Witam obecnych pracowników. Czy mógłby ktoś powiedzieć jak wygląda praca.na produkcji ? Konkretnie chodzi mi o zmiany , jak jest z urlopem, jaka jest premia i czy w ogóle jest ? Z góry dziękuję za odpowiedź.
System 3 zmianowy od poniedziałku do piątku pensja 4300 zł brutto,co do urlopu można się dogadać.Tylko na początku dają umowę zlecenie bo dużo osób przychodzi i po tygodniu rezygnuję bo praca się nie podoba ale wysokie tempo trzeba trzymać na produkcji chodzi o opakowanie kopert do kartonów z taśmy produkcyjnej.
Dziękuję za odpowiedź. Czyli wyzysk bez dodatku za zmianę. A premia pewnie w akordzie... Ehh będą mieli coraz więcej tych ogłoszeń podejrzewam.
Ile byś nie zrobił to wypłata taka sama,nieraz szukają bo starzy pracownicy odchodzą na emeryturę i nie ma kto robić ale kasa słaba bez premi najnowsza krajowa firma twierdzi że skoro płacą minimalna jest wysoka to po co premie dla pracowników.
Jaki jest styl zarządzania w WZ Eurocopert Sp. z o.o.?
Jak szefostwo w WZ Eurocopert Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Bardzo dobrze a najlepiej na produkcji bo maja wywalone na nas a najbardziej „gowny” mechanik Andrzej
W jakim sensie wywalone? Nikogo nie obchodzi jak pracują ludzie na produkcji? Nie ma odpowiedniej kontroli albo pomocy jak potrzeba?
Napisze to co zauważyłem sam. Oczywiście,mogę się mylić :) Jako kto i na jakim dziale pracuje nie napisze, z wiadomych powodów. Po pierwsze, to nie trzeba mieć żadnych znajomości żeby się tutaj dostać do pracy. Prosta sprawa, jeśli w danym momencie kogoś potrzebują do pracy, a ty przyniesiesz cv, które bedzię pasowało do wakatu to otrzymasz tutaj pracę :) A to że przyniesiesz cv i w tym czasie nie potrzebują do pracy, to samego prezydenta możesz znać, i tak cie nie przyjmą - bo nie potrzebują. Proste nie? Narzekacie w tej firmie na dyrektora/prezesa/wlaściciela Ojca/syna? Dlaczego? Kiedy się zatrudniasz to mówią ci w prost, że jest to ciężka praca i nie każdy sobie tutaj poradzi. Problemem w tym zakładzie nie są ojciec z synem tylko ci niżej. Taka gruba pani i niejaki Reksio. Mieszają w głowie synowi? Człowiek który był przed reksiem, znał się na swojej pracy doskonale, nie mieszał i ludzi jednoczył a tutaj? Reksio podejdzie podpyta, później biegnie z merdającym ogonem po schodach i wychodzą niesnaski. Dlaczego? Stanowisko z przypadku? bo się poprzednik pokłócił i odszedł i nie mieli kogo wybrać, to wzięli lojalnego. I reksio sie trzęsie żeby go nikt nie wygryzł i miesza?A syn nieświadomy nie wie co się dokładnie dzieje, i podoba mu się ten język w (usunięte przez administratora) A wystarczy na osobności porozmawiać z ludźmi co zrobić żeby poprawić komfort pracy i przestać słuchać donosicieli! To nie podstawówka. Bo to właśnie ludzie tam pracujący sami sobie zgotowali ten los. Hmm (usunięte przez administratora)?? no bo jak inaczej można nazwac pracę bez robienia sobie przerw. Tylko ten (usunięte przez administratora) jest stworzony przez samych pracowników. No bo wiesz, więcej zrobisz i premia większa, i sami sobie nie chcą przerw robić. No i ty jak chcesz przerwe, to już nie mozesz bo „inni nie mają przerw„ Mówią że w mieście lepiej nie zarobisz :) Jak kilka osób sie rozchoruje, to wcisną ci dodatkowe godziny pracy bez pytania i musisz przyjść, no bo co to ich obchodzi. Nigdzie w żadnym zakładzie nie widziałem żeby tak na siebie donosili. Nowi uważajcie na takie dwie stare. Jedna w kręconych włosach a druga w krótkich blond i w okularach. Doniesie na ciebie szybciej niż ty spakujesz koperty :) Dają chłopakowi wymówienie, bo nie ma pracy na jego stanowisku żeby chwile przed jego odejściem potraktować go w śmieszny sposób. Idź stąd, a przed samym jego odejściem powiedzieć, a nie czekaj.... „słuchaj a może zostań jeszcze trochę bo na magazyn potrzebujemy na gwałt„ Byłem świadkiem wielu choych sytuacji które tak naprawdę nie powinny sie wydarzyć. Wystarczą kompetentne osoby na stanowisku Zdegradować reksia i grubą i dać kogoś kto zna sie na pracy i na zarządzaniu ludźmi. Ktoś kto potrafi rozwiązywać problemy a nie donosić, mieszać i przeszkadzać. Zarząd powinien zrozumieć jaka jest rola zarządcy, a ludzie na stanowiskach powinni zdobywać aprobatę poprzez prace i wyniki a nie kombinować jak wejść głębiej. Zaprosić szefa na obiadek i próbować się skumplować. Tam język wchodzi coraz głębiej i psychologicznie tworzy się patowa,toksyczna sytuacja. Żyjemy w pięknych czasach tylko ludzi jacyś tacy dziwni. Wynika to chyba z zazdrości, stąd te donoszenie i obgadywanie. Na spływie po pijaku wszyscy się zbratamy żeby nazajutrz się obgadać i na siebie donieść. I tak na koniec szczerze, praca jest ciężka ale idzie sobie poradzić. Cięższa jest sytuacja z ludźmi. A wystarczą kompetentne osoby na swoich stanowiskach które zysukują aprobatę ludzi swoim zarządzaniem, a nie wchodzenien językiem w okrężnic ludziom wyżej. Zawsze tak jest jak zwykły pracuś dostaje lepsze stanowisko. Do zarządzania bierze się kogoś z zewnątrz. Wiem wiem, pisze głupoty ale wystarczy pomyśleć przyszłosciowo. Ci co wyprówają teraz z siebie flaki, kiedyś odejdą na emeryturę. Im nie zależy na własnym zdrowiu. Operacja na nadgarstki? nie ma problemu. Ale młodym zacznie przeszkadzać, wszystko. A najbardziej zarządzanie. I jeszcze te wyniki norm na ścianie. Co za prostactwo. Stoją pod ścianą prukwiarze którzy w życiu już nic nie osiągną i biją pijane kto ma najmniejszą normę. I ich mokry sen żeby być najlepszym. I wiecznie powtarzanie, w Szczecinku lepiej nie zarobisz. I odchodzą na swoje stanowiska wykrzywieni i z brakami w uzębieniu. Na titanicu ludzie mieli pieniądze, dobre pracę i prestiż, tylko im szczęścia brakowało, a na naszym szczecińskim statku.... Jeśli kogoś uraziłen to bardzo przepraszam, nie miałem takiego zamiaru.
Nie pisz głupot jak nawet nie wiesz o czym widać w tej firmie zwykle panuje znajomość ciotki wujkowie jak nie podpasujesz komuś z biura to nie masz szans na to żeby dostać umowę o pracę na zakład pracy a płaca jak zwykle jak wszędzie najniższa krajowa bez premii bez dodatku w tym kryzysie czym ty się człowieku chwalisz zarabiasz najniższą krajową jeszcze się chwalisz tym?. Weź lepiej zmień sobie robotę bo naprawdę szukasz kogoś kto będzie czytał twoje wypociny (usunięte przez administratora) jeden oczywiście ta cała wasza firma tylko wziąć spalić z i tyle nic więcej wszyscy wy tam się nadajecie znajomości jeszcze raz znajomości skoro dlaczego ja pracy nie dostanę na stanowisko pakować składałem pięć razy CV jak mieli ogłoszenie o pracę wystawioną jakoś dyrektor powiedział że trzeba mieć plecy u niego.
Pierwsza fajna miła rozmowa z panią kadrową ale druga to nie za bardzo zachęcająca z panem od produkcji stękał i dukał jakby nie wiedział czego ode mnie chce i na czym ma polegać moja praca, w cale mnie niezachęcił a wręcz przeciwnie, Mimo to jestem
szkoła, doświadczenie, dyspozycyjność
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy rozmowa rekrutacyjna w WZ Eurocopert Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Jak masz znajomości to masz pracę nie masz znajomości to nikogo nie obchodzą twoje kwalifikacje i doświadczenie .Nie zostaniesz w puszczony na teren zakładu
Naprawdę tak jest? To ludzie z ulicy ale z doświadczeniem się nie dostaną tylko trzeba mieć plecy? Zawsze tak tu było czy dopiero od niedawna? Aplikowałeś i się nie dostałeś?
Aplikowałem na stanowisko pakowacz kopert 5 razy za każdym razem kto inny gadał z biura albo znajomości lub że zarząd sobie wybiera kogo zatrudnić. Mam 4 lata starszy złożyłem papiery i nic obiecują że zadzwonią a na telefon czekam już ponad rok. Nawet nie wpuszczą cię na teren zakładu żebyś mógł złożyć papiery.A zarobki to i tak najniższa krajowa jak wszędzie
Ok ich podejście to już swoją drogą, że te dziwne znajomości itp., ale aż muszę spytać, czemu aż tak bardzo Ci zależy na tym stanowisku? 5 razy aplikować? Serio? Rok czekałeś będąc gdzieś indziej zatrudnionym czy jak?
rozumiem ze prace dostales normalnie bez znajomosci wysylajac cv? czyli to co pisali wczesniej to nie do końca prawda !
Weźcie nie róbcie że siebie pośmiewiska pracujecie na minimalną pensje i chwalicie się że kokosy zarabiacie żenada
no ale jaki jest cel takiego pisania ze sie wiecej zarabia niz w rzeczywistosci ? jako kandydata do pracy ma mnie to niby zachecic czy zniechecic, bo nie rozumiem ?
Jaka jest szansa na przyjęcie bez znajomości do pracy w biurze?
Nie Stanisław, dla ciebie nie ma chocbys znal nawet wlascicieli - brak ci kwalifikacji i nie ma wpływu kogo jeszcze obrazisz.
Jasne, jasne. Na pewno da się bez znajomości złapać pracę, czasy gdzie trzeba było mieć plecy żeby gdziekolwiek się dostać już dawno się skończyły.
Rzeczywistość jest inna takie czasy masz znajomości masz pracę nie masz znajomości to nikogo nie obchodzi twoje doświadczenie
No niekoniecznie kolego. Tak jak odpisywałem już tu jednemu zgorzknialcowi złożyłem papiery i nikogo to nie znałem bo nie pochodzę ze Szczecinka i pracuje cztery lata i co tera napiszesz ze kłamie ?
Na jakim dziale pracujesz ? . Że tak chwalisz dostajesz pensję minimalną za takie ????
W tych czasach ciężko zarobić niby chwalicie zakład a dostajecie płace minimalną. Tam naprawdę trzeba ciężko zasuwać nie narzekacie na opak bo firma płaci więcej niż wz eurocopert byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w opału zaproponowano mi 2700 netto pensji.plus premia .jak chcesz złożyć CV do wz eurocopert zastanów się 10 razy bo ich tekst : , zarząd sobie wybiera osoby które chce zatrudnić. Szkoda zawracać głowy.
CZY firma szuka pracowników na produkcję?
Jak długo trwa proces awansu w WZ Eurocopert Sp. z o.o.?
Skąd takie rewelacje znasz? To firmowa plotka czy powiedział ci ktoś wprost że bez pleców nie ma tu dla ciebie miejsca?
Bo składałem CV ale nici wyszło nie odezwali się a pracownik z działu kadr sam gadał że trzeba znajomości mieć żeby tam się dostać
No nikogo tam nie znałem jak składałem papiery wiec nie (usunięte przez administratora) głupot ! Myślisz ze tu wszystkich przyjmują z ulicy jak leci haaa ha hhaaa trzeba coś sobą reprezentować. Pozdrawiam rozżalonych nieudaczników
Że czekasz na telefon 4 miesiące czy przyjmą a powiedzą masz rodzinę i znajomości? Masz pracę temat zamknięty
Jakie są tam wymagania do przyjęcia do pracy na produkcję i czy zatrudniają na umowie o pracę?
Jak dużo osób pracuje w WZ Eurocopert Sp. z o.o.?
Czy pracownicy WZ Eurocopert Sp. z o.o. chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Czy w WZ Eurocopert Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w WZ Eurocopert Sp. z o.o.?
Jakie są warunki zatrudnienia w WZ Eurocopert Sp. z o.o.?