Opinie o travelist.pl - Travelist sp. z o. o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(104)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rozbawiony

25.10.2022 22:11

Były pracownik

Wysyp pozytywnych opinii po jednym, mocno krytykującym bieżącą GMkę jest, umówmy się, śmieszny, ale nie byłaby to pierwsza rzecz, której AS nie dała rady wziąć na klatę. Wysłała nawet maila z prośbą o pisanie pozytywnych opinii na go work. Co do samego zarządu, który został wspomniany - obecnie tworzą go osoby, które niewiele więcej niż Travelist widziały, a wiedzę o prowadzeniu biznesu czerpią z Business Insidera. Żadne z nich nie ma dostatecznie dużej wiedzy ani dostatecznie dużego doświadczenia żeby technologicznie wyprowadzić Travelista z XX wieku i wprowadzić do XXI wieku. Jeden z developerów użył kiedyś idealnej frazy - dług technologiczny. U Travelista jest on tak duży, że można go mierzyć w Sasinach. I co gorsze zarząd rekrutuje kadrę bez odpowiedniej wiedzy i odpowiedniego doświadczenia żeby ten bałagan ogarnąć, bo przecież sami jej nie mają, to jak mogą zrekrutować kogoś innego. Byli w Traveliście ogarnięci ludzie, ale cierpliwość na użeranie się z betonem, który nie może tabelki przestawnej w Excelu (taka tech - driven company) postawić też się kiedyś kończy tak samo jak cierpliwość na wieczne wojny o te same 10 czy 15 hoteli, którymi Travelist stoi, bo inne jakoś i ciężko wypromować i zadbać o lepszą współpracę. Aktualnie to jest firma, która będzie dobra dla kogoś, kto nie szuka środowiska, w którym się rozwinie tylko będzie mógł klepać proste rzeczy od 9.00 do 17.00. I koniecznie zgadzać się z GMką, bo brak zgody skutkuje pominięciem w przyznawaniu nagród, laurek i awansów. A, co do (usunięte przez administratora)jeszcze. To nie jest tak, że bieżąca kadra managerska nie może mieć sobie nic do zarzucenia w tym temacie, bo jedna z tych osób tak zgnębiła kiedyś bardzo dobrego analityka, że cudem został(a) w Traveliście. Piszę cudem, bo był(a) nieodzowną pomocą w wielu projektach. Ta sama osoba potem wylewała krokodyle łzy nad odejściem tego analityka (dostał lepszy $$ gdzie indziej) na spotkaniu organizacyjnym odbywającym się raz w tygodniu w piątki. Uśmieliśmy się z tego setnie z kilkoma osobami na chacie firmowym.

Kandydatka

27.10.2022 15:17

Kandydat

Dla mnie, osoby z zewnątrz, Pana wypowiedzi brzmią to pranie prywatnych brudów. Mega nieprofesjonalne.

@Rozbawiony

04.11.2022 11:28

Pracownik

1) wątpię żeby faktycznie była Pani z "zewnątrz", raczej kimś kogo ta opinia dotyczy i zabolała 2) mamę oszukasz, życia nie - wszystko co napisałem wyżej znalazło odzwierciedlenie w wynikach i niedowiezionym targetem drugi miesiąc z rzędu po dużych zmianach kadrowych. To nie jest kondycja całego sektora turystycznego. A będzie tylko gorzej, bo Head of Brand też odchodzi (no ile można robić kogoś na szaro...).

Anna

17.07.2022 13:21

Kandydat

Rekrutacja na stanowisko polegające na dodawaniu/ zmniejszaniu liczby pokoi hotelowych na stronie - praca prosta jak konstrukcja cepa, a jedno z pytań na rozmowie kwalifikacyjnej brzmiało mniej więcej: "Jakie jest zapotrzebowanie na mydła w kostce w Polsce? Jakich danych potrzeba, by to oszacować?" ;D Bez komentarza. Oprócz tego po udzieleniu odpowiedzi na inne pytania i podaniu przykładowych rozwiązań, rekruterka ciągle dopytywała: "i co jeszcze? I co jeszcze?" I tak w kółko. Co więcej, pani prowadząca rozmowę kwalifikacyjną sama zadeklarowała, że niezależnie od wyniku rekrutacji ktoś z działu HR skontaktuje się w ciągu kilku dni telefonicznie w celu poinformowania o ewentualnej chęci nawiązania współpracy bądź o negatywnej decyzji dotyczącej zatrudnienia. Minęło kilka tygodni, nikt nie zadzwonił. Po co składać takie deklaracje (i to z własnej inicjatywy, nie dopytywałam o to) i jak to świadczy o firmie, jeżeli nie jest w stanie wywiązać się z tak prostej obietnicy? Szkoda czasu, nie polecam.

Ania Gajos

14.10.2022 16:18

Pracownik

Pani Anno, Stanowisko, na które Pani aplikowała, wymaga od kandydata kompetencji umożliwiających efektywną pracę z systemem. Niezbędna jest tu nie tylko zdolność nawiązywania relacji i samodzielność, ale także umiejętność codziennej pracy z liczbami oraz rzetelnej analizy danych. Wszystkie te kompetencje sprawdzane są w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, a wszystkie pytania na niej zadane mają bardzo konkretny cel. Pytanie "Ile w Polsce sprzedaje się kostek mydła rocznie?" zadawane było kandydatom w celu sprawdzenia ich zdolności analitycznych. Reakcja na nie w znacznym stopniu odzwierciedla podejście kandydata do pracy z liczbami i danymi. Podanie konkretnej odpowiedzi nie jest tu kluczowe. Dużo istotniejsza jest gotowość do przyjmowania założeń wobec braku danych, zdolność ich analizy oraz praktycznego wykorzystania umiejętności matematycznych, ale też wiedza ogólna – np. ile mamy w Polsce mieszkańców. Pytanie może wydawać się dziwne i trywialne, jednak dla osoby rekrutującej jest naprawdę cennym źródłem informacji o kandydacie ???? W Travelist stałą praktyką jest wysyłanie mailowego powiadomienia do kandydatów, którym nie udało się zakwalifikować do kolejnych etapów. Jeśli nie otrzymała Pani od nas maila (proszę sprawdzić również folder SPAM), szczerze przepraszam za zaistniałą sytuację. Dziękujemy za Pani opinię.

Piotreck

17.10.2018 23:21

Inne

Generalnie unikajcie tej firmy. Nie szanuje ona ani pracowników, ani klientów, ani kontrahentów. Warunki pracy mierne, place jeszcze mierniejsze, benefity niemal żadne, podejście do pracownika aroganckie.

kon67

23.10.2018 08:56

Inne

Jednym słowem ŻENADA! Firma działa tak, oferuje hotele niby z super rabatem bez możliwości zwrotu, zamiany, przesunięcia terminu NICZEGO. Po zakupie oferty (dobrej, taką udało mi się wyszukać i zabookować), dostałem informację, że moja rezerwacja została anulowana…., bo w tym czasie hotel będzie zamknięty. Oferta hotelu znikła z serwisu travelist.pl. Firma oferowała inną propozycję wyjazdu, niestety wskazane linki nie działały. Pani (usunięte przez administratora) zaproponowała, abym zakupił inny pobyt (jeszcze raz płacąc), oczywiście za wyższą kwotę, firma nie zwróciła zapłaconych pieniędzy, bo mają na to do 14 dni roboczych oraz, że w regulaminie jest, że mogą w ciągu 5 dni unieważnić rezerwację. Próba przekonania firmy, abym dostał rekompensatę - podobną ofertę w tej samej cenie spełzła na niczym. Dostałem info. w wiadomości W związku z powyższym, uprzejmie informujemy, że nie mamy obowiązku przedstawiać Państwu ofert alternatywnych, gdyż mamy czas na szczegółową weryfikację oferty. Oczywiście, zależy nam na każdym Kliencie i zawsze staramy się wychodzić Państwu naprzeciw. W każdej sytuacji dokładamy wszelkich starań, aby pomóc Państwu w dobrze ofert, również tych zastępczych. (usunięte przez administratora) Dodam, że za kasę z której firma ma profity. Podsumowując: 1. Travelist.pl obraca pieniędzmi do 14 dni, które nie należą do nich – bo napisali sobie regulamin, który kupujący musiał zaakceptować 2. Kupujący nie ma prawa zwrotu zakupionej oferty przez INTERNET, natomiast travelist.pl ma prawo anulowanie umowy. Czy to są równe prawa obu stron? Czy to jest legalne? Trzeba zapytać prawnika. 3. Pracownik przysyła ofertę do niedziałającej strony (print screen w moim posiadaniu)

Kaska

20.11.2018 14:48

Inne

Mam dokladnie to same doswiadczenie.