Dawno tu nie zaglądałem, ale widzę że dalej wrze. Takie pytanie tylko, czyżby zabrakło w firmie Krzyśka, który kiedyś liczył na udziały w firmie i ktoś napisał, że Monika obecnie kieruję działem wewnętrznym? A i jeszcze jedno, czy "super" szkoleniowiec J... K dalej szkoli - jakoś o nim w liczącej się organizacji szkoleniowców wtedy nie słyszeli.Jako były pracownik pytam z czystej ciekawości, może ktoś coś odpisze. Co do opinii, no cóż, ktoś kto pisze że jest tam cudownie, to chyba myli pojęcia. To tak jak w naszej cudnej polityce, w firmie jest tak jak powiedzą w TVP, a prawdę powie TVN. Pozdrawiam
Zgadzam się Ten hmmm niby szkoleniowiec nadal jest Monika niby kierowniczka a pojęcia nie ma umie tylko przez tel krzyczeć Krzysiek zwolnił się ale nawet jak był to mało wnosił każdy pH był kłamany co to produktu i nietylko
Lecz się chłopie tam nikt nie wróci kto normalny pracował w tesie ma teraz super prace i tam Nie wróci pozdrawiam
Hehe z tego co widzę to Ty uciekłeś skoro tak piszesz apropo z tego co wiem to 6 byłych pH Tes-u pracuje u konkurenci tam doceniają
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie TES sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Akurat interesuje mnie produkcja, więc liczę że wiesz. Przedstawiciele to chyba mają nadgodziny normalnie wkalkulowane w czas pracy? Norma, że się np. z klientem gawędzi i nie patrzy na zegarek :)
Chyba żart tu pH pracują jak (usunięte przez administratora) szkoda czasu na produkcji tez nie polecam
Jak jest z pakietem medycznym w TES sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Na olx pojawiła sie oferta na przedstawiciela. Jakie szansę mam bez doświadczenia? Jak oceniacie panowi tą prace, czy również kobiety sa na stanowisku przedstawiciela?:)
kolego tydzień temu zwolnili trzech PH a dzis już rekrutują Cos to nie tak z ta firmą
bo tam zmieniają handlowców co 2-3 miesiące. Prezestwo myśli że za 2-3 miesiące będziesz robił sprzedaż na poziomie 200-300 tysięcy
Nawet jak masz wynik i sprzedaż to i tak Cię zwolnią ;) zdobędziesz doświadczenie Ale nie jako ph
Zawsze zwalniają handlowców mówiąc że nie potrafią sprzedawać a może by tak zwolnić kierownika który nie potrafi kierować podległymi mu pracownikami. Moze czas spojrzeć prawdzie w oczy i powiedzieć że Pan K.W nie powinien być kierownikiem. Mydli oczy prezesce, a za plecami wałki kręci z paroma firmami (i jemu kasa sie zgadza) a prezesowi pokazuje jakieś wymyślone statystyki. Pamiętajmy ryba psuję się od głowy ale prezesa nikt nie zwolni ale kierownika można zmienić a nawet trzeba
Zapytaj się jaki samochód ? Jaki telefon , czy można to wyjąc przy ludziach ? Komputer - czy działa ? Ogólnie pH mają dobre sprzęty . Firmę stać jak nie to dziad nie firma . Wynagrodzenie , jak skonstruowana jest umowa , jak wiadomo ta firma ma dziwną umowę . Prowizja jak jest wypłacana ? U nich jest porażka No i ile godzin pracujesz ? (usunięte przez administratora) Poczytaj sobie opinie to odechce ci się aplikować tam .
Tam już niewiele dziewczyn ma dłuższy staż.ktora mądrzejsza to ucieka stamtąd i nie da sobą pomiatac.
Jeszcze z rok temu byla tam dziewczyna która pracowała tam bardzo długo i kierowniczka tez, na ten moment juz nie pamiętam imion ale chyba to lepiej, ja i tak bylam tam chwilę bo niecały miesiąc. Jestem ciekawa czy nadal tam pracują bo szkoda mi ich było z czystej sympatii że wytrzymywały te obelgi
Z tego co wiem, bo pracuje tsm znajoma to kasę można wycisnąć i spoko jest dyr handlowy
Nie chciałbyś udzielić więcej informacji na temat tych wałków? Może być nawet anonimowo.. Należę do tych poszkodowanych przez te wałki.
I żeby rozwiać wszelkie wątpliwości, to mówię o wałkach z klientami typu 200 za 10. Myślę że tyle wystarczy publicznie żeby każdy wiedział o co chodzi :) Jeżeli ktoś chciałby się podzielić jakimiś informacjami, zapraszam. anty.walek@wp.pl
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie TES sp. z o.o.?
Jaki jest styl zarządzania kadrą w TES sp. z o.o.?
Upodlić pracownika, zniszczyć jego morale aby pracował za miskę ryżu. Ganiał po 1/4 polski samochodem o pojemnosci 1.0 oraz odddawal się bezgranicznie pracy po 12 godzin. Za smiesznie niskie pieniadze, wazne ze nie dostanie premii i bedzie na posyłki.
Szukają PH - jakie warunki wynagrodzenia? jakie auto?
Czy w TES sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
Luźniejszej nie da sobie wyobrazić. Każdy uśmiechnięty, pomocny, radosny i co najważniejsze życzliwy!... taki żarcik
W tej firmie trudno o luzna atmosfere i zyczliwosc. Dziewczyny siedza na jednej sali z pania prezes, ktora slyszy i widzi wszystko. Jesli ktoras z dziewczyn nie dzwoni (po raz 10 w tym tygodniu do tego samego klienta z reszta z pytaniem czy nie kupilby papy) to pani prezes stwierdza w bardzo malo kulturalny sposob, ze sie nic nie robi. Ciezko zaplanowac sobie popoludnie po pracy. Teoretycznie pracuje sie do 16 ale w praktyce bardzo czesto slyszy sie z ust pani prezes zdanie: "nie wyjdziemy dopoki nie sprzedamy". Nie musze chyba pisac, ze te przymusowe nadgodziny sa nieplatne. Plany sprzedazowe sa tak ustalone, zeby ich nie zrealizowac. Kazdy sie stara sprzedac jak najwiecej (nabijajac kase prezesowi i prezesce tylko) ale prowizji nie jest sie w stanie wyrobic. Szkoda czasu na ta firme, w ktorej panuje mobbing, brak szacunku do pracownika i jego czasu popoludniu (po 16). Dziwie sie osobom, ktore daja tam soba pomiatac za marne grosze. Bo pensje w firmie TES sa marne i nijak sie maja do tych pensji oferowanych w ogloszeniu o prace. O prowizji mozna pomarzyc. Odradzam stanowczo.
Wiecie czy TES sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Nie przesadzaj! Jedyny minus że telefon przy pisaniu smsów się zacina. Bateria trzyma jakieś 2 godzinki, ale za to jaki sentyment wiesz ile on pracowników przeżył?
Pytanie tylko czy firma ma sentyment do kogokolwiek ? A sprzęty bez przesady sprawne powinny być . Jeżeli oni uważają się za firmę premium niech to idzie w dwie strony . Tak ???
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
tak otrzymuja, stanowczo odradzam probe wspolpracy z firma tes oraz kierownikami. Komentarze wcześniejsze są prawdziwe. Firma jest nierzetelna wobec pracowników, wszelkie próby "podniesienia rangi " firmy w pochlebnych komentarzach są nieudolne i nieprawdziwe.
