Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Value Engineering Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 14 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(27)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Value Engineering Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Subscribe

Nie przegap nowości o Value Engineering Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Value Engineering Sp. z o.o.

ALEJA KRAKOWSKA 22A 02-284 Warszawa

NIP: 7010481281

KRS: 0000554814

REGON: 361371596

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Value Engineering Sp. z o.o.. ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pozostałe usługi inżynieryjne i doradztwo - Warszawa i okolice

HMP Conect PRZEMYSŁAW URBAŃSKI

Loud Group Sp. z o.o.

Industrymall Sp. z o.o.

Durasan Trading S.A.

MDR Mińsk Mazowiecki Sp. z o.o.

Astronika Sp. z o.o.

Applink Sp. z o.o.

Evbox Poland Sp. z o.o.

Evodata Robert Drożdż

Promap Artur Altman

Nowy wpis

Novitas

24.03.2026 15:30

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak się pracuje jako projektant branży drogowej? Czy wymagania co do doświadczenia i uprawnień są restrykcyjnie sprawdzane i jak realnie wyglądają warunki premiowania? W ogłoszeniu podają widełki 10000–15000 brutto, oczekują uprawnień bez ograniczeń i min. czterech projektów w ostatnich 3 latach. Kuszą systemem premiowym i perspektywą awansu.

#ProjektantDrogowy

Nowy wpis

Absolwentka

18.12.2025 00:01

Kandydat

Jestem po studiach technicznych, czy firma przyjmuje również bez doświadczenia, jak wygląda rekrutacja na juniorskie stanowiska?

Przychody i zysk Value Engineering

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

14,0 mln

1,7 mln

14,2 mln

61,5 tys

14,4 mln

200,6 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Veritas

09.06.2025 13:26

Asystent AI

Jest oferta na Analityka rynku ds. wyceny prac projektowych na umowie o pracę. Wynagrodzenie niestety nie jest podane. Najważniejsze wymaganie to wykształcenie wyższe w budownictwie lub ekonomii. Z rzeczy na plus to praca przy dużych, kluczowych projektach infrastrukturalnych. Jaka jest realna wysokość pensji dla analityka rynku i jak się pracuje przy takich projektach? Czy wymagania są Waszym zdaniem wygórowane?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

30.01.2024 09:55

Inne

Zastanawiam się nad wysłaniem cv, ponieważ trwa rekrutacja i szukają kogoś jako asystentka projektanta mostowego. w ofercie pracy napisali, że jest tu możliwość rozwoju oraz awansu zawodowego. Czyli na jaką posadę można awansować z posady asystentki? Czy można awansować do innego działu np. do działu HR, czy trzeba dalej pracować np. przy projektowaniu mostów?

Value Engineering

12.04.2024 10:17

Inne

Asystent drogowy i asystent mostowy to dwa oddzielne wakaty. Proszę o przesłanie CV, będziemy się kontaktować.

Nowy wpis

Value Engineering

26.04.2024 17:57

Inne

Na stanowisko asystenta czy projektanta każdej z branż, oczywiście przyjmujemy również kobiety. To nie płeć ma tu znaczenie, a umiejętności, predyspozycje, wykształcenie czy doświadczenie. I oczywiście chęć do pracy. Proszę przesłać CV, będziemy się kontaktować.

Pytanie

08.11.2022 12:01

Inne

Czy nowo zatrudnione osoby w Value Engineering Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

VALUE ENGINEERING

08.11.2022 12:42

Pracownik

Rodzaj umowy zawieranej z pracownikiem /współpracownikiem zależy od charakteru tej współpracy. W wielu przypadkach strony decydują się na umowę o pracę i jest ona zawierana od pierwszych dni pracy.

Weronika

30.10.2022 06:19

Inne

Jestem po studiach technicznych i szukam pierwszej pracy, czy przyjmują tutaj bez doświadczenia? I jak z zarobkami, bo poprzednie komentarze trochę mnie zniechęciły... Może coś się zmieniło? Na ile mogę liczyć zaczynając tutaj i jakie są realne szanse awansu?

Maja

04.11.2022 14:09

Pracownik

Dzień dobry, załączam stronę Value :) Zachęcam do zapoznania się ze zakładką "Kariera" https://value-eng.pl/

Pytanie

04.03.2021 13:03

Inne

Jak długo trwa proces awansu w Value Engineering Sp. z o.o.?

Value Engineering

08.07.2021 13:31

Pracownik

To zawsze jest indywidualna kwestia, na którą wpływa wiele czynników m.in. podejście do realizowanych zadań i odpowiedzialność danego pracownika, chęć samorozwoju i zdobywania doświadczenia itp. Zależy nam na rozwoju i awansie pracowników dlatego staramy się im to umożliwiać realizując szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne, praktyki na budowie, mobilizując do zdobywania uprawnień.

kanarek

05.03.2019 22:46

Inne

Śmieciowe umowy, wykorzystywanie niedoświadczonych studentów, zero szkoleń, nędzne pensje. Pierwszy dzień pracy i słyszy się od przełożonego, że jak są deadliny to masz siedzieć w pracy na nadgodzinach (tylko do odbioru), a jak Ci się nie podoba to szukaj sobie nowej pracy. Trzeba też uważać co się przy kim mówi, ponieważ jest tam dużo ludzi po znajomości i z rodziny. Na plus mogę mogę ocenić atmosferę w firmie.

O Warunkach zatrudnienia

13.05.2021 13:41

Były pracownik

Przecież prezes osobiście na wielu spotkaniach mówił, że więcej można zarobić pracując na kasie w Lidlu niż u niego : P A tutaj przecież wymagana jest wiedza inżynierska i studia techniczne! Atmosfera spoko, ludzie sympatyczni, ale czy tylko tego chcemy od życia? Wynagrodzenie być może atrakcyjne dla ludzi, którzy przyjeżdżają z małych miejscowości. To nie są warunki na Warszawę ; /

Value Engineering

08.07.2021 13:07

Pracownik

Jako początkującego asystenta zarobki nie są może bardzo wysokie, ale wzrastają wraz z rozwojem i zdobywanym doświadczeniem pracownika. I tu właśnie było nawiązanie do pracy w dyskontach, że poziom wynagrodzenia mocno zmienia się w zależności od czasu bycia w branży i posiadanego doświadczenia, uprawnień itd. Wówczas zarobki są bardziej satysfakcjonujące i mocno różnią się od tych początkowych.

Pytanie

13.06.2021 13:56

Inne

Jak wygląda sprawa grafiku w Value Engineering Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?

Value Engineering

08.07.2021 12:40

Pracownik

Tak, w dużej mierze staramy się iść na rękę pracownikom i zdecydowanie mamy system bardziej zadaniowy. Jednak z racji realizacji dużych projektów wielobranżowych i współpracy z różnymi urzędami, obecność w pracy w godzinach 9-15 jest wymagana. Niektórzy pracownicy zaczynają pracę o godz. 7, a inni wolą o godz. 9. Grafik na ogół ustala się z bezpośrednim przełożonym.

Damian

19.01.2021 16:51

Inne

Czy firma dba żeby nie było problemu z covidem?

Value Engineering

20.01.2021 09:00

Pracownik

Staramy się chronić pracowników w czasie pandemii. Od początku tj. od marca 2020 zdecydowanie większość pracowników jest na pracy zdalnej. W biurze przebywają pojedyncze osoby.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pytanie

23.11.2020 13:38

Inne

Czy Value Engineering Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

Value Engineering

23.11.2020 14:16

Pracownik

W Value są osoby zatrudnione zarówno na podstawie umowy o pracę jak i na umowach cywilno-prawnych. Forma zatrudnienia zależy kilku czynników mi.in. od rodzaju wykonywanej pracy, czasu jej świadczenia, statusu osoby przyjmowanej do pracy itd.

Pytanie

08.10.2019 12:28

Inne

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Value Engineering Sp. z o.o.?

value-eng

08.10.2019 14:09

Inne

Witam serdecznie, zachęcam do odwiedzenia naszej strony value-eng.pl zakładka: Kariera. Poszukujemy osób na różne stanowiska.

antybezmyslnik

18.09.2019 18:39

Inne

Dziwię się, że ta firma podjęła się opracowania KP dla S7 odcinka : Kiełpin - W-wa (NS-S8). Bo wg mnie będzie to techniczno-budowlano-drogowe barbarzyństwo. Ale ad rem: zaplanowanie przez niedouczonych planistów i urbanistów omawianego odcinka S7 w samym środku zurbanizowanej i gęsto zamieszkanej części stolicy (tj.na Bielanach i Bemowie) jest absolutnie NIE DO PRZYJĘCIA ! Stworzycie HORROR dla kilkuset tysięcy ich mieszkańców. Poza tym ,,włączenie", w tym miejscu, S7 do istniejącej stale zakorkowanej S8 stworzy wieczne korki na obu tych trasach. Decydenci i pożal się Boże planiści ,, zapomnieli' , że przez S8 (Most Grota-Roweckiego) już teraz jeździ ponad 200 tys. pojazdów na dobę! ARMAGEDON drogowy, to mało powiedziane. Warszawiacy WAM i GDDKiA tego nie wybaczą! Ja tym bardziej - mgr inż. em. mostowiec (bud.m.in. ,,Trasę Łazienkowską, Wisłostradę, Trasę Toruńską, ,,gierkówkę", most na Wiśle w Kiezmarku, węzeł ,,Kaponiera" w Poznaniu. itp. itd.)

pracownik

16.05.2019 10:23

Inne

Obecnie pracuję w Value. Po zmianie siedziby na al. Krakowską, oprócz świetnej atmosfery w pracy, mamy również warunki godne profesjonalnego biura. Jeżeli chodzi o zestaw szkoleń, jest on realizowany w miarę potrzeb, jednak w biurze stawiamy głównie na wzajemną pomoc (o którą nie jest trudno otrzymać, porównując inne miejsca pracy, gdzie każdy zdobyte umiejętności zatrzymuje dla siebie. Praca idealna pod studentów kończących studia, chcących rozwijać się przy boku doświadczonych projektantów.

Zostaw merytoryczną opinię o Value Engineering Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.