Witam , może ktoś napisać jakie warunki są dla przedstawiciela handlowego : jakie zarobki ? ilość wizyt ? Jaki samochód i czy można prywatnie ? Czy plany do wyrobienia ? Czy jest budżet na stary promocje ? Z góry dziękuje
Odradzam konkurs do działu wsparcia sprzedaży na Puławskiej. Zniszczą cię psychicznie i fizycznie, a potem i tak nie przedluża ci umowy. I dawaj następnego jelenia. Tą firmą powinien zająć się PIP.
Praca dla pociotków i znajomych kierownika. Jeśli pociotek w ostatniej chwili się rozmyśli i zrezygnuje z oferty, bo go wsadzili gdzieś indziej i lepiej, to taki człowiek z ulicy dostaje u nich robotę. Wykorzystują go maksymalnie i za słabe pieniądze, nie ma wsparcia w "kulegach i kuleżankach z działu", a potem na koniec nie przedlużają mu umowy. I albo jakiś pociotek wchodzi do gry - na jego stanowisko, albo proponuja robotę kolejnemu naiwnemu z ulicy. I tak się u nich kręci.
U mnie działało to troszeczkę inaczej. Muszę przyznać, że w całej mojej karierze zawodowej było to najbardziej upokarzające doświadczenie i źle to zniosłam. Tak się składa że nie mam tzw "pleców" a wszystko co potrafię wypracowałam sobie swoją pracą oraz inwestując zarobione pieniądze w rozwój kompetencji. Nigdy w całej mojej karierze nie zdarzyło mi się zostać potraktowanym właśnie w taki sposób. Nie zostałam wykorzystana ani wyciśnięta jak cytryna. Po tym jak opanowałam wszelkie niezbędne obowiązki-a stało się to szybko-zadbano o to, aby nie mogła się wykazać. Dostawałam najprostrze prace. Kilka dni przed końcem okresu próbnego wręczono mi wypowiedzenie. Uważam, że osoby decyzyjne powinny zastanowić się nad zasadnością zatrudniania pewnych menadżerów. Widzę również że ogłoszenie do działu sprzedaży pojawia się regularnie więc nie ma mowy o przypadku, jest to celowe działanie.
Pracę w Ambra Brands w Warszawie na ul. Puławskiej dostaniesz tylko po znajomości. Prezes od czasu do czasu robi sobie jajca z szukających pracy i każe zamieścić ofertę na (usunięte przez administratora) Jeden z ostatnich żarcików prezesa to oferta pracy do wsparcia sprzedaży, młodszy specjalista, z lutego 2021. Ilu z was się nabrało, że to będzie rzetelna rekrutacja i aplikowało? Piszcie.
Kolejny żarcik to ich nowe ogłoszenie do Działu obsługi klienta na Puławskiej, na 7 miesięcy. Widać, że mają znajomą do wsadzenia, bo HRki nawet nie otwierają napływających aplikacji. Firma rodzinna. Po co udaja, że robią konkurencyjne konkursy. Zero szacunku do bezrobotnych. Trzeba to nagłośnić.
Masz rację, oni nawet nie otwierają tych aplikacji. Na każde ogłoszenie jest już przyszykowany znajomy.
Tak! HR nawet nie otwieraja aplikacji i to nie jest jednorazowa sprawa, tylko notorycznie tak jest. Na mieście się mówi, i to nie są wyssane z palca plotki, że jak Ambra daje ogłoszenie o pracę, to znaczy że już jest kandydat, tylko trzeba zrobić konkurs pro forma. Albo np. jest konkurs i dany manager idzie do HR i mówi, Ola weź otwórz aplikację pani XY. I to są newsy z tego roku. Jak dla mnie (usunięte przez administratora) i wodorosty.
Nie pchałabym się do tego działu. Pech chciał że wygrałam kiedyś rekruatcje do ambry na to stanowisko. Pierwszego dnia dostałam e-maila powitalnego, tyle że zachowali ciągłość korespondencji i dowiedziałam sie że osoba (imię i nazwisko) się nie zdecydowała więc przyjęli mnie=) fajne co? Później było tylko gorzej. Tak jak ktoś napisał-nie spodobasz się koleżankom to będą cię izolować. Bardzo fałszywe towarzystwo. Cieszę się, że mnie już tam nie ma i nie polecam. Wysokość mojej pensji to też był śmiech na sali.
W tej firmie dobrze traktują tylko osoby z polecenia - pociotki, znajomki i kochanice kierowników. Te osoby mają dziwnym trafem stałe umowy, chociaż nie są omnibusami i nie pracuja ciężko. A osoby z ulicy, które jakimś cudem uczciwie wygrały konkurs (bo pociotek jednak zrezygnował, bo go wsadzili gdzieś indziej, lepiej) są wykorzystywane na maxa, a potem out - albo nie przechodzą okresu próbnego, albo umowa na czas określony nie zostaje przedłużona.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Ambra S.A?
To zależy…. Działy administracyjne są wykorzystywane i stoją najniżej w hierarchii wartości… w innych nie jest tak złe
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Witam. Czy ktoś mógłby coś powiedzieć o pracy PH?
Dostajesz samochód z zamontowanym GPSem i „stróżem” twojej jazdy. Na wyposażeniu masz tablet z programem sprzedażowym gdzie ewidencjonjesz cały dzień prac - taki obowiązek. Dziennie masz obowiązek zrobić kilka punktów
ludzie odżegnajcie się od Ambry robią ludzi w konia
Jaki dress code obowiązuje w Ambra S.A?
Nie ma żadnego-wystarczy schludnie. W przypadku kobiet trzeba się ubrać tak, aby dojrzałe koleżanki nie poczuły się dotknięte. Sama byłam świadkiem jak codziennie obgadywano młoda dziewczynę tylko dlatego że wiedziała jak się ubrać i była atrakcyjna. Dodam, że te dojrzałe Panie również były ładnymi kobietami ale zawiść była aż nadto widoczna. Trzeba się ubierać trochę gorzej, wyglądać trochę biedniej i mieć trochę mniej.
Myć się codziennie pod pachami, ale nie stroić się, żeby nie podpaść brzydkim, przewalistym i wrednym koleżankom, które ugrzęzły w tej firmie na wieki wieków.
Niestety z dużym niesmakiem wspominam firmę. Byłam pracownikiem biurowym jakiś czas temu i to firma wręczyła mi wypowiedzenie.To, co zasługuje na naganę to poprzedzające wypowiedzenie szepty, milknięcie, izolacja pracownika. Niestety w biurze (siedzibie firmy) jest babiniec, zakładam więc że przełożona zwyczajnie się wygadała tym samym zapewniając mi naprawdę okropny czas. Niestety sama też wiodła prym w udawaniu, że mnie nie ma, a ja jeszcze niedoświadczona- nie umiałam się bronić będąc w grupie starszych koleżanek. Oczywiście nie pasowałam do zespołu, ale takie rzeczy weryfikuje się już w czasie rozmowy z HR i bezpośrednim przełożonym. Nie było żadnej rozmowy w trakcie mojej pracy, w której dano by do zrozumienia, że źle wykonuje swoje obowiązki. Zakładam więc, że mając miminum wyobraźni można by rozwiązać umowę bez tak ciężkiej atmosfery.
W Cedc International w Warszawie potraktowali mnie identycznie, po 2 latach i 3 mcach pracy w biurze. Miałam bdb oceny roczne, pracowałam ciężej niż kolega z zespołu, ale przełożona i nowa kierowniczka okazały się być najgorszymi (usunięte przez administratora) Nagle byłam pomawiana i obgadywana za plecami, na 3 mce przed na moje miejsce wprowadziły znajomą bez wykształcenia i kwalifikacji.
Przyzwoitość to obce słowo dla większości managerów w Cedc. Poza tym w Cedc nie przedłużają umów po 2,5 roku osobom "z ulicy", bo musieliby podpisać umowę na czas nieokreślony z "nie swoimi". Tam na stałych umowach jest tylko rodzina, kolesie oraz ich pociechy. Niestety otarłem się o pracę w Cedc (Warszawa) i do tej pory czuję zażenowanie zachowaniem większości osób będących tam nie przypadkowo na stanowiskach kierowniczych, z którymi miałem kontakt.
Cedc to ten sam poziom co Ambra S.A. Wykorzystują cię na maxa, a przed koncem umowy wsadzają do twojego zespołu jakiegoś pociotka, czy znajomego, którego jeszcze musisz przeszkolić, zanim pokażą ci drzwi. Ile ludzi tam pracowało, tylu może to potwierdzić.
Witam, wiadomo że rynek sieciowy w branży alkoholowej ma dużo dwuznacznych propozycji, klient wydaje nie swoje pieniądze. Jak będą się chcieli nieładnie z Tobą pożegnać możesz zawsze poinformować pana Andrzeja U. , że Ambra może pożegnać się ze współpracą z każdą siecią. Po tej informacji przekazanej osobie bezpośrednio zwalniającej, może spowodować, że nawet dostaniesz podwyżkę. Pzdr
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Ambra S.A?
Jeśli nie masz kompetencji to szanse masz spore. Możesz być sprzedawcą, a po chwili być brand managerem, ale jeśli masz kompetencje i dobrze wykonujesz swoje zadania to raczej nie licz na awans. Po co płacić więcej za tą samą pracę?
Jako były pracownik: Plusy: - Rozmowy o pracę są przeprowadzane bardzo dobrze i widać, że rekruter się stara i nie wtrąca pytań w stylu "jakim zwierzęciem jesteś" - Sama praca sprzedawcy przyjemna i typowa na "mały" sklep w GH. - Szkolenia miałem 4 w przeciągu roku, więc nie jest źle. Minusy: - Kolesiostwo, szans na awans nie masz, jeśli nie znasz kogoś wyżej(nie mówię o sobie, tylko o ludziach którzy mieli o wiele więcej niż ja przepracowane). Skargi na mobbigujących kierowników są zbywane). - Nom stop rzucanie pracownika na inne sklepy(bo wiecznie brakuje pracowników) i to nie w grafiku, a z dnia na dzień. Jako pierwszą pracę mogę polecić, bo oprócz tych 2 minusów nie było źle.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Ambra S.A?
Budżetowy telefon i z reguły „przechodzony” laptop. Jeśli idziesz na wyższe stanowisko to możesz liczyć na telefon ze średniej niższej półki i masz cień szansy na nowy laptop
@xxx, brzmi bardzo dobrze! Rozumiem, że polecasz firmę?
Brzmi bardzo dobrze...? Maksymalne wynagrodzenie z premiami nieprzekraczające 3000 zł netto? "Na rękę 2200 Premia co 3 miesiące Max 90% podstawy"
To już kwestia indywidualna. Jak widać dla jednych może to być wystarczające wynagrodzenie. Po drugie cytujesz wypowiedź z początku 2017 roku - jak dziś kształtują się zarobki w Ambra?
Pracowałam wiele lat w firmie Ambra na stanowisku PH , produkty firmy sprzedają się bardzo dobrze, i to jest najważniejszy atut tej organizacji. Niestety nie jest to firma przyjazna pracownikowi, bardzo niskie zarobki, pełna inwigilacja, standardy pracy nie zmienione od 10 lat pomimo tego iż sytuacja na rynku wymusza zmiany. Benefity stnadrdowe, multisport , słaby pakiet medyczny i koniec. Żadnych szkoleń rozwijających pracowników, managerów. Niski poziom kompetencji od regionalnych po dyrektorów. Organizacja zatrzymała się jakieś 10 lat temu, bez wizji i pomysłów na przyszłość ale też zapomniała ,że PH a jest ich wielu z długoletnim stażem utrzymują ją na powierzchni.
2200 - 2500 zł netto (te 30% premii, to tylko na rozmowie kwalifikacyjnej), normalnie oscyluje miedzy 11% a 19 %, albo nic (kwartalnie).
Witam, chcę nieco odświeżyć informacje, proszę o informację na temat Przedstawiciel Handlowy ds. detalu bo informacje na forum już mocno po terminie. Czy umowa z Ambra czy przez pośrednika? Jaka podstawa netto i jaka premia max netto czy zależy od realizacji targetu czy widzimisię kier.? Jakie auta, czy z gps do użytku priv? Jakieś inne benefity? Deputat?,jak z opłatą za półkę, narzędzia? faktura, butelki? Jak opinia u klientów?
Podłączam się do pytania, szczególnie o zarobki. Wiele słabo płacacych firm podniosło pensje w 2019 i 2020roku, ciekawe czy tutaj podobnie? Bo 2200 na rękę, które ktoś wpisał w 2017 roku to dramat... Może chociaż auto ma sporo prywatnych kilometrów?
Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w firmie to widziałem, że szukają przedstawiciela handlowego w dwóch lokalizacjach. Niestety nie znam wysokości pensji, ale pracodawca oferuje system benefitów oraz narzędzia pracy takie jak: ipad, smartfon, samochód służbowy. Chętnie dowiem się szczegółów jeśli zdecydujesz się aplikować.
Dziwne to forum nt. AMBRA SA. Wygląda to tak jakby "dyskusję" moderowała panienka z kadr lub marketingu Ambry. Co nie stwarza swobodnej atmosfery. To forum dla byłych i potencjalnie przyszłych pracowników Ambry. Nowi chcą dowiedzieć się czegoś od starych. A tu Prym wiedzie Pani z kadr, która zachwala samą siebie. Jak to cudownie spisała się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, :-) Śmiechu warte. Fałsz i obłuda. I chęć kontrolowania wszystkiego. Również swobodnych wypowiedzi w necie. Wiele to mówi o firmie.
Taki spokój na forum mam nadzieję , że tak dobrze idzie praca i nie ma chętnych do korzystania z wątku?
Jak ktos lubi to co robi to nie ma powodu do narzekania, polecam pracę.
Zatrudniałem się w tej formie ponad 4lata, temu jako ph. Na tamten czas bardzo w porządku, lecz z roku na rok, z kwartału na kwartał zaczęło zmieniać się na gorsze. Doszło do tego że znalazłem coś innego i jestem na wypowiedzeniu bo cofam się w rozwoju przez bzdury jakie wymyśla marketing i dyrekcja handlowa, którzy albo ćpają mocne dragi i tracą kontakt z rzeczywistością, albo udają że nie widzą jakie są realia na rynku detalicznym. Rozpisałbym się o szczegółach ale szkoda mi na to czasu. Generalnie na ten moment to raczej nie polecam pracy w Ambrze.
Ciekawe, z czego konkretnie mogły wynikać tak poważne zmiany w firmie, o których nadmieniasz w swoim wpisie. Bo chyba nie należy obwiniać za wszystko Dyrekcji firmy Ambra. Ale stawiasz wobec niej jeszcze poważny zarzut, który trzeba byłoby zgłosić wyżej postawionym instytucjom. Dlaczego zatem tego nie zrobiłeś?
@Maaxxx czy udało Ci się dostać tę posadę w Ambra? Nigdzie już nie widzę ogłoszenia na takie stanowisko. Jeżeli tak to może Ty byś teraz jako ten doświadczony odpowiedział na swoje pytania i powiedział trochę o rekrutacji w tej firmie? Teraz szukają pracownika ds. Wsparcia w Biurze Obsługi Klienta i asystenta w Biurze Obsługi Klienta, dlatego te informacje będą przydatne.
Odpowiem jako były pracownik, który pamięta jeszcze rozmowę kwalifikacyjną. Pani która ze mną rozmawiała była bardzo miła, ale także doskonale przygotowana. Pytania były różne: 1. Typowe- bez problemu znajdziesz je w internecie, kiedy wpiszesz "pytania na rozmowie kwalifikacyjnej" 2. Właściwe dla danego danego stanowiska i tu również standard. Spodziewałabym się merytorycznych pytań w obszarze tego, czego dotyczy praca- bez jakiś "kwiatków" w stylu ile waży sloń. 3. Pytania z twojego cv. O poprzednią pracę, co robiłaś, co lubiłaś a czego nie, jak się zachowałaś jak coś ci nie wyszło, ale także o twoje zainteresowania i to co się wpisało.
@Hej Dobrze, że postanowiłaś wziąć udział w dyskusji, bo już zaczynałam się martwić, iż nikt tego już nie zrobi. Cieszy fakt, że Pani, która rekrutowała była profesjonalna - to się chwali. A jakie warunki zatrudnienia Ambra oferuje właśnie nowym pracownikom?
Gdybyście chcieli pracować w Ambra S.A i macie jakieś pytania czy wątpliwości to polecam przeczytanie wywiadu z pracodawcą udzielonego dla serwisu gowork.pl https://www.gowork.pl/ambra-s.a,48370/wywiad,127 Może odpowiedzi na niektóre pytania rozwieją wasze wątpliwości.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ambra S.A?
Zobacz opinie na temat firmy Ambra S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ambra S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ambra S.A?
Kandydaci do pracy w Ambra S.A napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
