Firma córka Cyfrowego Polsatu stworzona dla optymalizacji podatkowej i wizerunkowej. "Zatrudnia" konsultantów na infolinie do Cyfrowego Polsatu na zasadzie B2B (czyli załóż działaność) dzięki czemu masz wyższa stawkę godzinową (jedna stawka za 24/7) lub zlecenie. Przez okres ulgowego zusu nawet się opłaca (opłacało kiedyś teraz nie wiem)- jeśli ciśniesz po 200h i więcej.Umowa o pracę? - niczym Yetii: wszyscy słyszeli nikt nie widział :) No może z wyjątkiem kierowników/ innych działów w firmie Przy odejściu lub "zwolnieniu" nie masz żadnego świadectwa pracy bo przecież B2B. Tyczy się to także liderów /supervisorów (przynajmniej kiedyś). A nawet jakby było świadectwo pracy to nie z Cyfrowego polsatu (choć pracujesz w ich budynku lub wynajmowanej powierzchni) tylko z tego CCLu. Tak więc jak coś złego to nie CP i Zygmunt (uczciwy miliarder) tylko jakiś CCL z raju podatkowego ;). Więc zastanów się czy warto zaczynać tam "karierę". Prowizje za utrzymanie klienta w DUKu - bez komentarza. No ale jak ktoś pyta gdzie robisz to mówisz że w firmie ze słoneczkiem (że niby prestiż) Na plus: zawsze potrzebują ludzi (jak to na infolini)
Pytanie
