Czy firma Dive In Ai Marek Kulbacki w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Finansowanie profesjonalnych szkoleń oraz udostępnianie im baz informacyjnych i najlepszego mentoringu, to tylko niektóre z możliwości rozwoju, jakie zapewniamy pracownikom. Niezwykle cenne jest także know-how, jakie zdobywają nasi współpracownicy podczas codziennej pracy. To wiedza praktyczna, która jest nieoceniona i pozwala im rozwiązywać różnorodne problemy oraz rozwijać się zawodowo. Dbamy również o rozwój osobisty naszych pracowników, co ma pozytywny wpływ na atmosferę w zespole i ich zaangażowanie w pracę. W razie potrzeby, zapewniamy im także profesjonalne wsparcie, co pomaga im radzić sobie z trudnościami i zachować dobre samopoczucie.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Dive In Ai Marek Kulbacki?
@Pytanie W naszej firmie stawiamy na najwyższą jakość i wiążemy się wyłącznie z klientami, którzy są odpowiedzialni a jednocześnie oczekują najwyższego poziomu usług. Takie założenia powodują, że każdy z naszych pracowników praktycznie dyseminuje w codziennych relacjach biznesowych pozytywne nastawienie, wsparcie, empatię i całkowitą wolność przy zachowaniu odpowiedzialności. To w zdalnym modelu pracy bywa trudne, jednak daje niepowtarzalną radość, energię i motywację. W naszej zdalnej kulturze organizacyjnej zakorzenione są przejrzysta i szczera komunikacja, wzajemna empatia, swoboda działania, wzajemne wsparcie w rozwoju i współtworzeniu produktów i usług.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Dive In Ai Marek Kulbacki?
Większość naszych pracowników co dzień stosuje model UC (Unified Communication). Są ludzkie zajęcia, których czas pracy nie może być limitowany ośmioma godzinami pracy a w naszej firmie się właśnie takimi rzeczami zajmujemy. W związku z tym w firmie staramy się tworzyć atmosferę domu, rokokowego laboratorium, zaczarowanego ogrodu, z którego nie chce się wyjść przed świtem i znajdujemy wyłącznie ludzi gotowych wyruszyć w tą nietypową podróż. Jedyną nagrodą jaką Im obiecujemy jest możliwość uchylenia drzwi, za którymi jest świat, w którym jeszcze nikt nie był przed Nimi.
Czy pracodawca Dive In Ai Marek Kulbacki organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Stosujemy w praktyce metody wzajemnego wsparcia kadry oparte na kompetencjach. Podejście takie polega na odkrywaniu i swobodnym rozwijaniu w pracownikach cech, które pozwalają w sposób wybitny realizować każdemu pracownikowi swoje zadania. Stymulujemy efektywność wszystkich działań oraz wykorzystujemy ludzkie uzdolnienia w celu osiągania najlepszych rezultatów, co pozwala nam na osiąganie maksymalnej przewagi konkurencyjnej. Nasi wybitni pracownicy osiągają wyniki efektywniej niż osoby na podobnych stanowiskach dysponujące potencjałem dobrych kompetencji i osiągające wyłącznie zadowalające wyniki. Dostrzegamy to i wspomagamy rozwój wzorowego pracownika co jest dla nas najlepszą strategią bez potrzeby zwiększania liczby zatrudnionych: quality over quantity.
Załóż Własną Agencję Reklamową Inkubator Marketingu
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Dive In Ai Marek Kulbacki?
Nie ma takiego etapu jak rozmowa kwalifikacyjna. Jesteśmy nowoczesną firmą i stosujemy nowoczesne metody komunikacji w zatrudnianiu. Mamy jasne zasady, siedziby na kilku kontynentach, gdzie również rozmawiamy o pracy z najwyższej klasy specjalistami lub potencjalnymi kandydatami.
Czy zdarzają się nadgodziny w Dive In Ai Marek Kulbacki?
Tu bardziej działa japoński model pracy. Ze względu na biura projektowe na kilku kontynentach większość prac wykonywanych jest w modelu fully remote job przy bezwzględnym zachowaniu nadrzędnej zasady work-life balance.
