Abstrakcyjnie chaotyczna firma, która najpierw eksploatuje do granic wytrzymałości pracownika i korzysta z jego talentów (nadgodziny i gaszenie pożarów to norma), a potem wypina się na niego w najgorszym momencie. Wszystko to pod płaszczykiem bycia "cool", przyjaznym i rodzinnym miejscem pracy. Warto się zastanowić przed aplikacją, czy potrzebuje się takiego bałaganu w życiu.
Pracowałem tam i firme miło wspominam, bardzo uczciwe podejście do pracownika, może trochę organizacja zadań kuleje, bo jak klient chce coś na już to nie ma dyskusji, ale fakt że mają mega klientów także kto co lubi.
Firma, która ubiera się w piękne słowa, a jest niestety miejscem szalenie chaotycznym, bez pomysłu na siebie, odcinającym kupony od ciężkiej pracy pracowników ktorzy nie są doceniani. " To ogłoszenie różni się od innych, zupełnie jak nasza agencja różni się od innych firm. " - tjaaaaa
Czy umowa w firmie podpisywana jest w pierwszy dzien pracy?
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Podpowie mi ktoś czy firma rekrutuje aktualnie? Jakie zarobki średnie wychodzą?
Można mieć różne zdania o firmie. Ja uważam, że to dobry pracodawca ale dla dobrych pracowników.
@Ryszard a co to znaczy dobry pracownik ? Jeśli taki co przez pół dnia pracy obija się po kątach to fakt, znajdzie dla siebie idealne miejsce ..
Lubię atmosferę w Berry Project za: Praca w Berry Project to możliwość ogromnego rozwoju. Nie jest to duża agencja, przez co pracując tam trzeba wykonywać przeróżne zadania, a to ogromny plus, bo nie ma monotonni i można uczyć się ciągle nowych rzeczy. Można, a trzeba przy tym mieć własną inicjatywę, którą Szef doceni! Świetne miejsce, pełne życzliwości. Prezes, Marcin, to istne dobro, mieć takiego szefa to najlepsze co można chcieć. Warunki pracy są bardzo elastyczne, a biuro bardzo ładne. :)
Czy możesz podpowiedzieć nam jeszcze, jakie niezbędne kwalifikacje należy posiadać, by zostać zatrudnionym w Berry Project? Dobry pracownik powinien znać języki obce? A może liczy się jego inwencja twórcza i dobra organizacja pracy? Podziel się z nami swoimi spostrzeżeniami.
Jasne, odpowiadam: Kwalifikacje - to zależy na jakie stanowisko. Nie ma twardych ram, typu min. 3 lata doświadczenia i ani miesiąca mniej, bo z kimś takim nie gadają.Trzeba mieć pojęcie i jakieś doświadczenie w tym na co się startuje, ale w praniu może się okazać, że ma się predyspozycje i wtedy można migrować między stanowiskami, aby pracować przy tym przy czym jest się najlepszym. Języki obce - nie, chyba, że potrzebny ktoś do obsługi zagranicznego klienta, bo takich też ma Berry, ale większość to PL. Inwencja twórcza - tak, często klienci nie mają briefu i można się wykazać własnymi propozycjami, i dobra organizacja pracy - tak, im bardziej jesteś samodzielny tym lepiej.
Dziękuje za Twój komentarz. Będzie on dużą podpowiedzią dla osób, które planują rozpocząć swoją karierę w firmie. Być może po odczytaniu Twojego komentarza ci wszyscy, którzy wahają się, czy aplikować na konkretne stanowisko, podejmą konkretną decyzję. Co doradziłbyś osobom, które nadal zastawiają się nad dołączeniem do zespołu Berry Project?
Wiele osób w poprzednich opiniach pytało,czy w firmie prowadzone są rekrutacje i staże, jednak nikt nie udzielił odpowiedzi. Informujcie na bieżąco o takich sprawach, tym bardziej, że firma cieszy się popularnością i jednak kilka osób jest zainteresowanych a udzieleni informacji na ten temat będzie priorytetem.
Rekrutacja - najczęściej na fanpage Berry jest post. Ale nie zawsze, na jakieś mniej marketingowe stanowiska (typu ludzie do IT) ogłoszenia idą innymi kanałami.
Wiecie, kiedy firma ma zamiar uruchomić program stażowy dla grafików?
Również nie polecam. Wrażenia po rozmowie negatywne.
Umieszcza ogłoszenia o pracę, umawia się na rozmowę, obiecuje projekty do wykonania.... po czym kontakt urywa się na miesiąc, lub w ogóle. Nie polecam jakichkolwiek interesów z tymi młodymi, niedoświadczonymi ludźmi - są niepoważni.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Berry Project?
Zobacz opinie na temat firmy Berry Project tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
