Praca w firmie Kaspol to praca gdzie nie trzeba sobie szukać zajęcia na siłę. Współpraca zarówno z kadrą zarządzającą jak i samymi pracownikami jest transparentna i konstruktywna. Pracodawca udostępnia szereg narzędzi, które mają ułatwić nam pracownikom pracę i komunikację miedzy sobą oraz z klientem. Polecam!
Witaj Izo Bardzo dziękujemy za Twoją opinię. Cieszę się, że nasi pracownicy również trafili na ten portal i dzielą się swoją opinią. Z pozdrowieniami Monika Walas Koordynator ds. sprzedaży
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Kaspol Jarosław Fic? Chętnie zatrudniają?
Studenci są mile widziani jeśli studiują w trybie zaocznym, współpracujemy również z technikum w ramach praktyk zawodowych. Praca odbywa się w godzinach 8:30 do 16:30 od poniedziałku do piątku. Pracownik może liczyć na wsparcie doświadczonych pracowników, oraz szkolenia i certyfikacje firm współpracujących.
Zostawiłem komputer do wgrania windowsa lub linuxa. komouter byl przetezymywany bardzo dlugo. po skontaktowaniu sie z firma okazalo sie ze nie maja komputera. zniknal. po jakims czasie wlasciciel.firmy do mnie zadzwonil i podal numer do informatyka. dzwonie wiec so informatyka a ten zdziwiony bo komoutera jak powiedzial nie dalo sie zrobic i nie maja go prawdopodobnie sie go pozbyli. pytam sie kto im kazal wyrzucac moj komputer czy brac na czesci. na chwile obecna nie otrzymalem ani komputer ani sprzęt. myśl ze poszlo ti w niepamięć
A masz jakiś kwit, dokument, że zostawiłeś u nich sprzęt? Próbowałeś jechać do firmy, aby osobiście to wyjaśnić, a nie przez telefon?
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie tematem. Sprawa została już wyjaśniona z Właścicielem sprzętu, skontaktował się z nim serwisant naszej firmy. Komputer nadal znajduje się w naszym serwisie i oczekuje na odbiór. Nie został zagubiony, oddany na części i nie zniknął. W dniu pozostawienia sprzętu zostało wydane zlecenie w wersji papierowej potwierdzające przyjęcie. Pozdrawiam Aneta
Jakie narzędzia pracy zapewnia Kaspol Jarosław Fic? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Dzień dobry, jest to uzależnione od stanowiska i zakresu obowiązków. Większość pracowników posiada, jednak pracownicy fizyczni raczej nie. Sprzedawcy/handlowcy są przeważnie wyposażeni w auta, laptopy, telefony itp.. Pytanie czy są statyczni, czy mobilni. Pracownicy fizyczni są wyposażeni w potrzebny osprzęt i narzędzia. Wszelkie uszkodzenia, zużycia, braki należy zgłaszać przełożonym. Z przydzielonych narzędzi pracy należałoby korzystać w ramach wykonywanych obowiązków :) jednak dodam, że np. telefony są bez limitów... a bilingi nie są weryfikowane, jeśli nie ma ku temu podstaw.
Te narzędzia dla handlowców to są jakoś ubezpieczone że jak ktoś ukradnie lub przypadkowo coś się im stanie to żeby pracownicy nie musieli sami płacić?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Jaki jest okres rozliczeniowy w Kaspol Jarosław Fic? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Nie jestem jedynym który negatywnie ocenia pracę w tej firmie, atmosfera tragiczna pomiędzy pracownikami poprzez właściciela który nastawia pracowników przeciw sobie poprzez obgadywanie. Sam ton jak Pan J. wypowiada się o pracownikach i klientach pozostawia wiele do życzenia. Poruszane wątki o narzędziach do pracy to faktycznie nigdy nie można było się doprosić o jakikolwiek sprzęt, ale klasycznie PR bedzie taki że w takim razie za słabo się prosiło itd. Premia uznaniowa czyli jej brak bo zawsze coś się znalazło żeby tylko jej nie dać no i obarczanie pracownika wszystkim czym się da a najlepiej jakby jedna osoba była od wszystkiego. Ciekawe ogłoszenie o prace "lider na rynku krajowym" ciekawe kto o tej firmie słyszał poza miejscami gdzie działa lokalnie. Jak zawsze dużo słów mało prawdy.
Właśnie też mnie to zastanawia. Ogłoszenie jest co trzy miesiące z poszukiwaniem pracownika. Czyżby tak często pracownicy się nie sprawdzali? Ciekawy przypadek
To, że firma Kaspol często wystawia te same ogłoszenie jeszcze w żadnym razie nie oznacza niczego podejrzanego - może po postu nie znaleźli odpowiednich osób do swojego zespołu. Widziałam, że teraz poszukują Inspektora sieci światłowodowych i handlowca sprzętu komputerowego. Byłbyś zainteresowany którąś z tych posad?
Dzień dobry, sprawa jest prosta. 1. W 2021 roku ustawodawca narzucił wymianę kas na te z funkcjonalnościami online dla ogromnej liczby branż. Całą gastronomia, lekarze, dentyści, prawnicy, budowlańcy, fryzjerzy, kosmetyczki, budowlańcy. Setki tysięcy przedsiębiorców. Dlatego rozwój firmy powoduje konieczność zwiększania zatrudnienia. 2. Przypadki losowe, życiowe. Mamy również młodych pracowników, którzy zakładają rodziny. 3. Przypadki oczywiste, gdzie nowo zatrudniony pracownik nie zawsze odnajduje się w codzienności i wybiera inną drogę. Jesteśmy żywym organizmem, jesteśmy w cyklicznej rekrutacji od wielu miesięcy. Zatrudniamy obecnie, łącznie, ponad 25 osób. Pozdrawiam Łukasz
Dokładnie. Rozwijamy się. Zwiększamy obszar swojego funkcjonowania. Potrzebujemy wsparcia specjalistów, ale i chcemy uczyć pracowników od podstaw. To, że czasem nie wyjdzie... życie. Pozdrawiam Łukasz
Czy warto podpisać tam umowę?
Nie warto, będziesz tego żałował bardzo szybko. Ludzie którzy tam pracują to najlepsza część tej firmy, a reszta wygląda tak jak to napisał serwisancik kilka wypowiedzi niżej. Jego opinia jest w 100% prawdziwa, to była najgorsza firma w jakiej pracowałem. Szef ma wielkie plany i jeszcze większy problem z ich realizacją, wszelkie nowe pomysły są wysłuchane i nigdy nie wdrażane. Brakuje dobrej organizacji pracy oraz realistycznego planu rozwijania firmy. Zadania zmieniają się co chwila, nikt nie wie co robić aż do ostatniego dnia a i następnego dnia plany mogą zmienić się kilka razy. Idź szukać pracy gdzie indzej
Dzień dobry, warto, ja zachęcam! Nikt nie gwarantuje, że do emerytury ;) ale ani firma Panu, a Pan firmie nie jest w stanie tego gwarantować. Pozdrawiam Łukasz
Pełna zgoda w tym, że ludzie to najlepsza, a dodałbym również najważniejsza, część tej firmy. Co do reszty brak zgody. Zapraszamy do siedziby na wymianę spostrzeżeń. Wnioski na 100% pomogą obu stronom w rozwoju. Pozdrawiam Łukasz
Firma znajduje się w Warszawie, ale gdzie dokładnie ? Zmieniła swoją lokalizacje ? Będę wdzięczny za każdą informacje.
Na rozmowie o pracę pan J. kreuje się na kulturalną, uczciwą osobę, gdy przychodzi do czego, nic nie da się załatwić, nie słucha pracownika, w poważaniu ma zgłaszane problemy. Nie można doprosić się o podstawowe narzędzia pracy. Wymaga pracy po 9 godzin, płaci za 8, poproszony o uregulowanie zaległości udaje, że nie wie, o czym się mówi. Kantuje pracowników na kasę na każdym kroku - nie wypłaca należnych premii. Zwleka z wydaniem świadectwa pracy kilka tygodni, być może podrabia podpis potwierdzający odbiór w ustawowym terminie. Zmusza do podpisania nieprawdziwych dokumentów, jak wnioski urlopowe, byle mu pasowało. Jeśli chodzi o warunki socjalne - poniżej krytyki. Brud, smród i ubóstwo. W toalecie można się przeziębić, taki wicher dmie. Nie tędy droga, panie J.
EKS Robaczku, wszystkie Pana/Pani negatywne opinie prosiłbym o umocowanie w faktach. Narzędzia pracy są cyklicznie uzupełniane i unowocześniane - trzeba to zgłaszać. Jeśli potrzeba jest nadgodzin, to są one proponowane i po akceptacji pracownika dodatkowo wynagradzane. Premie są wynikiem większej realizacji celów niż są zakładane, a nawet wypłacane są bonusy uznaniowe. Dwa argumenty odnośnie dokumentów służbowych pominę - wymagałoby to zgłoszenia przez nas sprawy do odpowiednich służb. Brud, smród, ubóstwo? No brudno po całym dniu czasami jest... Mamy pracowników technicznych, pracowników działających w terenie, czasem ktoś wejdzie w przelocie między wyjazdami. Trudno utrzymać "błysk" i szczerze przyznajemy, że testu "białej rękawiczki" byśmy nie przeszli. Ale to nie jest naszą ambicją... ;) smród i ubóstwo to grube przekłamanie. Pozdrawiam Łukasz
Szkoda czasu na pracę w tej firmie. Pan J. ma dużo do powiedzenia na temat każdego pracownika, tylko nie powie tego wprost a opowiada kłamstwa innym współpracownikom. Z ustaleń jakie poczynił telefonicznie pamięta tylko te które mu pasują. Bardzo nie kulturalny człowiek, klnie przez telefon, wydziera się a dopiero później pomyśli, że nie ma racji. Co jakiś czas próbuje obciąć pensje, wymyślając różne powody, a to kryzys, a to zakup nowego BMW itd. Żadnego socjalu w tej firmie nie ma. Żadnych szkoleń. O narzędzia do pracy trzeba się prosić a i tak ich się pewnie nie dostanie, trzeba było przynosić swoje prywatne. Bez żadnych badań uprawnień zmusza ludzi do chodzenia po dachach, masztach itp. (usunięte przez administratora) .
Panie SERWISANT, pominę intencyjne kwestie i subiektywne aluzje, których nie jesteśmy w stanie tutaj udowodnić. Jeśli by się jednak Pan upierał, to zapraszamy do naszego biura w Wesołej. Wyjaśnimy wszystkie kwestie. Pensje u nas są kwestią indywidualnie ustalaną z pracownikiem. Nie przypominamy sobie, aby komukolwiek wynagrodzenie było obcinane na podstawie negatywnych przesłanek. Sytuacja zaistniałą raz, i to było w momencie największego lockdownu, jednak zgodnie z prawem. Właściciel firmy w kolejnych miesiącach wyrównał pomniejszone wynagrodzenie, chociaż nie musiał... zgodnie z prawem. Nie ma powodu się prosić o narzędzia, wystarczy zgłosić potrzebę. Trudno, aby właściciel w firmie weryfikował zużycie i braki sprzętowe. Biuro właściciela jest w stałym miejscu od ponad 23 lat, są przełożeni grup, można zamówić. Nie było przypadków, aby sprzęt nie został zakupiony, jeśli jego zakup był uzasadniony. Co do uprawnień i zmuszania, to ciężko się odnieść. Potrzebowalibyśmy wskazania przypadku. Pozdrawiam Łukasz
Ale za to bardzo dobrze oceniana jest firma . Wysokie standardy prowadzą do sukcesu ale nie każdy pracownik lubi jak się od niego wymaga niestety.
Bardzo dziękuję za taką opinię. Staramy się podnosić standardy w każdym zakresie. Uczymy się na błędach, staramy jak najczęściej na cudzych ;) Pozdrawiam Łukasz
Firma jaka jest każdy widzi kto tu pracuje. Standardy są napewno lepsze w każdej innej firmie, atmosfera również. Co raz jeśli przychodzi ktoś ogarnięty to szybciej odchodzi niż przyszedł, co było widać pod koniec roku i ja się nie wcale dziwie. Przykro na to patrzeć, czas szukać innej pracy.
Panie Robercik, przykro czytać, że niestety Pan już z nami nie współpracuje. No ale nie pozostaje powiedzieć nic innego niż "cóż, trudno". Obie strony wyciągnęły wnioski ze wspólnie spędzonego czasu. My swoje, Pan swoje. Ogarniętych pracowników mamy wszystkich, a wolną wolę i możliwość decyzji ma każdy. Pozdrawiamy! :) Łukasz
Może nie jest idealnie ale po co tak namolnie wmawiać innym, że jest słabo? Ja nie mam powodu do narzekania.
Wiemy, właśnie dlatego każdy dzień pracy, to powód do wniosków i szansa do zmian :) Pozdrawiam Łukasz
To oczywiste: 1. Stałe wynagrodzenie, na czas - z czym na rynku wiemy, że bywa różnie. 2. Stabilność zatrudnienia. Funkcjonujemy od ponad 23 lat. Otwieramy nowe oddziały, nie zamknęliśmy żadnej. 3. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne dostosowane do obowiązków pracownika, ale i na życzenie w ramach jego rozwoju. 4. Wsparcie socjalne i otwartość na potrzeby poszczególnych pracowników (nie mylić ze "zgodą na wszystkie żądania pracownika" :) ). 5. Dobre, nowoczesne narzędzia pracy: laptopy, telefony, auta (flota ponad 14 aut). 6. Systemy wynagradzania dodatkowego jak premie uznaniowe, systemy premiowe. 7. Właściciel otwarty na potrzeby pracownika, urlopy, wcześniejsze zakończenie pracy, płatne nadgodziny. 8. Właściciel wymagający, kontrolujący swój biznes i oczekujący gry fair play. Dla jednych, to okazja do szlifowania charakteru i kształtowania osobowości na rynku pracy, dla innych to "surowy szef". 9. Pełna gotowość na zakup narzędzi według potrzeb pracowników. 10. Świadomość wad i problemów, ale determinacja do rozwoju i zmian. ...i jeszcze kilka innych. Pozdrawiam Łukasz
Wszystkie opinie o tej "firmie" które krążą w internecie są w 100% prawdziwe. Jeśli komuś nie chce się czytać to powiem krótko i na temat - lepiej być bezrobotnym niż pracować w Kaspolu. Jeśli komuś chce się czytać to proszę bardzo: Powiedzieć że warunki socjalne w tej firmie są dramatyczne, to nic nie powiedzieć. Wszędzie smród, brud i 100 metrów mułu. Toaleta wygląda tak, że odechciewa się z niego korzystać. Dodatkowo jest tam pod sufitem dziura w ścianie (aż na zewnątrz), także można się poczuć jak w jakiejś stodole gdzie hasa wiatr z pola. Zresztą konstrukcja tego biura/serwisu/stodoły to blaszany barak. W kuchni (usunięte przez administratora) że można zwymiotować na podłogę która i tak się już masakrycznie klei. Sam serwis na zapleczu to istny dramat. Wszędzie porozwalane sprzęty (komputerowe i kasy fiskalne). Bałagan taki, że nie można nic znaleźć (współczuje klientom, którzy korzystają z usług i zostawiają swój sprzęt do naprawy/przeglądu). Krzesła dla pracowników chyba mają po 20 lat, bo zeszła z nich już cała skaja tapicerska. Na biurkach potrafi miesiącami być coś wylane, i każdy ma to gdzieś. Organizacja pracy jest na poziomie mniejszym niż zero. Ciągle nic nie wiadomo. O szefie szkoda gadać, cwaniackie podejście na każdym kroku i wyzysk. Skłóca pracowników, kombinuje z pensjami ucinając je z byle powodu. Pan J. z pozoru kreuje się na kulturalną osobę ale tylko w sytuacjach które są na jego korzyść. O narzędzia do pracy nie można się doprosić miesiącami. Właściciel nakazuje robić robotę, ale nie zapewnia do tego narzędzi, ciągle trzeba biegać i szukać we własnym zakresie czegoś. Najśmieszniejsze jest to, że zapomina on lub nie chce pamiętać pewnych ustaleń. Jednego dnia dowiadujesz się o robocie w miejscu A, gdzie następnego dnia nastąpiła zmiana decyzji i jest robota w miejscu B (ale tylko w głowie szefa) o której przecież Ty masz wiedzieć i masz się tego domyślić, bo nie łaska żeby szef coś przekazał. W "firmie" panuje faktycznie kwaśna atmosfera. Tworzą się grupki ludzi którzy obgadują siebie nawzajem. Niesmaczne żarciki i głupie pretensje są na porządku dziennym. Pan Administrator sieci jest tego najlepszym przykładem. Sytuację panującą w firmie idealnie pokazuje fakt, że ludzie przychodzą tam na max kilka miesięcy po czym zwalniają się sami, uciekając czym prędzej z tego bałaganu. Za żadne pieniądze nie warto pracować w Kaspolu, gdyż nawet duże pieniądze nie są warte tak nieprzyjaznej atmosfery, chaosu i humorków szefa. Sam zwalniam się z tej firmy jak najszybciej. Omijajcie tę “firmę” szerokim łukiem!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaspol Jarosław Fic?
Zobacz opinie na temat firmy Kaspol Jarosław Fic tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaspol Jarosław Fic?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
