Czy nowo zatrudnione osoby w Value Engineering Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Rodzaj umowy zawieranej z pracownikiem /współpracownikiem zależy od charakteru tej współpracy. W wielu przypadkach strony decydują się na umowę o pracę i jest ona zawierana od pierwszych dni pracy.
Jak długo trwa proces awansu w Value Engineering Sp. z o.o.?
To zawsze jest indywidualna kwestia, na którą wpływa wiele czynników m.in. podejście do realizowanych zadań i odpowiedzialność danego pracownika, chęć samorozwoju i zdobywania doświadczenia itp. Zależy nam na rozwoju i awansie pracowników dlatego staramy się im to umożliwiać realizując szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne, praktyki na budowie, mobilizując do zdobywania uprawnień.
Jak wygląda sprawa grafiku w Value Engineering Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Tak, w dużej mierze staramy się iść na rękę pracownikom i zdecydowanie mamy system bardziej zadaniowy. Jednak z racji realizacji dużych projektów wielobranżowych i współpracy z różnymi urzędami, obecność w pracy w godzinach 9-15 jest wymagana. Niektórzy pracownicy zaczynają pracę o godz. 7, a inni wolą o godz. 9. Grafik na ogół ustala się z bezpośrednim przełożonym.
Czy Value Engineering Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
W Value są osoby zatrudnione zarówno na podstawie umowy o pracę jak i na umowach cywilno-prawnych. Forma zatrudnienia zależy kilku czynników mi.in. od rodzaju wykonywanej pracy, czasu jej świadczenia, statusu osoby przyjmowanej do pracy itd.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Ogrodnik, Sprzedawca
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Value Engineering Sp. z o.o.?
Witam serdecznie, zachęcam do odwiedzenia naszej strony value-eng.pl zakładka: Kariera. Poszukujemy osób na różne stanowiska.
