Opinie o Align Technology Poland Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2656)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nikt

07.05.2026 23:14

Były pracownik

To co oni oczekują od przyszłego cada a to co faktycznie cię czeka mija się z prawdą. Mówią, że nie potrzebują doświadczenia, wszystkiego cię nauczą? Żart. Jak jesteś zainteresowany pracą tam czeka cię niezły zapierdziel, skrócony czas szkoleń z 6 miesięcy na 3 MIESIĄCE (chore). Ilość materiałów a czas jaki masz na przyswojenie jest tak wielki, że wracasz z pracy i czekają cię kolejne godziny nauki - można powiedzieć studia wieczorowe 😉 Jak zrobić z zwykłego człowieka super ekstra mgr inz dr profesora ortodontę ? Napisz do Align! Chcesz mieć zabrane swoje 30 min płatnej przerwy gdzie musisz to i tak przepracować i zostać dłużej? Idź do Align! Jaki jest klimat w tym miejscu to nie mam pytań - sztywno, supervisorzy jak kogoś nie trawią to już współczuję, ludzie tam chodzą jak za karę. Gdzie nie pójdziesz wszyscy się skarżą na to miejsce ale boją się coś z tym robić. Zlotem jest to jak wyniki im mozg wyprało - w jak najkrótszym czasie masz zrobić jak najwięcej, bezbłędnie ! Ha, przecież czasami to jest niemożliwe jednak ich go nie interesuje - WYNIK WYNIK WYNIK I teraz wisienka - ZAROBKI Ludzie jak się szanujecie, tak samo swój czas - mijajcie szerokim łukiem to miejsce. To co oni oczekują, jak traktują pracowników to na prawdę te pieniądze szczęścia nie dadzą. Te wszystkie komentarze o ludziach, którzy wychodzili z tej pracy z problemami to nie żarty. Podsumowując - NIE POLECAM

?

30.07.2026 07:03

Inne

chyba pracujesz tutaj niedługo twierdząc że trening zawsze trwał 3 miesiące. Trwał 6 miesięcy i jego zakres był zupełnie inny. Wiedzy jest ogrom, kilkaset stron na blachę których używasz na co dzień, także komentarz kompletnie nieadekwatny do realizmu

Nowy wpis

Marek

30.07.2026 08:55

Inne

Okej no to drugie tyle. Ciekawe w sumie skąd zmiana, bo przecież im lepiej wyszkolony pracownik, tym więcej dla firmy zarobi.

.

16.11.2025 23:54

Pracownik

To co się dzieje w tej firmie to już po prostu szczyt wszystkiego. Pracodawca już nawet nie ukrywa się z tym jak pracownik jest za przeproszeniem(usunięte przez administratora), informacje od jakiegoś czasu już nawet nie są mówione w skrócie czy po cichu jak to zwykle bywa. W skrócie telegraficznym - rób nadgodziny, jak nie robisz to nie masz podstawy która robi jakąkolwiek różnice w wypłacie czyli bonusu, urlopy obecnie najlepiej tylko lipiec i sierpień, wszystkie odbiory najlepiej w jakieś środy lub inne nieznaczące dni albo w ogóle przenieść wszystko na lipiec i sierpień, zaraz święta Bożego Narodzenia będziemy odrabiać w lipcu, dodajmy jeszcze dodatkowe przerwy 30min na jedzenie, gdzie zdecydowana większość ludzi zmuszona jest zostawać i pracować żeby osiągnąć wymaganą chorą produktywność z nieskazitelną jakością. Zamiast ogarnąć program stanowiący podstawę pracy 70% pracowników całej firmy to ludzie są dokręcani do takiego stopnia, że średnio co czwarta osoba leczy się na depresję spodowaną głównie przez ciągłe zmiany i genialne pomysły managerów, którzy tworzą jednostajny spadek w dół firmy - o nastroju i zaodowoeniu pracowników to już nie wspomnę, bo to po prostu juz od paru miesięcy nie istnieje. Zadowolenie z pracy w tej firmie może kiedyś było na poziomie - OK, a jako doświadczony pracownik mogę śmiało powiedzieć, że przysłowiowy "Amazon" to obecnie luksus przy tym co się dzieje obecnie w Align. Dorzućmy do tego jeszcze to, że pracownik liczy się na ostatnim miejscu znajdując się zaraz na miejscu zaraz za ważnością wycieraczki przy wejściu do firmy. Genialne pomysły, wieczne zmiany zgubią niestety to miejsce dość mocno. Całe szczęście, że pojawiły się nowe możliwości we Wrocławiu i istnieje zawsze opcja druga.

Marek

18.11.2025 17:33

Inne

Właśnie już się pogubiłem jak za to płacą. Bo nie wiem co to znaczy podstawa, która robi różnice.

e

18.11.2025 23:20

Były pracownik

pewnie chodzilo o podstawe plus bonus ktory nie dosc ze ciezko osiagnac a jesli komus sie uda to sa marne grosze i to kosztem czego... wnioskuje ze ludzie sami zostaja mimo ze im za to nie placa a jesli juz sa nadgodziny to kaza im je odbierac w dogodnym dla ich terminie a nie dla pracownikow