Firma szukała programisty Javascript na stanowisko Node.js Developer. Praca była w 100% zdalna na kontrakcie B2B. Wymagali minimum 4 lat doświadczenia, znajomości Next.js, React, AWS, Nest.js i PostgreSQL. Oferowane były elastyczne godziny pracy, praca z nowymi technologiami i płaska struktura.
Czy naprawdę wymagali aż tyle umiejętności na wejściu? Czy widełki wynagrodzenia były dopasowane do oczekiwań? Jak z onboardingiem i podejściem firmy do nowych osób?