Firma się rozpadła w październiku 2015. Wszyscy dostali wypowiedzenia umów na Mikołaja :(
Lepiej nawet tam nie startować... Po prostu szkoda gadać co się tam dzieje... Nie traćcie czasu na tę firmę.
Chyba całe biuro robi tu dobry PR ... żałosne...Czytajcie baardzo dokładnie to co podpisujecie
Czy ktoś się orientuje na czym polega praca na stanowisku asystenta ds. sprzedaży ?
Pan szef mówił.. Był miły normalny. Była też Pani, która jak się poźniej okazało miała bym mym szefem... GŁĄB totalny... Nic nie wie nic ne umie żal...
nie pamietam było to ponad rokk temu ;p
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Witam, Orientuje się ktoś jak wygląda forma zatrudnienia, jest jakaś podstawa czy tylko prowizja ?
Byłam w zeszłym tygodniu na rozmowie i dostałam 2 testy: pierwszy w którym musiałam ocenić swoje cechy a drugi z wiedzy o finansach. Patrząc na osoby które tam były można było stwierdzić że nic nie wiedzą i oddali w większości pustą kartkę. 3-4 dni później zadzwonili i zaprosili na 2 etap ale zrezygnowałam. Nic nie mówili o zarobkach ale z tego co można się zorientować to sama prowizja.
Na starcie musisz mieć 50kontaktów z którymi się spotykasz i próbujesz coś sprzedać, w zamian za spotkanie znajomi muszą Ci dać kolejne kontakty i próbujesz coś sprzedać i tak w kółko. Wypłata to prowizja od sprzedaży.
mógłby ktoś opisać jaki jest start nowych pracowników? jakie im się daje obowiązki czym się zajmują i czy łatwo jest zarobić pierwsze pieniądze?
JAKIE SĄ PYTANIA NA ROZMOWIE, JAKA JEST PODSTAWA
Możecie mówić jaśniej i nazywać rzeczy po imieniu żeby było wiadomo o co chodzi .
Firma dobra ale szkoda jej na polski rynek.. Trafiła na krętaczy i pewnie długo nie pociągnie a szkoda. Odeszłam wlaśnie ze względu na krętactwo doradców i nie TYLKO... Przypykanie oczu na takie postępowanie nie ma sensu . Szkoda dobrej firmy z długą tradycją . Skoda.
Szkolenia są bezpłatne, a wynagrodzenie zawsze w terminie. Śmieszą mnie niektóre negatywne opinie - ale faktycznie to chyba jedne z tych osób które nie dostały tej pracy albo miały nadzieję zarobią nie robiąc nic. Zasada jest prosta - pracujesz z zaangażowaniem - dużo zarabiasz ;)
Witam, Pierwszy etap rozmowy jest wprowadzający, na II etapie, gdzie juz jest obecny Dyrektor odziału wszystko dokładnie jest omówione i powiedziane. Za szkolenia nic sie nie płaci- za te przygotowujace do pracy, a takze za te, doszkalajace.
Byłam na rozmowie w Katowicach i Pani z którą rozmawiałam za dużo nie umiała mi powiedzieć tak jak by sama dokładnie nie wiedziała... Wiec może ktoś tu powie jak to dokładnie wygląda?
a jak wyglądaja tam te szkolenia? oparte one są na tym aby poprostu przyjść ? czy moze są płatne? czy przed dostaniem sie na szkolenie podpisuje sie juz jakąś umowe?
A może sprawiałeś dobre wrażenie i dlatego chcieli Cię zrekrutować. Przecież nie od dziś wiadomo, że takie firmy i tak pozyskują pracowników. Ja się dostałem w taki sposób do Swiss (miałem być Klientem) i na razie jest git. Muszę naprawdę ostro pracować ale pomagają mi sie wdrożyć i nie jestem w tym wszystkim sam. Ale nawet ja widzę, że przewinęło się tu już kilku ściemniaczy, których skusił łatwy pieniądz a jak się okazało że trzeba popracować to uciekli i narzekają. Eccchhhh ... A robic nie ma komu.
porażka, doradca nie dość, że chciał mnie naciągnąć na kredy to jeszcze mi proponował, że mogę dołączyć do grona "wciskaczy kitu" i jeszcze mam przy tym korzystać z własnego telefonu i komputera?! hehehe niestety nie moja bajka pozdrawiam naiwnych, albo tych którym naciąganie ludzi sprawia przyjemność
dżasta rozpoczęłaś z nimi współpracę?
Interesuje mnie praca w SLS. Mam potwierdzić czy podejmuje sie pracy w tej firmie, ale interesuje mnie na czym dokładnie ona polega. Na rozmowie rekrutacyjnej wszystko było przedstawione super ale rzeczywistość swoja drogą. Dlatego będę wdzięczna jak ktoś przedstawi swoje początki w tej firmie. Chcę dodać, że wcześniej nie miałam nic wspólnego z finansami.
Bardzo zaskakują mnie negatywne opinie o SLS. Zaczęłam pracę u nich w styczniu i jestem bardzo zadowolona. Fakt faktem nikt nie dostaje służbowego laptopa i telefonu, ale są komputery w biurze, cała masa telefonów z których można korzystać bez ograniczeń. Wynagrodzenie również dostaję w wyznaczonym terminie [może jak ktoś nie dostał to przeoczył na poczcie rachunek który się drukuje i dostarcza do recepcji :) - zaznaczam że drukarka również jest udostępniona :D], nie słyszałam żeby ktoś nie dostał go w ogole, nawet jeśli ktoś odszedł przed wypłatą jest informowany o wynagrodzeniu, wystarczy przyjść i wyjaśnić wszystko. Dodatkowym plusem są managerowie, którzy są liderami zespołów. Pomagają w każdej sytuacji, gdy trzeba wyciągną z dołka, albo dadzą kopsa w tyłek żeby człowiek przestał się opierdzielać w końcu [spójrzmy prawdzie w oczy, czasem tego potrzebujemy ;) ] W biurze panuje przyjazna atmosfera, nie ma niezdrowej rywalizacji etc A jeżeli ktoś myślał, że nic nie robiąc będzie dostawał kasę to się nie dziwię że jest niezadowolony :) Ja musiałam się naprawdę solidnie nabiegać żeby pierwsze pieniądze dostać, ale naprawdę warto. W końcu wyszlo mi to na korzyść.
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Swisslife Select?
Kandydaci do pracy w Swisslife Select napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
