Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w LEROY MERLIN URSUS?
Wynagrodzenie dla nowych pracowników wygląda tak że wbija się (usunięte przez administratora) w gardła starym pracownikom. I nie dość że trzeba wdrożyć nowego pracownika, wziąć odpowiedzialność za jego błędy to jeszcze człowiek dowiaduje się że na wyższym stanowisku dostaje 200 lub 300 zł brutto więcej od świerzaka, ale to korpo jak każde inne jeżeli nie awansujesz przez dłuższy czas to trzeba uciekać gdzie indziej. Poza tym jest spokojnie tylko trzeba wyrobić sobie zwiększona odporność na ludzką głupotę tu akurat mam na myśli szanownych konsumentów którzy zachowują się jak by wszystko im się należało i obwiniają Cię za ich brak organizacji czasu czy własną niewiedzę.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w LEROY MERLIN URSUS?
Czy w LEROY MERLIN URSUS wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Jakie narzędzia pracy zapewnia LEROY MERLIN URSUS? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
150 pracowników ma służbowe auta? Nie wiem kto pisze te pytania, ale lepiej niech sobie daruję to wszystko.Na pewno pracownicy wszystkich sieci handlowych dostają auta służbowe.
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
