I do not recommend the I2C department. Too much work, a lot of stress, very unpleasant atmosphere.
Supply Chain Analyst - jak sie pracuje w tym dziale ? jaki jest leader oraz atmosfera pracy miedzy pracownikami?
Few words about Finance Team. Team Leader drives the department to a disaster and in the end got promoted (lack of substantive knowledge and skills). Nobody cares about employees' opinion. Experienced and ambitious employees left the company same time ago. The less knowledge you have, the faster you will be promoted. The only thing you need to do is complete all tasks even if they don't make any sense. Toxic atmosphere, no development opportunities, unattainable goals. Is is possible that on such pillars financial department can exist? Even the circus has its own rules...
Cześć. Czytając te wpisy, to jestem przerażony (zdaje sobie oczywiście sprawę, że dużo opinii jest pisanych pod wpływem emocji). Dostałem całkiem dobra ofertę od tej firmy i się poważnie zastanawiam nad jej zaakceptowaniem. Praca w dziale Finance. Czy rzeczywiście jest tam aż tak źle? Samej pracy ogólnie się nie boję, nadgodziny to raczej w każdej firmie są. Pytanie tylko czy w Alcon nadgodziny są wypłacane? Jak to wygląda? Za darmo robić nie zamierzam :)
W normalnym miejscu pracy nadgodziny nie powinny istnieć! Etat to 8h pracy dziennie! Jeśli pracowników jest za mało to obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnić dodatkowe osoby a nie wymagać, że ktoś będzie poświęcał swój prywatny czas!
Bardzo ciekawa praca w młodym dynamicznym zespole.
Masz na myśli jakiś konkretny dział? Bo dużo się tu o pracy naczytałam, niekoniecznie dobrych rzeczy. I ciekawa jestem co masz konkretnie na myśli :) I praca ciekawa ze względu na obowiązki? Czy na co?
Korpo, z którego należy uciekać jak najdalej. Wszystkie negatywne komentarze tutaj mają pokrycie w rzeczywistości. Nadgodziny, stres, niekompetentny management, toksyczne relacje między pracownikami oraz na linii pracownik-przełożony.
Nie potwierdzam , wrecz przeciwnie , to jedna z najlepszych firm w jakich przyszło mi pracować! Jestem w szoku czytając opinie na tym forum i mam wrażenie jakby były to jakieś rownolegle rzeczywistości ….
co Ty Gadasz?! Najbardziej toksyczny pracodawca u którego pracowałem ponad 3 lata. Fałsz, podłość, robienie z Ciebie durnia, wciskanie kitu i ściemnianie na każdym kroku. Ludzie i Managerzy są tak podli.
I agree with you .... no words are enough to describe the mistreatment ... I hope I leave soon
W takim razie co dział to inna rzeczywistość i chyba sensowniej to precyzować . Moje pozytywne doświadczenia to nie FRA, a chyba ten dział rozgrzewa to forum.
Its all over the organization at least in Poland, when I speak to other countries seems to be another planet, but I was in IT and left months ago and its the same thing, it comes a moment you cannot focus any longer, the company seems to be run by cheap gossip, its very irresponsible everything and people are not reliable, there is a very bad atmosphere
Alcon is the expression of Mediocracy ... I dont advise this place, all sections are impacted by the same, rotation even in IT, its a company that stands by gossip .. management invest more time in speaking and meeting than in consistent work and their most important task seems to be controlling employees, some line managers are so incompetent and have so very little to none unexistent languange and communication skills that they cannot do ath else rather than try to manipulate you to do their own job, they seem to be learning how to "manage" by playing prof and error with employees, terrible negative atmosphere and they say they have been awarded as Best Place of Work, voted by who ???? by the juniors and less qualified people that dont want to see all this because their fear and say YES to everything ... cheap place with (usunięte przez administratora) people ... avoid
to jacyś amatorzy i nie warto zaprzątać sobie nimi głowy. w dodatku każą pracować z biura trzy dni w tygodniu, bo jak twierdzą to standard w stolicy xDD
Bo to jest standard w stolicy i nie tylko , proponuje spróbować wyszukać oferty pracy z filtrem 100% zdalnie , powodzenia, ilość firm tak ograniczona ze hej, ni chyba ze kogoś ciągnie do start upow .
nie jest, większość moich znajomych z krakowa i warszawy pracuje 2x lub 1x na tydzień. Ogólnie podejście pracodawców zmieniło się
this is not true ... there are a lot of job offers with better conditions in the market, Alcon is not the only employer in Poland but they want people to be thankful to have been offered a job there ... only igorants will stay...there are teams with people very low qualified and managers not prepared, the atmosphere is dense, no team spirit neither capacity to develop it ...
Managers micromanage, say one thing and do another, withhold information and take credits on your work, they dont listen and care only about their ego, and if you dare to say something in a meeting with the market that slightly makes them feel that you are more prepared and knowledgable than them they will make you pay for it .... they will call you for a one to one and ask you things, and if you critizice them they will turn against you with passive aggressiveness and toxic defensive attitude to make you fee out of place and guilty, they look for people to blame for their incompetence and will create you problems to justify theirs .... there is a real management problem at Alcon and they dont seem to see it .... the head of HR is also leaving, we think she has been suggested to leave because they cannot only not attract talent, they even cannot retain the very few they have ..... terribly toxic place, I wish I had never joined them ....
True, not to mention the fact that some managers require attendance on mandatory calls every day, during which you have to share in front of others what you'll be doing throughout the day. (??) If you miss one meeting for some reason, your manager will ping you, asking questions about why you couldn't make it. It feels like you're testifying at a police station. There is of course more than that... Overall, it's a very strange and toxic environment. Do yourself a favour and don't apply.
I've got invitation over linkedin and I have received invitation to the job interview very quickly. In fact this was the quickest recruitment I had in my life. TL had a lot of experience and knowledge about the tools and processes and that impressed me a lot, also the state of art solutions applied in IT data hub that allows you do develop skills in a broaden context. I've got feedback next day and accepted.
A very long list of tool specific technical questions - 2h long.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Odradzam! Absolutny brak profesjonalizmu HR. Odrzucanie aplikacji kandydatów z ponad 7 letnim doświadczeniem jedynie ze względu (UWAGA!) na brak profilu LinkedIn ???? Śmiech na sali i szkoda straconego czasu.
(usunięte przez administratora)
Jestem zdziwiona ta opinia, zawsze wydawało mi się że Katia jest bardzo lubiana przez swój Team. Możesz napisać coś więcej?
Wg mnie to jakaś pojedyncza opinia, krzywdząca opinia. wyniki ankiety zadowolenia pracowników zawsze były w zespole Katii wysokie , tak w poprzednim dziale jak i w obecnym ,a tego nie da sie zafałszować czy zmanipulować . Przykre ze to forum służy do jakiegoś totalnego wyrzygu, ale zwykle tak jest, komentują prawie wyłącznie niezadowoleni, nie odzwierciedla to pełni obrazu. Zreszta cien jednego działu bardzo mocno kładzie się na opinii całości, Alcon to nie tylko I2C!
results of employee satisfaction survey??? the survey doesn't reflect the reality because the questions are not oriented to give to it any visibility, only to distorsion it, and on top of that people lye !!! ... the management misunderstand policies and procedures to show off... they don't even interpret numbers properly ... a total failure this place ....(usunięte przez administratora)
I agree ...bunch of liers with no codes neither etic, the management only want to save themselves at whichever cost, they don't care people and there is no respect for the policies of the company, only manipulation towards the convenience of the moment, HR sponsors toxic practices ....
I don't understand what HR does here, they hire so very nasty people, the worse they could find in Warsaw, dirty minded, liers, manipulators, terrible atmosphere of work, managers only want to show off they can do their work, look for people to blame for their own failures and hide the bullying in their teams ... absolutely unviable place
(usunięte przez administratora)
true! there is (usunięte przez administratora) toxicity and manipulation here (I2C department!!!), this company is just a joke, everybody is leaving or will leave this place soon, if you respect yourself RUN AWAY FROM ALCON!
sick place, toxic people, you will be depressed and burn out after 6 months of working here
(usunięte przez administratora)
I fully agree , toxic culture and management practices ...
Money wont retain you in this company, the best paid people are the 1st ones leaving ... there is a reason for that ... dont recommend to come and find out
Jakie narzędzia pracy zapewnia Alcon Polska Sp. z o.o. Firma Farmaceutyczna? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
@Lista znakomity pokaz kultury osobistej, mam nadzieje, ze swoje wypowiedzenie masz juz przygotowane lub jest w drodze :) @Pytanie, firma oferuje telefon rozniez do uzytku osobistego plus laptop i to sa narzedzia wsytarczajace na wiekszosc stanowisk w firmie.
Hej Alcon, jesteście jedynym shared service w Warszawie, który każe pracować w poniedziałek wielkanocny.
Opamiętanie przyszło w samą porę. Praca w Wielkanoc odwołana.
Ile moge liczyc na Regular Accountant GL w Alcon? Czy 10 tys jest realne? Ile jest nadgodzi ni czy płatne czy do odbioru? Jak oceniacie team leadera GL????
The company requires your presence in the office three times a week for micromanagement purposes.
Jolly managers talk TOO MUCH. Get to the mother****ing point. Wrap.It.Up.
Alcon has recently been awarded as " best employer 2023", yes, they are constantly hiring, because people are constantly leaving .... in R2R you breath stress and pressure, every month a new leaver ..... and the management dont want to recognize it, management is nor prepared to manage anything, they dont have any knowledge neither experience, many are referred by people already in but dont bring skills neither expertise, its one the worse places I have been in ...
Co takiego stresującego jest w tej firmie? Warto chociaż pracować w tej firmie dla zarobków, benefitów? Możesz coś o tym napisać?
bad atmosphere of work because everybody is burnt out and taking pills to stand until march, get their bonus and go, micromanagement, never ending closings, never ending extra hours, more and more demands, I see comments below from the year 2022 about 40-60 extra hours, this year 2023 was the same, there are people that left the company that achieved 200 extra hours in 6 months ... nothing ever changes, its not worthwhile giving them a chance then .... even if they may pay for the extra hours, in 3 months you will be burnt out, no more people left to train you, the ones left dont have time to teach because they are overloaded but you are demanded to do your work, the ones leaving are the good ones and the management promise stability that never happens because every month is a new problem during closings, so nothing for better, everything for worse, they can even call you to your private mobile and you soon have the sense you dont have more life... what else do you want, isn't it enough?
Ale dlaczego wszyscy czekają do marca? Co się ma wydarzyć do marca, że zwlekają z odejściem wcześniej?
Firma ma taką politykę, że za przepracowany rok dostaniesz premię wyłącznie jeśli będziesz jeszcze w firmie w marcu kolejnego roku, kiedy te premie są wypłacane. Taka retention strategy
if you treat people bad, people will leave .... no more comments
Firma stoi meetingami. Na porządku dziennym są meetingi z managerem, na których mówisz o czym będziesz mówić na jakimś innym meetingu. Kadrze managerskiej chyba płacą od wypowiadanego słowa. Większość ludzi zdaje się nie widzieć absurdu sytuacji.
Mediocre place, not capable people, everything very difficult, avoid if possible
Planuję zaaplikować do GL. Czy często ludzie odchodza? Dlaczego jest tyle nadgodzin jak to było napisane ostatnio? Jakie salary w GL? Pomozecie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alcon Polska Sp. z o.o. Firma Farmaceutyczna?
Zobacz opinie na temat firmy Alcon Polska Sp. z o.o. Firma Farmaceutyczna tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 90.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alcon Polska Sp. z o.o. Firma Farmaceutyczna?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 56, z czego 2 to opinie pozytywne, 47 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alcon Polska Sp. z o.o. Firma Farmaceutyczna?
Kandydaci do pracy w Alcon Polska Sp. z o.o. Firma Farmaceutyczna napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
