Jak wygląda sprawa grafiku w BI technologies. Czy pracodawca idzie na rękę?
Jak jest z awansem w BI technologies?
Pewnie się ze mną zgodzicie co do tego, że dla wielu osób możliwość awansu to bardzo ważna rzecz. Dlatego to niedobrze, iż w BI technologies raczej nie ma na to szans. Słyszałam jednak, że każda nowa osoba, na okresie próbnym, dostaje tam indywidualny plan wdrożenia oraz osobę merytoryczną, która wspiera w poznaniu systemu i specyfiki ich projektów. A ile w ogóle trwa ten okres próbny? Wiesz coś o tym?
Każda firma może lepiej funkcjonować i każdej można coś wytknąć. Ale akurat bulwersu o awans w Bitechu nie rozumiem. W firmie pracuje ok. 40 osób, w tym: 3 właścicieli, 2 PM-ów, Dyrektor Techniczny + programiści, analitycy, testerzy. Administracji nie liczę. To jeśli jesteś programistą czy testerem, to na kogo chcesz awansować? Na stanowisko zajmowane przez jednego z Jacków, czy zająć wątpliwej wygody fotel właściciela? W małej firmie nie ma wielu szczebli awansu, bo musiałaby się składać z samych szefów i nie byłoby komu pracować.
