Jak jest z pakietem medycznym w CMP HOLDING Sp.z o.o. we Wrocławiu? Można dołączyć rodzinę?
Pytanie tylko ile i czy od czegoś jest to w zasadzie zależne? Staż pracy i tym podobne? wszystko ma się pewnie w jakimś regulaminie do przeczytania? A co z innymi benefitami? Do jakich jeszcze cos dopłacą?
O jakich benefitach mówisz? To nie jest firma której zależy na pracowniku. Dać jak najmniej i wykorzystać na maxa. Najlepszy dowód na to jak możesz przeczytać gowork, że że w ostatnim czasie ciągle są poszukiwania pracowników na te same stanowiska. Przychodzą i odchodzą.......
Właściwie moje odczucia na każdym polu są negatywne. Sama umowa skonstruowana jest tak, żeby ograniczyć Twoje pobory do min.( składa się z umowy o pracę i umowy zlecenie-oczywiście najniższe krajowe). Atmosfera w pracy na sortowni we Wrocławiu jest najbardziej toksyczną, jakie spotkałem w trakcie swojgo 35 letniego doświadczenia pracy z ludźmi. Poziom wyszkolenia kadry kierowniczej i świadomość zachowań w społeczności w/g standartów jakich mnie nauczono jest bardzo niski. Oczywiście zespół merytorycznie jest przygotowany. Ludzie wiedzą co robić ale dlaczego i z czego ich praca wynika, na czym się opiera, z jakich przepisów wynika? -zupełniy brak wiedzy. Szkolenie nowych pracowników- brak, przepływ informacji - totalny brak, zastosowanie procedur- brak. Pensja miesięczna-przy 3 nockach w tygodniu # 2800,-..... Szczerze żałuję blisko 3 miesięcy spędzonych w tej placówce, ponieważ był to czas stracony dla mnie. Dziwie się tylko młodym ludziom którzy tam pracują, ponieważ najniższa krajowa (dla większości pracujących z mizernymi dodatkami) stawia ich z przyszłymi emeryturami w kolejce do DPS-u.
Czym w CMP HOLDING Sp.z o.o. we Wrocławiu zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
nie zachęcają, brak socjalu, brak herbat w biurach, tylko salony mają (np.dla klientów, ale pracownicy korzystają). Nie ma wczasów pod gruszą, kolonii dla dzieci, opieki medycznej, benefitów, ponów sodexo itp... jest premia przyznawana od góry, ale jak nie wyrobisz planu np. blacharni to premia jest urywana albo zabrana. Tutaj musisz się zwolnić by ktoś cię dojrzał, ale nie zawsze i ponownie zatrudnił. Wyzysk na maxa. Przeważnie kierownicy ciągną zwolnienie lekarskie 182 dni kp.
Czyli tak naprawdę ludzie się zwalniali i jednak tu mimo wszystko wracali z tego co piszesz. A jakiś okres karencji to tu mają?
Cześć, znów jest ogłoszenie na kierownika techniczno- adm, chyba już trzecie w przeciągu roku. Pytanie z czego wynika głównie rotacja w tej firmie? Z góry dziękuję za odpowiedzi.
Oj opcji z pewnością może być wiele, rozczarowany pracownik, niewystarczające umiejętności co do stanowiska, może aktualnie choroby typu covid? A to tylko na to stanowisko są tak często czy na inne też widujesz?
Tylko na to zwracałem uwagę z racji zbieżności z tym czego szukam, jak inne nie wiem. Dzięki.
sami zepsuci i bez wartości wytrzymują kierownicy ze stażem długoletnim, pozostali wartościowi widzą co jest w czym i z czym się pracuje, stąd niezadowolona kadra
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Szukają specjalisty ds. kadr i płac. Warto złożyć CV?
Witam, Czy mogę prosić o jakieś opinie na temat stanowiska Kierownik ds administracyjno-technicznych ??
Czy można liczyć w CMP HOLDING Sp.z o.o. we Wrocławiu na prywatną opiekę medyczną?
Czy w CMP HOLDING Sp.z o.o. we Wrocławiu zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w CMP HOLDING Sp.z o.o. we Wrocławiu?
Tak, wpływa całe....o ile prezes nie uwali premii ... W obecnej sytuacji są to marne grosze bo obcięli z datą wstecz premie najpierw i 20% w związku z kryzysem, ogółem połowa pensji....ale dalej trzeba pracować pełne godziny lub więcej....nikt z tym nic nie robi bo się boją (usunięte przez administratora)
Za to piszący okazał się prawdziwym twardzielem :) (usunięte przez administratora)To gdzie Ty byłeś/byłaś? Czemu nie walczysz? :) w tym trudnym czasie wykaż się odwaga :) idź, złóż wniosek o podwyżke :) walcz! Pokaż innym, co to znaczy odwaga. Swoją drogą, pierwszy raz od długiego czasu widać, że w końcu ludzie zaczęli podejmować jakieś decyzje. W końcu jakieś... A nie jak zwykle unikanie podejmowania jakichkolwiek dezycji. To swiadczy o tchórzostwie.
Trudno się postawić jak wszyscy zależni są od głównego udziałowca który pozostałych okradł. Wszyscy stracimy ok 50 % sam zarząd ma się dobrze. Prezes to facet o małej wiedzy i braku umiejętności. Jedyne metody rozwiązuje wyrzucając ludzi z pracy i zatrudniając słabszych ale za to za większe pieniądze. Ale piszący ma racje jesteśmy tchórzami ale spoko firma się zwinie i prezes jak i udziałowcach zostaną bez grosza. Winę za to powinna ponieść Rada Nadzorcza która powinna nadzorować zarząd a to największe (usunięte przez administratora) i nieroby, tchórze
Nie rozśmieszaj nas Radą Nadzorczą. Trzech ludzi pozbawionych elementarnej wiedzy z dziedziny ekonomi i księgowości. Z wyjątkiem córki prezesa która nie mieszka nawet w Polsce i nie uczestniczy w pracach firmy. Za to bierze kasę lub przekazuje tatusiowi. Przewodniczący jest od zawsze i wstyd nam udziałowcom że taki facet bez jakiegokolwiek własnego zdania jest jej przewodniczącym . Rada powinna kontrolować zarząd choćby z wydatków np prezesa ...nawet nie zaglądnęły do wyciągów z jego karty służbowej. Drugi członek zarządu jest sprzedawcą hond i protegowanym prezesa Dalaka wiec robi co tamten każe. Na każdym walnym RN nie ma żadnych uwag do zarządu ....nigdy nie broni udziałowców ( np. Dywidenda ) bo sami biorą co miesiąc wypłaty. Mam nadzieje że jak spółka trafi pod syndyka upadłości udziałowcy zarządają od rady sprawozdania z tego co robili jak jest tak żle . Jeszcze za czasów pani Bożeny i pan Mariusz zarząd musiał się z czegoś tłumaczyć. Od czasu kiedy pozbyto się ich pozostali to marionetki bez grama honoru. Zwłaszcza pan Zbigniew Dobosz dożywotni członek ...teraz jak trzeba obcinać pobory RN nie zrobiła nic sama kasę biorąc. A może by się tak zrzecz wynagrodzeń członkowie rady na czas kryzysu i żądać od zarządu conajmniej obniżenia poborów o 50% a nie myśleć tylko o sobie.
Nie zgadzam się z opinią dotyczącą Rady Nadzorczej. Pan Zbyszek ma wyższe wykształcenie i jest napewno fachowcem w swojej dziedzinę. pan Jarek ma średnie wykształcenie z tego co wiem ma trudności z napisaniem jakiegokolwiek pisma ( pisze za niego Inni). Jeśli chodzi o córę pana Bogdana to nie znam i nie wiem czym się zajmują. Każdy wie że RN wybiera jeden człowiek i tyle. Smutne jest to że nikt w RN nigdy nie bronił udziałowców w firmie. Przykre jest to że słyszy się tak dużo złych opinii o prezesie Żaku w przeciwieństwie do prezesa Dalaka. Szkoda że ten człowiek nie stoi na czele CMP. Wiedza, umiejętności,empatia są tym czego pozbawiony jest prezes Żak miłośnik wycieczek sponsorowanych i samochodów służbowych.
Czy CMP HOLDING Sp.z o.o. we Wrocławiu praktykuje "luźne piątki"?
