytanie

Słyszałem, że zarobki specjalisty Helpdesku poniżej 2 tyś zł netto. Ktoś może potwierdzić?

hd
@J

Bodajże 13zł/h dla studentów.

Konsultant
@J

Zarobki są kwestią indywidulaną. Zależą od umiejętności i doświadczenia. Pytanie o wynagrodzenie netto niezbyt dużo daje, ponieważ od tej samej kwoty brutto inne będzie netto dla osoby do 26 roku życia nie będącej studentem, inne dla studenta do 26 roku życia i inne dla osoby powyżej 26 roku życia. W zależności kto odpowiadałby na pytanie, różne byłyby odpowiedzi.

Konsultant
@hd

Bez względu czy student czy nie, brutto za godzinę nie jest niższe niż ustawowe 14,70 zł. W związku z tym student do 26 roku życia, zakładając że jest na umowie zlecenia, nie może otrzymywać 13 zł za godzinę netto, ponieważ jego brutto=netto.

j
@Konsultant

Czyli około 2500zł za pełen etat, dziękuję bardzo za odpowiedź.

Konsultant
@j

Bardziej odpowiednie byłoby: nie mniej niż 2500 zł:)

Pytanie
 Pytanie

Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Vimana? 

Konsultant
@Pytanie

Premie uznaniowe w całości zależą od woli pracodawcy. Nie są objęte żadnym systemem, ponieważ wówczas z charakteru uznaniowego nabrałyby charakteru premii roszczeniowej. Sposób premiowania w zależności od działu omawiany jest z każdym kandydatem do pracy.

1
Damian
Inne
@Konsultant

Czy premie uznaniowe zazwyczaj są raz w roku? Jak to wygląda?

Konsultant
@Damian

Nie ma określonego trybu i czasu przyznawania premii uznaniowych. Premie są w gestii szefa działu. Jeśli szef uzna, że premia się należy, to można ją uzyskać i parę razy w roku. Wszystko zależy od zaangażowania pracownika.

Zostaw merytoryczną opinię o Vimana - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Vimana
Przejdź do nowych opinii