Interesuje mnie oferta pracy Terra Group, ale opinie powyżej nie zachęcają do aplikacji. Czy ktoś wie, jak to wygląda obecnie? Jak @Pracodawca stosunkuje się do zarzutów? Czy pensja jest minimalna? Czy w firmie można szukać miejsca pracy na dłużej?
Czy pracodawca Terra Group Bogusław Albinowski motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Na jakie wsparcie w Terra Group Bogusław Albinowski mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
oczywiście,że są przestrzegane prawa. Uważam,że praca w Terra Group jest idealna dla kobiet, któe mają lub planują dzieci :)
Czy jest możliwość pracy w Terra Group Bogusław Albinowski na część etatu?
Ciężko powiedzieć jak jest teraz, ale za moich czasów przynajmniej jeden handlowiec pracował na częściowy etat. Nie wiem jak w innych działach.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Terra Group Bogusław Albinowski?
Z tym akurat nie ma problemu, zwykle po 3 miesięcznym okresie próbnym można już liczyć na umowę na stałe.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Terra Group Bogusław Albinowski. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
W dziale Handlowym można zdobyć doświadczenie, ale niewiele więcej, IT to samo. W dziale marketingu nie da się rozwinąć skrzydeł. Office Mamager może rozwinąć co najwyżej nerwicę. Nie ma mobbingu ale też nie ma polityki utrzymywania pracownika w firmie. Szkolenia i kursy organizowane i sponsorowane przez firmę praktycznie nie istnieją.
Fajnie że podzieliłeś się swoimi spostrzeżeniami na temat możliwości rozwoju w Terra Group. Co możesz powiedzieć na temat poziomu wynagrodzeń w firmie, jakie są widełki płacowe? Czekam na Twoją odpowiedź.
Zależy od działu i od tego jaką podstawę się wynegocjuje. Nie ma reguły, zależy od działu i często się zdarza, iż osoby zatrudnione później potrafią mieć wyższe podstawy niż osoby ze stażem. Kwota 2500-3000 na start jest realna. Prowizja zależy od obrotu w kwartale. Czasem jest bardzo dobrze czasem słabiej jak ktoś pod spodem pisał. Natomiast nie ma co liczyć na podwyżki czy też premie uznaniowe. P. Albinowski sam stwierdził, że nie będzie płacił dodatkowo ponad to co w umowie (nawet jeżeli praca wykracza daleko poza zakres obowiązków) bo to kłóci się z jego filozofią.
dzięki Anonim. Ta odpowiedź wszystko wyjaśnia. Czyli podstawowy dział który generuje zyski stoi w miejscu i jeszcze piszesz o szansie na start na 3.000 zł :) . Nie skomentuję tego. 3500 to ja zarabiałem 10 lat temu pracując w dziale generujacym tylko i wyłącznie koszty.
