Dzień dobry! Rozważam aplikowanie do Corten Medic. Jak obecnie wygląda sytuacja w firmie? Czy się ustabilizowała? Czytam wcześniejsze opinie i przyznam szczerze, że jestem nimi przerażona.
ja z kolei słyszałem pozytywne opinie, ale nie tutaj ze strony tylko od znajomych którzy tam pracowali albo wciąż pracują, więc ciezko stwierdzić
Analizując to co piszecie, czy firma jeszcze funkcjonuje? Czy prowadzi aktywnie działalność? Czy raczej godziny są policzone?
Często prowadzicie tutaj rekrutacje? nie mogę na tę chwilę znaleźć za bardzo żadnych ogłoszeń a już na pewno nie takich które byłyby dla mnie odpowiednie
Czy pracodawca Corten Medic organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Nie: żadnych szkoleń absolutnie i definitywnie. Firma, a konkretnie (usunięte przez administratora), nawet nie wie kogo zatrudnia, nie sprawdzają ani twoich kompetencji ani doświadczenia (co zobaczysz na rekrutacji) dlatego że jak już rozpoczniesz pracę w tej firmie będziesz robił wszystko (usunięte przez administratora) wręcz obsesyjnie żałuje pieniędzy na pracowników: praca na starym sprzęcie z odzysku, biurka dzielone przez kilka osób, duży problem z pozwoleniem na zamawianie nawet długopisów. Hitem w firmie jest to jak (usunięte przez administratora)przez PÓŁ GODZINY tłumaczył dlaczego jest zakaz kupowania myszek bezprzewodowych. tylko tradycyjne na kablu- bo kupowanie baterii do myszek bezprzewodowych jest marnowaniem pieniędzy. Teraz sam sobie odpowiedz, czy w tych warunkach masz szanse na jakiekolwiek szkolenie.
Dokładnie tak jest, potwierdzam te słowa. Żadnych szkoleń, oszczędzanie na czym się da, a szczególnie na pracownikach. Tragiczne warunki pracy. Zero perspektyw.
Jako Higienistka która pracuje od niedawna,uczestniczyłam w kilku szkoleniach organizowanych przez firmę z zakresu higienizacji, wybielania, procedury Icon, szkolenie z zakresu badań histopatologicznych, a pensje mam zawsze na czas z umowy o pracę także dziwią mnie te komentarze... a podwyżkę dostałam po okresie próbnym. Pracuje w rozliczeniu 3 miesięcznym, grafik znam z miesięcznym wyprzedzeniem. Nie spotkałam się z tym że nie wiem jak mam pracować lub że mój kierownik nie przekazuje nam informacji , dlatego trochę jestem w szoku o czym tutaj czytam, jakby o jakiejś innej firmie pisali .
A ja już uczestniczyłam już w trzech szkoleniach związanych z obsługą pacjenta i jak wchodzą nowe promocje czy projekty to organizowane są spotkania wprowadzające nas. Pracuję prawie rok w rejestracji.
Też miałam bezpłatne szkolenie. Nie jest to prawdą, że każdy pracownik jest zdany na siebie. Stale jesteśmy kształceni i możemy liczyć na pomoc przełożonych.
Nie jest tak. Warunki pracy są naprawdę w porządku i panuje tu bardzo przyjazna atmosfera. Ja wciąż czuję, że się tu rozwijam.
Przecież oferują szkolenia. Każdy u nas jakieś miał. Na sto procent to komentarz o CM?
Też miałam okazję skorzystać z dodatkowego szkolenia. Przyszłam do Corten Medic z doświadczeniem z innych firm, ale stawia się tu innowacyjne rozwiązania, więc stale personel musi się rozwijać, co według mnie jest olbrzymim plusem pracy tutaj.
Są szkolenia. Ja zaczynałam tutaj pracę bez doświadczenia. Wiele mi dały. Organizowane są też liczne przedsięwzięcia, one też są rozwijające.
Nie ma co narzekać. Firma porządna, wypłaty zawsze na czas, koleżanki z pracy bardzo w porządku. Trochę już tutaj pracuję i w dalszym ciągu do pracy lubię chodzić i jestem zadowolona.
Ja podobnie. Rozmawialiśmy na temat tego co znajduje się w CV, o to czy pracowałam już w tego typu firmie. Rozmowa była przyjemna i bezstresowa.
Ja miałam szkolenie i bardzo się z tego cieszę, bo o wiele łatwiej mi teraz odnaleźć się na swoim stanowisku.
Gorzej jeśli jesteś Koordynatorem BOP - jedynym koordynatorem w placówce. Przychodnia nie ma na miejscu Kierownika. Dyrektor operacyjny wpada raz na dwa miesiące i musisz wszystko ogarniać bez żadnych szkoleń. Nie polecam
Mam koleżankę która pracuje w firmie Corten Medic i smialo potwierdzą fakt że szkoleniami i poleca współpracę
A jako kto, jeśli to nie tajemnica? Może mówiła coś o tym, czy nie ma teraz rekrutacji, w tym momencie? Szukam pracy właśnie w tych okolicach, żeby za daleko nie dojeżdżać, pomyślałam, że może tam?
podbijam pytanie, zalezy mi na pracy ktora zagwarantuje mi rozwój - jakies szkolenia, kursy?
Tak, są dostępne szkolenia, więc droga rozwoju w miare istnieje, co do awansu, no to już raczej prywatna sprawa, zależy od jakości pracy i tego jak się dogadasz z tymi co mają na to wpływ
Ile tak mniej więcej w roku jest szkoleń, jest jakiś limit na jednego pracownika? Z przełożonymi trzeba mieć jakieś koleżeńskie relacje żeby dostać awans czy o co chodzi? Na jakiej podstawie oceniają jakość pracy, są to konkretnie wykonane zadania?
Według mnie nie o to mu chodziło z tymi awansami, nie brzmiało to jakby od znajomości miały zależeć na szczęście.
skoro pracujesz to pamiętasz może jak wyglądała twoja rozmowa rekrutacyjna? długa była? bardzo wymagająca?
ja z tego co pamiętam, rozmowa nie byla dluga, raczej standardowa, nic za bardzo nie utknelo mi w pamieci wiec nic wyjątkowego
no a jesli chodzi o atmosfere to pamietam ze bylo przyjemnie, ale tez konkretnie, wszystkiego sie dowiedzialam na tych rozmowach co bylo wazne wiec duzy plus jesli o to chodzi
czyli mówisz, że te szkolenia są rzeczywiście takie konkretne, że można się na nich nauczyć czegoś przydatnego? nie takie po łebkach żeby tylko odbębnić?
Można tutaj bez problemu zatrudnić się na umowę o pracę? i jeśli tak to czy jest opcja przejścia na czas nieokreślony po konkretnym czasie pracy?
jest uop, np w placówkach masz umowe o prace najpierw na 3 msc, pozniej na rok i pozniej dopiero na nieokreslony
raczej kazdemu przedluzaja te umowy, czy trzeba sie faktycznie jakos ponad przecietnie wykazywac?
Na spokojnie się nauczysz jak chcesz chyba że sam masz lekceważące podejście to na siłę nikt ci wiedzy do głowy nie wbije
Znaczy no jak jesteś w porządku i się sprawdzasz w tym co robisz to przedłużą najpewniej, nie mają powodów żeby z ciebie rezygnować
Bezpośrednio u prezesa. Trwała półtorej godziny, prezes kilkukrotnie wychodził. Wiele razy moja cierpliwość została wystawiona na próbę. Mało profesjonalnie.
Doświadczenie. Umiejętności. Znajomość branży.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Widziałam ogłoszenie na rejestratorke medyczna w owej firmie w Tychach. Niestety nie mogę znaleźć żadnego adresu tej firmy. Czy ktoś może coś wie. Gdzie firma się znajduje. Jakie macie w ogóle opinie o tej firmie ?
Ja bym się tutaj chętnie podłączyła do tego pytania o opinie i dopytała ogólnie warunki pracy, atmosferę?
troche malo sprecyzowane pytanie ja oceniam warunki pracy na naprawde dobre, na ludzi tez nie narzekam
macie teraz nabory? gdzie mogę szukać ogłoszeń?
myśle że możesz i tu i tu przesłać żeby być spokojnym, ale ja np wysylalem swego czasu przez strone i normalnie sie po kilku dniach odezwali
Nie rozumiem, na co Ci aż taka informacja, skoro w pierwszej kolejności to i tak tylko rozmowa telefoniczna, więc nie ma różnicy, ale dzwoni rekruter.
Cześć, napiszecie jeszcze, czy firma jakoś sama dba o atmosferę w firmie poprzez jakieś wyjścia firmowe, imprezki integracyjne, wspólne posiłki raz na jakiś czas? No bo czasami osobowości ludzi nie starczą do zbudowania dobrej aury.
Firma organizuje wyjścia/eventy integracyjne, nie wychodzimy co tydzień ale co jakiś czas tak, a atmosfera jest bardzo sympatyczna
Niedawno widziałam ogłoszenie do działu HR na stanowisko związane z rekrutacją. Czy ktoś miał okazję pracować i może podzielić się doświadczeniem z pracy?
z gory dziekuje za odpowiedz, jak cos od siebie o pracy ktos chce dodac to tez by bylo dobrze
to zależy na jakich stanowiskach. W biurze dostajesz uop po maksymalnie trzech miesiącach na zleceniu, ewentualnie b2b
lekarze tylko na b2b czy można dogadać się na uopa? jak podchodzą od takich odejśc od normy?
jakich odejść od normy? chodzi ci o pracę na uopie? no chyba normalnie skoro jest taka możliwość żeby tak pracować
możesz pracować na umowie o pracę, tak przynajmniej mi się wydaje (nigdy nie wiadomo co wymyślą) ale u mnie nie było z tym problemu
hej a mogę zapytać gdzie widziałaś to ogłoszenie? chociaż wątpię, żeby nadal było aktualne..
Czesto sie zdarza ze nie przedluzaja umowy?
skoro też mówisz że można na dłużej to na jakich umowach? uop na nieokreślony wystęopuje? czy na b2b, jak macie?
Jest możliwa i umowa o pracę i B2B, na obu możesz pracować dłuższy okres. Przecież to od Ciebie głównie zależy.
Poczytaj oferty pracy to się przekonasz, ale najczęściej zależy o jakie stanowisko się starasz i z kim konkurujesz, a tego już nie przewidzisz.
ogólnie muszę pochwalić jak ta strona jest świetnie zrobiona, a głównie właśnie ta zakładka kariera. nawet kategoriami posegregowali te oferty pracy, lubię jak jest tak przejrzyście, bo dobrze to świadczy o firmie od razu
Ta firma to jest normalnie petarda, wszystko tip top. Praca tu to zaszczyt i szczęście niepojęte.
pewnie tak żeby zdążyli sprawdzić zanim przejdziesz na uopa czy się w ogóle nadajesz do pracy i nie lecisz sobie w kulki co krok
skoro jesteś pracownikiem to ciebie zapytam, orientujesz się może jakie przysługują w tej firmie dodatki? pytam szczególnie o działy administracyjne
jak ja tam pracowalem to byly rozne dodatki z tego co kojarze dla wszystkich pracownikow, np. premie od obrotow/uznaniowe, karta multisport, jakies paczki świąteczne, wyjscia integracyjne, znizki na usługi stomatologiczne, szkolenia itd.
Tematycznie to powiem, że paczki na święta tutaj się pojawiają, ja osobiście korzystam z multisporta, są też różne premie
Na ile łatwo uzyskać premię, jest ona do osiągnięcia co miesiąc, czy to raczej ewenement, ot zapis w umowie? Jeśli możesz podaj jakieś kwoty. Co do paczek, to co roku je otrzymujecie?
duże macie te zniżki?
cześć, długo czekaliście po złożeniu cv na kontakt ze strony firmy? jakby ktoś mógł odpowiedzieć to od razu podepnę pytanie o czas oczekiwania na decyzję już po rozmowie. Z góry dzięki za odpowiedzi :)
Niby niedlugo, ale jednak juz nie liczylabym na odpowiedz przed koncem roku. Chyba ze taki pierwszy odzew a rozmowa rekrutacyjna juz w styczniu to moze i tak.
Pracujecie teraz czy macie wolne? bo nie wiem czy dawać sobie nadzieje na kontakt jeszcze w tym tygodniu?
pamiętasz może ile to mniej więcej zajęło? tak plus minus pytam i ewentualnie jak wspominasz rozmowę? było w miarę sympatycznie?
Czy jako lekarz mam możliwość pracować na umowie B2B?
slyszalem, ze chyba raz zdarzylo sie tak jak to nazwales przesuniecie, ale to jakies czesciowe i jedynie dla osob ktore sie na to zgodzily wiec bym nawet tego nie liczyl
ja też właśnie się zastanawiam jak to wygląda z umowami, bo ja raczej kojarzę właśnie B2B w swoich wcześniejszych współpracach :) Może tu jest tak samo
Tak jest możliwośc współpracy na umowę B2B, jak najbardziej. Wiekszość lekarzy pracuje w CD na taka umowę.
Jak w Corten Medic wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
są awanse i to mam wrażenie znacznie szybciej niz w innych firmach nie ma też sufitu w firmie więc możesz się szybko rozwijać
natomiast ostatnio było sporo zwolnień wiec troche się to rozjechało że tak powiem... tyle dobrze że powoli wszystko zdaje sie wracac do normy
To po jakim czasie można awansowac przy dobrych wiatrach? Te awanse wynikają właśnie z tego że ktoś wyżej się zwolni? Czy jednak patrzą na to kto jak się rozwija?
Nie ma awansów. Prawie wszyscy pracownicy odeszli bo nie nie były wypłacane pensje i nie był płacony ZUS. Firma zmieniła nazwę na Medea Health i teraz są nowe ogłoszenia. Ale to jest chwilowe. Prezes za chwilę będzie (usunięte przez administratora)kolejne osoby. Ta firma tak działa. Przez chwilę są.pieniadze i jest niby wszytko ok a później (usunięte przez administratora). Pracuje tu wiele lat bo nie mam doświadczenia i nikt nie chce mnie zatrudnić więc tkwię tu ale to jest firmą bez perspektyw
Dzięki za szczery wpis. A jak wygląda sytuacja z płatnościami i kondycją finansową firmy? Jest aż tak źle, jak tu można przeczytać...?
Mam pytanie co do pracy w firmie Medea health ,jak się pracuje ? Atmosfera ,zarobki,realna możliwość awansu ? Czytałam że właścicielem jest Pan Sikora -czy pracownik jest doceniany szanowany ? Czy firma proponuje benefity np dofinansowanie do wczasów ,zniżki na usługi ,bony itp ?
Dziękuję za szczera odpowiedź ,od maja mam zacząć pracę i się zastanawiam...a czy jako nowy pracownik na jakies szkolenie mogę liczyć ? Czy to prawda że po umowie próbnej wielu osobom nie jest przedłużana umowa ? Przeraża mnie trochę wizja upadłości ,długi ,nie wypłacalność . Skąd takie nie gospodarstwo ?
Radzę uciekać i szukać czegoś innego. Nie warte zachodu, szkoda zdrowia i psychiki. Nie będzie szkolenia bo nie maja nawet kasy na papier toaletowy ???? Tak jeśli nie spodobasz się(usunięte przez administratora) będziesz miec swoje zdanie inne niz jego, wylecisz. (usunięte przez administratora) każdy powinien się cieszyć ze corten cos wynajmuje, kupuje. Generalnie najlepiej jakby kazdy dawal mu wszystko za darmo. (usunięte przez administratora)
Ja chętnie się dowiem czy są jakieś opóźnienia z wypłatami wynagrodzeń skoro piszesz, że nie ma ma szkolenia i papier toaletowy... Firma zatrudnia tak dużo osób ze może kilku pracowników znajdzie chwilę żeby podzielić się opinią?
Nie radzę zaczynać. Szkoda zachodu i energii. Czytam te wszystkie nowe wpisy i potwierdzam ich prawdziwość. Nie są to żadne pomówienia. Prezes (usunięte przez administratora), chciałby korporację stworzyć, tylko nie ma ku temu umiejętności. Zatrudnia na wyższych stanowiskach ludzi, którzy tak jak i on nie mają pojęcia o zarządzaniu czymkolwiek. Kierownik kierownika i dyrektor dyrektora, śmiechu warte te jego stanowiska. Jeśli liczysz na jakiekolwiek szkolenia, zapomnij. (usunięte przez administratora) Nie ma tam nic, oprócz szczucia na siebie ludzi, (usunięte przez administratora), załatwiania prywatnych tematów prezesa i udowadniania przez niego, że wszyscy są (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora)
Zastanawiam się jeśli przyjmują nowego pracownika to jest pozostawiony sam sobie,dostajesz książkę telefoniczną i dzwon ,zostajesz rzucony na gleboka wodę ?, (usunięte przez administratora)
Nie ma książki telefonicznej, nie ma wdrożenia. Jest po prostu (usunięte przez administratora) Administracja zmienia się co chwilę bo ludzie ciągle odchodza, zatrudnia nowych bez przekazania vo gdzie jest. Brak umów, dokumentów generalnie balagan wszędzie. Generalnie sama będziesz szukac, dowiadywac się a i tak usłyszysz ze nic nie robisz i się do niczego nie nadajesz. Ogłoszenia są bo codziennie ktoś rzuca papierami. W ciągu 1 miesiaca odszedł cały marketing. Nie przyjmuj żadnej oferty,(usunięte przez administratora)
Oczywiście, że zostaniesz rzucona na głęboką wodę, w dodatku bez zabezpieczeń. Jaka książka telefoniczna?? Sama musisz ją sobie stworzyć, bo chętnych do pomocy brak jeśli chodzi o tzw. szczeble wyższe. Może pomogą Ci pracownicy, ale nie wiem, czy mają jeszcze na to siły zmagając się ze swoimi zadaniami oraz prywatą rzuconą przez prezesa, może trzeba posprzątać w jego włościach?? (usunięte przez administratora) Wystarczy sprawdzić KRS. Zawsze były nowe ogłoszenia właśnie po to, by zamydlać oczy innym. Kondycja firmy? Brak. Po za tym prezes nie zwalnia, posiłkując się standardowym tekstem, że jego firma daje szansę wszystkim. Ludzie sami się zwalniają, nie mogąc tkwić w (usunięte przez administratora) systemie.
Jestem przerażona tym co Państwo opowiadacie ,sprawy prywatne szefa pracownicy muszą załatwiać ? Serio to się nie dzieje . Obiecano mi na rozmowie ze szybko można awansować ,po okresie próbnym premie plus podwyżka oraz że myślą nad pakietem dla pracownika :zniżki na usługi medyczne . O koszeniu trawnika nikt nie wspomniał :)
Dziękuję za info ,jestem wdzięczna . Cały marketing złożył wypowiedzenia ? Jak non stop jest rotacja to i szukają non stop . Wspomniano mi o pracy zdalnej ,możliwości awansu ,nagrodach i benefitach ...
Myślą nad pakietem dla pracownika… ano myślą, chwała im za to już chyba z pięć lat. Do dziś efektów brak. Awans, tak, oczywiście. Jak się spodobasz prezesowi i będziesz miała takie samo zdanie i podejście jak on. Premia? Podwyżka? Z czego? Aaaa z tych pieniędzy co ich nie ma. (usunięte przez administratora)Także polecam serdecznie pakowanie się w (usunięte przez administratora). Co kto lubi.
Jakie Medea Health...??? Niby spółka z o.o. a nie mogę znaleźć numeru KRS. Pomożecie?
Będąc firmom medyczna te zniżki powinny byc juz dawno. Można na rozmowie opowiadac piekne rzeczy które nigdy nie ujrza światła dziennego ????
(usunięte przez administratora) Brakuje w tej firmie wszystkiego, a w szczególności szacunku do pracowników. Ci co zostali, usilnie próbują wierzyć, że „jakoś to będzie”. Niestety nie będzie i nie nie jakoś. (usunięte przez administratora) firemka z zapędami prezesa na korpo. Szkoda tylko, że korporacji to ten człowiek na oczy nie widział. Wymyśla coraz to nowsze stanowiska, zatrudnia kolejnych kierowników, dyrektorów i… i nic. Nic się nie dzieje, bo nikogo ten gość nie słucha. Jego prawda jest najważniejsza, najlepsza,(usunięte przez administratora). Nie szanuje niczego i nikogo. Żąda Twojego czasu i poświęcenia, niczego nie dając w zamian. Wielogodzinowe oczekiwania na korytarzu, aż (usunięte przez administratora)do Ciebie wyjdzie. A jak wyjdzie i Cię zobaczy, to albo ma Cię gdzieś, albo na koniec pracy każe Ci siedzieć kolejne 6 godzin i wysłuchiwać (usunięte przez administratora)wizji. Litości. Tego jest tak dużo, że można książkę napisać. (usunięte przez administratora)
No właśnie, szukam w rejestrach KRS tego "giganta" Medea i nic nie znajduję. Jak ktoś zna może podeśle numer KRS...
Dokładnie, w KRS nic takiego jak "Medea Health" nie figuruje... Chyba, że wiecie coś więcej to podeślijcie numer KRS.
Wielokrotnie musiałam zajmowałam się prywatnymi sprawami Pana Prezesa(usunięte przez administratora), również po godzinach pracy (usunięte przez administratora) Informuje że wiele z nich (usunięte przez administratora) przekraczały moją wiedze w danej dziedzinie. Zawsze trzy opcje, z jedną nie podchodź bo zrobi piekło i zrówna Cię z błotem. Jest to Twój obowiązek bo to on jest właścicielem a Ty masz wykonywać jego polecenia i najlepiej podziękować jeszcze za tą możliwość.
Wiec nie wiem po co to robiłaś? A może miałaś z tego jakiegoś "bonusa"? Normalnie myślący człowiek odmawia i odchodzi .
Normalnie myślący człowiek myśli też o tym czy ma jak się utrzymać a nie np w przypadku braku buforu rzuca papierem i tupie nóżka bo się z czymś nie zgadza. Tak na przyszłość może Ci się przyda taka mała lekcja, nie zawsze warto mówić co się myśli, czasami warto zatrzymać swoje przemyślenia dla siebie. Jak tkwisz w toksycznej relacji niektórzy potrzebują więcej czas aby dojsc do decyzji o zmianie a niektórzy szybciej.
(usunięte przez administratora) Warunki pracy: tragedia, "biura" to głęboki (usunięte przez administratora)(poza oczywiście pokojem prezesa), mega stare biurka, czasami po 2 osoby przy jednym biurku gdzie muszą siedzieć na zmianę, pokoje poupychane na maska (gdzie w normalnej firmie pracowałyby 3 osoby tam prezes potrafi upchnąć 5 albo 6 tak że łokciem będziesz dotykać koleżankę/kolegę jeżeli dostaniesz biurko oczywiście). Komputery mega stare i to po regeneracji, jak będziesz musiała zrobić prostą tabelkę to się popłaczesz bo przy najprostszej czynności się zawieszają. Postępowanie samego prezesa S to już legenda: to trzeba zobaczyć jak ten człowiek gardzi ludźmi. Oczywiście poza swoją żoną, córką, byłą żoną i kuzynami którzy też pracują na specjalnie dla nich zrobionych stanowiskach gdzie nikt nie wie co właściwie robią.
Duże te zaległości z wypłatami? Już kilka miesięcy temu pisali tutaj o problemach z finansami w firmie. Ogólnie to raczej firma nastawiona jest na zwalnianie ludzi czy jeszcze są jakieś rekrutacje?
Mam pytanie do ludzi którzy zostali jeszcze. Został ktokolwiek w administracji? Ostatnio jeszcze walczyła ta nowa kierownik, jest nadal?
Z jakiego powodu te odejścia, dużo ludzi się zwolniło z tego działu? I teraz szukają tyle samo nowych pracowników czy o co chodzi? Ty podpisujesz się również jako były pracownik, a co w Twoim przypadku było powodem zakończenia pracy?
Nie wiem, nie umie pani czytac? Ludzie od 3 miesięcy piszą jak jest, dlaczego odchodza a inni się zastanawiają nad pracą w takim miejscu. Ludzie odchodza bo prezes jest (usunięte przez administratora), wyzywa, (usunięte przez administratora), poniża podnosi glos. (usunięte przez administratora) Odeszla administracja, marketing, dział kontroli finansowej, asystentka prezesa, kierowcy. Ktokolwiek o zdrowych zmysłach się zastanawia nad pracą tam? A pomysl kto przekaże Ci (usunięte przez administratora) z działu administracji, skoro ludzie tam zmieniali się co chwilę bez przekazania tematów nowej osobie? Teraz nie ma nikogo nikt tego nie ogarnia. To samobój. Ja odeszłam bo nie moglam swobodnie realizować swoich obowiązków poza tym nie pozwolę na siebie krzyczeć i poniżać przez pracodawcę plus zadłużenie firmy.
To kto teraz rządzi? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Warto aplikować?
(usunięte przez administratora)
O jakie zachowanie chodzi? Warto tam aplikować? Jest dużo ogłoszeń związanych z ich rozwojem.
Niejednokrotnie zachowania pana prezesa czy pani(usunięte przez administratora) były zgłaszane i co z tego jak wszystko jest zamiatane pod dywan… nie warto mieć z tą firmą nic do czynienia.
Też bym chciała wiedzieć o co dokładnie chodzi, bo chciałabym wiedzieć na co uważać i jak są tutaj traktowani pracownicy. Ty miałeś styczność z tym Panem bezpośrednio, dlatego zadajesz pytanie? Powiedz na jakim byłeś tu stanowisku i czy rozwiązanie umowy przebiegło okej, nie robili problemów?
Dzień dobry, proszę o informację jak wygląda obecnie realizowanie płatności za czynsze najmu lokali pod działalność medyczną spółki Corten. Kilka miesięcy temu były problemy, jak wygląda to obecnie?
Ale o jakich długach (komornikach) piszecie skoro prezes / właściciel jeździ nowiutkim Mercedesem klasy S i opowiada w koło, że planuje dalsze fuzje i przejęcia. Może nie o tej samej firmie piszemy? Chodzi mi o Corten Medic w Pasażu Ursynowskim. Czy o tej samej firmie piszemy???
Na zewnątrz firma wygląda top. Konkursy miss, gale i nagrody. Nowe gabinety i wyróżnienia. Niekończące się pasmo sukcesów. Kosmiczne zyski. A tu takie wpisy. Nie wiem, co myśleć o tym.
Prezes mercedesa ma w leasingu ???? Powiem od środka jak to wyglądało, od pół roku nie placi za czynsze za lokale, wywozy nieczystości, zakupy biurowe, techniczne, chemia, itp. Codziennie do firmy przychodzą wezwania sądowe do zaplaty, on zbywa tych ludzi rozpisując harmonogram spłat ktory de facto jest nie splacany. Wyplata grudniowa była w dwóch częściach. Na wypłaty bral kredyty, wszędzie gdzie mógł. Wypowiedzial niektóre lokale, dużo inwestycji jest od pol roku wstrzymanych. Wszyscy mowimy o tej samej firmie i tych samych placówkach w których pracownicy nie mają nawet papieru toaletowego czy choćby herbaty. Pracownicy sami sobie to kupują. To ze on pokazuje na zewnątrz jaki to jest bogaty i wylewają się z niego pieniądze nie znaczy ze w wewnątrz firmy jest tak kolorowo. Pan Sikora lubi stwarzać pozory milionera i biznesmena a w rzeczywistości jest goly i wesoły.
Jestem w ciężkim szoku. Czytałam gdzieś w necie o jego licznych projektach biznesowych i "kreowaniu kontentu". Kolejna spółka z "Elite" w nazwie. A Wy piszecie, że kasy brak na srajtaśmę. O co tu chodzi?
Tą spółkę zarejestrował. Prezesem uczynił Pana Michała. Kto tam pracował, wie kto to taki. Kolejna ucieczka i przewalanie kasy. Już mnie chyba nic nie zdziwi.
Gdzie kandydat widzi te zyski?To, że ktoś jeździ Mercedesem nie świadczy o jego zamożności. Proszę prześledzić aktualne wpisy w KRS i sprawdzić powiązania- będzie kandydat niemile zaskoczony. POZER to najlepsze określenie, jakie mi tutaj pasuje.
Na stronie www liczne wpisy polecające kolejne nowo otwierane kliniki. Miss Polonia zachęca do wizyt w gabinetach. Uśmiechnięty prezes bryluje w mediach, a spółka z "elite" w nazwie odważnie wkracza na rynek. Może po prostu zazdrościcie sukcesu właścicielowi bo nie potrafcie zbudować takiej potęgi...???
Myślę że @nie wierzę w to, co czytam zazdrości. Myślę że raczej zna realia i ma dość myślenia oczu i teoretyzowanie. Raczej skalaniam się do tego, że wie jak wygląda rzeczywistość. Liczne centra to będą za chwilę zamykane przez US albo właścicieli wypowiadających umowy. Oby ta farsa się skonczyla
Trwa atak na lidera rynku, wizjonera i twórcę elitarnej stomatologi. Proszę nie czytać tych postów!
O jakiej potędze piszesz? Wykonawcy ktorzy tworzyli ze wyrafinowane wnętrza, nie maja zaplacone od czerwca. Odoby lub firmy które wynajmują wnętrza pod te wyrafinowane lokale, nie mają płacone od kilku miesięcy. Odłączyli prąd w kilku placówkach. W biurach i przychodniach pracownicy lecą na zapasach a tam gdzie się skończyły, czesto papier toaletowy czy herbata kupowana jest z kasy pracowników. Nie placi za nic, od pol roku czeka na pieniądze z nfz, które co miesiąc mają w koncu byc i tak co miesiąc o miesiąc sprzedaje ludziom historyjkę ze niedlugo będą, za tydzień, za kilka dni i tak od lipca mniej więcej. Imperium? Milion lewych firm, firemek, corten medic corten medic tomasz sikora, medea, eazy bite paragon itp. To firmy krzaki. Wszędzie jest albo wspolnikiem albo dyrektorem. Nie placi zadnych opłat nigdzie i za nic. Jest to osoba niezrównoważona. Dziwię się ze pracownicy jeszcze nie uciekli.
Czyżby kadrowa dostala zadanie od swojego króla ? Bo marketing nie obroni, bo uciekł z tej firmy. Ale kadrowa, prawa ręka sikory, widzę na posterunku.
Dla mnie to szok, ile zawiści kieruje się pod adresem managera tej klasy co jest pan prezes. Firma rozwija się prężnie, ostatnio była widziana na targach w Dubaju. Czyli rynkiem jest cały świat. Żal was ściska, że nie jesteście częścią tego wielkiego dzieła naszego prezesa?
A co robili na tych targach geniuszu? Jakiej klasy manager? Bo ze współpracy z tym ŚWIATOWEJ SLAWY PRZYWÓDCĄ nie wynioslam kompletnie nic, poza rzadami, strukturami sprzed 30tu lat. Podejściem do życia zastaw sie a postaw się. Poniżaniem, krytyką, krzykiem, rzucaniem przedmiotami i wyzwiskami na każdego dookoła. Brakiem szacunku do ludzi, pracowników i kontrahentów. Kłamstwem, obłudą i nie płaceniem za nadgodziny. Sama z własnej woli odeszlam z tego wielkiego dzieła tego wariata jakim jest ten człowiek. Gdziekolwiek się opowiada jak rządzi, kieruje biznesem to każdy puka się w czoło i niedowierza.
Jestem w szoku jak czytam Wasze wpisy. Jak to możliwe, że ta firma funkcjonuje? Obraz, jaki się ujawnia z Waszych postów a obraz firmy budowany w mediach to dwa światy. Czy naprawdę jest tak źle z tą firmą? W sensie finansowym i w sensie zarządzania? Szukam pracy i sam nie wiem, co robić. Proszę Was o pomoc.
Firma upada od mniej więcej roku, wprowadzany jest wielki rygor nad pracownikami, który w teorii ma w czymś pomóc a faktycznie ludzie się wykańczają... Firma bardzo niewypłacalna, szuka grosza na każdym kroku w tym samym czasie inwestując w otwieranie nowych lokali na wsiach. Wszystko jest tu robione dosłownie na odwrót, nie wiem czy nie specjalnie
Bardzo Ci dziękuję. A czy to prawda, że pensje i należności za lokale są płacone z opóźnieniem i generalnie płynność firmy jest pod znakiem zapytania?
Pensja za grudzień była płacona w dwóch ratach. Na pensje bierze kredyty z tego co wie Należności za lokale w większości nie są wcale opłacane od czerwca tamtego roku, właściciele dostali harmonogramy z których firma się nie wywiązała w kwestii spłacenia. Dużo tych osób wyszło na drogę sądową z Sikorą w celu uzyskania swoich pieniędzy. Codziennie do firmy trafiają sądowe i przedsądowe wezwania do zapłaty. Sikora ciągle tylko mówi, że czekamy na miliony z nfz.. z tym, że co miesiąc od jakichś 4/5 miesięcy te pieniądze mają być. Ciągle ich nie ma, ostatnio miały być w lutym, w luty była historia że pojawią się jednak w marcu teraz podobno już na pewno mają być w kwietniu... szczerze wątpię. Zakładam, że nie będzie tych pieniędzy być może przez jakieś zaniedbania Sikory. Wątpię, żeby NFZ tak pogrywał z firmą jeśli ona by nie wykazywała jakiś nieprawidłowości.. Nawet jeśli już w końcu te pieniądze się pojawią to wątpię, że starczy na pokrycie chociaż połowy długów.
Dobry wieczór, mam pytanie do pracowników firmy - jak wygląda kondycja finansowa tego przedsiębiorstwa? Są bardzo rozbieżne opinie na tym forum, czy ktoś może się wypowiedzieć. Znajoma szuka pracy i trafiła na ich ofertę. Co o tym myśleć?
ja jestem częścią tego ''dzieła'' i zostałam bez pieniędzy na święta bożonarodzeniowe, sylwestra, później na długi weekend 6 stycznia, na ferie zimowe 2 tygodnie, musiałam odwoływać rezerwację i walczyć z płaczącym dzieckiem no i na te święta wielkanocne.... co tu gadać... ale widzę już gdzie moje wypłaty się podziały... prezes się bawił w Dubaju!!! hahahha tyle w temacie, śmiać mi się juz chce bo co się nadenerwowałam to wiem.
Dzień dobry kochani, jak tam sytuacja u naszego lidera? Coraz więcej ogłoszeń (ofert pracy), czy biznes się rozwija w dalszym ciągu?
Nie, po prostu ludzie w końcu przejrzeli na oczy i masowo odchodzą. Przy okazji odejścia powinni mu założyć sprawę o (usunięte przez administratora).
(usunięte przez administratora) Nie polecam pracy w tej firmie a w szczególności bezpośrednio z (usunięte przez administratora) Nie szanuje ludzi i ich zdania, (usunięte przez administratora) daje często odczuć pracownikom że jest lepszy od nich i posiada wiedzę której oni nie posiadają ( co jest nieprawdą). Wykorzystuje nagminnie pracowników do załatwiania swoich prywatnych spraw bez możliwości odmowy, często też pod presją krzyku i awantur. Nidy nie zapłacił mi za nadgodziny, odmawiał twierdząc że aby być mistrzem trzeba poświecić swój prywatny czas. W firmie pracowałam za kilka osób z powodu częstej rotacji pracowników, nikt nie pytał mnie o zdanie, mam się zając i koniec kropka. Czy otrzymałam za to dodatek lub premie, otóż nie bo powinnam być wdzięczna za to że mogę się rozwijać w tak dobrej firmie jak CM.
2 tygodnie? to super i tak, ja wypłate z listopada dostałam w lutym, a na wypłatę z lutego czekam dalej a już kwiecień :/ ewakuacja i pozew
Radzę się pośpieszyć bo przekształcili się w spółkę z o.o. i będziecie biegać za pieniędzmi za pensje i lokale.
Ta Pani z administracji widzę, robi się powoli taka jak wielmożny prezesik Sikora.. Kłamstwa, klamstewka i obietnice bez pokrycia. Ile razy to juz słyszałem, że będą pieniądze? Oj nie ładnie.
Pytanie, czy to wina pracownika, że wykonuje swoją pracę i polecenie Prezesa/Właściciela? Przecież to nie jest wina pracowników administracji czy innych działów, że firma ma długi. Winę ponosi osoba, która nią zarządza. Ludzie, którzy tam zostali są Bogu ducha winni. Mogą tylko szukać pracy albo się dalej tłumaczyć, dlaczego nie płacimy za fv. Trzeba im współczuć a nie wylewać hejt na forach.
Pytanie "czy ktoś płaci komuś drugiemu należne kwoty" jest hejtem? Pani raczy żartować, ludzie mają prawo pytać i wiedzieć, czy potencjalny partner biznesowy jest wiarygodny i odpowiedzialny. Można dodać jeszcze: wypłacalny.
Bardziej chodzi mi o obwinianie pracowników, że kłamią. Robią to co mają narzucone z góry. Tj mówiłam, długi nie są pracowników. Oni tylko wykonują swoją pracę. Pretensje można mieć do właściciela.
Tak, to prawda że nie płacą od kilku miesięcy ani za czynsz ani za wynajem ani tym bardziej za media. Dostalem w marcu rozpiskę ze spłatą zadłużenia oczywiście pieniędzy do dzisiaj nie mam. Ja juz oddałem sprawę adwokatowi ale są tacy którzy wciąż się łudzą i czekają. Chodzą słuchy że inny dlug chcieli splacic dając w zastaw samochod firmowy, tak więc cyrk na kółkach. Do Pani która tu broni pracowników, może niech Ci bogu ducha winni ludzie zmienia sobie pracę a nie przykładają się do (usunięte przez administratora) i wyłudzania na rzecz wspomnianego tu Pana Sikory, bo to co się dzieje to wyłudzania i tutaj juz nie ma miejsca na sentymenty lub myslenie, że to chwilowy kryzys. Pracownicy mają prawo odmowic wykonania zadania które ma na celu tylko przedłużenie sielanki firmy w związku z nie płaceniem zobowiązań to permanentne (usunięte przez administratora) i robienie sobie kpin z ludzi z ktorymi podpisało się umowę. Nie rozumiem jak można świadomie kłamać w oczy i zobowiązywać się do splaty zobowiązania skoro ma się pełną świadomość ze to nie dojdzie do skutku.
Może PR-em i rozpiskami chcą zastąpić przelewy i regulowanie należności wobec ducha winnych lekarzy i ich ich firm, podnajętych pod wizje szefa? Szczerze współczuję.
Nie wiem czy osoby które tu piszą, ze rozważają pracę tutaj robią jakas prowokacje? Czy tyle opinii roznych ludzi z roznych stanowisk nie jest wystarczajacym argumentem zeby nie brac pracy tutaj pod uwagę. Odeszla główna ksiegowa, kontroler finansowy, asystentka prezesa, caly dzial marketingu, odeszly architektki, ludzie z biura szeregowi, odchodza recepcjonistki, dentyści a wy rozwazacie pracę tutaj? Tyle osob pisalo jaki jest Sikora i jak się z nim pracuje, kazdy przestrzega a ktokolwiek rozważa tam prace? Masakra.. Smieci nie wywożone, nie ma plynow do dezynfekcji, rekawiczek dla dentystow, podstawowego wyposażenia gabinetu, biur, paliwa a wy sie zastanawiacie nad podjeciem tu pracy? Smieci medyczne ktore powinny byc wywozone z dnia na dzień, zalegaja na zapleczu a ktokolwiek sie zastanawia nad pracą tu?
Iluzjami ze wszystko jest dobrze. Sikora pewnie ma plan co zrobić zeby nie zaplacic i zeby się kręciło. Jego komfort jest ważny, nie pracownikow i nie pacjentów. Dziwię się ze sanepid albo inspekcja pracy jeszcze nie skontrolowala placowek pod względem higieny, sterylizacji i właśnie wywozów smieci. Nie ma firmy sprzatajacej od dłuższego czasu wiec zakładam że w placowkach jest (usunięte przez administratora) Nie rozumiem jak jeszcze ktokolwiek o zdrowych zmysłach może tam pracować.
Czy rzeczywiście tyle osób odchodzi? Szukają, bo z tego powodu nie mają pracowników czy szukają, bo się rozwijają - tak jak piszą...
Tak, tyle osób odeszlo w ciągu ostatnich dwóch miesięcy! Kolejna partia jest na wypowiedzeniu i garść na l4. Jak niby się rozwija? Zamykajac przychodnie? Wstrzymujac inwestycje? Nie mając na nic pieniedzy? Odcinają prąd w przychodniach o jakim rozwoju myslisz? Zamyka corten medic w którym są milionowe dlugi a prowadzi rekrutacje na jedna z masy spoleczek ktore ma pozakladane.
Nie wchodz w zadne współprace z tą firmą. Bezpośrednio mam kontakt z dwiema prywatnymi osobami od ktorych bliskich wynajmuja lokal pod id placówki, nie regulują platnosci od lipca tamtego roku. Wyslali porozumienie i harmonogram spłat ktory mial byc splacany od marca, do dzisiaj ich Zbywają klamstwami, ze niedługo zapłacą jak się pojawią pieniądze z nfz, ktorych de facto nie ma od grudnia. Nie wchodz w to, chyba ze lubisz prosic się o swoje pieniądze.
Dziękuję Ci za informację. To na co ci ludzie czekają, jeśli kasy nie widzieli od lipca zeszłego roku?
Szczerze? Nie mam pojęcia. Wiem, ze kilka tych spraw trafiło już na drogę sądową pozostali chyba wierzą w dalszym ciągu w zbywanie i zapewnienia. A i żebyś miala jasność jeśli wynajmiesz cokolwiek tej firmie w takiej sytuacji jak ta nie masz co liczyc na bezpośredni kontakt i wyjasnienia ewentualnie przeprosiny z ust Sikory, zrobią to pracownicy gdzie ich obietnice będą i tak bez pokrycia, a do Sikory się nawet nie dostaniesz, dla niego to Ty powinnas byc wdzieczna, ze on chcial z Tobą w jakiekolwiek interesy wchodzić.
Rzeczywiście troche tych zaległości się porobiło, ale wierzę że ktgo jak kto ale P. Sikora jak zawsze spadnie na cztery łapy. NFZ musi zapłacić, a jak nie płaci to wina księgowaści. Dlaczego inne spółki medyczne pieniądze otrzymują na czas ? Bo pracownicy znają się na robocie i ewentualne błędy są w stanie wykryć na bieżąco, jeśli tego nie robią to gdzieś jest problem z systemem albo organizacja pracy działu rozliczeń. Nie wierzę w złą wolę prezesa. Może nie ma benefitow jak na poczcie ale płaci całkiem przyzwoicie i jest elastyczny. Może dyrektor jeden z drugim schudną i wezmą się za robotę, jak na prawą ręka przystało, bo widać że na jednego człowieka spada wszystko. Wogole to P. Sikora powinien zainwestować w mieszkalnictwo socjalne, z pomocą środkow z budżetu kto jak kto ale on tego dokona :) Powodzenia i życzę pomyślnych wiatrów.
No i brawo, czyli jednak wszystko w porządku! Tak się cieszę i gratuluję! Może budownictwo to nowe wyzwanie dla prezesa? W każdym mieście osiedle a w nim klinika Corten. Jesteście wielcy!
To nie wina księgowości tylko Sikory. W tej firmie on o wszystkim decyduje, pracownicy mają robić to co on każe. Choćby ksiegowa była mistrzem w swoim fachu w tej firmie ma związane ręce. Tak samo dyrektorzy w tej firmie wszystko chce pilnowac sam Sikora, nie liczy się ze zdaniem innych, nawet dyrektorów. W czym niby Sikora jest elastyczny? Bo z obserwacji raczej wynika, że każdemu rzuca kłody pod nogi i musi mieć kontrolę na wszystkim. Kazdy czeka na jego decyzje zawsze.
Co za żenujący komentarz ...dyrektorzy niech się odchodzą i wezmą do roboty ,zachowanie (usunięte przez administratora)i samozachwyt nad ojcem prezesem ... Jeśli NFZ nie zapłacił od pół roku to jest coś ja rzeczy ...zatrudniają nowych pracowników ,stawiają nie realne cele a nawet jak je zrobisz to decyzja prezesa out,nawet się nie zapyta o wyniki . Chyba wpisy tego typu pisze sam prezes lub jego ulubienica ,uzależniona od takich metod i zachowań
Może wina księgowości a może wina pani dyr ze stolicy Polski - Radomia. Pani Madziunia z pewnością maczała w tym palce, nie wywiązała się z obowiązków i jak to w standardzie (usunięte przez administratora) winnych a jak nie znajduje to(usunięte przez administratora) pracowników. Bo idąc śladem prezesa zwanym panem zarządzanie przez zastraszanie (usunięte przez administratora) to jedyne słuszne ale jeśli nie nagrywasz tego to mobinngu w mailach nie uświadczysz bo nie po to robiła doktorat w stolicy wskazanej wyżej aby wyłożyć się w jakimś mailu. Oczywiście poniżej godności jest pisane maili jak można to zrobić ustnie Smutne to jest że osoby z problemami na tle niefizycznym, chociaż tego też bym nie pomijał nieudolnie ćwiczą wyuczona teorie na innych zamiast na sobie
Tomasz zgadzam się z Tobą w 100%. Ten mobing od prezesa jak i od ludzi zwanych kierownikami jest na takim samym poziomie, niezależnie czy pracujesz w placówkach czy szumnie zwanej centrali.
Na czym to polega? Jest aż tak źle? Warto aplikować do biura w Warszawie? Proszę o kilka słów rozwinięcia.
Piszą Państwo o tym, że firma jest w fatalnej sytuacji, grozi widmo bankructwa a widzę ogłoszenie na samodzielna księgowa. Firma się rozwija czy straciła księgowa i szuka pilnie?
Firma sie zwija, nie ma tam już kto pracowac. Prezes zaczyna znowu swoje dyskusje i odwraca uwagę od prawdy. Dłużnicy przychodzą do biura po zaległe platnosci
Księgowa odeszła , szczerze powiem trudno się dziwić to stanowisko charakteryzuje się ponoszeniem odowiedzialności w różnych obszarach prawa...
a księgowa odeszła ? to dlatego pity są tak źle po wystawiane ?? mam nadzieje ,że i us się im do (usunięte przez administratora) dobierze !
Dzień dobry. Jestem pacjentką Cortenu od kilku lat, dosłownie przez przypadek trafiłam na opinie tutaj... Zastanawiające stało się dla mnie, dlaczego tak duża, znana firma dzwoni do osób, które były w placówkach kiedyś i zaprasza do korzystania z ich usług komercyjnych. Ba, nie jest to nawet promocja (!) Po konsultacji z bliskimi okazało się, że oni i sąsiedzi także otrzymują takie telefony. Czyżby firma poszukiwała pieniędzy? Chyba. Teraz wszystko się łączy w całość. Podwyżki cen co 3 miesiące, telefony na prywatne wizyty, brak prądu w przychodni i odwoływanie wizyt z tego powodu. Firma traci moje zaufanie.
