Jak wygląda sprawa grafiku w VISIMIND LTD SP. Z O.O. - Olsztyn. Czy pracodawca idzie na rękę?
Wiecie, czy VISIMIND LTD SP. Z O.O. - Olsztyn udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Ignorancja wobec kandydatów starających się o pracę w tym czymś. Niby szukają, niby dodają ogłoszenia, piszą, że orzeczenie jest mile widziane. Ale.. kiedy podasz powód posiadania orzeczenia- to automatycznie u nich odpadasz. Ciekawe, prawda? Przecież orzeczenia nie dostają zdrowi i oczywistym jest, że coś będzie nie idealnie. Nawet prawdziwego powodu nie podadzą, w zasadzie żadnego powodu łaskawie nie zdradzą, dlaczegóż odrzucili twoją kandydaturę. Możemy się domyślać, że visimind dyskryminuje osoby z niepełnosprawnościami. kolejny kit‐pracodawca. Współczuję pracownikom kadry.
Masz rację, jesli faktycznie chodzi o dyskrymiancje z tego powodu to mega źle świadczy o firmie :( A dopoki nie dowiedzieli się czemu, wszystko było ok na rozmowie? Nic nie wskazywało, że pracy nie dostaniesz?
Witam, jestem rekruterem w firmie Visimind LTD. Wszystkie osoby jakie zaprosiłam na rozmowę, poinformowałam o wyborze innego kandydata. Nikogo nie pytaliśmy o powód niepełnosprawności. Jeśli ktoś, brakiem wyboru jego kandydatury na wskazane stanowisko jest rozczarowany, bardzo mi przykro. Natomiast na tym polega proces rekrutacji, że wybieramy najlepszego kandydata na wskazane stanowisko. Agnieszka
Ja zostałem zapytany o powód i odrzucony z tego powodu. Pytanie miało miejsce na korytarzu. Proszę sobie przypomnieć.. jednocześnie przypominam że obowiązuje ochrona danych osobowych i surowe kary za jej naruszenie.
Bardzo nam przykro, jeśli kandydat poczuł się niekomfortowo. Jedynym powodem wyboru innego kandydata, było to, że spełniał on nasze wszystkie wymagania.
a jakaż to niepełnosprawność sprawiła, ze zostałeś odrzucony ? (symbol?) ponieważ piszesz anonimowo - napisz wprost, żeby inni kandydaci na pracowników wiedzieli
no właśnie też mnie to intryguje. Skąd przekonanie ze powodem był rodzaj niepełnosprawności a nie np. cechy osobowościowe, charakterologiczne, doświadczenie, umiejętności, plany na życie? Powodów mogło być wiele - po oprostu nie byłes najlepszym kandydatem i trzeba się z tym pogodzić. Możesz jednak z calego procesu rekrutacji wyciągnąć coś dla siebie: np. napisać maila z prośbą o komentarz do Twojej prezentacji, tak byś mógł w przyszlości wykorzystać tę wiedzę na kolejnych rozmowach. Ty jednak zdecydowałeś się anonimowo wywalić tu swoje pretensje, zarzucając rzeczy, jakich nie jesteś w stanie dowieść. ...koniec końców wychodzi na to, że rekruterzy słusznie odrzucili Twoją kandydaturę. Strach pomyśleć co byś wyczyniał, gdybyś jednak dostał tę robotę :) Ta roszczeniowa postawa i pretensje do całego swiata, że na każdym kroku dyskryminuje z powodu niepełnosprawnosci a nie np. ordynarnego zachowania, tatuażu na czole czy brudu pod paznokciami- jest bardzo czesto spotykana w środowisku osób niepełnosprawnych, bez względu na rodzaj schorzenia.
Starasz się o pracę w jakiejś fajnej twoim zdaniem firmie, a gdy jej nie dostajesz ta firma jest "tym czymś" albo "żałosną firemką"? Serio? Może pora dorosnąć
Czy jest możliwość pracy w 100% zdalnej (mieszkając np. na drugim końcu Polski)? Czy szansę na prace mają osoby tylko mieszkające w Olsztynie i okolicach? Pozdrawiam
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Pani Emilio, jak widzę od kilku miesięcy komentuje Pani wpisy o Visimind Ltd w sposób tendencyjny. Żeby wyglądało, że jest fajnie. Może to jest prawda, a może nie. Proszę mi powiedzieć, to jest Pani hobby czy praca?
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w VISIMIND LTD SP. Z O.O. - Olsztyn?
Czy w firmie VISIMIND LTD SP. Z O.O. - Olsztyn są regularne szkolenia pracownicze?
Szkolenia są, tylko kiedy potrzebne jest to w ramach projektu. Czyli są, ale bardzo rzadko.
Czyli ile mniej więcej rocznie można się spodziewać takich szkoleń w Visimind Ltd?Jakich obszarów one dotyczą? Czy istnieje może opcja wynalezienia sobie szkolenia samemu przez pracownika i uzyskania na nie dofinansowania u pracodawcy?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w VISIMIND LTD SP. Z O.O. - Olsztyn?
Super pytanie w dobie epidemii i lockdownu gdy nic nie można. :-) Przed wybuchem epidemii przynajmniej raz w roku organizowana była duża impreza integracyjna. Ponadto pracownicy chętnie integrują się w mniejszym, własnym gronie. Gdy nie było lockdownu, wspólne wyjścia na piwo, coś do jedzenia, escape room, kręgle itp. były regularnie organizowane oddolnie w mniejszych grupach bezpośrednio przez pracownikow.
Pytanie było zadane zapewne dlatego, że użytkownik planuje dłuższą współpracę z firmą a pandemia się kiedyś skończy. Fajnie, że można liczyć na wzajemną integrację i VISIMIND LTD to umożliwia. Rozumiem, że atmosfera pracy jest w porządku i nowy pracownik nie będzie miał problemu z odnalezieniem się w zespole?
Wiecie czy w VISIMIND LTD SP. Z O.O. - Olsztyn szukają chętnych na staż?
