Opinie o Piekarnia Cukiernia Grzybki Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(755)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Laura

09.10.2026 01:28

Były pracownik

Współczuję wszystkim którzy wciąż męczą się w tej firmie i na codzień akceptują faworyzację i mobbingowanie ze strony koordynatorów i starszych pracowników. Wygląda na to, że nie wszyscy są traktowani na równych zasadach. Jedni mogą liczyć na pobłażliwość i lepsze traktowanie, podczas gdy od innych oczekuje się znacznie więcej. Do tego dochodzi podejście do młodszych pracowników, których zamiast traktować z szacunkiem, traktuje się z góry, jakby byli kompletnymi (usunięte przez administratora) którzy nie mają prawa o nic zapytać ani wyrazić własnego zdania oraz siebie. Strasznie kamerami przed koordynatorów pozostawia wiele do życzenia. Chyba nie do końca wiedzą, że kamery w miejscu pracy są po to aby pracowników chronić a nie żeby ich nimi pogrążać. Firma z kartonu bez szans na utrzymanie ludzi na dłużej. Zresztą nikt nie będzie wiązał przyszłości z piekarnią. Ludzie mają lepsze cele na życie. Więcej dystansu

pracownik

09.10.2026 12:05

Pracownik

Szczególnie Ci młodzi pracownicy, którzy nie mogą wyrazić siebie w sklepie hahaahahaha kolczyki wszędzie szkoda że nie w (usunięte przez administratora) ,włoch tłuste ale kolorowe i szpony na kilometr u szok kaplica bo każą zdejmować i zakrywac hahahahahaah no placą mało można dobić i do 8 tys na reke miesiecznie ale nidlugo to pracownik sprzatania bedzie oczekiwal wynagrodzenia 10 tys no ludzie juz troche pokory, a jak zle takie grzybki i z kartonu to (usunięte przez administratora) do putek czy innych takich , firma z kartonu 100 lecie bedzie zaraz obchodzila i coraz lepiej się ma 😊

Nowy wpis

Laura

11.10.2026 01:59

Były pracownik

Czy napisałam cokolwiek o wyglądzie zewnętrznym młodych pracowników? Nie wiem co ma na celu komentarz o włosach lub paznokciach. O płacy też nic na pisałam. Nie jestem pewna czy czytaliśmy tą samą opinię. Argument stulecia firmy też o niczym nie świadczy a w szczególności nie o tym że jest coraz lepiej. Proszę poczytać opinie innych pracowników i byłych pracowników lecz szanuję opinię i współczuję

N

07.10.2026 20:53

Pracownik

Skąd właściwie wzięły się plotki o sobotach do odbioru? Bo słychać o tym od jakiś 3-4 miesięcy a nic nikt w tej kwestii oficjalnie nie powiedział. Pozwalnialiście się z firmy na podstawie plotek o zmianie formy pracy w weekendy. Sami stwarzacie sobie problemy plotkując i mając problem o to, że nagle w firmie ktoś każe pracować - nie można już przyjść na 8 godzin do pracy a realnie pracować 2. Wypłaty nie są złe, nawet przy zrobieniu dwóch sobót w miesiącu - nie zapominacie że mamy wysokie premie. Może jak wejdzie odbiór i obowiązkowe dwie soboty to rozwiąże to problem niektórych sklepów (w każdą sobotę te same osoby, bo nikt inny nie przyjdzie). Pracuję w tej firmie parę lat i naprawdę nie ma co narzekać. Przestańcie sobie sami stwarzać problemy i będzie dobrze

Nowy wpis

Anita

10.10.2026 12:01

Moderator

Zgadza się, wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma, a praca w końcu, jak sama nazwa wskazuje - wymaga PRACY 😂Co byś określił tutaj, że zasługuje na największy plus i już od dawna pracujesz?

Nowy wpis

N

10.10.2026 13:58

Inne

Już będą ze 3 lata odkąd się przyjęłam tutaj. Ja sobie cenię mega zgrany zespół, wystarczy się dogadać i żeby każdy powiedział czego oczekuje od innych, a nie jak w innych przypadkach - ktoś coś źle robi, nie powiem mu ale pójdę obgadać tą osobę z resztą pracowników. U nas na lokalu rozmawiamy o problemach i żyjemy wszyscy w zgodzie - z innymi lokalami w mieście również. Na plus są też godziny pracy, szczególnie ranne (trzeba się przyzwyczaić do mega wczesnego wstawania). No i wiadomo - pieniążki. To przede wszystkim, wystarczy poświęcić te dwie soboty w miesiącu żeby przyjść do pracy na nadgodziny płacone za to 100%. Jak chcesz więcej zarobić bierzesz więcej weekendów. Kadra zarządzająca firma też na plus. Osobiście nie raz zgłaszałam problem który został rozwiązany dosyć szybko. Według mnie jeśli szukasz pracy warto spróbować - jak się nie spodoba znajdziesz coś innego.

Pracownik były

20.09.2026 19:14

Były pracownik

Witam Pracowałam w grzybkach parę dobrych lat ,jeszcze parę lat temu kiedy rządzili starsi chciało się pracować ,podwyżki ,socjalny kiedy kto potrzebował ,szacunek do pracownika ,,podwyżki ,a teraz to się w głowie nie mieści jak ci młodzi zadufani ludzie którzy w Życiu nic nie osiągnęli nie doszli do niczego sami ,dostali od rodziców taki interes i co zaczęło się ,wyzyskiwanie ludzi ,bo oczywiście teraz muszą się oni dorobić kupić mieszkania w Hiszpani ,samochody ze Stanów za miliony ,jak to pan Władysław powiedział jak tak będą rządzić stracą firne w ciągu 5 lat i oczywiście tak będzie bo to mądry człowiek jest ,a wy młodzi egoiści stracicie wszystko za to co robicie ze swoimi pracownikami za brak szacunku za wyzyskiwanie za płacenie tak mernych pensji ,za tę premię których nikt nie wyrabia bo oczywiście robicie wszystko aby ich nikt nie miał ,nie dziwię że po 25 latach zwolniła się pani Wiola że po 11 latach odeszła ceniona cudowna koordynatorka Olga bo w takimi egoistami nie wytrzyma nikt ,zrobiliście z firmy z tradycjami rodzinną „korporacje „zrobiliście firmę która ma w (usunięte przez administratora) ludzi i jakoś pieczywa wy myślicie tylko o pieniądzach ,mam nadzieję że karna do takich ludzi wróci ,ludzi jakimi jesteście wy ,ludzie uciekacie z tej firmy bo szkoda waszego zdrowia i życia

szolni

24.09.2026 13:14

Pracownik

Pani Wiola weź (usunięte przez administratora) tworzyła. Teraz to chociaż Damian przyjedzie i porozmawia z nami, a nie traktuje nas ja zło to samo z Olgą.

Helena

27.09.2026 16:01

Inne

Zero przepływu informacji wszystko jest wokół nas a nie do nas. Wchodzą zmiany o których każdy wie a nikt nie raczy się pofatygować do nas na sklep i poinformować o nich. Wcześniej jakoś to hulało a teraz koordynatorki nic nie wiedzą albo mają zakaz mówienia. Jeszcze SMS-y od regionalnego żeby nie wierzyć w to co się słyszy. Mydlenie oczu…

Pracownik

19.09.2026 09:48

Inne

Firma grzybek najwyraźniej prowadzi eksperyment pod tytułem : „ile pracownik jest w stanie znieść, zanim sam odejdzie.” Prowadzicie jakieś zakłady? Najnowszy pomysł. Niepłatne soboty, które będziemy odbierać sobie w tygodniu. Czyli możliwość dorobienia w sobotę, zabieramy. Dodatkowe pieniądze, zabieramy. A pracownik? Niech się cieszy, że w ogóle ma grafik. O zmianach oczywiście dowiadujemy się nie od firmy, tylko pocztą pantoflową, bo po co traktować dorosłych ludzi poważnie i powiedzieć im wprost, co się szykuje. Oficjalnie przecież „nic się nie dzieje”, „wszystko jest analizowane”, „firma nad tym pracuje”, „to tylko plotki”. Tylko dziwnym trafem pracownicy już wiedzą, co się szykuje. Wy to chyba najpierw robicie a potem myślicie. A wisienką na torcie jest wypowiedź (usunięte przez administratora), który miał powiedzieć, że nie będzie zwalniał ludzi, on po prostu sprawi, że sami się zwolnią. (Przynajmniej wyjątkowo szczerze mówi) Cudowna motywacja. HR powinien to chyba wydrukować i powiesić nad wejściem jako motto firmy. Pracownik ma zapierniczać: sprzedawać, polecać, realizować cele, robić wyniki, uśmiechać się i jeszcze najlepiej przepraszać, że śmie oczekiwać normalnego wynagrodzenia. A jeśli mimo tego wszystkiego nie wyrobisz wyniku? Oczywiście problemem jesteś TY. Bo przecież najłatwiej powiedzieć pracownikowi, że „nie umie sprzedawać”, niż zastanowić się, dlaczego system premiowy i warunki pracy wyglądają tak, jak wyglądają. No i oczywiście mydlenie oczu konkursami!!Żeby nie było, że firma nic pracownikom nie daje. Można przecież wygrać nawet 50 zł na kosmetyk.Tak, dobrze czytacie - FIFTY ZŁOTYCH. Szał. Proszę się nie przepychać. Nie każdy będzie miał takie luksusy. Masz się starać, polecać, wciskać produkty, robić wyniki i padać na twarz, a w zamian dostajesz konkurs za 50 zł i premię, która wygląda jak żart. Najbardziej fascynujące jest jednak to, że kiedy trzeba ograniczyć zarobki pracowników, nagle okazuje się, że ludzie postawieni wyżej wożą się nowymi autami. Budżet magicznie się wtedy znajduje. Z informacji, które docierają do pracowników, wynika, że szykują się masowe zwolnienia. Ludzie mają tego dość i szukają innej roboty. A do tego żeby nie było za mało firma żąda wykazywania zarobków partnera przy świadczeniach z ZFŚS. Serio? Najpierw ogranicza się nam możliwość zarabiania, a później zagląda do portfela całej rodziny, żeby sprawdzić, czy przypadkiem nie jesteśmy „za bogaci” na świadczenie. Pracownik ma dawać z siebie wszystko, ale kiedy sam ma coś dostać, zaczyna się przesłuchanie finansowe. (usunięte przez administratora)

Anita

20.09.2026 13:47

Inne

O, proszę, czyli pojawił się jakiś głos z dobrymi informacjami. A możesz zdradzić - na czym miałyby polegać te "dobre zmiany", jak wspominasz o kierowniku regionalnym? 😏

Serio pytasz

20.09.2026 15:37

Inne

"DOBRE ZMIANY" To chyba ta wisienka na torcie , nie bedzie nikogo zwalniał, tylko sprawi ,że sami się zwolnią. Henryk jak to widzi to w grobie się przewraca.... Zero szacunku do człowieka władczość, umniejszanie innym, niewybredne komentarze , wywyższanie się na każdym kroku ot cały obrazek.

Pracownik

27.08.2026 13:23

Pracownik

Przeczytałam to i aż mnie zatkało, bo brzmi to jak żart wyssany z palca. Pracuję tu na co dzień i widzę, co się zmieniło na duży plus. W końcu mamy na stanowisku regionalnego kogoś, kto ogarnia temat, rozmawia z ludźmi po ludzku i potrafi doradzić, a nie tylko rozliczać z samych cyferek. Wprowadził fajne zmiany i usprawnienia, dzięki którym robota idzie znacznie płynniej, a człowiek nie czuje się zostawiony sam sobie w trudniejszym momencie. Ktoś tu chyba ostro przesadza i wylewa żale, bo wreszcie zaczęto od nas wymagać rzetelności, a nie obijania się. Co najważniejsze dla nas jako załogi ( nie jest to tylko moje zdanie )to człowiek, który nie chowa się za biurkiem. Regularnie jest w terenie, rozmawia z nami , słucha naszych problemów i autentycznie staje po stronie pracownika, czy do tej pory tak bylo ???? Niee.

Wieloletnia ekspedientka

29.08.2026 14:15

Pracownik

Obecni Panowie robią swoje i niech działają niezapominając, że firmę tworzy człowiek.Teraz jak będzie czas pokaże. Nie zgadzam się żę wcześniej nie było pomocy. Pracuje już kilka lat i spotkało mnie wiele dobrego. Byłam wysłuchana kiedy potrzebowałam pomocy jej dostałam. Liczył się człowiek każdy jeden. Pracowałam pod wieloma koordynatorkami i pamiętajmy tak jak rozmawiałam z jedną one mają swoją pracę muszą od nas wymagać żeby były wyniki, sklep zadbany, klient wyszedł uśmiechnięty. Powracający klient to jest nasza pensja. Moja, piekarza, cukiernika, dyrektora i szefa. Bez piekarza, ekspedientka jest nie potrzebna, ale bez ekspedientki nawet najlepszy towar nie zostanie sprzedany. Szanujmy się i niech każdy wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi. Z atutów godziny pracy są super 5.00-13.00 i druga zmiana 12.30.20.30, kto potrzebuje ma możliwość pracy więcej w nadgodzinach i pensja na czas, atmosfera w lokalu gdzie pracuje jesteśmy we 4 zgrane to jest ważne, aby iść do pracy z uśmiechem a nie z przymusu. Bądźmy dla siebie życzliwi.

Pracownica

13.09.2026 15:16

Pracownik

Który regionalny bo ten co go mam to jakieś nie porozumienie koordynatorka jedno on drugie.

malownicza

22.08.2026 17:41

Były pracownik

Pracy w Piekarni Grzybki jako kierowca nie polecam. Wprowadzany jest nowy system dla kierowców, a obowiązków jest coraz więcej. Jakiś nowy dyrektor chce „uzdrowić” firmę kosztem pracowników. Według grafiku kierowca ma określony czas na rozwiezienie towaru do sklepów. Potem zabiera zwroty i pieniądze ze sklepów, wyrzuca zwroty z klatek do kontenera, segreguje papiery po wyrobach cukierniczych, rozlicza pieniądze w biurze, a na koniec robi jeszcze zamówienia, których nie ma w umowie. I wszystko to za 25 zł na godzinę. Pytanie do „uzdrowiciela” firmy: gdzie w tym grafiku jest przerwa dla kierowcy? To jest ciężka praca fizyczna. Jak kierowca ma zdążyć do sklepu w określonym czasie, skoro są korki i musi przestrzegać przepisów ruchu drogowego? Nie można traktować pracownika jak (usunięte przez administratora) Może nowy dyrektor sam usiądzie za kierownicą i pokaże, jak w określonym czasie załadować cały samochód, posegregować towar według zamówień, dostarczyć go do sklepów, a po powrocie wykonać wszystkie pozostałe obowiązki. I to za najniższą płacę. Obowiązków przybyło, a pieniędzy nie. Na paskach pensji są obcinane godziny pracy, od kilku do kilkunastu. I nie dotyczy to jednej osoby, tylko wielu pracowników. Za nadgodziny kierowcy mają nie dostawać pieniędzy, tylko mogą odebrać dzień wolny. Chyba szukają ludzi, którzy będą pracować za darmo. Jeszcze jedno – chłopaki z Korkowej i Malowniczej już szukają nowej pracy. Jeżeli ten system byłby dobry, ludzie nie odchodziliby z pracy. Państwowa Inspekcja Pracy powinna to dokładnie sprawdzić. Smutne jest to, że kiedyś ta firma szanowała swoich pracowników.

pracownik

24.08.2026 16:01

Pracownik

HAhahahaha nawet wiem, który to pisał - skończyły się przerwy na opierdalanie to jest źle hahahahaahah

Xyz

24.08.2026 16:37

Pracownik

W końcu ktoś napisał prawdę o tym syfie jaki teraz jest w tej firmie i jak bardzo pracownicy są traktowani jak śm…eci

Byłem tam

31.05.2026 13:52

Były pracownik

Cześć wszystkim, zastanawiałem się czemu na każdym sklepie panują inne zasady. Tego nie kroimy, tego nie na pół, tego nie na ćwiartki, czemu nie kroić chałki??? Z tego co pamiętam to pracownicy dwoja się i troja żeby na sklepach nic nie brakowało, żeby było czysto, żeby oczywiście najważniejsze Klient był zadowolony. A i tak nigdy nie słyszałem żeby jakiś kiero kogoś pochwalił. Usłyszeć można zjebkę tylko. Na pawilonach różnie bywało, jak trafił się jakiś dowódca zamiany to po pracy wychodziłem zrabany jak pies. Mogę szczerze powiedzieć że był to mobing psychiczny. Straszne jest że nie ma się z takim problem do kogo udać, bo kiero to prawie wszystkie są bez odpowiednich szkoleń. Dzisiaj jest moją znajomą gębą jutro kiero. Słyszałem pogłoski że po takim wpisie uregulowali w końcu zamiany godzinowe pracy, ale zapomnieli o weekendach,bo nadal ziomki pracują za darmo po 17, po 20, po 15 na kartach wpisują stricte godziny bez reszty np. 9.25 , 10. 30 i na to wszyscy się zgadzają, bo nikt nie ma odwagi się odezwać smutne. Pracujesz 2 weekendy i 2 godziny za darmo! Fajna firma oni zarobią na Tobie, acha jeszcze jedno podczas rekrutacji zamydlają oczy, o 1 pawilonie można na początku sobie tylko pomarzyć, dzięki temu poznałem rzeszę twarzy, pozdro Naruszewicza pozdro Korkowa pozdro wszystkich Walczcie o siebie bo nie tylko pracą się żyje

Ekspedientka

31.05.2026 21:45

Pracownik

W mojej ocenie nie był Pan dobrym pracownikiem skoro pracował w kilku lokalizacjach, a może przełożona chciała dać Panu szansę w innym lokalu, lub po prostu umowa jest tak skonstruowana, że pracujemy w lokalach firmowych w całym województwie mazowieckim. Pracownicy chodzą na l4, urlopy i jest to wyższa konieczność aby rotować. A najłatwiej jest wylewać wiadro pomyj ANONIMOWO w internecie na kadrę zarządzająca.

pracownik

01.06.2026 09:33

Pracownik

Za wszystkie pracujące godziny mamy płacone czego nie można powiedzieć u konkurencji. To, że przenosimy się między lokalami w celach zastępstw lub innej konieczności nie jest niczym dziwnym, punkty nie są od siebie bardzo oddalone. Kadra kierownicza to już inny temat. Pewnie jak wszędzie zależy na kogo trafisz, ale ogólnie są w porządku. Naprawdę nikt nikomu nie karze na siłę pracowac więc ja nie rozumiem takich haterskich wpisów.