Opinie Visimind LTD Olsztyn - 154 opinie - GoWork.pl

Opinie(154)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

N.n.

10.09.2022 12:13

Kandydat

Ignorancja wobec kandydatów starających się o pracę w tym czymś. Niby szukają, niby dodają ogłoszenia, piszą, że orzeczenie jest mile widziane. Ale.. kiedy podasz powód posiadania orzeczenia- to automatycznie u nich odpadasz. Ciekawe, prawda? Przecież orzeczenia nie dostają zdrowi i oczywistym jest, że coś będzie nie idealnie. Nawet prawdziwego powodu nie podadzą, w zasadzie żadnego powodu łaskawie nie zdradzą, dlaczegóż odrzucili twoją kandydaturę. Możemy się domyślać, że visimind dyskryminuje osoby z niepełnosprawnościami. kolejny kit‐pracodawca. Współczuję pracownikom kadry.

Niki

14.09.2022 03:17

Były pracownik

no właśnie też mnie to intryguje. Skąd przekonanie ze powodem był rodzaj niepełnosprawności a nie np. cechy osobowościowe, charakterologiczne, doświadczenie, umiejętności, plany na życie? Powodów mogło być wiele - po oprostu nie byłes najlepszym kandydatem i trzeba się z tym pogodzić. Możesz jednak z calego procesu rekrutacji wyciągnąć coś dla siebie: np. napisać maila z prośbą o komentarz do Twojej prezentacji, tak byś mógł w przyszlości wykorzystać tę wiedzę na kolejnych rozmowach. Ty jednak zdecydowałeś się anonimowo wywalić tu swoje pretensje, zarzucając rzeczy, jakich nie jesteś w stanie dowieść. ...koniec końców wychodzi na to, że rekruterzy słusznie odrzucili Twoją kandydaturę. Strach pomyśleć co byś wyczyniał, gdybyś jednak dostał tę robotę :) Ta roszczeniowa postawa i pretensje do całego swiata, że na każdym kroku dyskryminuje z powodu niepełnosprawnosci a nie np. ordynarnego zachowania, tatuażu na czole czy brudu pod paznokciami- jest bardzo czesto spotykana w środowisku osób niepełnosprawnych, bez względu na rodzaj schorzenia.

do @N.n

14.09.2022 03:22

Kandydat

Starasz się o pracę w jakiejś fajnej twoim zdaniem firmie, a gdy jej nie dostajesz ta firma jest "tym czymś" albo "żałosną firemką"? Serio? Może pora dorosnąć

AnonimowyGal

24.04.2020 21:40

Inne

Najlatwiej wymienic w + i -. Wiec: Plusy: - swoboda w biurze - menadżer ok (chociaz malo obiektywny wzgledem niektorych sytuacji) - duza swoboda jezeli chodzi o branie wolnego, odrabianie godzin itd. - wiekszosc pracownikow tworzy pozytywna atmosfere (oprocz pewnych zawezonych kolek wzajemnej adoracji) - mozna sie dogadac z finansowaniem kursow, szkoly itp. - dosyc tani multisport itd. Minusy: - WYNAGRODZENIE. Niestety, duzo sie nie rozni od najnizszej (na poczatku niczym, pozniej 100-200zl wiecej), a na pewno nie jest adekwatne do umiejetnosci. Nie ma co liczyc na cuda, nawet po kilku latach pracy - ludzie, ktorzy naprawde "ogarniaja" to jednostki, doslownie kilka osob na cala firme. Nie sa to polscy inzynierowie ;) - firma totalnie nieprzygotowana na epidemie. To nawet Transcom, w ktorym pracuje kilkaset osob w 85% pracuje zdalnie (w planach 100%). Wiekszosc firm z PNT- praca zdalna. Visimind- nikt, no chyba ze jestę inżynierę. - nierozgarniecie niektorych inzynierow odbija sie czkawka u innych pracownikow wykonujacych ich polecenia i w rezultacie ta nizsza jednostka "obrywa". Dlaczego? Nie dogadane projekty, zmiany zdania (wynikajace z robienia z poczatku na hura), zwalanie winy na klienta (no bo czyms sie trzeba bronic jak nie wychodzi i terminy sie zblizaja). Czego sie spodziewac? Nie wiem, zalezy gdzie trafisz. To co opisane, tyczy sie tylko 1 kraju, szybko sie przekonasz o jaki chodzi (nie polecam sie przekonywac). Reszta projektow jest ok. Zreszta cos podobnego zostalo napisane we wczesniejszych komentarzach. Chaos to niedopowiedzenie swoja droga. - moze podwyzke? Ok pogadamy pozniej. (Tydzien pozniej) to co, pogadamy o podwyzce? A zapomnialo mi sie, dam znac. BLEDNE KOLO. - nadgodziny sa i nie ma w tym nic złego. Zle jest to, z czego wynikaja- a wynikaja z nierozgarniecia inzynierow, ktorzy dogaduja wszystko na ostatnia chwile. Powstaje mieszanka stres+intensywna praca+wyczerpanie fizyczne. Dzien wyjety z zycia, - praca tylko na poczatek. Serio, mierzysz wyzej i chcesz sie o cos zaczepic, nie ma sprawy. Ale szukaj czegos innego. Tutaj solidni pracownicy nie sa wyceniani na tyle, ile powinni. Dla studenta sie moze nada, ale w Zebrze, Transcomie czy wiekszosci innych firm przychylnych studentom dostaniesz wiecej, powaznie. - plotki, chociaz to wszedzie. Warto najpierw dobrze poznac ludzi, pozory myla w tej firmie BARDZO. - marnowanie czasu na bzdury, brak konkretow, duzo bezproduktywnych dni bo inzynier nie wie co robic jak zyc i takie tam. NA KONIEC firma ma przeogromny potencjal, ma szanse stac sie pracodawca idealnym. Odnosze wrazenie, ze skutecznie utrudnia to kadra prowadzaca projekty. Brakuje tegich glow, zajmuja sie tym nieodpowiedni ludzie. To bardzo solidna firma z dobrym zasobem nowoczesnej technologii i odpowiednia struktura zarzadzania, ktora by dzialala jak burza- gdyby nie najslabsze ogniwo firmy- obecni inzynierowie. Bylam pewna ze zostane na dluzej, ale tylko z początku. Nie polecam tutaj pracy na te chwile, ale w przyszlosci mam nadzieje, ze cos sie zmieni, bo szkoda tego potencjalu.

Janosik

14.05.2020 18:18

Inne

Praca całkiem spoko (poza wypłatą), elastyczny czas wejść-wyjść, można się dogadać co do wolnego, ale z inżynierami projektów najczęściej sprawa wygląda tak, że nie ma chętnych więc wskazują palcem ty i ty i sobie radź, dlatego czasem osoby prowadzące projekt nie ogarniają tematu.

Były klikacz

25.01.2019 19:31

Inne

Pracowałem w Visimind przez 3 lata, doświadczyłem wiele, także "zmian na górze". Mogę więc spojrzeć na sytuację z pewnym dystansem. Plusy i minusy: + elastyczny czas pracy + wynagrodzenie w zależności od posiadanych kompetencji + możliwość negocjacji wynagrodzenia, wszystko zależy od wiedzy, doświadczenia i pełnionych obowiązków + działalność firmy jest interdyscyplinarna, potrzebuje specjalistów z różnych branży, łatwo się zaczepić, doszkolić i przebranżowić + ludzie ambitni mogą stosunkowo szybko zaliczyć awans - inżynierowie, managerowie działów itp. wybierani są spośród najbardziej wyróżniających się pracowników + ciekawe zadania dla ludzi o szerokim spektrum zainteresowań, firma lawiruje gdzieś pomiędzy nowoczesnymi technologiami, geodezją, lotnictwem, dronami, wytwarzaniem specjalistycznego oprogramowania, szukaniem nowych rozwiązań itp. + czasem wpadają premie za wyniki niewynikające z warunków umowy + firma jest otwarta na ludzi bez doświadczenia, zatrudnia dużo studentów, organizuje szkolenia, staże studenckie itp. + socjal (fundusz świadczeń socjalnych, premie na święta, współfinansowanie ubezpieczenia na życie, multisport, imprezy integracyjne czy dla dzieci pracowników, szkolenia, czasami współfinansowanie kształcenia) + kasa zawsze na czas +/- managerowie są stosunkowo wyrozumiali, można się z nimi dogadać w pewnych kwestiach, potrafią "pójść na rękę" pracownikowi, choć nie mogę wypowiedzieć się o wszystkich, gdyż nie miałem z nimi wszystkimi do czynienia +/- atmosfera pracy, chociaż to zależy od działu, kierowników, współpracowników i prowadzonych projektów. W niektórych miejscach jest lepiej, w innych gorzej. W trakcie pracy często spotykałem się z różnymi oddolnymi inicjatywami integracji przez pracowników, koledzy zazwyczaj są mili i pomocni. - czasami można odnieść wrażenie iż firma jest zarządzana przez chaos, często brakuje ustalenia konkretów, a priorytety poszczególnych projektów i zadań zmieniają się jak w kalejdoskopie - zbyt często można odnieść wrażenie improwizacji niż celowego działania - firma mogłaby przykładać większą uwagę do szkolenia i rozwoju pracowników - zdarzają się okresy wytężonej pracy gdy zbiegają się terminy oddania projektów i wtedy wszystkie ręce na pokład, zlecane nadgodziny i duża presja - w stosunku do większych miast niż Olsztyn pensje są raczej niskie lub średnie – choć jak na sam Olsztyn wydają się być w porządku, sporo dobrych pracowników po nabyciu doświadczenia po jakimś czasie znajduje lepsze zatrudnienie - w niektórych działach praca często w delegacji, w kraju i zagranicą - w firmie nie brak malkontentów, którzy ciągle narzekają, mimo iż nic szczególnego nie robią, nie wyróżniają się, ot zwykli wyrobnicy, ale zawsze mają dużo do powiedzenia - czasem można odnieść wrażenie iż niektórzy pracownicy nie zawsze posiadają wystarczające kompetencje w stosunku do pełnionych obowiązków - firma raczej rzadko sama z siebie oferuje podwyżki, trzeba je sobie „wychodzić” Ogólnie nie jest źle, szczególnie dla ludzi którzy dopiero wkraczają na rynek pracy, albo szukających pewnej i stabilnej, chociaż nie wybitnie płatnej pracy. Od ostatniej wymiany stołków bardzo dużo zmieniło się na lepsze, co nie zmienia faktu że mogłoby być jeszcze lepiej.