Szczerze polecam bardzo ta firmę. Odbyłam w niej praktyki i jestem pod wrażeniem. Jasno były określone zadania i nie miałam problemów z kontaktem. Wielki plus to atmosfera panująca w pracy, bardzo mili ludzie z ciekawymi i świetnymi pomysłami.
Warto tu składać cv?
Nie byłam etatowym pracownikiem w webidei, ale pracowałam z nimi przy kilku zleceniach. Nasza współpraca zawsze układała się bardzo dobrze. Jasno określone zadania i wytyczne odnośnie projektów, stały i bezproblemowy kontakt oraz terminowe płatności to zdecydowane plusy. Miłym dodatkiem są fajni ludzie, z ciekawym podejściem, zapałem i świetnymi pomysłami. Nie rozumiem negatywnych opinii, może konkurencja "nie śpi"? ;) Ja chętnie podejmę się kolejnych zleceń.
Masakra. Po tym co czytam to jakas farsa ta firma. Trzeba unikać w takim razie. Dobrze że nie wysłałem CV.
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
@anonymous dziękuję Ci za bardzo cenną opinię, która może zaowocować chęcią innych osób do aplikacji do firmy Webidea s.c. Michał Banach Adam Klimas. A czy nie ma faktycznie szans na żaden benefit? Skoro tak pozytywnie oceniasz pracodawcę to może warto z nim porozmawiać na ten temat?
Pracowałem w firmie Webidea przez kilka lat i ogólnie mogę polecić tę firmę. Na plus mogę zaliczyć całkiem przyjemne warunki pracy, otwartość i elastyczność wobec pracowników, fajnych ludzi, z którymi współpraca to przyjemność i taką trochę rodzinną atmosferę. Próżno szukać nieszczerych intencji. Z każdym można porozmawiać, czy to na zawodowe czy na prywatne tematy. Jak w każdej pracy bywają plusy i minusy, lepsze i gorsze dni, jednak całość mogę ocenić pozytywnie. Kilka lat w firmie dało mi różne możliwości, a indywidualną kwestią każdego pracownika jest to, w jaki sposób chce się rozwijać i w jaki sposób na własną rękę może to zrobić pracując w firmie. Nie ma programu benefitów, ale chyba w tego typu niewielkich firmach, to nie jest czymś, co można spotkać na co dzień. Uważam, że praca w Webidea może zaowocować w wiele ciekawych wyzwań, projektów i przyjemnych chwil. Zespołowi życzę wielu sukcesów i szczerej współpracy. A zarządzającym empatii (choć tego im nie brakuje) oraz dbania o potencjał firmy - ludzi.
@Mat Dziękuję za Twoją opinię. Wspomniałeś, że w firmie Webidea pracują osoby z profesjonalnym podejściem, wiedzą oraz doświadczeniem. Czy to zatem znaczy, że Twoim zdaniem w tym miejscu można się sporo nauczyć? Dobrze Cię rozumiem? Druga sprawa. Jeśli jest tak jak napisałem, to czy firma jest otwarta na nowe osoby? Już ostatnia kwestia. Wspomniałeś o braku takich rzeczy jak karty Multisport etc. Ok, rozumiem. Jednak może powiesz w takim wypadku jak w firmie Webidea wygląda pakiet socjalny? Oraz czy polecasz pracę tutaj? Wiem, że to sporo pytań do Ciebie jednak niewiele opinii zostało dodane, a Twoja wzbudza aktywność w wątku, dlatego chciałbym abyś po prostu rozwinął ją o konkrety.
W odróżnieni od dużej części firm działających w branży internetowej i marketingowej na południu kraju, w Webidei można spotkać się z profesjonalnym podejściem do wykonywanych projektów i zespołem złożonym z osób posiadających najczęściej ogromną wiedzę i doświadczenie w tym, czym się zajmują. Jeśli oczekujemy dodatków takich, jak karty zniżkowe na siłownie, to ich tutaj nie znajdziemy, ale trzeba się z tym liczyć w przypadku firm, które nie są korporacjami. Mimo to, można w tym miejscu rozwinąć się zawodowo, a przy okazji popracować z fajnymi ludźmi i przy całkiem sporej liczbie ciekawych projektów.
Każdy by pomyślał, że pracując w małej firmie jak Webidea człowiek będzie się rozwijał, jego rady i sugestie będą słuchane a praca będzie zorganizowana jak japońskie koleje. Nic bardziej mylnego, ta firma przeczy temu wszystkiemu. Wiem co pisze ponieważ przepracowałem w tej firmie prawie 9 lat. Atutem firmy są ludzie, którzy tworzą końcowy produkt, czyli programiści i graficy. Tylko dzięki ich kreatywności i umiejętnościom wszystko "jako tako" się kręci. Każdy projekt realizowany w tej firmie to droga przez mękę. Proste rzeczy przez niewiedzę osób zarządzających projektem stają się trudne, a rozbudowane projekty koszmarem. Firma nie uznaje czegoś takiego jak model i prototyp uwzględniający wszystkie aspekty tworzonego rozwiązania. Przykładowo programista dowiaduje się, że ma coś napisać ale nie jak to ma działać więc od inwencji programisty zależy co to wogóle będzie. Ogólnie pojęte szefostwo i project managerowie są doskonałym przykładem tego, co w psychologii nazywa się "zjawiskiem projekcji". Każdy z nich myśli, że jeden siedzi w głowie drugiego. Przez brak dogadania proste projekty, np. mała strona internetowa, potrafią się ciągnąc nawet pół roku przez co cierpi całą firma. Szefowie uważają, że firma rośnie w siłę nie poprzez rozwój ale poprzez rozmiar, dlatego dotrudnia co krok nowych pracowników. Brak szkoleń dla pracowników, brak inwestycji w sprzęt, brak wprowadzania odpowiednich metodyk i standardów z dziedziny zarządzania. W ostatnich latach firma skupiła się na robieniu stron na szeroko pojęte urządzenia mobilne. Szkopuł w tym, że firma takiego sprzętu nie posiada. Ja, jako pracownik, sam zainwestowałem w 2 tablety i telefon, wydając na ten cel kilka tyś złotych. Potrzebujesz jakąś książkę, zapomnij. Od szefa dowiesz się, że w książkach piszą głupoty i są tworzone przez ludzi, którzy chcą się dowartościować. Szkolenie, za drogie. Potrzebujesz jakiegoś programu, nic z tego. Pracując w charakterze programisty frontend Photoshopa dostałem dopiero po 6 latach pracy, wcześniej trzeba było się prosić kogoś innego lub męczyć z niekompatybilnym oprogramowaniem open source. Zepsuł ci się fotel biurowy, musisz odczekać rok, ostatecznie dostaniesz nową pompę do stołka, którą musisz zamontować sam, w końcu każdy programista jest mechanikiem i ma odpowiednie narzędzia. Teraz dochodzimy do tego co jest sednem chodzenia do pracy czyli wypłaty. Pensje, przynajmniej moją, są skandalicznie niskie jak na tą branżę. Po 8 latach pracy dostawałem nieco ponda 2 tys na rękę, a jak wiadomo świat nie stoi w miejscu. Przez ostatnie lata nastąpił niebywały rozwój technologii internetowych a tym samym wzrosły wymagania stawiane przed programistami. Niestety ten stan rzeczy nie miał odbicia w pensjach. Jak chciałeś podwyżkę to musiałeś ją wykłócić a i tak ostatecznie dostawałeś grosze. O premiach finansowych czy dodatkach socjalnych też można zapomnieć bo takowych ta firma nie oferuje. Podstawowym plusem tej firmy jest to, że nie ma pracy w nadgodzinach.
Chcesz podzielić się informacjami o firmie Webidea s.c? Nasze forum będzie do tego idealnym miejscem.
