Opinie o Align Technology Poland Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2657)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aNowak nowakowski

31.10.2023 14:28

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę się podzielić moimi doświadczeniami ze współpracy z tą firmą. Wcześniej miałem dobrą pracę, jednak zmieniłem ją na firmę Align Technology, skuszony wizją wyższej pensji, możliwością awansu i perspektywami rozwoju. Warunki te nie zostały spełnione, a ja przez to straciłem około dziesięć tysięcy złotych, które mógłbym odłożyć przez ten czas, pracując dalej u poprzedniego pracodawcy.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem na stanowisku Cad Designera. Praca polegała na usuwaniu niedoskonałości ze skanu zgryzu pacjenta, ustawieniu zgryzu i wszystkich parametrów do zdjęć, a następnie na przekazaniu skanu do działu, który zajmuje się planowaniem leczenia.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Miałem możliwość pracy zdalnej.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Na początku współpracy obiecywano mi podwyżki, jednak poza podniesieniem pensji o 200 zł netto po otrzymaniu certyfikacji, kwota mojego wynagrodzenia nie zwiększyła się. Świadczenia socjalne w czasach inflacji według mnie są zbyt niskie. Przykładowo dodatek na wakacje wynosi 300 zł netto, na święta otrzymałem 500 zł netto. Brakowało mi też poczucia stabilności posady. Pewnego dnia zwolniono z dnia na dzień trzydzieści osób, bez podania im powodu. Czułem niepokój, że mnie również mogą zwolnić, ponieważ przełożeni często wspominali o możliwości zwolnienia kolejnych osób. Przez brak podwyżek ledwo udawało mi się samemu utrzymać. Firma nie jest świadoma wpływu inflacji na życie codzienne pracowników. W zeszłym roku obiecano nam podwyżki inflacyjne, po czym z nich zrezygnowano. Powiedziano nam, że wynagrodzenie na poziomie 3000-3500 zł netto mieści się w przedziale rynkowych widełek. Od stresu i braku poczucia bezpieczeństwa finansowego nabawiłem się depresji. Odczuwałem wstyd, że pracuję za tak niską pensję, według mnie jest wiele firm, które płaci wyższe wynagrodzenia.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Na początku zarabia się 3000 zł netto. Po zdaniu certyfikacji otrzymuje się 200 zł netto podwyżki. Jest też możliwość premii, w zależności od wyników.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałem w tej firmie rok i trzy miesiące.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Pozytywny aspekt tej pracy to wolne weekendy.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Mogę wymienić kilka negatywnych aspektów tej pracy. Duża presja na wyniki, monotonia pracy, duszne biuro. Nieprzyjemna atmosfera współzawodnictwa wśród pracowników i środowisko plotkarskie. Brak równego traktowania wszystkich pracowników, ponieważ w firmie panują układy. Przykładowo, jeżeli w firmie norma to 95% i pracownik X wyrabia 70% normy, to jest wszystko w porządku. W tym samym czasie pracownik Y wyrabia 90 % normy i przełożeni mają oto pretensje, wzywają go do pokoju na rozmowę, straszą planem naprawczym itp. Kolejny negatywny aspekt, który zaburzał moje poczucie bezpieczeństwa, to wręczanie wypowiedzeń pracownikom bez powodu.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Awans zależy od dobrych relacji z przełożonymi. Jedne osoby po roku awansowały na szkoleniowców (w firmie takie stanowisko nazywa się Cad Designer Supervisor), inne osoby nie mogły awansować nawet na seniora, jeśli były nielubiane przez zespół i Supervisora.

Senior

02.11.2023 08:57

Pracownik

Cad Designer Supervisor - nie ma takiego stanowiska w firmie co podważa w sumie większość wywiadu, z którym zgodziłbym się maksymalnie w 50%, prawdą jest, że jest mocne ciśnięcie na wyniki.

Pawelos

02.11.2023 21:28

Pracownik

Nic nie podwaza. Ktos kto redagowal ponylil sie. Lydzie pracujacy tu wiedza ocb. Ten wywiad glosi prawde o tej firmie. Oby administrator tego nie usunal

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Szkolenia składały się przede wszystkim z licznych prezentacji, po których mieliśmy testy wiedzy. Tematy były powtarzalne, a przekazywana wiedza nie przyda się w innych firmach.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosferę oceniam negatywnie. Brakowało życzliwego środowiska pracy, zamiast tego była presja na wyniki i atmosfera rywalizacji.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Nie mam nic do zarzucenia Działowi HR. Co do bezpośrednich przełożonych, wszystko zależało od osoby. Niektórzy przełożeni byli w porządku, inni lubili krytykować z byle powodu. Raz na przykład skrytykowano mnie za minutę spóźnienia się do pracy.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Niskie zarobki i presja na wyniki pracowników.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Pracodawca obiecywał podwyżki, jednak kwoty były niskie lub w ogóle do tych podwyżek nie dochodziło. Brak płatnych nadgodzin. Odebrano mi premię trzynastej pensji, tłumacząc to inflacją i brakiem pieniędzy w firmie.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Sugerowałbym podnieść pensje, dać podwyżki inflacyjne niezależne od wyników pracy oraz zwiększyć kwoty świadczeń świątecznych i urlopowych. Ponadto sugeruję okazywać większy szacunek pracownikom i zmniejszyć presję na wyniki.

Ktoś tam ????☺

13.09.2023 11:58

Pracownik

Ogólnie nie polecam tutaj pracy słaba kasa na czterobrygadowce. Najgorszy dział Acl pot po (usunięte przez administratora) się leje maszyna tak (usunięte przez administratora) ze nie ma jak wyjść do kibla. Czterobrygadowka a podstawa (usunięte przez administratora) PLN Żal ???????????????? część juz szuka pewnie nowej roboty

Franek

27.09.2023 14:57

Pracownik

racja

acl

27.10.2023 16:28

Były pracownik

Akcje Align Technology spadały po tym, jak firma produkująca niewidzialne aparaty ortodontyczne nie osiągnęła kwartalnych zysków i obniżyła wytyczne w związku ze spowolnieniem popytu. Według FactSet spółka Align (symbol: ALGN) odnotowała skorygowany zysk za trzeci kwartał w wysokości 2,14 dolara na akcję, czyli poniżej szacunków Wall Street na poziomie 2,26 dolara. Przychody netto wyniosły 960,2 mln dolarów, mniej niż oczekiwano na poziomie 994,5 mln dolarów. „Praktyki stomatologiczne i branżowe firmy badawcze zgłaszają pogarszające się tendencje, w tym mniejszą liczbę wizyt pacjentów i częstsze odwoływanie wizyt pacjentów, a także ogólnie mniejszą liczbę rozpoczynanych spraw ortodontycznych, szczególnie wśród dorosłych pacjentów” – oznajmił w komunikacie prasowym prezes i dyrektor generalny Joe Hogan. Według Dow Jones Market Data akcje spadły o 23% do 195,65 dolarów i osiągnęły tempo największego procentowego spadku od 25 lipca 2019 r., kiedy to spadły o 27%. Akcje spółki radziły sobie także najgorzej na indeksie S&P 500. Firma podała, że spodziewa się przychodów w czwartym kwartale na poziomie od 920 do 940 milionów dolarów. Align prognozuje przychody na cały rok w wysokości od 3,83 do 3,85 miliarda dolarów, w porównaniu z wcześniejszym wezwaniem wynoszącym 3,97 miliarda dolarów do 3,99 miliarda dolarów. Analitycy Williama Blaira, Brandon Vazquez i Justin Lin, którzy oceniają akcje spółki Outperform, przyznali, że kwartał był trudny, ale mimo to znaleźli powody do optymizmu. „Biorąc pod uwagę zmienność akcji i skupiając się na fundamentach, w tym kwartale było kilka jasnych punktów, które powinny dać pewną pewność co do średnio- i długoterminowego potencjału wzrostu” – napisali w raporcie z badania.

Ucieszona

18.10.2023 15:45

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym miejscu. Od momentu 'czystek' i zwalniania ludzi z dnia na dzień (około rok temu) było coraz gorzej. Z całkiem spoko miejsca pracy zrobili (usunięte przez administratora). Wyrabiasz wyniki? Robisz 95% i trzymasz jakość? Spokojnie, zaraz znajdą coś innego, żeby się do Ciebie przyczepić :D Decyzję o zwolnieniu podjęłam gdy usłyszałam od przełożonego, że może nie mam complainów i wyrabiam ilość ale on wie, że BĘDĘ miała (XD) więc musi mnie wysłać na 'KoŁcZinG'. Zatem zamiast mieć spokój i robić swoje, za karę w takiej sytuacji masz kogoś, kto wcale nie zna się na robocie lepiej od Ciebie, ale będzie siedział Ci na plecach całe 8h i ... przeszkadzał, bo inaczej tego nie da się nazwać (*coach nie jest osobnym stanowiskiem, jest wyznaczany z pośród CADów aby pełnić taką funkcję, sama byłam coach'em). Atmosfera w tym miejscu jest gęsta tak, że można ciąć ją nożem. Nigdy nie wiesz, kiedy ktoś zacznie się wydzierać na Ciebie albo na kogoś obok (w szczególności umiłował to sobie jeden z menadżerów z Hiszpanii). Okropny (usunięte przez administratora) komunikacyjny, nigdy nic nie wiadomo, zarówno jeśli chodzi o rozwiązywanie spraw pracowników jak i samych procedur i ciągłych ich zmian. Na koniec dodam, doświadczenie w tej firmie jako projektant CAD absolutnie nie przyda się w jakiejkolwiek innej pracy jako projektant. Obsługa wewnętrznego programu versus realne projektowanie w programach typu CAD są zupełnie inne ;)

Jojek 2

21.10.2023 11:53

Pracownik

Znam to baprdzo dobrze bo sam bylem ofiara shadowingow coachingow i dodatkowych akcji ktore nie byly mi potrzebne. Miewalem to poniewaz przez dzien czy dwa nie wyrobilem normy lub dostalem wiecej rejectow. Mialem rowiez taka akcje gdzie robilem kejsa a nastepnie musialem go odeslac aby sprawdzono mi czy dobrze zrobilem. Zawsze cos sie znajdowalo. Kiedy bylo juz wszystko ok moglem tego kejsa puscic dalej. Kiedys dostalem 3 rejecty pod rzad. Supervizor byla swiecie przekonana ze dostane complaint co sie nie wydarzylo.Chore. Przez te ich akcje ktore maja niby pomoc czlowiek baranieje i ma metlik w glowie. Oczekuja od pracownikow samodzielnosci a sami robia z nich ciamajdow. Pozniej jest kolejny przytyk ze nie wyrobiles normy lub jestes niesamodzielny. Paranoja. Zwolnilem sie 2 miesiace temu. Dzieki Bogu znalazlem duzo lepsza i stabilniejsza fuche. W Align moga zwolnic Cie w kazdej chwili bez przyczyny zero stabilnosci zatrudnienia i zero pewnosci finansowej. Czlowiek ledwo wiaze koniec z koncem i dodatkowo czepianie sie jak w szkole.